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ANALISIS C 180/16

Para la corte la clasificación de los sindicatos prevista en el artículo 356 del código
sustantivo de trabajo no fue concebida como un medio para evadir estándares.
Establecer que en los casos en donde existan trabajadores con varios profesiones
u oficios vinculados a un mismo empleador sean denominada, como sindicatos
de empresa, y aunque dichas personas no laboren para la misma empresa, pero
si en la misma rama o actividad económica sean conocidos como sindicato de
industria, esto elementos mencionados anteriormente no afecta la esencia del
derecho de libertad sindical.se puede decir que los sindicatos que alberguen
sujetos de la misma profesión , oficio o especialidad se llama gremiales.
Esta regulación, no impide que se creen sindicatos, ni toca los asuntos propios de
su constitución, organización y funcionamiento interno, respetando el derecho a la
libertad sindical, que es lo decisivo y no la nomenclatura que le señala la ley,
DERECHO DE LIBERTADA SINDICAL
Se puede concluir que la jurisprudencia ha identificado elementos esenciales para
el derecho de libertad a sindical.
 Todo trabajador sin distinción de su origen raza , sexo , nacionalidad ,
orientación política o religiosa tiene derecho a asociarse libremente
 La prohibición de intervención estatal a abstenerse de injerir el ámbito de
constitución organización y funcionamiento interno los cuales son
exclusivos del sindicato
 La garantía constitucional de libertad de asociación proteger a la
colectividad por lo que esta prima sobre los derechos subjetivos del
trabajador que puedan concurrir o colisionar con los derechos de la
organozacion