DECRETO LEGISLATIVO N° 559

Artículo 11.- El trabajo de guardia comprende actividades múltiples y diferenciadas de las

realizadas ordinariamente: su duración no será superior a las l2 horas continuas.
Excepcionalmente, y por necesidad del servicio podrá extenderse hasta 24 horas.

Artículo 12.- El trabajo de guardia es obligatorio y sujeto a la necesidad del servicio. Los
profesionales mayores de 50 años así como los que sufran de enfermedades que las
imposibiliten, están exonerados del cumplimiento de dicho trabajo, manteniendo el derecho a
percibir la bonificación correspondiente.

REGLAMENTO DE LA LEY 23536 DE TRABAJO Y CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD

Artículo 14º.- El personal que efectúe guardia nocturna de 12 horas gozará de descanso post-
guardia al siguiente día laborable.

Artículo 18º-Las permutas o reemplazos en las guardias o servicios de retén, para tener
validez, deberán ser propuestas por las Jefaturas correspondientes y autorizadas por el
Director. Artículo 19º.- El trabajador de más de 50 años de edad, tendrá derecho a ser
exonerado del trabajo de la guardia nocturna. Artículo 20º.- Para tener derecho a los
porcentajes que establece la Ley, en su artículo 28º, el servidor deberá cumplir un mínimo de
cuatro guardias al mes. En caso de realizar menos números de guardias se le abonará la parte
alícuota - 33 - correspondiente. Las guardias diurnas, cumplidas en días laborables, serán
computadas como tales sólo en lo referente al exceso de la jornada normal de trabajo de seis
(6) horas.

REGLAMENTO DE LA LEY 23721

Artículo 10º.- La inasistencia o el abandono injustificado a un servicio de guardia constituye

falta de carácter disciplinario.

DECRETO SUPREMO Nº 024-2001-SA

Artículo 19.- La duración de la guardia médica no debe exceder a doce horas continuas,
excepto por necesidad del servicio con cuyo caso, podrá extenderse hasta veinticuatro horas.
El personal que realiza guardia nocturna gozará de descanso post guardia.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 573-92-SA/DM

Art. 13º No se pude programar ni pagar guardias hospitalarias menores o mayores de 12 horas,
todas las guardias se efectúan mediante trabajo efectivo de 12 horas continuas y su descanso
por guardia será tomado inmediatamente, no pudiendo ser acumulables

Art. 26º El número de Guardias con derecho a pago no debe exceder el máximo de ocho (08),
incluyendo en ellos un máximo de cuatro (04) - 86 - guardias nocturnas para los servicios de
Emergencia, UCI y Centro Quirúrgico. Excepcionalmente en los Establecimientos ubicados en
zonas rurales y urbano marginales así como los ubicados en zonas declaradas en emergencia,
se podrán programar guardias hospitalarias, según las necesidades del servicio, sin exceder de
diez (10), incluyendo en ellos un máximo de seis (06) guardias nocturnas.

R.M. Nº 019-89-SA/DM

7.1.2 Sistema de Adecuación de Horario

7.1.2.5 Las 150 horas mensuales de trabajo podrán cumplirse en 15 días consecutivos en dos
turnos continuados de seis horas (8-14 horas y 14-20 horas), con la inmediata disponibilidad de
quince días libres. Bajo ninguna circunstancia se podrá acumular las quincenas de días libres.

DIRECTIVA ADMINISTATIVA N°02-DEP-92 NORMAS COMPLEMENTARIAS DE GUARDIAS

HOSPITALARIAS

5.- DISPOSICIONES ESPECIFICAS

5.1.5. Durante la ejecución de la jornada de Guardia Hospitalaria, no procede otorgar

permisos, y/o Comisión de Servicio.

5.1.8 La inasistencia injustificada o el abandono a una Guardias Hospitalaria y/o turno

señalado en el numeral 7.3 de la presente Directiva, es falta grave de carácter Disciplinario,
que según la gravedad puede llegar a la destitución previo Proceso Administrativo
Disciplinario, de esta conformidad con el Art. 10° del D.S. 027-84-SA. Esta falta es mucho más
grave si se producen en días Domingos y feriados.

7.3 Los Establecimientos de Salud pueden optar las siguientes modalidades de jornadas: -
Doble Jornada Laboral (M/T) que no es Guardia Diurna, y al día siguiente Guardia Nocturna
(GN), - Turno Mañana (M) y en el mismo día Guardia Nocturna (GN). En ambos casos el
descanso Post Guardia es inmediato

- Turno Tarde (T) y Guardia Nocturna (GN) con Descanso Post Guardia inmediato.

7.6 El número normal de Guardias Hospitalarias al mes de cinco (05) y sólo en caso justificado
sube a ocho (8). En ambos casos no hay número máximo de Guardias Nocturnas (GM)
pudiendo realizarse las que correspondan, dentro del tope referido.