“Energías Renovables del Sector Energético de México”

“Petróleos Mexicanos”

Oficina gubernamental.

Bitácora de investigación

Arturo Camarena Alvarez

Bitácora de investigación.

Esta mañana del día 25 de Mayo de 2018 estando ya en mi trabajo PEMEX, al

empezar mi recorrido para revisión de niveles y buen funcionamiento de nuestros
equipos de emergencia y de trabajo de combustión interna que son: 13 equipos de
la red contra incendio, 10 plantas de emergencia y 6 montacargas.

Los equipos de la red contra incendio tienen como función el apoyar en un conato
de incendio, si en este hubiera un corte de corriente eléctrica por medida de
seguridad o por causa de la misma emergencia. Cada uno de los motores cuentan
con un apoyo de 900 a 1200 litros de Diésel, el cual tiene una duración aproximada
de 32 a 48 horas de trabajo constante, por lo tanto se debe estar rellenando niveles
dentro del periodo de uso o de mantenimiento preventivo.

Las plantas de emergencia son los equipos encargados de entrar en el momento

que hay un parpadeo de corriente o una ausencia total de ella. Tenemos diferentes
modelos de generados ya que depende del trabajo que vayan a realizar, pero las
más importantes son las que alimentan la TEP (Torre Ejecutiva Pemex) son dos
generadores EMD (Electro-Motive Division) que trabajan con dos tanques que les
suministran combustible que contiene cada uno 10,000 litros de Diésel. Y los demás
motores un promedio de 1,200 a 2,400 litros.

Los montacargas que tenemos en los almacenes y bodegas, son carburados con
gasolina aproximadamente de 40 litros. Estos dentro de cada almacén encerrado y
con poca ventilación.

Dentro del CAP (Centro Administrativo Pemex) he observado durante este tiempo,
que hay un gran consumo de combustible por parte de nuestros equipos y un gran
gasto para el rellenado de estos niveles. Por el lugar donde tienen que estar
ubicados, provocan que el humo que expiden problemas con los trabajadores
cercanos a ellos por a gran cantidad de combustible que quema.

Otro punto muy importante que identifique, fue que el CAP genera grandes
cantidades de basura orgánica (aunque por ser unas oficinas no tendría pero en las
horas de descanso muchos trabajadores tomamos ese tiempo para un refrigerio o
como comida ya que algunos trabajamos por turnos (matutino, vespertino, noche) y
otros permanecen un largo tiempo realizando monitoreo. Siendo una gran
aportación para la fabricación del combustible alterno que se podría usar en estos
equipos de emergencia para un mejor funcionamiento, ahorro de combustible y una
baja emisión de gases para evitar un mayor problema de salud.

Dentro de este departamento hay tres jefes encargados de estas áreas, un

Ingeniero que es el Jefe de Departamento de Sistemas Hidráulicos, otro Ingeniero
Supervisor de Mecánicos de Piso y el Especialista Mecánico de Piso de Combustión
Interna. Los cuales son mis tres postulados a entrevistar aunque para su
tranquilidad serán en anonimato.

Al escuchar la problemática que se les presenta en el gasto de combustible, los

problemas al operar el equipo y al pedir que nos recuperen los niveles de Diésel,
les comente que necesitaba hacer una entrevista para la realización de un proyecto
para beneficio y solución de esta problemática. Accedieron a darme una cita para la
entrevista pero haciendo énfasis que sería por medio del anonimato por cuestiones
de la empresa.