Seguridad ciudadana Política para la prosperidad

democrática

¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DE UN CONTRATISTA POR

PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN UN EMPLEO PÚBLICO?
Son aquellas personas naturales o jurídicas, las cuales desempeñaran algunas
tareas, labores y responsabilidades de forma temporal ejerciendo funciones, cuyo
régimen se encuentra establecido por la ley. Con el fin de satisfacer el cumplimiento
de los planes de desarrollo y los fines del estado. Al ser contratistas deben llevar a
cabo actividades dando cumplimiento a lo contratado por el estado o entidades del
estado para suplir una necesidad existente por la cual han sido contratados.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE LIBRE NOMBRAMIENTO Y
NOMBRAMIENTO PROVISIONAL?
Los de libre nombramiento
Este tipo de nombramiento implica dirección, conducción y orientación de las
instituciones o especial confianza. Está a cargo directamente del nominador de la
entidad teniendo en cuenta los criterios de mérito, capacidad y experiencia para
desarrollar u ocupar el puesto. Son nombramientos ordinarios.
Los de nombramiento provisional
Constituyen un mecanismo de carácter excepcional y transitoria, para proveer de
forma temporal un empleo carrera administrativa, con personal que no ha sido
seleccionado mediante el sistema de concurso de méritos, nombrada en periodo de
prueba por seis meses siendo evaluado al final y escrito en el registro público de
carrera.