Sistema de Gestión Integrado

Gestión sistema integrado

Nombre del Alumno Pablo Muñoz

Carrera TNS Minería en metalúrgica

Docente Juan Jofre

1 Gestión sistema integrado

Sistema de Gestión Integrado

Lo bueno y lo malo del GSI en la organización

Lo Bueno
 Mejora la eficiencia en los trabajos administrativos; tiempo de
respuesta
 Resalta la sinergia en la organización en los objetivos comunes
 Mejorar la imagen de la empresa en el reforzamiento de la
cultura de la calidad total

Lo que podemos entender lo bueno de GSI es que puede mejorar la

imagen de una organización o empresa ya que estará certificadas, y
también tener una mejor respuesta a sus actividades y problemas, así
también van a poder confiar en sí. En la empresa que no le fallara en
sus productos en calidad, en medio ambiente y seguridad.

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Lo bueno y malo de la GSI en la organización

Lo Malo

 Mayor burocracia por separación de sistema

 Baja eficiencia en el control del sistema por tener que
incrementar el control administrativos de los trabajadores
 La dirección pierde la visión global sobre los clientes y los
trabajadores
 Perdida de motivación de los trabajadores debido a la confusión
entre los diferente sistema de gestión

Lo malo es que pierde un poco en control en sus trabajadores y sus

motivaciones para realizar sus trabajos. Los trabajadores de la
empresa u organización, ya no lo harán sus trabajos o actividades
entusiasmadas lo harán bajo un control y exigencia, a la vez eso lo
conlleva a perder sus horizonte que son su cliente y trabajadores

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Visión, Misión y valores

Visión y misión y valores: En general es lo que quiere una

organización o empresa para alcanzar una meta a futuro en sus
objetivos.

Visión: Es la imagen de la empresa u organización que plantea a

largo plazo, es como se espera que sea a futuro, es una expextiva
ideal, pero la visión debe ser realista, porque también se puede ser
ambiciosa.

Misión: Es el motivo o la razón que una empresa u organización,

que se enfoca en el presente, es la actividad que justifica que esta
haciendo en un momento dado.

Valores: Son Principios éticos sobre lo que se asienta la cultura de

la empresa u organización, los valores son la personalidad de una
empresa u organización, pero tiene que plasmar la realidad.

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