Instituto Profesional Providencia

Área de Ingeniería y Gestión

SEMINARIO DE TITULO PARA OPTAR AL:

TITULO DE CONTADOR AUDITOR.

“Competencias y Aspectos que se deben considerar en un Contador

Público, para la conformación y Desarrollo de equipos de trabajo”.

INTEGRANTES

Eladia Tapia Valencia.

PROFESOR GUÍA

Ramón Mauricio Antilef Valdebenito

SANTIAGO - CHILE

2017

1
1.0. Resumen.

Con este trabajo se pretenden identificar las competencias laborales que debe
tener un Contador auditor para la conformación y Desarrollo de equipos de trabajos
claramente este punto es fundamental en la falta de liderazgo donde me encuentro
realizando mi práctica profesional.

Este considera mediante el análisis Foda, diseñar un plan de trabajo efectivo que
defina claramente el perfil profesional por competencias metodológicas,
competencias sociales, competencias personales, identificación y normalización de
competencias, formación del Contador Público.

Se contempla dentro de este proyecto un ciclo de procesos de identificación,

normalización e implementación de estos. (Procedimientos de trabajo e
instructivos).

De igual modo es de suma importancia la opinión de profesionales en el ejercicio

de la profesión debido los enfoques particulares que se puedan admitir mejoras
sustantivas y necesarias ya sean estas aptitudes, actitudes y habilidades
apropiadas en el entorno laboral.

Considerando la importancia que reviste hoy en día en todo tipo de organización

ya sean estas públicas o privadas la formación de equipos de trabajos es
fundamental ya que incide directamente en la productividad y calidad de la
información como así en las relaciones personales y habilidades blandas de cada
integrante que es parte de un proceso de gestión integrado.

La investigación que se aborda, es de tipo cualitativo, su planeación, desarrollo y

conclusiones responden a características identificadas dentro de este tipo de
investigación.

2
1.0. Descripción de la Empresa e Institución Centro de Práctica.

Edificio consistorial Ilustre Municipalidad de Salamanca, ubicada en calle Manuel

Bulnes N° 599.

3
2.0. Identificar Aspectos Generales:

2.1.1. Razón Social : Ilustre Municipalidad de Salamanca.

2.1.2. Rut : 69.041.400-7
2.1.3. Dirección : Manuel Bulnes N° 599.
2.1.4. Correo electrónico : munisalamanca@123mail.cl
2.1.5. Fono : 22448640.

3.0. Unidad - Área de Departamento donde se realiza la Práctica

Profesional:

3.1.1. Departamento Administración y Finanzas.

3.1.2. Nombre del jefe de departamento:

 Señor Rodrigo Rodrigo Muñoz Gómez

4
4.0. Reseña Histórica

Salamanca es una ciudad y comuna chilena ubicada en el extremo sureste de

la Región de Coquimbo. Su territorio comunal pertenece a la Provincia de
Choapa y limita al norte con la comuna de Illapel, al sur con las comunas de
Petorca, Cabildo y Putaendo - estas tres pertenecientes a la Región de
Valparaíso - , al este con la Argentina y al oeste con las comunas de Illapel y
Los Vilos. Comuna de vocación agrícola, actualmente su principal ingreso
económico proviene de la explotación de cobre de la mina Los Pelambres, la
cual se encuentra en el cordón andino de la comuna.

Su territorio se ubica entre los 31° 40’ y 32° 15’ de latitud sur y entre 71° 15’ y
70° 15’ longitud oeste, mientras que la ciudad y capital comunal se encuentra
a una altitud media de 510 msnm. Su superficie es de 3.445 km².

La ciudad de Salamanca se ubica netamente en la zona de valles

transversales de la región, en la rivera norte del río Choapa, unos metros
aguas arriba de su confluencia con el río Chalinga. Sus suelos son de origen
fluvial, producto de la descomposición de rocas provenientes de las laderas
montañosas producto de la erosión del río.

4.1.1. Creación del Municipio:

Al crearse el Municipio de Salamanca la subdelegación de Chalinga pasa a depender

administrativamente a la nueva Comuna. Con fecha 9 de marzo de 1894 se
efectuaron las elecciones municipales, realizándose el 17 de marzo la sesión
preparatoria donde se nombró la comisión y las impugnaciones de las elecciones.
Como la anterior no ocurrió, el 6 de mayo de 1894, a las 13:00 Hrs, se reunió en la
escuela de hombres, la nueva Corporación, bajo la presidencia del señor
Subdelegado don José Toro.

5
4.1.2. De esta manera el municipio quedó integrado como sigue:

Primer Alcalde Don Julio Echavarría

Segundo Alcalde Don José C. Rufatt

Tercer Alcalde Don Juan López

Primer Regidor Don Bartolomé Avalo

Segundo Regidor Don Zerón Arancibia

Tercer Regidor Don Francisco Rocco

Cuarto Regidor Don Francisco Escudero

Quinto Regidor Don Santiago Tagle

Sexto Regidor Don Juan B. Zavala

Secretario Municipal Don Pablo Aliste

Tesorero Municipal Don José H. Toro

En esta primera sesión acordaron reunirse los días primeros y quince de cada mes,
además de sesiones extraordinarias.

6
5.1. VISIÓN:
Comuna central del Valle Del Choapa, prospera de grandes atractivos turísticos,
solidaria un municipio que promueva la participación ciudadana y el desarrollo
comunal, con un personal informado, creíble, amable, que conforme equipos de
trabajo capacitados y eficientes, que atienda las necesidades de las personas y
entregue soluciones eficaces a la comunidad.

5.2. MISIÓN:

Entregar a la comunidad de forma cercana y amable un servicio oportuno y de calidad,

promoviendo la participación ciudadana de los actores locales para el desarrollo de
la comuna, sus habitantes, la Municipalidad y sus funcionarios y funcionarias.

7
6.0. Organigrama Empresa

ALCALDE

ADMIN. MUNICIPAL

Dpto Admin y Depto de Dpto de Depto R.R.P.P Y

Finanzas Educación Salud Comunicaciones

Sección Sección Tesorería y

Sección Finanzas Ctas Corrientes
Administración
Sección de Seguridad

Of. de Personal y Of. de Of. Teorería y Ctas Of. de Personal Of. de Personal
Remuneraciones Adquisiciones Corrientes

Of. de Contailidada Of. Bienes, Of. Técnica Programas

Of. Extraescolar
y Presupuesto Inventario y Bodega

Of. de Admin. y Finanzas

Of. Rentas e Of. Técnica
Of. de Movilización
Inspección

Of. de Adquisición , Bienes

Of. admin y finanzas e Inventario

Of. de Gestión y Cultura