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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
A menudo dedica tiempo personal a mejorar o completar un trabajo.
Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo
Se considera una persona carismática y en los grupos le suelen escuchar más que a otros.
Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.
Inteligencia Social
En ocasiones no sabe elegir la palabra adecuada para congeniar socialmente o no desentonar.
Autonomía
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.
Arbitraje
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.
Cooperación
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.