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MANUAL DE CALIDAD
RESOLUCION CONFORMACIÓN COMITÉ Página1 de 5 CDS
PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Revisión 00
(COPASST) Enero 2017
OBJETIVO GENERAL
MARCO NORMATIVO
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o
privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).
El COPASST debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la
empresa e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador
debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación
libre. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual
podrán ser reelegidos.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
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De 1.000 a más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes (Res.
2013).
Para las reuniones y actividades del Comité, la legislación otorga a sus miembros cuatro (4)
horas semanales, que deben ser tomadas de la jornada laboral.
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Las siguientes son algunas de las responsabilidades que tienen los miembros del Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los equipos con los
cuales se realizan las labores diarias e informar sobre su estado y los posibles
riesgos que éstos generan con el fin de adoptar medidas correctivas.
Demás funciones que le señalen las normas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presidir y citar por escrito a los miembros del Comité a las reuniones
mensuales, previo arreglo del lugar y hora de la reunión.
Preparar el orden del día de cada reunión.
Tramitar ante la gerencia de la empresa las recomendaciones
emanadas del Comité.
Velar por el buen funcionamiento del Comité e informar a los
trabajadores sobre las actividades del mismo.
El secretario será elegido de la totalidad de los miembros, directamente por los integrantes
del comité y sus funciones principales son:
Tomar nota de los temas tratados y elaborar las actas de cada reunión para
someterlas a discusión y posterior aprobación.
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VIGENCIA 2017-2018
En cumplimiento del Decreto 1295 de 1994 artículo 63 “el periodo de los miembros del
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, será de dos años a partir de la
conformación del mismo, que se contará desde la fecha de la comunicación de la elección
y/o designación”, Colombiana de Salud S.A. establece la reelección de los integrantes
elegidos para el periodo 2015 – 2016 mediante convocatoria realizada el 26 de enero de
2015, ya que una vez realizada la convocatoria para el periodo 2017-2018 mediante
comunicación interna por correo electrónico CDS MGG 5.5.3 F1 CTH -624-16 con fecha de
envío 09 de diciembre de 2016 y con fecha de cierre 31 de diciembre de 2016, y vencidos
los términos no se recibió ninguna inscripción por parte de los trabajadores. Descrito lo
anterior y al no existir una prohibición estipulada de acuerdo a la Resolución N. 2013 de
1986, en reunión con el Representante Legal se determina la reelección para conformar el
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, dando cumplimiento
así a la Ley 1562 de 2012, Resolución 2013 de 1.986 y al Decreto 1295 de 1.994 en su
artículo 63 y a las exigencias de la división de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Ministerio de Trabajo.
Estos últimos nombrados por votación libre realizada el día 26 de enero de 2015 en las
instalaciones de Colombiana de Salud S.A. y reelegidos para el periodo 2017-2018
2017