FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

TEMA:

RESOLUCIONES

CURSO:

DERECHO COLECTIVO

PROFESOR:

GUILLERMO ALEXANDER QUEZADA CASTRO

ALUMNO:

PEREZ ANTON, DIEGO

CICLO:

IX

PIURA - PERÚ
2018
 DERECHO LABORAL - COLECTIVO UAP

COMENTARIO

En acorde a lo leído de los tres documentos:

Creo que la semejanza, es el registro sindical, por lo cual procederé a explicar en los
siguientes puntos:

En la Resolución Dictatorial Regional N° 049-2013, – en el punto número uno del

considerando, en el cual se dispuso declara Infundado el pedido de Nulidad del
Registro Sindical, otorgado a los trabajadores de la Municipalidad de Cajamarca.

En relación a este en la Resolución Administrativa del Poder Judicial Nº 375- 2015, en

esta el Sindicato no cuenta con el respectivo registro de organizaciones sindicales
por lo cual carece de personería jurídica.

Por otro lado, en el documento número tres, Resolución Dictatorial Regional del Callao
N° 003-2003 – en el considerando primero, esta solicita su inscripción en el registro
de organizaciones sindicales.

Para entender mejor se dice que los sindicatos son regulados por normas diferentes al
Código Civil y si bien se permite la inscripción de un sindicato en el Libro de
Asociaciones, esto no implica que por este hecho se transforme en asociación.

Las normas sobre relaciones colectivas de trabajo y otras normas sobre sindicatos no
precisan los documentos que deben presentarse al Registro Público para acreditar el
trámite de registro del sindicato ante la autoridad de trabajo.

Entonces se entiende que el Perú es un país libre de formar tantas organizaciones

sindicales y también que estas estén protegidas por la ley, en este ámbito se distinguen
organizaciones de ámbito privado y publico con condiciones especiales que permiten
que trabajen su libertad sindical en tanto y cuanto les favorezca a estas.

Pero que en estas circunstancias los requisitos para poder formar las organizaciones
sindicales deben ser conjuntamente cumplidos, por lo que vemos que es materia de

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 DERECHO LABORAL - COLECTIVO UAP

controversia en este caso con los limites de personas permitidas en un sindicato

mixtos.

Teniendo ahora en cuenta que para formar parte de las asambleas deben regirse en lo
articulado por nuestra legislación y con las personas competentes y habilitadas porque
si una de estas no esta habilitada puede originar problemas a el sindicato en cuanto a
la asamblea general. Y en la cual tampoco han sustentado de manera correcta, por lo
cual la decisión no fue ratificada, lo que genera que la paralización fue ilegal.