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Utilizar con autonomía las estrategias y procedimientos característicos y saber hacer propios de su sector, para tomar
decisiones frente a problemas concretos o supuestos prácticos, en función de datos o informaciones conocidos,
valorando los resultados previsibles que de su actuación pudieran derivarse.
Orientarse en el mercado de
trabajo, identificando sus
propias capacidades e intereses
y su proyección profesional.
Conocer los principios básicos Realizar mesas redondas para el
de actuación para dirigir análisis de las normativas
eficazmente un equipo y Conceptos básicos. vigentes referidas al campo
convertirlo en un “equipo de La dirección en la empresa. laboral en el área informática.
alto rendimiento”, trabajando El mando intermedio en la Reconoce los aspectos relevantes que puedan
Realizar trabajos de
las áreas de comunicación, organización. Funciones de la servir como base para poder medir el liderazgo
investigación sobre la seguridad
delegación, motivación, toma dirección. Estilos de dirección. de una persona
social y los beneficios de los
de decisiones y gestión de
afiliados.
Dirección y conflictos La delegación de funciones. Aplica cuestionarios para medir liderazgo 7
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liderazgo Promover sentimientos de Habilidades de liderazgo. Desarrollar ciertos temas del SEMANAS
competencia, dentro de los Teorías de liderazgo: teoría “X” módulo a través del estudio de Identifica la diferencia entre administración,
equipos de trabajo. y teoría “Y”. El liderazgo como casos, que permitan relacionar dirección y liderazgo
conducta. El liderazgo los contenidos curriculares con
Identificar las barreras situacional. La percepción y el situaciones reales que se Valora las normas de ética profesional
emocionales propias para impacto del poder. La ética presentan en el campo laboral y
implantar un sistema de profesional. profesional.
refuerzo dentro del equipo.
Despertar en los estudiantes el
amor al trabajo, la
responsabilidad y la valoración
de las normas de ética
profesional en el desempeño
laboral.
6. BIBLIOGRAFÍA/ WEBGRAFÍA (Utilizar normas APA VI edición) 7. OBSERVACIONES
Caldas, M. (2010). Formación y Orientación Laboral. Ediciones Editex.
http://www.scielo.org.co/pdf/rfce/v19n1/v19n1a13.pdf
https://es.calameo.com/books/004843273cc901aa7be40
http://www.juntadeandalucia.es/averroes/centros-tic/11700354/helvia/sitio/upload/FOLsup1617.pdf
ELABORADO REVISADO APROBADO
LIC. MARÍA ELENA LABORDE LIC. CAROLINA ESMERALDAS ÁRIAS MSC. BETTY PÉREZ HAIMÁN
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Fecha: 23 de abril del 2018 Fecha: 03 de mayo del 2018 Fecha: 04 de mayo del 2018