Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Heliel Hoover P.

Sistema de Gestión y Salud Ocupacional

Instituto IACC

30 Mayo 2018
 Desarrollo

Inppamet Ltda. Es una empresa manufacturera de ánodos de plomo, cátodos de acero inoxidable,
diseñados a las altas exigencias de nuestros clientes para su utilización en refinado de cobre, su
misión es dar soluciones en el proceso de purificación del cobre utilizando las tecnologías de punta
y a la vez la manufactura para así asegurar la mejora continua de los procesos productivos de
nuestros clientes y asegurar su satisfacción gracias al factor humano que brinda su cooperación.

Nuestra visión es ser una empresa líder, en la prestación de los servicios requeridos en la
fabricación de ánodos de electro sin acorde a las exigencia de nuestros clientes, logro que se ve
reflejado en la formación, capacitación y desarrollo de los colaboradores, además se respeta el
medio ambiente gracias al desarrollo sustentable de la empresa.

Componentes Mínimos del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo.

Organización: en tema organizacional esta deberá estar enmarcada ya sea a nivel gerencial en
brindar todo el apoyo y las herramientas necesarias para la implementación del sistema de gestión,
además deberá generar todos los recursos para que esto se materialice, y a través de esto se deben
designar las responsabilidades correspondientes para que exista un real compromiso dentro de la
organización que en este caso sería de los mandos medios y el departamento de prevención de
riesgos dentro de la manufactura de la empresa INPPAMET LTDA, la cual fabrica ánodos de
plomo para la refinación del cobre de los diferentes sectores mineros del país.

Política de seguridad y salud en el trabajo: En este rubro de la manufactura del plomo, la política
tiene que encaminarse principalmente en la importancia que tienen los trabajadores, a que se refiere
con esto, la organización debe de velar por la salud y seguridad de los trabajadores no solamente
por los propios sino que también para los trabajadores contratistas y sub-contratista, por su
bienestar físico, mental y social, donde se deberá realizar exámenes de medición de plomo en la
sangre cada 6 meses a todo el personal que se encuentre trabajando en la empresa con contacto
directo e indirecto, además se deben cumplir todas las normas establecidas dentro del reglamento
interno de la empresa incluyendo a los contratista y sub-contratistas.

Planificación: en esta empresa se establecerá las acciones destinadas para dar el cumplimiento de
los objetivos establecidos, esto quiere decir que el sistema de gestión de seguridad y salud del
trabajo deberá estar implementado en pos de una perspectiva global en lo que concierne a la
seguridad y salud de los trabajadores, se enfocará con el cumplimiento a cabalidad con las
normativas y legislaciones vigentes referentes a los riesgos laborales, donde se emplearán
auditorias internas para controlar el sistema de gestión y a la vez estar encaminados en el
mejoramiento continuo en lo que respecta a salud y seguridad de todos los trabajadores, logrando
así la incorporación de la organización en el mercado competitivo.

Evaluación: en este punto se evalúa si el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo esta
funcionando de la manera que se espera o sea de forma eficaz, eficiente y efectivo, que los
procedimientos que se realizaron cumplen con lo establecido, dejando registro de todos los puntos
evaluados, en pos de la necesidad de unas mejoras o en que se está fallando.
Mejoras correctivas: en este paso, que es uno de los más importantes, es que después de la
evaluación, se analicen los puntos donde existan falencias, las cuales tienen que ser corregidas
para que así el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Trabajo funcione de manera óptima,
corregir si existen desviaciones en las conductas de los trabajadores sean propios, contratistas o
subcontratistas, con las mejoras correctivas se tiene claro que al realizarlas se apunta a una mejora
continua de la organización que está preocupada de la salud de todos sus trabajadores.
 Bibliografía

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