Modelos internos del trabajo

 Quieren explicar el legado del vínculo temprano en el desarrollo posterior de las

relaciones.
 Permitió integrar áreas divididas
 Bowlby prefirió el concepto de modelos de trabajo por:
- Implica un constructo que refleja procesos dinámicos (los procesos representacionales
son una interacción dinámica y activa de procesos mentales) entre aspectos mentales.
- El individuo opera en determinadas representaciones para hacer predicciones,
anticipar el futuro.

Caracteristicas básicas para comprender los MIT:

 Se constituye como modelo de la propia personas, sobre los otros, sobre la realidad, y
sobre el pasado, presente y futuro. Nos permite conocer todos estos componentes del
mundo en consonancia con las relaciones vinculares tempranas que hemos desarrolado.
 Los infantes que generan un apego seguro han desarrollado modelos representacionales
de sus figuras de apego como personas disponibles y responsivas, y su noción de si-mismo
esta basada en la confianza de poder elicitar y recibir protección.
 Los MIT se desarrollan durante los primeros años de vida dado que el infante hace uso de
sus MIT para relacionarse con sus figuras de apego, de acuerdo con lo que la etapa
madurativa les permite.
 Los MIT tiene como objetivo anticipar y conocer el mundo, ellos deben conservar un grado
de continuidad que les permita asimilar la experiencia nueva