Le confirmo, para generar la búsqueda de aprendices es necesario que primero registre la solicitud de la

especialidad en la cual requiere los mismos, para ello debe ingresar a nuestra página:
1. http://caprendizaje.sena.edu.co, por la opción "Empresas". Allí digita el NIT sin el dígito de verificación) y la clave
de acceso.
2. En el costado izquierdo ingresa por la opción "Solicitar Aprendices - Agregar Nueva Solicitud".
3. Selecciona el número de aprendices que solicita. Departamento y la ciudad donde se efectuará la entrevista, y
digita la dirección del lugar donde se realizará.
4. En la Franja “Perfil Aspirante”, selecciona el método de Búsqueda, bien sea por ciudad o departamento, y
selecciona la certificación en la cual desea ver la disponibilidad de aprendices (Tecnólogo, Técnico Profesional,
Técnico, Operadores, Auxiliares o Ver todas).
5. Selecciona por favor la especialidad de la certificación que se escogió en el punto anterior y digita el perfil que
debe tener el Aprendiz.
6. Luego digita los datos de Contacto de la persona con la cual se va a contactar el aprendiz, y hace clic en “Guardar
Solicitud”.
Una vez registra la solicitud de la especialidad, para generar la búsqueda de aprendices por favor realice el siguiente
procedimiento:

1. Ingrese por la opción "Buscar Aprendices".

2. Selecciona el departamento, la ciudad y la especialidad en la cual requiere el aprendiz.
3. Allí le mostrará el programa que solicitó por medio de la opción “Solicitar Aprendices”, y hace clic en "Ver
Aprendices".
4. El sistema muestra el listado de los aprendices disponibles para este programa con la información de inicio y fin
de las etapas (Lectiva – Productiva).
5. Para conocer información detallada de un aprendiz, debe dar clic en "Ver más".
6. Si está interesado en este aprendiz, debe contactarlo y agendar cita para entrevista, por favor haga clic en la parte
de abajo en "Continuar Proceso“ y luego en "Citar a esta Solicitud". Una vez agendada la cita, recuerde que cuenta
con 15 días hábiles para el proceso de selección del aprendiz y si no lo va a contratar debe ir cerrando los procesos.