sunarp} SEGUNDA CONVOCATORIA CONCURSO CAS N° 04-2017-ZRN° V SEDE TRUJILLO ‘SEGUNDA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. 02 CAS - ANALISTA DE CATASTRO |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar dos (02) personas, bajo la modalidad de contratacién administrativa de servicio CAS 01 CAS nuevos, Analistas de Catastro, para prestar apoyo a la jefatura de la Unidad Registral (Catastro), afin de garantizar la ejecucién de la Tarea Estratégica N° 1 “Actualizacion de la Base Grafica Historica de predios inscrios hasta el aio 2003". 01 CAS nuevo, Analista de Catastro, para prestar apoyo a la jefatura de la Unidad Registral (Catastro), afin de garantizar la ejecucién de la Tarea Estratégica N° 2 Inventario y escaneo de planos de titulos archivados de predios inscritos a partir del afio 2004". 2. Dependencia, unidad orgénica ylo érea solicitante Unidad Registral de la Zona Registral N° V- Sede Trujillo 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Comité Evaluador. 4. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. '. Reglamento del Decreto Legisiativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion ‘Adrministrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y su Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General 4d. DS043-2003-PCM, T.U.O. de la Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Publica, I, PERFIL DEL PUESTO Cédigo de Servicio N° 002 Un (01) Analista de Catastro CAS REQUISITOS DETALLES © Experiencia en labores relacionadas al manejo de planos ylo cartografia por un lapso minimo de 12 Experiencia meses. En base a la experiencia requerida en el punto anterior seis meses deberan ser en el sector piiblcosunarp) Competencias, ‘Ato grado de responsabilidad, proactivo, crdenado, metédico y con capacidad de asumir trabajado bajo presién. Formacién Académica, grado académico ylo Bachiler en Arquitectura o Ingenieria (Como nivel de estudios minimo) ‘AutoCAD w otto sistema CAD. Sistema de informacin Geogréfica (ARCGIS-ArcView u otro) Cureos yo ests de espedatizacion Cursos y/o diplomados en Catastro o Reglamentos y Normatividad técnica de saneamiento de Predios o software GIS (ARCGIS-ARCVIEW). CConocimientos para el puesto ylo cargo Manejo de operacion de los software ArcGIS ylo AutoCAD de 12 meses. Manejo de sistemas ofimaticos (Word, Excell o similar ) por 12 meses. Catastro Registral. Reglamentos y Normatividad técnica de saneamiento de Predios. Manejo de software CAD y SIG. Cédigo de Servicio N° 003, de Catastro CAS DETALLE Experioncia en labores relacionadas al manejo de planos ylo cartografia por un lapso minimo de 12 meses. Experiencia En base a la experiencia requerida en el punto anterior seis meses deberan ser en el sector piiblico. ‘Alto grado de responsabilidad, proactivo, Competencias cordenado, met6dico y con capacidad de asumir trabajado bajo presién. Formacion Académica, grado académico ylo nivel de estudios Bachiller en Arquitectura o Ingenieria (Como rminimo) Cursos ylo estudios de especializacin ‘AutoCAD u otro sistema CAD. Sistema de informacién Geogréfica (ARCGIS-ArcView u otro) Cursos ylo diplomados en Catastro 0 Reglamentos y Normatividad técnica de saneamiento de Predios o software GIS (ARCGIS-ARCVIEW),Conocimientos para el puesto yo cargo Manejo de operacién de los software ArcGIS ylo AutoCAD de 12 meses. Manejo de sistemas ofimaticos (Word, Excell similar ) por 12 meses. Catastro Registral. Reglamentos y Normatividad técnica de saneamiento de Predios. Manejo de software CAD y SIG. Ill CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Céddigo de Servicio N° 002 Un (01) Analista de Catastro CAS Principales funciones a desarrollar ~ _Desarrollar las labores de apoyo en el proceso de evaluacion técnica de los expedientes y titulos ‘que ingresan al rea de catasto para la emisién del informe técnico. - Realizar actividades necesarias para el andlsis técnico en el proceso de generacién de informacion gréfica y actualizacion de la Base Grafica Registral. ~ Adecuar la informacion de la Base Gréfica Registral a las cartografias de bases existentes, para tuna mejor evaluacién técnica, ~ Realizar las labores de georeferenciacién de imagenes (informacion extraregistral), para la sgeneracién de mosaicos grafcos. = Custodiar la informacion a la que accede y mantener la respectiva reserva en los casos que actiie de acuerdo a sus funciones y labores que realice. = Asegurar la integridad y seguridad de la informacién, aplicando correcta y oportunamente los amientos de seguridad de los activos de catastro para el mejor resguardo de la informaci = Oras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la mision del puesto, Cédigo de Servicio N° 003 Uno (01) Analista de Catastro CAS Principales funciones a desarrollar: ~ Desarrollar las labores de apoyo en el proceso de evaluacin técnica de los expedientes ytitulos {que ingresan al rea de catasto para la emisién del informe técnico. - Realizar actividades necesarias para el andlsis técnico en el proceso de generacién de una mejor evaluacin técnica. generacién de mosaicos grafico. de acuerdo a sus funciones y labores que realice. informacin grafica y actualizacién de la Base Grafica Registral ‘Adecuar la informacién de la Base Grafica Registral a las cartografias de bases existentes, para Realizar las labores de georeferenciacion de imagenes (informacion extraregistral), para la CCustodiar a informacién ala que accede y mantener la respectiva reserva en los casos que actile Asegurar la integridad y seguridad de la informacion, aplicando correcta y oportunamente los lineamientos de seguridad de los activos de catastro para el mejor resguardo de la informacién. tras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misién del puesto.sunarp ‘Sienna Naot Siete bie IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Cédigo de Servicio N° 002 Un (04) Analista de Catastro CAS INDICIONES: Lugar de prestacién del servicio Ay. Laroo 1212 Urb. Los Pinos- Trujilo Unidad Registral Duracién del contrato Inicio: A la firma del Contrato Termino: 30/09/2017 Renovable segin Directiva 03-2012-SUNARP/GG $12,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Remuneracién mensual Incluye los montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. ‘tras condiciones esenciales del contrat Ninguna. digo de Servicio N° 003 Uno (01) Analista de Catastro CAS ‘CONDICI = Lugar de prestacién del servicio Ay. Larco 1212 Urb. Los Pinos- Trujilo Unidad Registral Duracién del contrato Inicio: A la firma del Contrato Termino: 30/09/2017 Renovable segin Directiva 03-2012-SUNARPIGG Remuneracion mensual ‘$12,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. tras condiciones esenciales del contrato Ninguna. V. CRONOGRAMAS Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO _GRONOGRAMA |Aprobacion de la Convocatoria 31/07/2017 Comité Evaluador 01/08/2017 al ‘Unidad de Publicacién del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 14/08/2017 Administracion CONVOCATORIAsunarp) ) parent ee Publicacion de la convocatoria a través del portal de la SUNARP y el mural] 1S/08/20'#Pat=+F}-= 1_| de la Institucion 21/08/2017 Comité Evaluador Presentacién de la hoja de vida documentada via fisico (Tramite| 2208/2017 Tramite Documentario) en la siguiente direccion: Av. Larco N°1212 Urb. Los Pinos -| Hora: De 8:15 a 16:45 Documentario 2 | Trujillo horas ‘SELECCION ie Publicacion de Postulantes nsoros en el Portal web de la SUNARPy en el 3. | Mura de la Ofcina Registal de Tryjilo 23/08/2017 Comité Evaluador Evaluacion de Conocimientos (examen escrito): 4} Lugar: Av, Larco N°1212 Urb. Los Pinos - Trujillo 24/08/2017 Comité Evaluador Publicacion de los resultados de la evaluacion escrita en la pagina web de la '5_ | SUNARP y en el mural de la Oficina Registral de Trujilo. 25/08/2017 Comité Evaluador Evaluacion de Ta hoja de vida y Pubicacién de resultados de Ta evaluacion 6_|de la hoja de vida en el poral de la SUNARP y el mural de la institcién 28/08/2017 Comité Evaluador Entrevista Personal: 7 | Lugar: Av. Larco N°1212 Urb. Los Pinos - Trujillo 29/06/2017 ‘Comité Evaluador Publicacion de resultado final a través del portal de la SUNARP y el mural de 8 [la nstucion 31/08/2017 Comité Evaluador ~ == SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO- = 9 | Suscripcién del Contrato 01/09/2017 10 | Registro del Contrato 04/09/2017 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacion dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, distibuyéndose de esta manera: Cédigo de Servicio N° 002 Un (01) Analista de Catastro CAS EVALUACION CURRICULAR NOMBRE POSTULANTE: Estado Civil: Edad: DN Cumple CRITERIOS A EVALUAR PUNTAJE ene (12-16 1 EXPERIENCIA PUNTOS) xperiencia en labores relacionadas al manejo de planos ylo cartografia por un lapso minimo de 12 meses. En base ala experiencia requerida en el punto anterior seis meses deberan ser en el sector pablico.Tato - 2 puntos de2a3afos - 14 puntos Mayora4 afios — - 16 puntos 2. FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO ONIVELDE | (08-12 ESTUDIOS PUNTOS) Bachiller en Arquitectura o Ingenieria (08 puntos: Titulado Arquitectura o Ingenieria 10 puntos Grado de Magister 42 puntos (08-15 3. CURSOS YIO ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION PUNTOS) = AutoCAD w otro sistema CAD. 8 puntos por solo -Sistema de informacion Geogréfica (ARCGIS-ArcView u otro) | un certificado de Capacitacion, y Cursos y/o diplomados en Catastro o Reglamentos y Normatividad | 02 ptos, por cada ‘técnica de saneamiento de Predios o software GIS (ARCGIS- Certficado ARCVIEW). adicional 4, CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO (07 PUNTOS) = Manejo de operacion de los software ArcGIS ylo AutoCAD de 12 meses. -Manejo de sistemas ofimaticos (Word, Excello similar) por 12. | 3.50 puntos por meses. cada certfcado -Catastro Registral. Reglamentos y Nommatividad técnica de ssaneamiento de Predios. Manejo de software CAD y SIG. CALIFICACION (APTOINO APTO) PUNTAJE TOTAL (Minimo 35 - Maximo 50) 5. EXAMEN ESCRITO (13 PUNTOS) [20 PUNTOS: Examen Escrito 13 20 PUNTAJE TOTAL (Minimo 13 - Maximo 20) ENTREVISTA PERSONAL NOMBRE POSTULANTE: Estado Civil: Edad: NI: | Profesion/ Oficio:MARCAR (X) CRITERIOS A EVALU. aio ecs PUNTAJE 1. CONOCIMIENTO DEL PUESTO 2, GRADO DE ANALISIS. 3, PLANTEAMIENTO DE ESTRATEGIAS Y ‘SOLUCIONES 4, ACTITUD / COMUNICACION PUNTAJE TOTAL LEVENDA: ‘ABREV. PUNT. Deficiente D <5 Regular R 16-20 Bueno 8 21-25 Excelente EXC 26-30 E! puntaje aprobatorio sera como minimo de 70 puntos entre las tres evaluaciones, (Evaluacion Curricular, Evaluacién de Conocimientos y Entrevista Personal) Cédigo de Servicio N° 003, Uno (01) Analista de Catastro CAS EVALUACION CURRICULAR NOMBRE POSTULANTE: Estado Civil: Eda DNI: Cumple CRITERIOS A EVALUAR PUNTAJE ‘ey (12-16 1. EXPERIENCIA PUNTOS) Enxperiencia en labores relacionadas al manejo de planos ylo EX | cartografia por un lapso minimo de 12 meses. En base a la experiencia requerida en el punto anterior seis meses /deberan ser en el sector publico. 1 aio : 12 puntos de2a3afos 14 puntos Mayor a4 afios - 16 puntos2, FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO O NIVEL DE ESTUDIOS Bachiller en Arquitectura 0 Ingenieria 08 puntos: Titulado Arquitectura o Ingenieria 10 puntos Grado de Magister 12 puntos (08-15 3. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION PUNTOS) ~ AutoCAD u oto sistema CAD. £8 puntos por s6lo -Sistema de informacion Geogréfica (ARCGIS-ArcView u otro) | un certificado de Capacitacion, y -Cursos ylo diplomados en Catasto 0 Reglamentos y Normatvidad | 02 ptos, por cada {técnica de saneamiento de Predios o software GIS (ARCGIS- |ARCVIEW). Certificado adicional /4, CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO YIO CARGO (07 PUNTOS) = Manejo de operacién de los software ArcGIS y/o AutoCAD de 12 meses. -Manejo de sistemas ofimaticos (Word, Excell o similar) por 12 3,50 puntos por meses. cada certiicado -Catastro Registral. Reglamentos y Normativdad técnica de saneamiento de Predios. Manejo de software CAD y SIG. CALIFICACION (APTOINO APTO) PUNTAJE TOTAL (Minimo 35 - Maximo 50) 5. EXAMEN ESCRITO (SPUNTOS)_| 20 PUNTOS Examen Escrito 13 20 PUNTAJE TOTAL (Minimo 13 - Maximo 20) ENTREVISTA PERSONAL NOMBRE POSTULANTE: Estado Edad: DNI: | Profesién/ Oficio: MARCAR (X) /ALUAR Pt CRITERIOS A EVALU Reitea eiirerc UNTAJE 1, CONOCIMIENTO DEL PUESTO2. GRADO DE ANALISIS 3, PLANTEAMIENTO DE ESTRATEGIAS Y SOLUCIONES ‘4, ACTITUD / COMUNICACION PUNTAJE TOTAL LEYENDA: ‘ABREV. PUNT. Deficiente D <5 Regular R 16-20 Bueno B 21-25 Excelente EXC 26-30 El puntaje aprobatorio ser como minimo de 70 puntos entre las tres evaluaciones. (Evaluacién Curricular, Evaluacién de Conocimientos y Entrevista Personal) Vil. DOCUMENTACION A PRESENTAR 4. Dela presentacién de la Hoja de Vida La informacion consignada en la Hoja de Vida tiene carécter de declaracién jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que leve a cabo la entidad. 2. Presentacion de Propuestas La propuesta se presentaré en un (1) sobre cerrado y estaré dirigido al Comité Evaluador del Proceso de Contratacion Segunda Convocatoria N* 04 -2017- CAS- ZONA REGISTRAL N° V-SEDE TRUJILLO conforme al siguiente detalle: Sefiores: ZONA REGISTRAL N° V- SEDE TRUJILLO Atte, Comité Evaluador Proceso de Contratacién Segunda Convocatoria N° 04 -2017-CAS ZONA REGISTRAL N° V-SEDE TRUJILLO Objeto del Proceso: Dos (02) PERSONAL CAS : ‘SOBRE: PROPUESTA POSTULANTE : (APELLIDOS Y NOMBRES COMPETOS ) Cédigo de Servici {indicar solo un puesto) 3. Contenido de las Propuestas El sobre obligatoriamente debera contener la siguiente documentacién: a) Carta de Presentacién con datos del Postor — Anexo N° | b) Declaracién Jurada— Anexo N? Il 9©) Declaracién Jurada de Relacion de Parentesco — Anexo N° Ill eos tgs Pos d) Curriculo Vitae - Anexo N° IV, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los Requisitos Minimos solicitados en el Capitulo I. ) Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. Todos los documentos deben ser foliados y visados por el postulante, y deben ser presentados en elorden anteriormente establecido. Los Anexos de la presente convocatoria también se encuentran cconsignados en el portal de la SUNARP: www.sunarp.qob.pe (clic: Convocatorias ~Anexos para postulantes CAS) Vill, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de ls siguientes supuestos: ‘2, Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con ls requisites minimos. . Cuando habiendo cumpldo los requsitos rinimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacion del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: ‘a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posteriridad al nico del proceso. b. Por restricciones presupuestales. ¢. Otros supuestos debidamente justficados EI Comité Evaluador 10sunarp Spee bie =? CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE El que suscre... - identificado con DNI N* 1 DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacion se sujeta a la verdad Nombre y Apelidos Domiciio Actual Correo Electronica Fecha de nacimiento RUCN® Teléfono Celular Formulo la presente Declaracion Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en a Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General (Cid), or rdBons sree aed ‘ANEXO N? IL DECLARACION JURADA fentficado con D.N.LN? ,dectaro bajo 41. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Funcién Docente).. 2. No percbir pensién a cargo del Estado. 3, No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria 4, No tener juicio pendiente con el Estado, 5. Que la documentacién que sustenta mis estudios ylo experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fel del original, a misma que obra en mi poder. No tener proceso administrativo pendiente con el Estado, Gozar de salud optima. Carecer de Antecedentes Judiciales. Carecer de Antecedentes Penales. 10. Carecer de Antecedentes Policales. 11. Que la direccién antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual Formula la presente Declaracién Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en a Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrative General (Ciudad), de. de. rtsunar| Fima eben fon ANEXO N° IIL DECLARACION JURADA Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por ‘az6n de matrimonio o uniones de hecho, con algin miembro del comité evaluador o que tenga oder de decision para el ingreso a la SUNARP, bajo cualquier denominacién que involucre ™odalidad de nombramiento, contratacién a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designacién 0 nombramiento como Miembro de Organos Colegiados, designacién o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, Dectaro Bajo Juramento que no me encuentro inhabiliado (a) administrativa 0 judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido para ser Postor o contratista, segin lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratfico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser asi, a las correspondientes acciones administrativas de ley. (Ciudad)...........020 .. de, Firma: Nombre y Apidos: EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la SUNARP presta servicios el personal cuyos apelidos nombres indico, a quien me une la relacién o vinculo de afinidad (A) 0 consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unin de hecho (UH) sefialados a continuacion Relacién ‘Apellidos Nombres Detalle de Oficina (Ciudad), de. Firma Nombres y Apelidos Grado ~__Parentesco por consanguinidad _En linea recta En linea colateral ter | Padresihjos | ——- ‘2do | Abuelasinietas Hermanos 3ro__| Bisabvelos/isnietos | Tios, sobrinos E to Primos, sobrinos, nites, tos abuelos Grado _ Parentesco por afinidad ‘ter__| Suegros, yemo, nuera 2do__["Abueios del cinyuge | Cufiados 12 P)sunarp} ‘integer Pew ‘ANEXO N°IV FORMULARIO DE CV 1. DATOS PERSONALES Nombres Apelidos Fecha de nacimiento Direccién domiciara Teléfonos de contacto | | Celular Casa Correo elecronico Los datos aqui incluidos deben estar acompafiados de los documentos acreditantes correspondientes. Cuando en la presente relacién de méritos no se adjunten los datos y documentos necesarios para la evaluacion por parte del Comité Evaluador, dicha actividad ‘no merecera puntaje alguno por parte del mismo, 2. FORMACION TECNICA/ UNIVERSITARIA Pe Periodo Instituto/Universidad Grado obtenido racism | Desde! Hasta (afios) 3. POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO Poa Periodo Instituto/Universidad Grado obtenido nacisn | Desde! Hasta {afios) 4. ANTECEDENTES LABORALES VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA _ CargofTareas Periodo fora Organizacion | (Especifiar ipo de areas realzades) | DesdelHasta | ,,07- 4. 5. OTROS ANTECEDENTES LABORALES Periodo Cargo/Tareas TOTAL Organizacion | (Especicar tipo de tareas realizadas) | P&Sde/Hasta | prcsimeses 6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Carga_| Periodo Instituto! Universidad Seminarios, Cursos y otros | Horaria | Desde! (hs)_| Hasta 1B10. 11. OTROS CURSOS y SEMINARIOS instituto/ Universidad ‘Seminarios, Cursos y otros Periodo Desde! Hasta ACTIVIDAD ACADEMICA Periodo Institucién Educativa Asignatura Cargo Docente | _DesdefHasta IDIOMAS ee Institucion Educativa Idioma aprobado | peste! PUBLICACIONES, INVESTIGACIONES, OTROS TiulofTematica Lugar de Publicacion Fecha OBSERVACIONES Ta valoracién de los mértos y anfecedentes correspondientes, se realizaran contra la informacién contenida en los certiicados, constancias yfo toda la documentacién presentada de acuerdo a lo establecido en las bases. Firma del Postulante D.NAI NP. 4