\www.ccovelpozo. blogspot.com CONTACTO: it i Seccién Sindical ey - industria _ Seccion Sindical 696 698 555 aceta Sindical Mayo 2018 — N° 46 - Seccién Sindical CCOO Elpozo Alimentacién S.A. Federaci6n de Industria - Comisiones Obreras Regién de Murcia CCOO UNICO SINDICATO QUE NEGOCIA NUESTRO CONVENIO Comisiones Obreras en Elpozo, es el Unico sindicato con representacién en nuestra empresa que esta en el convenio de carnicas. Os adjuntamos los puntos reivindicativos de CCOO para el Convenio. Para CCOO este afio solo habraé un buen Convenio de Carnicas, si demostramos fuerza y unidad sindical, y para ello, tenemos que arrancar desde un inicio con un proceso de movilizacién creciente que debe acabar en una Huelga Sectorial en Carnicas. Solo asi, estaremos en disposicion de disputar un Convenio en Carnicas que contemple un fuerte incremento salarial, especialmente en los mas bajos, empleo estable y de calidad, igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, imposibilidad de subcontratar la actividad principal con falsas cooperativas multiservicios, regulacion de la flexibilidad, aumentar los permisos y mejorar los mecanismos de salud laboral. Por ello, os emplazamos a toda la clase trabajadora del sector carnico, a secundar las movilizaciones que CCOO realizara en estos meses en defensa de un CONVENIO DIGNO EN CARNICAS que reoriente los beneficios empresariales, mas hacia los salarios que hacia el reparto de dividendos de los empresarios como esta actualmente sucediendo.PUNTOS REIVINDICATIVOS DE CCOO EN EL CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL ESTATAL DE INDUSTRIAS CARNICAS 2018 - Segun contenidos. - Ultra-actividad indefinida. CLASIFICACION PROFESIONAL: - Carretillero: categoria propia y mejorar redaccidn de sus funciones. - Peon: delimitar funciones para evitar solapamientos con categoria superiores. - Técnico titulado, afadir al nivel salarial 2. - Comision técnica elabore propuesta nuevo sistema vinculado a las cualificaciones profesionales. EMPLEO Y CONTRATACION: - Imposibilidad de subcontratar la actividad principal carnica mediante contratas o subcontratas (multiservicios). Prohibir expresamente la utilizacion de cooperativas de trabajo asociado. - Apuesta por el contrato fijo de entrada. Establecer limites porcentuales a los contratos de duracién determinada incluidos los de ETTs. - Potenciar y regular el contrato fijo discontinuo. - Limitar y causalizar la contratacién temporal. - Incrementar los salarios de los contratos formativos. - Reducir los plazos del periodo de prueba. Mas informacion de interés en: www-.GGooelpozo.blogspot.com = Whatsapp 696 898 555 a = industria _ Seccién Sindical Elpozo AlimentacionORGANIZACION DEL TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSO: - Participacién sindical en la elaboracién del calendario laboral y contenidos minimos del mismo. - Ampliar permisos retribuidos: para asistir/acompafar al médico, uso flexible de los mismos, pasar de naturales a laborales, ampliar a parejas de hecho, regulacién en caso de desplazamiento y ampliacion en caso de salida fuera del Pais. - Ampliar posibilidades del uso de las licencias no retribuidas. - Reduccidn de jornada. - El bocadillo como tiempo efectivo de trabajo. - Reducir, regular y compensar la flexibilidad. - Excluir a los colectivos de mayor edad en la obligacién de realizar nocturnidad. - Sistema de Rendimiento: En caso de discrepancia, sometimiento expreso a los sistemas de solucién extrajudicial de conflictos, previo a la modificacién por parte de la empresa. - Derecho a la desconexi6n digital a la finalizacién de la jornada. ee} AEA - Fuerte incremento de los salarios, especialmente los mas bajos. - Incorporacién clausula de garantia y mejora del poder adquisitivo. - Inclusi6n plus trabajo en altura. - Inclusiédn premio fidelizacién. - Aplicacién en las horas extras de los incentivos o el plus sustitutorio de productividad. - Incluir el promedio de todos los conceptos salariales en la retribucion de las vacaciones. - Incrementar plus de nocturnidad. - Complementos salariales en los casos de Incapacidad Temporal. - Ampliar cobertura seguro colectivo de accidentes e incrementar cuantia. - Eliminar limitaciones del cobro del plus de nocturnidad a las personas contratadas expresamente para realizar el turno nocturno. Asi como a las personas con contrato a tiempo parcial.PEW UUW o aie AW Cauca d La Seccién Sindical de CCOO ha solicitado a la Direccién de Empresa instaurar la jornada intensiva en verano en los departamentos de administraci6n donde sea posible, para ajustarlo al horario de los diferentes proveedores, clientes y administraciones con los que establecen relaciones los diferentes departamentos de administraci6n. ee ee ee eS ita UN COR AAU eo Los delegados de Prevencién de En concreto se ha puesto prioridad CCOO en Elpozo hemos visitado el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Regién de Murcia para en el area de matadero y despiece CPC, donde comprobaran la eficacia de las medidas preventivas. Como consultar las medidas preventivas implantadas por la empresa Elpozo. todos sabéis los descansos se vieron incrementados en 2 _ minutos quedando en 5 descansos de 10 minutos, que para la seccién sindical de CCOO nos parecen insuficientes para bajar los riesgos de lesion. CCOO ha propuesto a la empresa pasar a 4 descansos de 15 minutos para mejorar la situaci6n pero NO hemos conseguido el respaldo de ninguno de los sindicatos (USO, CGT, UGT) hasta que no se pronuncie el ISSL. CCOO ACORRALA A LAS FALSAS COOPERA’ au ue Le) Dentro de su plan de accion contra la precariedad y la explotacion laboral, CCOO de Industria ha registrado una bateria de denuncias que afectan a mas de 80 empresas carnicas de ambito estatal. Si la Inspeccién de Trabajo y Seg. Social acttia con rapidez, resolvera la situacion de mas de 12.000 falsos aut6nomos y acabara con el 85% del fraude laboral que cometen a través de esta figura tan dafiina. AS EN EL