2.

Marco teorico

2.1. Definicion de informalidad:

¨El sector informal está constituido por el conjunto de empresas,

trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y

normativos que rigen la actividad económica. Por lo tanto, pertenecer al

sector informal supone estar al margen de las cargas tributarias y

normas legales, pero también implica no contar con la protección y los

servicios que el estado puede ofrecer¨ De Soto, H. (1986) (p. 18).

Schneider y Enste (2000) hacen referencia a dos definiciones que han

sido utilizadas con relativa frecuencia. La primera describe al sector

informal como “toda actividad económica que contribuye con el PBI

observado o calculado de manera oficial, pero que no se encuentra

registrada”. La segunda lo define como “la producción en el mercado,

legal o ilegal, de bienes y servicios que escapan al registro del PBI

oficial”. Como señalan los autores, ambas definiciones no son del todo

completas.

En los ochenta en Americana Latina en particular, informalidad e

ilegalidad fueron tomadas como sinónimos. Informalidad se utilizó para

referirse al grupo de actividades que eran ilegales en el sentido de que

no cumplían con las regulaciones económicas, tales como aquellas

referidas a los aspectos fiscales, de condiciones de empleo, salubridad,

etc. Desde ese punto de vista, la emergencia del sector informal fue
vista como causada por trabas en la ley, la regulación y el sistema

tributario. Fierro, J. (2010)

Para el especialista Cabanellas (2008) “la formalidad es requisito

exigido en un acto o contrato. Trámite o procedimiento en un acto

público o en una causa o expediente”. Atendiendo a esta definición, es

oportuno precisar que un proceso de formalización debe ir de la mano

con procedimientos claros y sencillos bajo las normas del marco jurídico

vigente cuyos plazos deben ser lo más cortos posibles a fin de que los

usuarios puedan gestionar sus trámites sin las molestias o los

entrampes que son comunes en este tipo de situaciones.

La definición de informalidad laboral tiene complicaciones de distinta

índole, y una de ellas surge cuando se habla tanto de informalidad

laboral como de economía informal, asumiendo que se trata del mismo

concepto. Pueden entenderse como conceptos similares o sinónimos si

se asume que la informalidad de los establecimientos empresariales

que no cumplen con cierta normatividad obligatoria, implica informalidad

laboral de la empresa y sus trabajadores, o viceversa, cuando la

contratación de los trabajadores no cumple con las normas y/o leyes

laborales aunque las demás reglamentaciones para la empresa se

cumplan. Sandoval Betancour, G. (2014)

2.2. Causas de la Informalidad

¨La informalidad surge cuando los costos se circunscribirse al marco

legal y normativo de un país son superiores a los beneficios que ello

conlleva¨. Loayza, (1996)

Las causas de la informalidad laboral constituyen un tema que no está

ni lo estará en mucho tiempo terminado y aceptado como definitivo.

Parece no estar sujeto a una teoría única porque como se ha afirmado

(Fortuna y Prates, 1990)

Bibliografia:

Cabanellas, G. (2008), Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual, Tomo VI, p.

488.

De Soto Hernando. El Otro sendero. La Revolución Informal. Editorial El Barranco.

1986.

Fierro, J. (2010). Componentes De La Informalidad. Recuperado de:

http://javierfierro.files.wordpress.com/2007/09/informalidadcap1.pdf,

29/04/2012

Fortuna, J. C. y Prates, S. (1990). El sector informal versus las relaciones

laborales informalizadas en el Uruguay, en A. Portes (Ed.), La economía

informal en los países desarrollados y menos avanzados. Buenos Aires:

Planeta.

Friedrich Schneider, D. E. (2002). OCULTÁNDOSE EN LAS SOMBRAS ,El

crecimiento de la economía subterránea. N.W., Washington: International

Monetary Fund.

Loayza, N. (s.f.). Obtenido de https://core.ac.uk/download/files/153/7115890.pdf

Sandoval Betancour, G. (2014). La informalidad laboral: causas generales.

Equidad & Desarrollo (22), 9-45