Estudio de Remuneracion - Michael - Page - 2016 PDF

Estudio de Remuneración 2016
www.michaelpage.com.mx
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
Cadena de suministro
y compras
Finanzas e
Presentación impuestos
Healthcare
Michael Page, marca perteneciente a PageGroup, tiene el gusto de presentar la edición 2016 de su Estudio de Remuneración.
Este reporte brinda una amplia y detallada perspectiva del comportamiento salarial del mercado laboral mexicano durante el
Ingeniería y
presente año. manufactura
La exactitud de los datos fue obtenida mediante el análisis de los ingresos de más de 78,000 profesionales tomadores de
decisión del país, en niveles gerenciales y directivos. La información contempla evaluaciones en segmentos especializados, Legal
panoramas de distintas regiones en México y una profunda valoración de las diferencias de sueldos entre pequeñas, medianas
y grandes empresas.
Mercadotecnia
El Estudio de Remuneración 2016 tiene el objetivo de convertirse en una herramienta estratégica para las compañías nacionales
e internacionales que buscan ser más competitivas, mediante la creación de equipos de alto desempeño que garanticen la
Oil & gas
retención de talento, mejores oportunidades para los profesionales y resultados de negocio sobresalientes.
Cuenta siempre con nuestro expertise para identificar el talento que tu empresa necesita. Propiedad y
construcción
Atentamente,
Equipo Michael Page Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Metodología Finanzas e
impuestos
Healthcare
Nuestro Estudio de Remuneración se basa en entrevistas realizadas en los últimos 12 meses a más de 78,000 profesionales,
así como en la información recabada a través de nuestra red de contactos y clientes de empresas pequeñas, medianas y grandes,
Ingeniería y
nacionales e internacionales. El mapeo se llevó a cabo con base en las siguientes características: manufactura
Los sueldos representan el valor promedio del mercado laboral en las zonas Centro /Sur, Bajío y Norte. Están expresados en rangos
(mínimo y máximo). Legal
Los rangos de sueldo se expresan en función del tamaño de las empresas:

Mercadotecnia
Tamaño de empresa Facturación anual USD Número de empleados

P - Pequeña 20M 50 - 200 Oil & gas
M - Mediana 20 - 150M 200 a 1,000
G - Grande +150M +1,000 Propiedad y
construcción
• La remuneración se refiere al sueldo mensual bruto. Recursos humanos
• Los rangos de sueldo se expresan en miles de pesos mexicanos, a excepción de América Central cuyas cifras están expresadas
en dólares americanos y no incluyen remuneración variable, opciones sobre acciones u otros beneficios. Retail
N/A = No aplica o no contamos con los datos suficientes para establecer un rango de sueldo Seguros
* == Puestos detectados como de alta demanda en zona Centro / Sur y Bajío

Puestos detectados como de alta demanda en zona Norte
º Tecnologías de
la información
Si tienes comentarios o dudas, por favor ponte en contacto con nosotros a través de servicioaclientes@michaelpage.com.mx o habla con tu Ventas
punto de contacto habitual.
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
Zonas y compras
Finanzas e
Baja California impuestos
Baja California Sur
Chiuhuahua
Healthcare
Coahuila
Norte Durango
Nuevo León Ingeniería y

manufactura
Sinaloa
Sonora
Tamaulipas Legal
Aguascalientes
Guanajuato
Jalisco Mercadotecnia
Bajío
Querétaro
San Luis Potosí

Oil & gas
Zacatecas
Campeche
Chiapas Propiedad y
Ciudad de México
construcción
Colima
Estado de México Recursos humanos

Guerrero
Hidalgo
Michoacán Retail
Centro / Sur Morelos
Nayarit
Oaxaca Seguros
Puebla
Quintana Roo
Tecnologías de
Tabasco la información
Tlaxcala
Veracruz
Ventas
Yucatán
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Banca y servicios financieros | Banca y entidades financieras
Tamaño Ciudad Tendencia Finanzas e
Nombre del puesto Norte impuestos
empresa de México 2015 vs 2016
P 75 - 90 75 - 90
Head de Control Interno, Auditoría, Healthcare
Compliance* º M 100 - 150 90 - 130 510%
(nueva posición y mayor demanda)
G 150 - 200 130 - 150
Ingeniería y
P 80 - 100 60 - 90 manufactura
Director de Contabilidad e Impuestos M 100 - 130 90 - 110 =

G 100 - 150 110 - 130 Legal
P 50 - 75 40 - 60
Subdirector de Contabilidad e Impuestos* M 80 - 100 60 - 80 = Mercadotecnia
G 90 - 120 80 - 100
P 35 - 45 35 - 45 Oil & gas
Gerente de Contabilidad e Impuestos M 55 - 60 55 - 60 55%
(nueva posición)
G 60 - 75 60 - 75 Propiedad y
construcción
P 60 - 80 60 - 80
Product Manager M 100 - 120 100 - 120 =
Recursos humanos
G 100 - 150 100 - 150
P 45 - 60 45 - 60
Project Manager Retail
M 70 - 80 70 - 80 =
(nueva posición)
G 120 - 150 120 - 150
P 70 - 85 70 - 90 Seguros
Director de M&A - Fusiones y Adquisiciones º M 90 - 120 100 - 120 55%
G 150 - 180 170 - 200 Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Banca y servicios financieros | Banca y entidades financieras
P 70 - 90 70 - 90
Healthcare
Director de Financiamiento* º
M 80 - 95 80 - 95 55%
G 100 - 150 100 - 150
Ingeniería y
P 80 - 100 80 - 100 manufactura
Director Comercial* º M 90 - 100 90 - 100 55%
(mayor demanda)
G 100 - 150 100 - 130 Legal
P 50 - 60 50 - 60
Subdirector Comercial - Región, Zona y División* º M 70 - 80 70 - 80 = Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 80 - 100 80 - 100
P 30 - 45 35 - 50 Oil & gas
Gerente Comercial / Key Account Manager M 50 - 65 60 - 70 510%
(nueva posición)
G 60 - 70 70 - 90 Propiedad y
construcción
P 60 - 80 60 - 80
Director Crédito y Riesgo º M 90 - 100 90 - 100 =
Recursos humanos
(mayor demanda)
G 100 - 130 100 - 150
P 50 - 60 50 - 60
Subdirector de Crédito y Riesgo* º Retail
M 70 - 80 70 - 80 =
G 80 - 120 80 - 120
P 35 - 45 35 - 45 Seguros
Gerente de Crédito y Riesgo º M 55 - 60 55 - 60 =
Tecnologías de
G 70 - 80 70 - 80
la información
Ventas
6
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Banca y servicios financieros | Investment & Corporate Banking (Global Transaction Banking, Representative Office)
P 250 - 300
Managing Director | +14 años de experiencia º Healthcare
M 300 - 340 =
(mayor demanda) 300 - 350
G
Ingeniería y
P 200 - 250 manufactura
Executive Director | 11 - 14 años de experiencia M 258 - 283 220 - 270 =

G 250 - 300 Legal
P 180 - 200
Associate Director | 9 - 11 años de experiencia M 205 - 233 200 - 230 = Mercadotecnia
G 220 - 250
Assistant Vice President / Vice President | P 100 - 120

Oil & gas
7 - 9 años de experiencia* M 120 - 158 =
(nueva posición y mayor demanda) 120 - 150
G
Propiedad y
P 70 - 90 construcción
Associate | 4 - 6 años de experiencia º
M 90 - 120 =
(mayor demanda) 90 - 120
G Recursos humanos
P 70 - 80
Analista | 2 - 3 años de experiencia* º
M 70 - 88 =
(mayor demanda) 80 - 90 Retail
G
P 25 - 35
Seguros
Analista Junior | +1 año de experiencia M 30 - 50 35 - 50 =
G 40 - 55
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
Private Equity: Capital de crecimiento & Mezzanine, Family Offices y Bienes Raíces y compras
Banca y servicios financieros | e Infraestructura

P 150 - 200
Investment Officer / Partner* Healthcare
M 200 - 320 200 - 300 55%
G 250 - 350
Ingeniería y
Vice President / Principal 130 - 170
M 150 - 170 =
(nueva posición)
G 160 - 200 Legal
P 80 - 100
Associate | 4 - 6 años de experiencia
M 100 - 150 = Mercadotecnia
(nueva posición) 100 - 150
G
P 45 - 60
Oil & gas
Analista | 2-3 años de experiencia*
M 70 - 90 =
(nueva posición y mayor demanda) 70 - 90
G
Propiedad y
P 30 - 50 construcción
Analista Junior | +1 año de experiencia
M 40 - 55 =
G Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
Banca y servicios financieros | Venture Capital (Capital Semilla, Capital Emprendedor e Inversión de Impacto) y compras

P 150 - 180
Principal / Partner / Managing Director Healthcare
M 180 - 200 55%
G
Ingeniería y
P manufactura
Investment Officer* M 140 - 180 140 - 180 =
G Legal
P
Associate / Vicepresident M 70 - 100 70 - 100 =
(nueva posición)
Mercadotecnia
G
P
Investment Analyst Junior* Oil & gas
M 30 - 50 30 - 50 =
G
Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Cadena de suministro y compras
Tamaño Tendencia Finanzas e
Nombre del puesto Centro / Sur Bajío Norte impuestos
empresa 2015 vs 2016
P N/A N/A N/A
Healthcare
Director de Supply Chain / Operaciones M 95 -130 90 - 120 110 - 150 =
G 130 - 250 120 - 180 160 - 200
Ingeniería y
P 50 - 70 40 - 60 45 - 65 manufactura
Gerente Supply Chain / Materiales*º M 70 - 100 60 - 95 65 - 90 58%
(mayor demanda)
G 90 - 150 95 - 150 90 - 125 Legal
P 40 - 60 40 - 60 40 - 60
Gerente de Logísticaº M 60 - 75 60 - 80 55 - 80 57% Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 85 - 100 85 - 100 75 - 100
P 30 - 50 40 - 60 37 - 60 Oil & gas
Gerente de Compras*º M 55 - 75 65 - 90 55 - 80 510%
(mayor demanda)
G 80 - 150 95 - 150 80 - 125 Propiedad y
construcción
P N/A N/A N/A
Gerente de Customer Service M 50 - 70 50 - 70 50 - 70 =
Recursos humanos
G 70 - 120 70 - 120 70 - 110
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Cadena de suministro y compras
P 35 - 55 40 - 60 30 - 55
Healthcare
Gerente de Transportes M 55 - 75 65 - 85 40 - 75 =
G 75 - 120 90 - 110 65 - 110
Ingeniería y
P 35 - 55 40 - 60 30 - 50 manufactura
Gerente de CEDIS / Almacén* M 50 - 70 65 - 85 50 - 80 =
(mayor demanda)
G 75 - 110 90 - 140 80 - 120 Legal
P 30 - 50 40 - 60 35 - 50
Gerente de Comercio Exterior* M 50 - 65 65 - 85 55 - 65 = Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 70 - 90 90 - 120 80 - 110
P N/A N/A N/A Oil & gas
Gerente de Planeación / S&OP / Producción M 40 - 65 40 - 60 35 - 60 =
G 70 - 100 65 - 85 60 - 85 Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Consumo
P 90 - 120 80 - 145 80 - 130 57%
Healthcare
Director de Administración y Finanzas* º
(mayor demanda)
M 120 - 160 110 - 144 110 - 150 58%
G +160 +150 150 - 220 N/A Ingeniería y
manufactura
P 45 - 65 40 - 65 50 - 60 56%
Director / Gerente de Contabilidad º
(mayor demanda)
M 60 - 80 55 - 70 65 - 85
= Legal
G 90 - 160 80 - 145 110 - 150
P 60 - 70 55 - 65 45 - 60 55%
Director / Gerente de Auditoría Interna º Mercadotecnia
(mayor demanda)
M 70 - 85 65 - 80 70 - 90
=
G 95 - 140 85 - 125 110 - 140
Director / Gerente de Relación con N/A
M 80 - 120 70 - 110 70 - 100
Inversionistas
G 130 - 200 120 - 180 150 - 190 Propiedad y
58% construcción
P 65 - 80 60 - 70 50 - 60 58%
Director / Gerente de Planeación Financiera º Recursos humanos
M 90 - 100 80 - 90 75 - 95 56%
(mayor demanda)
G 120 - 160 110 - 145 90 - 130 58%
P 50 - 60 45 - 55 25 - 35 = Retail
Director / Gerente de Tesorería / Tesorero M 70 - 80 65 - 70 40 - 55 57%
G 90 - 160 80 - 145 60 - 95 56% Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
12
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Consumo
P N/A N/A N/A N/A
Healthcare
Head of SSC* M 90 - 120 80 - 110 110 - 150 59%
(mayor demanda)
G +150 +125 140 - 220 55% Ingeniería y
manufactura
P 60- 70 55 - 65 50 - 60 58%
Contralor de Planta / Costos º M 70 - 85 65 - 80 70 - 90 59%
(mayor demanda)
Legal
G 95 - 130 85 - 120 90 - 140 58%
P 70 - 85 65 - 80 60 - 75 N/A
Business Controller* Mercadotecnia
M 80 - 95 70 - 85 65 - 80 53%
(mayor demanda)
G 90 - 160 80 - 145 95 - 145 55%
Oil & gas
P 70 - 85 65 - 80 50 - 65 58%
Contralor Financiero / Gerente de
Administración y Finanzas º M 80 - 95 70 - 85 75 - 90 56%
(mayor demanda) Propiedad y
G 90 - 160 80 - 145 100 - 165 58% construcción
P 60 - 70 55 - 65 N/A
Recursos humanos
Gerente de Crédito y Cobranza M 60 - 75 55 - 70 55 - 75 =
G 70 - 95 65 - 85 75 - 90
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Healthcare
P 90 - 120 80 - 110 85 - 125 57%
Healthcare
Director de Administración y Finanzas*
(mayor demanda)
M 120 - 160 110 - 145 125 - 170 58%
G +160 +145 160 - 190 N/A Ingeniería y
manufactura
P 45 - 65 40 - 60 50 - 60 56%
Director / Gerente de Contabilidad* M 60 - 80 55 - 70 65 - 85
(mayor demanda) = Legal
G 90 - 160 80 - 145 110 - 150
P 60 - 70 55 - 65 45 - 60 55%
Director / Gerente de Auditoría Interna Mercadotecnia
M 70 - 85 65 - 80 70 - 90
=
G 95 - 140 85 - 125 110 - 140
M 80 - 120 70 - 110 70 - 100
Inversionistas
Propiedad y
G 130 - 200 120 - 180 150 - 190 58% construcción
P 65 - 80 60 - 70 50 - 60 58%
Director / Gerente de Planeación Financiera* Recursos humanos
M 90 - 100 80 - 90 75 - 95 56%
(mayor demanda)
G 120 - 160 110 - 145 90 - 130 58%
P 50 - 60 45 - 60 25 - 35 = Retail
G 90 - 160 80 - 145 60 - 95 56% Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
14
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Healthcare
P N/A N/A N/A N/A
Healthcare
Head of SSC M 90 - 120 80 - 110 110 - 150 59%
G +150 +125 140 - 220 55% Ingeniería y
manufactura
P 60 - 70 55 - 65 50 - 60 58%
Contralor de Planta / Costos º M 70 - 85 65 - 80 70 - 90 59%
(mayor demanda)
Legal
G 95 - 130 85 - 120 90 - 140 58%
P 70 - 85 65 - 80 60 - 75 N/A
M 80 - 95 70 - 85 65 - 80 53%
(mayor demanda)
G 90 - 160 80 - 145 95 - 145 55%
Oil & gas
P 70 - 85 65 - 80 50 - 65 58%
M 80 - 95 70 - 85 75 - 90 56%
Administración y Finanzas Propiedad y
G 90 - 160 80 - 145 100 - 165 58% construcción
P 60 - 70 55 - 65 N/A
Recursos humanos
G 70 - 95 65 - 85 75 - 90
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
15
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Manufactura / ingeniería
P 90 - 120 80 - 110 95 - 130 57%
Healthcare
Director de Administración y Finanzas M 120 - 160 110 - 145 130 - 150 58%
G +160 +145 160 - 220 N/A Ingeniería y
manufactura
P 45 - 65 40 - 60 50 - 70 56%
Director / Gerente de Contabilidad* M 60 - 80 55 - 70 55 - 80
G 90 - 160 80 - 145 85 - 140
P 60 - 70 55 - 65 60 - 80 55%
M 70 - 85 65 - 80 65 - 90
=
G 95 - 140 85 - 125 90 - 125
M 80 - 120 70 - 110 85 - 105
Inversionistas
Propiedad y
G 130 - 200 120 - 180 110 - 160 58% construcción
P 65 - 80 60 - 70 70 - 90 58%
Recursos humanos
Director / Gerente de Planeación Financiera M 90 - 100 80 - 90 80 - 100 56%
G 120 - 160 110 - 145 100 - 135 58%
P 50 - 60 45 - 55 55 - 65 = Retail
G 90 - 160 80 - 145 75 - 95 56% Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
16
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Manufactura / ingeniería
P N/A N/A N/A N/A
Healthcare
Head of SSC M 90 - 120 80 - 110 100 - 130 59%
G +140 +125 140 - 200 55% Ingeniería y
manufactura
P 60 - 70 55 - 65 60 - 75 58%
Contralor de Planta / Costos* º M 70 - 85 65 - 80 70 - 90 59%
(mayor demanda)
Legal
G 95 - 130 85 - 120 90 - 120 58%
P 70 - 85 65 - 80 70 - 80 N/A
M 80 - 95 70 - 85 80 - 95 53%
(mayor demanda)
G 90 - 160 80 - 145 100 - 140 55%
Oil & gas
P 70 - 85 65 - 80 65 - 80 58%
M 80 - 95 70 - 85 75 - 100 56%
Administración y Finanzas Propiedad y
G 90 - 160 80 - 145 100 - 140 58% construcción
P 60 - 70 55 - 65 50 - 65
Recursos humanos
G 70 - 95 65 - 85 80 - 90
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Servicios
P 80 - 110 70 - 100 85 - 115 58%
Healthcare
(mayor demanda)
M 110 - 145 100 - 130 115 - 140 57%
G +145 +130 140 - 180 N/A Ingeniería y
manufactura
P 45 - 65 40 - 60 35 - 55 56%
Director / Gerente de Contabilidad* º M 65 - 70 60 - 65 55 - 65
G 80 - 145 70 - 130 75 -120
P 55 - 65 50 - 60 50 - 60 55%
M 55 - 75 50 - 70 50 - 70
=
G 65 - 85 60 - 80 65 - 95
P N/A N/A 45 - 55 Oil & gas
M 65 - 75 60 - 70 55 - 65
Inversionistas
Propiedad y
G 85 - 125 80 - 115 70 - 115 59% construcción
P N/A N/A N/A N/A
Director / Gerente de Planeación Financiera M 80 - 110 70 - 100 75 - 95 56% Recursos humanos
G 125 - 160 115 - 145 115 - 150 58%

Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
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América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Servicios
P 55 - 65 50 - 60 45 - 55 58%
Healthcare
Director / Gerente de Tesorería / Tesorero M 60 - 80 55 - 70 60 - 75 =
G 85 - 120 80 - 110 90 - 125 59% Ingeniería y

manufactura
P N/A N/A N/A N/A
Head of SSC M 70 - 110 65 - 100 60 - 95 56%

Legal
G +110 +100 100 - 170 57%
P 65 - 75 60 - 70 60 - 75 59%
Mercadotecnia
Administración y Finanzas* M 70 - 85 65 - 80 75 - 90 =
(mayor demanda)
G 80 - 145 70 - 130 90 - 150 55%
Oil & gas
P 55 - 70 50 - 65 60 - 75 N/A
Business Controller º M 80 - 90 70 - 80 75 - 90 53%
(mayor demanda)
Propiedad y
G 100 - 145 90 - 130 90 - 150 55% construcción
P 50 - 70 45 - 65 50 - 65
Recursos humanos
G 80 - 145 70 - 130 85 - 145
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
19
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Tecnología
P 90 - 120 80 - 110 85 - 105 57%
Healthcare
(mayor demanda)
M 120 - 160 110 - 145 110 - 150 58%
G +160 +145 130 - 170 N/A Ingeniería y
manufactura
P 45 - 65 40 - 60 40 - 55 56%
Director / Gerente de Contabilidad M 60 - 80 55 - 70 55 - 70
= Legal
G 90 - 160 80 - 145 90 - 110
P 60 - 70 55 - 65 50 - 60 55%
M 70 - 85 65 - 80 60 - 80
=
G 95 - 140 85 - 125 85 - 105
M 80 - 120 70 - 105 70 - 90
Inversionistas
Propiedad y
G 130 - 200 115 - 180 90 - 130 58% construcción
P 65 - 80 60 - 70 60 - 75 58%
Director / Gerente de Planeación Financiera º Recursos humanos
M 90 - 100 80 - 90 75 - 95 56%
(mayor demanda)
G 120 - 160 105 - 145 100 - 130 58%
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
20
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Tecnología
P 50 - 60 45 - 60 50 - 60 =
Healthcare
Director / Gerente de Tesorería / Tesorero M 70 - 80 60 - 75 60 -85 57%
G 90 - 160 80 - 145 85 - 105 56% Ingeniería y
manufactura
P N/A N/A N/A N/A
Head of SSC M 90 - 120 80 - 110 110 - 130 59%

Legal
G +140 +125 140 - 180 55%
P 70 - 85 60 - 80 70 - 95 58%
Mercadotecnia
Administración y Finanzas* º M 80 - 95 65 - 70 90 - 100 59%
(mayor demanda)
G 90 - 160 80 - 145 100 - 130 58%
Oil & gas
P 70 - 85 65 - 80 65 - 80 N/A
Business Controller* M 80 - 95 70 - 85 80 - 95 53%
(mayor demanda)
Propiedad y
G 90 - 160 80 - 145 90 - 120 55% construcción
P 60 - 70 55 - 65 50 - 60 58%
Recursos humanos
Gerente de Crédito y Cobranza M 60 - 75 55 - 65 60 - 75 57%
G 70 - 95 65 - 85 75 - 95 59%
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
21
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Retail
P 80 - 110 70 - 100 90 - 120 58%
Healthcare
(mayor demanda)
M 110 - 145 100 - 130 115 - 150 57%
G +145 +130 180 - 250 N/A Ingeniería y
manufactura
P 45 - 65 40 - 60 40 - 55 56%
= Legal
G 80 - 145 70 - 130 85 - 140
P 55 - 65 50 - 60 45 - 55 55%
M 55 - 75 50 - 65 55 - 70
=
G 65 - 85 55 - 80 65 - 85
M 65 - 75 60 - 70 60 - 75
Inversionistas
Propiedad y
G 85 - 125 80 - 115 90 - 130 59% construcción
P N/A N/A N/A N/A
Director / Gerente de Planeación Financiera* Recursos humanos
M 80 - 110 70 - 100 75 - 115 56%
(mayor demanda)
G 125 - 160 115 - 145 120 - 165 58%
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
22
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Retail
P 60 - 70 50 - 60 55 - 65
Healthcare
Director / Gerente de Tesorería / Tesorero M 60 - 80 55 - 70 65 - 80 =
G 85 - 120 80 - 110 90 - 125 Ingeniería y

P N/A N/A N/A N/A manufactura
Head of SSC M 70 - 110 65 - 100 110 - 150 56%

Legal
G +110 +100 170 - 240 57%
P 65 - 75 60 - 70 55 - 75 59%
Mercadotecnia
Administración y Finanzas* º M 70 - 85 65 - 80 75 - 90 =
(mayor demanda)
G 80 - 145 70 - 130 110 - 150 55%
P 55 - 70 50 - 65 55 - 75 N/A Oil & gas
Business Controller* º
M 80 - 90 70 - 80 75 - 90 53%
(mayor demanda)
Propiedad y
G 100 - 145 90 - 130 110 - 150 55% construcción
P 50 - 70 50 - 60 45 - 65
Gerente de Crédito y Cobranza M 55 - 75 50 - 70 65 - 80 = Recursos humanos
G 80 - 145 70 - 130 85 - 150
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
23
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Transportación logística
P 80 - 110 70 - 100 70 - 90 58%
Healthcare
(mayor demanda)
M 110 - 145 100 - 130 95 - 120 55%
G +145 +130 120 - 150 N/A Ingeniería y
manufactura
P 45 - 65 40 - 60 40 - 50 56%
Director / Gerente de Contabilidad º M 65 - 70 60 - 65 50 - 70
G 80 - 145 70 - 130 80 - 100
P 55 - 65 50 - 60 50 - 65 53%
M 55 - 75 50 - 65 70 - 85 =
G 65 - 85 55 - 80 85 - 100 N/A
M 65 - 75 60 - 70 60 - 80
Inversionistas
Propiedad y
G 85 - 125 80 - 115 80 - 100 59% construcción
P N/A N/A N/A 57%
Recursos humanos
G 125 - 160 115 - 145 95 - 130 58%
P 60 - 70 50 - 60 55 - 70 Retail
=
Director / Gerente de Tesorería / Tesorero M 60 - 80 55 - 70 65 - 85
G 85 - 120 80 - 110 85 - 105 59% Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
24
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Transportación logística
P N/A N/A N/A N/A
Healthcare
Head of SSC M 70 - 110 65 - 100 75 - 90
56%
G +110 +100 100 -130 Ingeniería y
manufactura
P 65 - 75 60 - 70 60 - 80 59%
(mayor demanda) Legal
G 80 - 145 70 - 130 100 - 130 57%
P 55 - 70 50 - 65 50 - 60 N/A
M 80 - 145 70 - 80 65 - 80 56%
(mayor demanda)
G 100 - 145 90 - 130 85 - 100 58%
P 60 - 70 55 - 65 55 - 70 53% Oil & gas
Project Finance*
(mayor demanda)
M 70 - 110 65 - 100 65 - 85
55% Propiedad y
G 110 - 145 100 - 130 85 - 120
construcción
P 50 - 70 50 - 60 40 - 55
G 80 - 145 70 - 130 70 - 95
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
25
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Construcción
P 80 - 110 70 - 100 80 - 100 58%
Healthcare
(mayor demanda)
M 110 - 145 100 - 130 110 - 150 57%
G +145 +130 180 - 220 N/A Ingeniería y
manufactura
P 45 - 65 40 - 60 55 - 70 56%
= Legal
G 80 - 145 70 - 130 90 - 115
P 55 - 65 50 - 60 45 - 60 53%
M 55 - 75 50 - 65 55 - 75 =
G 65 - 85 55 - 80 75 - 90 N/A
P N/A N/A 45 -55 Oil & gas
Inversionistas* M 65 - 75 60 - 70 55 - 70
(mayor demanda) Propiedad y
G 85 - 125 80 - 115 90 -110 59% construcción
P 50 - 65 45 - 60 45 - 55 57%
Recursos humanos
G 125 - 160 115 - 145 80 - 105 58%
P 50 - 65 60 - 70 35 - 55 Retail
=
Director / Gerente de Tesorería / Tesorero M 60 - 80 55 - 70 55 -70
G 85 - 120 80 - 110 70 - 95 59% Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
26
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Finanzas | Construcción
P N/A N/A N/A N/A
Healthcare
Head of SSC M 70 - 110 65 -100 100 - 130
56%
G +110 +100 150 - 200 Ingeniería y
manufactura
P 65 - 75 60 - 70 60 - 70 59%
G 80 - 145 70 - 130 85 - 125 57%
P 55 - 70 50 - 65 45 - 60 N/A
Business Controller º Mercadotecnia
M 80 - 130 70 - 80 60 - 80 56%
(mayor demanda)
G 100 - 145 90 - 130 100 - 130 58%
P 60 - 70 55 - 65 55- 65 53% Oil & gas
Project Finance*
(mayor demanda)
M 70 - 110 65 - 100 65 - 80
55% Propiedad y
G 110 - 145 100 - 130 90 - 115
construcción
P 50 - 70 50 - 60 35 - 45
G 80 - 145 70 - 130 65 - 90
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
27
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Impuestos
P N/A N/A NA N/A
Healthcare
Director de Impuestos* M 100 - 140 90 - 100 85 - 120 =
(mayor demanda)
G 150 - 250 110 - 150 120 - 180 510% Ingeniería y
manufactura
P 50 - 70 35 - 55 40 - 60
Gerente de Impuestos* º 510%
M 70 - 80 40 - 60 55 - 70
(mayor demanda)
Legal
G 80 - 110 60 - 90 70 - 100 515%
P N/A N/A N/A
Gerente Fiscal Internacional M 90 - 100 90 - 100 90 - 100 55% Mercadotecnia
G 100 - 120 100 - 120 100 - 120

P 50 - 70 50 - 70 50 - 70 Oil & gas
Gerente de Precios de Transferencia M 70 - 90 70 - 90 70 - 90 55%

G 90 - 100 90 - 100 90 - 100 Propiedad y
construcción
P N/A N/A N/A
Gerente de Impuestos Directos / Indirectos º M 60 - 70 60 - 70 60 - 70 510% Recursos humanos
(mayor demanda)
G 80 - 110 80 - 110 80 - 110
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
28
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Impuestos
P N/A N/A N/A
Healthcare
Gerente de Impuestos Diferidos M 60 - 70 60 - 70 60 - 70 510%
G 70 - 90 70 - 90 70 - 90 Ingeniería y
P 30 - 40 30 - 40 25 - 40 manufactura
Gerente Fiscal Despacho º M 40 - 60 40 - 60 35 - 50 55%
(mayor demanda)
Legal
G 60 - 80 60 - 80 55 - 75
P 70 - 90 70 - 90 70 - 90
55%
Socio Fiscal Despacho M 90 - 110 90 - 110 90 - 110 Mercadotecnia
G 150 - 250 150 - 250 150 - 250 510%

P 60 - 70 60 - 70 60 - 70 Oil & gas
Gerente de Planeación Fiscal* 510%
M 70 - 90 70 - 90 70 - 90
(mayor demanda)
G 90 - 100 90 - 100 90 - 100 513% Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
29
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Healthcare | Marketing y ventas
Nombre del puesto Centro / Sur impuestos
P 80 - 120
Healthcare
Director / Gerente de Unidad de Negocio M 120 - 165 =
G 160 - 200 Ingeniería y

manufactura
P 50 - 65 515%
Gerente de Producto* M 70 - 90
G 90 - 110
P 50 - 60 510%
Gerente Nacional de Ventas Mercadotecnia
M 80 - 100
=
G 100 - 120
P 20 - 40 Oil & gas
Gerente Regional de Ventas M 35 -70 =

G 70 - 90 Propiedad y
construcción
P 80 - 95 =
Gerente de Desarrollo de Negocio Regional M 95 - 120 57% Recursos humanos
G N/A N/A
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
30
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Healthcare | Áreas técnicas
P 60 - 65 58%
Healthcare
Director / Gerente Médico M 70 - 100
=
manufactura
P 40 - 70 510%
Director / Gerente de Asuntos Regulatorios* M 70 - 120
G 120 - 150
P 55 - 65 59%
Gerente de Investigación y Desarrollo Mercadotecnia
M 65 - 85 53%
G 80 - 100 =
Oil & gas
Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
31
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ingeniería y manufactura
P 60 - 90 65 - 92 52 - 90 54%
Healthcare
Director / Gerente de Planta*º M 90 - 160 90 - 180 95 - 175 51%
(mayor demanda)
G 110 - 220 120 - 250 130 - 250 57% Ingeniería y
manufactura
P 55 - 70 60 - 75 50 - 65
Factory Manager / Business Unit Manager M 65 - 87 70 - 93 65 - 95 N/A
(nueva posición)
Legal
G 90 - 110 95 - 120 75 - 115
P 40 - 70 45 - 70 45 - 67 56%
Mercadotecnia
Gerente de Producción M 55 - 90 55 - 90 50 - 90 55%
G 60 - 100 60 - 105 50 - 95 53%
P 40 - 65 40 - 65 40 - 65 Oil & gas
51%
Gerente de Calidadº M 55 - 90 55 - 90 47 - 87 56%
(mayor demanda)
Propiedad y
G 70 - 105 70 - 110 65 - 120 58% construcción
P 40 - 65 42 - 67 35 - 60 511%
Gerente de Mantenimiento* Recursos humanos
M 50 - 85 54 - 88 60 -75 514%
(mayor demanda)
G 65 - 100 70 - 100 65 - 95 59%
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
32
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ingeniería y manufactura
P 45 - 65 50 - 62 50 - 70 510%
Healthcare
Gerente de Ingeniería M 60 - 80 65 - 85 65 - 87 54%
G 80 - 115 90 - 115 80 - 125 53% Ingeniería y
manufactura
P 40 - 60 42 - 65 30 - 55 55%
Gerente de Mejora Continua* M 55 - 80 60 - 84 50 - 70 59%
(mayor demanda)
Legal
G 70 - 100 75 - 100 65 - 95 512%
P 40 - 52 40 - 52 35 - 45 515%
Mercadotecnia
Gerente de EHS M 50 - 70 50 - 70 50 - 70 58%
G 80 - 105 80 - 105 70 - 100 514%
Oil & gas
P 45 - 75 50 - 75 40 - 70 =
Gerente de Proyectos / Program Manager*º M 52 - 85 55 - 90 45 - 75 55%
(mayor demanda)
Propiedad y
G 60 - 110 70 - 115 60 - 110 = construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
33
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Legal | Banca y servicios financieros
P N/A
Healthcare
Vicepresidente Legal M 200 - 300 =

Director Jurídico* M 120 - 150 =
(mayor demanda)
Legal
G 150 - 200
P 60 - 90
Subdirector Jurídico* Mercadotecnia
M 90 - 120 =
(mayor demanda)
G 120 - 150
P 50 - 70 Oil & gas
Gerente Jurídico M 80 - 110 =

construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
34
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Legal | Sector automotriz / servicios / otros
Nombre del puesto Bajío impuestos
P N/A
Vicepresidente Legal* Healthcare
M 120 - 150 =
(mayor demanda)
Director Jurídico M 100 - 120 =

Legal
G 120 - 150
P 55 - 70
Subdirector Jurídico M 70 - 80 = Mercadotecnia
G 80 - 100
P 50 Oil & gas
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
35
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Legal | Consumo masivo / retail
P N/A
Healthcare

Director Jurídico*
M 120 - 150 55%
(mayor demanda)
Legal
G 150 - 200
P 65 - 80
G 80 - 100
P 55 - 65 Oil & gas
Gerente Jurídico M 60 - 70 55%

construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
36
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Legal | Sector farmacéutico y salud
P N/A
Healthcare

Director Jurídico*
M 90 - 120 =
(mayor demanda)
Legal
G 120 - 150
P 60 - 80
G 70 - 90
P 55 - 65 Oil & gas
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
37
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Legal | Energía / Oil & gas / Infraestructura
P N/A
Healthcare
Vicepresidente Legal M 120 - 150 65%
Director Jurídico M 80 - 100 65%

Legal
G 90 - 120
P 55 - 60
Subdirector Jurídico M 65 - 75 65% Mercadotecnia
G 75 - 80
P 50 Oil & gas
construcción
Recursos humanos
Legal | Compliance
Tamaño Tendencia
Nombre del puesto Centro / Sur Retail
P N/A
Head of Compliance* Seguros
M 150 - 200 =
(mayor demanda)
G 100 - 150
P 65 - 75 Tecnologías de
la información
Compliance Officer*
M 80 - 100 =
(mayor demanda)
G 100 - 150 Ventas
38
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Legal | Sector industrial /manufactura / química / otros
P N/A
Healthcare

Director Jurídico M 100 - 120 55%

Legal
G 120 - 150
P 55 - 70
Subdirector Jurídico M 70 - 80 55% Mercadotecnia
G 80 - 100
P 55 Oil & gas
Gerente Jurídico M 60 - 65 55%

construcción
Recursos humanos
Legal | Real Estate / Fibras

Tamaño Tendencia Retail
Nombre del puesto Centro / Sur
P N/A
Seguros
Vicepresidente Legal M 180 - 250 510%
G 250 - 300
Tecnologías de
P 100 - 150 la información
Director Jurídico*
M 150 - 200 510%
(mayor demanda)
G 180 - 220 Ventas
39
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Legal | Despachos de abogados grandes
Tendencia Finanzas e
2015 vs 2016
Partner of Counsel +250 = Healthcare
Ingeniería y
Asociado Senior | +8 años de experiencia 150 - 200 = manufactura
Asociado | 5 - 8 años de experiencia*

70 - 150 510% Legal
(mayor demanda)
Abogado | 3 - 5 años de experiencia*

55 - 70 510% Mercadotecnia
(mayor demanda)
Oil & gas
Legal | Despachos de abogados pequeños y medianos

Propiedad y
Tendencia construcción
Nombre del puesto Centro / Sur
2015 vs 2016
Recursos humanos
Partner of Counsel 100 - 200 510%
Retail
Asociado Senior | +8 años de experiencia 70 - 90 =
Asociado | 5 - 8 años de experiencia* Seguros

55 - 70 510%
(mayor demanda)
Tecnologías de
Abogado | 3 - 5 años de experiencia +50 = la información
Ventas
40
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Mercadotecnia
P 80 - 100 80 - 100 80 - 110
Healthcare
Director de Mercadotecnia M 100 - 140 100 - 140 100 - 140 53%
G 140 - 180 140 - 180 130 - 180
Ingeniería y
P 80 - 90 80 - 90 70 - 90 manufactura
Grouper* M 90 - 110 90 - 110 90 - 110 53%
(mayor demanda)
G 110 - 130 110 - 130 110 - 130 Legal
P 50 - 60 50 - 60 N/A
Senior Brand Manager*
M 60 - 70 60 - 70 60 - 70 N/A Mercadotecnia
G 70 - 80 70 - 80 70 - 80
P 70 - 80 70 - 80 50 - 80 Oil & gas
Gerente de Mercadotecnia* º M 80 - 100 80 - 100 80 - 100 =
(mayor demanda)
G 100 - 120 100 - 120 100 - 120 Propiedad y
construcción
P 45 - 55 45 - 55 50 - 60
Product / Brand Manager* º M 55 - 65 55 - 65 60 - 75 63% Recursos humanos
(mayor demanda)
G 65 - 70 65 - 70 75 - 85
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
41
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Mercadotecnia | Investigación de mercado
P 80 - 90 80 - 90 N/A
Healthcare
Director de Investigación de Mercado M 90 - 110 90 - 110 90 - 110 53%
G 110 - 130 110 - 130 110 - 130
Ingeniería y
P 60 - 70 60 - 70 60 - 70 manufactura
Gerente de Investigación de Mercado M 70 - 80 70 - 80 70 - 80 53%

G 80 - 90 80 - 90 80 - 90 Legal
Mercadotecnia
Mercadotecnia | Comunicación y relaciones públicas
Tamaño Tendencia Oil & gas
Nombre del puesto Centro / Sur Bajío Norte
P 80 - 90 80 - 90 N/A
Propiedad y
Director de Comunicación y RP M 90 - 110 90 - 110 90 - 110 53% construcción
G 110 - 130 110 - 130 110 - 130

Recursos humanos
P 60 - 70 60 - 70 60 - 70
Gerente de Comunicación y RP* M 70 - 80 70 - 80 70 - 80 53%
(mayor demanda)
G 80 - 90 80 - 90 80 - 90 Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
42
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Mercadotecnia | Customer marketing
P 80 - 90 80 - 90 N/A
Director Shopper / Customer Marketing Healthcare
M 90 - 110 90 - 110 80 - 100 N/A
(nueva posición)
G 110 - 130 110 - 130 100 - 130
Ingeniería y
P 60 - 70 60 - 70 50 - 60 manufactura
Gerente Shopper / Customer Marketing* M 70 - 80 70 - 80 60 - 80 N/A
G 80 - 90 80 - 90 90 - 100 Legal
Mercadotecnia
Mercadotecnia | Digital
P 70 - 90 N/A
N/A Propiedad y
Director de Marketing Digital* construcción
M 90 - 110 90 - 110 53%
(mayor demanda)
G 110 - 150 110 - 150 110 - 150
Recursos humanos
P 50 - 60 50 - 60
Gerente de Marketing Digital* N/A
M 60 - 70 60 - 70 53%
(mayor demanda)
G 70 - 90 70 - 90 70 - 90 Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
43
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Mercadotecnia | Medios
P 70 - 100 70 - 115
Director Comercial Media* N/A Healthcare
M 100 - 130 105 - 145 =
(mayor demanda)
G 130 - 150 130 - 150 130 - 175
Ingeniería y
Business Development Manager* N/A
M 75 - 90 75 - 100 =
(mayor demanda)
G 90 - 120 90 - 120 90 - 140 Legal
Mercadotecnia
Mercadotecnia | E-Commerce
P 100 - 130 N/A
N/A Propiedad y
Director E-Commerce* construcción
M 130 - 150 130 - 160 53%
(mayor demanda)
G 150 - 200 150 - 200 160 - 220
Recursos humanos
P 50 - 70 50 - 80
Gerente E-Commerce* N/A
M 70 - 80 70 - 90 53%
(mayor demanda)
G 80 - 100 80 - 100 80 - 110 Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
44
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Mercadotecnia | Agencias
P 60 - 70 N/A
Vicepresidente Creativo N/A Healthcare
M 70 - 80 70 - 90 =
(nueva posición)
G 80 - 120 80 - 120 90 - 130
Ingeniería y
P 50 - 70 N/A manufactura
Director Planning Digital N/A
M 70 - 90 70 - 110 =
(nueva posición)
G 90 - 130 90 - 130 100 - 135 Legal
P 50 - 70 N/A
N/A
Director Servicio Cliente M 70 - 90 70 - 90 = Mercadotecnia
G 90 - 130 90 - 130 90 - 130
P 70 - 100 70 - 100 Oil & gas
Director Digital* N/A
M 100 - 130 100 - 130 =
(mayor demanda)
G 130 - 150 130 - 150 130 - 150 Propiedad y
construcción
P 40 - 50 40 - 50
Director de Cuentas N/A
M 60 - 70 60 - 70 =
(nueva posición) Recursos humanos
G 80 - 100 80 - 100 80 - 100
P 40 - 60 40 - 60
Director Creativo N/A
Retail
M 60 - 70 60 - 75 =
(nueva posición)
G 70 - 95 70 - 95 75 - 105
P 40 - 50 40 - 50 Seguros
Gerente de Planning Digital* N/A
M 50 - 60 50 - 60 =
G +70 +70 60 - 80 Tecnologías de
la información
Ventas
45
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Mercadotecnia | Especializados
P 35 - 50 35 - 50
Co-Founder (Start-up) N/A Healthcare
M 50 - 70 50 - 70 =
(nueva posición)
G 70 - 140 70 - 140 70 - 140
Ingeniería y
Chief Operations Officer (E-Commerce / N/A
digital) M 60 - 80 60 - 80 =
(nueva posición) Legal
G 80 - 170 80 - 170 80 - 170
P 45 - 60 55 - 70
Country Manager (Medios / Digital)* N/A
M 60 - 80 60 - 90 = Mercadotecnia
G 80 - 100 80 - 100 85 - 120
P 35 - 50 35 - 50 Oil & gas
Gerente Ventas Digital (Medios)* N/A
M 50 - 65 50 - 65 =
G 65 - 80 65 - 80 65 - 80 Propiedad y
construcción
P 40 - 50 40 - 50
Gerente (Mobile)* N/A
M 50 - 70 50 - 70 =
(nueva posición y mayor demanda) Recursos humanos
G 70 - 90 70 - 90 70 - 90
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
46
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Oil & gas
Tamaño Operaciones Operaciones Tendencia Finanzas e
Nombre del puesto impuestos
empresa en tierra costa afuera 2015 vs 2016
P 90 - 100 95 - 120
Healthcare
Director de Proyecto EPC de Gasoducto* M 100 - 120 110 - 130 =
(mayor demanda)
G 120 - 130 130 - 160 Ingeniería y
Director de Operaciones para Construcción
de Gasoducto* M 90 - 110 95 - 115 =
G 110 - 130 115 - 150
P 110 - 130 130 - 145
Gerente de Producción M 130 - 150 145 - 160 = Mercadotecnia
G 150 - 180 160 - 190

P 85 - 100 140 - 150 Oil & gas
Gerente de Mantenimiento de instalaciones
M 100 - 110 150 - 160 =
de Perforación / Producción
G 110 - 140 160 - 180 Propiedad y
construcción
P 75 - 85 75 - 85
Gerente de Transportación y Comercialización
M 85 - 100 90 - 120 515% Recursos humanos
de Gas Natural
G 100 - 150 120 - 150
P 75 - 90 75 - 85
Gerente de Transportación y Comercialización de Petróleo Retail
M 90 - 100 90 - 110 515%
(nueva posición)
G 100 - 150 110 - 150
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
47
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Oil & gas
P 80 - 95
Healthcare
Director de Operaciones de Gasolineras M 95 - 130 N/A 515%
(nueva posición)
Gerente de Ingeniería Senior de Perforación M 85 - 110 95 - 120 =

Legal
G 110 -130 120 - 135
P 55 - 70 80 - 95
Superintendente Senior de Perforación M 65 - 85 95 - 120 = Mercadotecnia
G 85 - 110 120 - 150

P 50 - 70 50 - 70 Oil & gas
Ingeniero Senior de Yacimientos M 70 - 90 70 - 90 620%

G 90 - 100 90 - 120 Propiedad y
construcción
P 50 - 75 50 - 75
Petrofísico Senior M 75 - 90 75 - 95 620% Recursos humanos
G 90 - 110 100 - 120
P 35 - 45 50 - 65
Retail
Geólogo de Pozo (Well Site) M 45 - 65 65 - 75 620%
G 65 - 75 75 - 100
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
48
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Oil & gas
P 40 - 50 40 - 50
Healthcare
Geomodelador Senior M 50 - 60 50 - 60 620%
G 60 - 70 60 - 75
Ingeniería y
Geofísico de Simulación Numérica M 60 - 75 60 - 75 620%

G 75 - 90 75 - 95 Legal
P 50 - 65 50 - 65
Geofísico de Inversión Sísmica AVO M 65 - 75 65 - 85 620% Mercadotecnia
G 75 - 115 85 - 110
P 40 - 55 50 - 75 Oil & gas
Geomecánico M 55 - 65 75 - 90 620%
G 65 - 90 90 - 120 Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
49
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Propiedad y construcción | Construcción
P 70 - 90 70 - 90 60 - 80
= Healthcare
Director de Proyecto* º M 80 - 120 80 - 120 80 - 130
(mayor demanda)
G 120 - 200 120 - 200 130 - 230 525% Ingeniería y
P 60 - 90 60 - 90 60 - 85 manufactura
Director de Arquitectura M 80 - 120 80 - 120 80 - 110 =
(nueva posición)
G 120 - 200 120 - 200 130 - 220 Legal
P 90 - 120 90 - 120 90 - 110

Director de Operaciones M 100 - 140 100 - 140 100 - 130 = Mercadotecnia
G 130 - 180 130 - 180 140 - 200
P 70 - 90 70 - 90 80 - 100 = Oil & gas
Director de Construcción M 80 - 130 80 - 130 90 - 140 58%
G 110 - 180 110 - 180 130 - 230 512% Propiedad y
construcción
P 60 - 90 60 - 90 40 - 60
Preconstrucción M 90 - 120 90 - 120 60 - 80 511% Recursos humanos
(nueva posición)
G 110 - 150 110 - 150 90 - 130
P 40 - 70 40 - 70 35 - 60
Interiores Retail
M 60 - 90 60 - 90 50 - 80 =
(nueva posición)
G 80 - 110 80 - 110 70 - 100
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
50
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Propiedad y construcción | Construcción
P 30 - 60 30 - 60 30 - 50
Jefe de Taller Healthcare
M 50 - 80 50 - 80 45 - 70 =
(nueva posición)
G 70 - 100 70 - 100 75 - 100
Ingeniería y
P 30 - 50 30 - 50 30 - 50 511% manufactura
Gerente de Proyecto* º M 45 - 70 45 - 70 40 - 70 516%
(mayor demanda)
Legal
G 70 - 100 70 - 100 65 - 100 511%
P 30 - 50 30 - 50 40 - 60 511%
Gerente de Construcción Mercadotecnia
M 45 - 70 45 - 70 60 - 90 516%
G 70 - 100 70 - 100 80 - 120 511%
Oil & gas
P 30 - 50 30 - 50 30 - 50 511%
Gerente de Licitaciones / Costos* º M 50 - 80 50 - 80 40 - 70 533%
(mayor demanda)
Propiedad y
G 90 - 120 90 - 120 80 - 110 520% construcción
P 40 - 60 40 - 60 35 - 65
Recursos humanos
Superintendente M 60 - 80 60 - 80 50 - 85 =
G 70 - 100 70 - 100 75 - 100
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
51
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Propiedad y construcción | Propiedad
P 80 - 100 80 - 100 80 - 100 511%
Healthcare
Real Estate Director M 90 - 130 90 - 130 100 - 130 58%
G 130 - 200 130 - 200 140 - 220 533% Ingeniería y
manufactura
P 40 - 60 40 - 60 35 - 55
Property Manager º M 60 - 80 60 - 80 50 - 75 =
(mayor demanda)
Legal
G 80 - 120 80 - 120 70 - 95
P 40 - 50 40 - 50 25 - 35
Seguridad Patrimonial = Mercadotecnia
M 50 - 80 50 - 80 40 - 60
G 80 - 120 80 - 120 70 - 90
P 40 - 70 40 - 70 30 - 60 516% Oil & gas
Facilities Manager* º M 60 - 90 60 - 90 50 - 70 528%
(mayor demanda)
Propiedad y
G 80 - 100 80 - 100 75 - 110 525% construcción
P 30 - 60 30 - 60 30 - 50
Tenants Coordinator Recursos humanos
M 50 - 80 50 - 80 40 - 60 511%
(nueva posición)
G 70 - 100 70 - 100 70 - 90
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
52
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Recursos Humanos | Puestos generalistas
P N/A N/A N/A
Vicepresidente de Recursos Humanos / Healthcare
M 130 - 160 130 - 160 180 - 240 =
Dirección Regional
G 160 - 260 160 - 260 300 - 400
Ingeniería y
P 70 - 100 90 - 120 90 - 120 manufactura
Director de Recursos Humanos* º M 90 - 150 90 - 150 110 - 160 =
(mayor demanda)
G 120 - 170 120 - 200 150 - 200 Legal
P 50 - 60 50 - 60 40 - 60 520%
Gerente Corporativo de Recursos
Humanos* M 55 - 80 60 - 80 70 - 90 Mercadotecnia
(mayor demanda) =
G 70 - 100 70 - 100 80 - 130
P 50 - 60 50 - 60 45 - 60 Oil & gas
Gerente de Recursos Humanos - Planta* º 52%
M 70 - 90 70 - 90 60 - 90
(mayor demanda)
G 70 - 110 90 - 120 90 - 130 522% Propiedad y
construcción
P 40 - 60 40 - 60 45 - 60
Business Partner M 50 - 75 50 - 75 55 - 70 = Recursos humanos
G 70 - 120 70 - 120 90 - 110
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
53
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Recursos Humanos | Puestos especialistas
P 30 - 60 30 - 60 30 - 60 =
Healthcare
Gerente de Compensaciones
M 60 - 80 60 - 80 60 - 90 510%
y Beneficios
G 90 - 110 90 - 110 90 - 130 525% Ingeniería y
manufactura
P N/A N/A 20 - 40
Gerente de Atracción de Talento M 40 - 55 40 - 55 45 - 65 =
Legal
G 60 - 110 60 - 110 70 - 110
P N/A N/A N/A
Gerente de Relaciones Laborales* º =
M 50 - 70 50 - 70 45 - 70 Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 80 - 120 80 - 120 70 - 110 514%
P 40 - 60 40 - 60 35 - 50 Oil & gas
Gerente de Desarrollo Organizacional º M 50 - 70 50 - 70 60 - 80 =
(mayor demanda)
G 70 - 120 70 - 120 80 - 120 Propiedad y
construcción
P N/A N/A N/A
Gerente de Comunicación M 40 - 60 40 - 60 35 - 50 = Recursos humanos
G 60 - 95 60 - 95 50 - 80
P N/A N/A 15 - 25 N/A
Retail
Administración de Personal / Nómina M 50 - 70 50 - 70 30 - 50 515%
G 70 - 100 70 - 100 50 - 70 511%
Seguros
P N/A N/A 35 - 45
Gerente de Capacitación º =
M 45 - 65 45 - 65 40 - 65
(mayor demanda) Tecnologías de
G 60 - 90 60 - 90 60 - 90 52% la información
P N/A
Talent Management N/A N/A
M 60 - 90 N/A Ventas
(nueva posición)
G 90 - 115 90 - 115 90 - 130
54
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Retail
P 80 - 88 80 - 88 80 - 120
53% Healthcare
Director Comercial M 120 - 132 120 - 132 120 - 160
(nueva posición)
G 200 - 220 200 - 220 200 - 250 54% Ingeniería y
P 70 - 77 70 - 77 80 - 110 manufactura
Director de Operaciones* º M 110 - 121 110 - 121 125 - 180 =
(mayor demanda)
G 190 - 210 190 - 210 220 - 300 Legal
P 70 - 77 70 - 77 80 - 125
Director de Diseño / Creativo M 110 - 122 110 - 122 125 - 150 = Mercadotecnia
G 140 - 155 140 - 155 150 - 180
P 40 - 44 40 - 44 35 - 65 Oil & gas
Gerente de Retail / Operaciones M 60 - 66 60 - 66 65 - 80 55%
G 80 - 88 80 - 88 80 - 110 Propiedad y
construcción
P 35 - 39 35 - 39 30 - 50
Gerente de Compras M 45 - 51 45 - 51 50, - 70 =
Recursos humanos
G 60 - 66 60 - 66 70 - 90
P 40 - 44 40 - 44 35 - 55 =
Gerente de Franquicias Retail
M 53 - 59 53 - 59 55 - 80
(nueva posición)
55%
G 70 - 77 70 - 77 80 - 110
P 18 - 21 18 - 21 23 - 30 Seguros
Gerente Distrital / Divisional* º M 27 - 32 27 -32 27 - 60 54%
G 50 - 55 50 - 55 50 - 70 Tecnologías de
la información
P 18 - 21 18 - 21 18 - 29
Gerente de Diseño M 25 - 28 25 - 28 29 - 45 = Ventas
(nueva posición)
G 45 - 49 45 - 49 45 - 80
55
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Retail
P 15 - 17 15 - 17 15 - 23
Comprador Healthcare
M 23 - 26 23 - 26 21 - 30 =
(nueva posición)
G 30 - 33 30 - 33 25 - 45
Ingeniería y
P 8 - 12 8 - 12 6, - 20 55% manufactura
Gerente de Tienda* º M 30 - 35 30 - 35 2 - 50 =
(mayor demanda)
Legal
G 60 - 67 60 - 67 50 - 80 55%
P 10 - 13 10 - 13 10 - 15
Visual Merchandiser º Mercadotecnia
M 12 - 18 12 - 18 15 - 35 =
G 50 - 55 50 - 55 35 - 55
P 5-7 5-7 4.5 - 10 Oil & gas
Vendedor de Tienda*º =
M 10 - 12 10 - 12 8 - 14
G 17 - 23 17 - 23 14 - 21 54% Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
56
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Seguros | Seguro directo
P 130 - 140
Healthcare
Director Comercial M 160 - 170 55%
Director de Administración y Finanzas M 140 - 160 55%

Legal
G 200 - 215
P 120 - 140
Chief Operations Officer M 150 - 160 55% Mercadotecnia
G 160 - 185
P 120 - 130 Oil & gas
Director Técnico / Suscripción* M 140 - 150 =
(mayor demanda)
construcción
P 100 - 110
Chief Actuary Officer M 120 - 125 55% Recursos humanos
G 140 - 160
P 75 - 80
Retail
Director de Siniestros M 85 - 95 =
G 130 - 140
Seguros
P 85 - 90
Director de Marketing M 95 - 100 =
Tecnologías de
G 110 - 120 la información
Ventas
57
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
P 65 - 75
Healthcare
Subdirección Comercial M 80 - 90 55%
Subdirector de Operaciones M 85 - 95 =
Legal
G 100 - 110
P 65 - 75
Contralor Financiero M 80 - 95 57% Mercadotecnia
G 95 - 100
P 35 - 40 Oil & gas
Contralor Normativo* M 50 - 55 =
(mayor demanda)
construcción
P 65 - 70
Subdirector de Siniestros M 75 - 85 = Recursos humanos
G 90 - 100
P 55 - 60
Retail
Subdirector de Actuaría M 73 - 80 =
G 85 - 100
Seguros
P 40 - 47
Gerente de Operaciones M 50 - 60 55%
Tecnologías de
Ventas
58
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
P 25 - 35
Healthcare
Gerente de Siniestros M 40 - 50 =
Gerente de Riesgos* M 45 - 55 =
(mayor demanda)
Legal
G 55 - 60
P 30 - 35
Actuario Senior M 37 - 50 510% Mercadotecnia
G 50 - 55
P 35 - 40 Oil & gas
Gerente de Producto M 45 - 55 =
construcción
P 20 - 30
Sucriptor Senior M 35 - 40 = Recursos humanos
G 45 - 50
P 35 - 40
Retail
Gerente Comercial M 50 - 55 55%
G 55 - 60
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
59
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Seguros | Reaseguro
P 120 - 130
Healthcare
Director de Operaciones M 150 - 160 =

Director de Suscripción M 85 - 95 =
Legal
G 95 - 120
P 90 - 110
Director Técnico* Mercadotecnia
M 120 - 130 =
(mayor demanda)
G 140 - 155
P 70 - 85 Oil & gas
Director de Siniestros M 85 - 95 =
construcción
P 35 - 45
Suscriptor Lob M 45 - 55 = Recursos humanos
G 55 - 70
P 25 - 35
Suscriptor Facultativo* Retail
M 35 - 40 =
(mayor demanda)
G 45 - 55
Seguros
P 30 - 35
Suscriptor de Contratos M 35 - 37 =
Tecnologías de
P 30 - 40
Gerente de Producción* Ventas
M 40 - 50 =
(mayor demanda)
G 55 - 60
60
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Seguros | Asistencia
P 85 - 95
Healthcare
Director Comercial* M 95 - 115 =
(mayor demanda)
Director de Finanzas M 95 - 110 =

Legal
G 110 - 125
P 60 - 75
Subdirector Comercial M 75 - 80 = Mercadotecnia
G 80 - 90
P 30 - 35 Oil & gas
Gerente Comercial M 40 - 50 =
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
61
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Seguros | Fianzas
P 80 - 90
Healthcare
Director Comercial M 95 - 110 =

Director de Suscripción* M 90 - 110 =
(mayor demanda)
Legal
G 110 - 115
P 28 - 35
Gerente de Suscripción M 35 - 40 = Mercadotecnia
G 45 - 55
P 30 - 45 Oil & gas
Gerente Comercial M 45 - 55 =
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
62
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Tecnologías de la información
P N/A N/A N/A N/A
CIO / Director de Sistemas º Healthcare
M 110 - 165 110 - 165 120 - 190
(mayor demanda)
510%
G +150 +150 190 - 250
Ingeniería y
P N/A N/A N/A manufactura
CTO M 130 - 156 N/A 110 - 150

530% Legal
G +156 150 - 190
P 60 - 75 55 - 65 45 - 60
IT Manager / Gerente de Sistemas º M 75 - 90 65 - 85 60 - 90 = Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 90 - 120 +85 90 - 130
P N/A N/A N/A N/A Oil & gas
IT Business Partner M 800 - 100 80 - 100 80 - 120
510%
G 100 - 130 100 - 130 120 - 150 Propiedad y
construcción
P N/A N/A N/A
Gerente de E-Commerce* N/A
M 70 - 80 70 - 80
(mayor demanda)
510% Recursos humanos
G 80 - 90 70 - 80 80 - 95
P N/A 40 - 50 N/A
Gerente de Business Intelligence* Retail
M 60 - 80 N/A 50 - 70 510%
(mayor demanda)
G 80 - 100 70 - 100 520%
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
63
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
P N/A N/A N/A
Data Scientist* Healthcare
M 50 - 70 N/A 50 - 75
(nueva posición y mayor demanda))
525%
G 70 - 100 75 - 100
Ingeniería y
P 55 - 60 55 - 60 45 - 55 manufactura
Gerente de Aplicaciones M 60 - 65 60 - 65 55 - 70 =
G 65 - 70 65 - 70 65 - 80 Legal
P 55 - 60 50 - 55 45 - 60
Gerente de Infraestructura º M 60 - 65 55 - 60 60 - 70 = Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 65 - 70 60 - 65 70 - 90
Arquitecto Empresarial* M 70 - 85 N/A 70 - 90
520%
G +85 90 - 120 Propiedad y
construcción
P N/A N/A
Gerente de Producción y/o Mantenimiento N/A
M 60 - 80 60 - 75 =
de Sistemas Recursos humanos
G 80 - 100 80 - 100 75 - 100
P 55 - 60 N/A 50 - 60
Retail
Gerente de Auditoría de Sistemas M 60 - 65 55 - 60 60 - 70 =
G 65 - 70 60 - 70 70 - 75
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
64
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
P 55 - 60 N/A 50 - 60
Healthcare
Gerente de Seguridad de Sistemas M 60 - 65 50 - 55 60 - 70 =
G 65 - 70 55 - 60 70 - 75
Ingeniería y
Gerente de Proyectos º N/A
M 60 - 70 55 - 75 =
(mayor demanda)
G 70 - 80 70 - 80 75 - 85 Legal
P 55 - 65 N/A 50 - 60
Service Delivery Manager º M 65 - 75 60 - 70 60 - 80 510% Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 75 - 85 70 - 80 80 - 100
=
SAP Manager M 70 - 80 70 - 80 75 - 90
G 80 - 100 80 - 100 90 - 120 55% Propiedad y
construcción
P 55 - 65 55 - 65 65 - 70 55%
Gerente de Pre-venta M 65 - 75 65 - 75 70 - 80 Recursos humanos
510%
G 75 - 85 75 - 85 80 - 100
P N/A N/A
Gerente de Aplicaciones Móviles* Retail
M 65 - 75 N/A 70 - 80 =
(mayor demanda)
G 75 - 90 80 - 95
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
65
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Sector químico
Nombre del puesto Centro / Sur Norte impuestos
P 70 - 90 75 - 95
Director de Ventas* Healthcare
M 95 - 110 100 - 120 =
(mayor demanda)
G 115 - 160 130 - 190
Ingeniería y
P 60 - 80 65 - 85 = manufactura
Director de Unidad de Negocios º M 90 - 120 100 - 135 53%
(mayor demanda)
G 100 - 150 150 - 220 = Legal
P 60 - 75 60 - 85
Gerente Nacional de Ventas M 75 - 90 80 - 100 = Mercadotecnia
G 90 - 120 110 - 140
P 55 - 65 55 - 70 Oil & gas
=
Gerente de Desarrollo de Negocios M 65 - 75 65 - 85
G 75 - 90 80 - 95 53% Propiedad y
construcción
P 45 - 50 40 - 60
Gerente Regional de Ventas M 50 - 65 50 - 70 = Recursos humanos
G 60 - 80 65 - 90
P 45 - 50 40 - 60
Key Account Manager* = Retail
M 50 - 65 50 - 70
(mayor demanda)
G 60 - 80 65 - 90 53%
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
66
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Sector automotriz
P 70 - 90 75 - 90
M 90 - 110 100 - 120 =
(mayor demanda)
G 110 - 160 130 - 185
Ingeniería y
Gerente Nacional de Ventas M 60 - 85 80 - 100 =

G 90 - 120 110 - 135 Legal
P 55 - 65 55 - 70
Gerente de Desarrollo de Negocios* =
M 65 - 75 65 - 85 Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 75 - 95 80 - 95 53%
P 40 - 50 35 - 55 = Oil & gas
Gerente Regional de Ventas M 60 - 70 50 - 70
53%
G 70 - 90 70 - 90 Propiedad y
construcción
P 30 - 50 35 - 55 =
Key Account Manager* M 60 - 70 55 - 75
(mayor demanda) Recursos humanos
53%
G 70 - 90 70 - 90
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
67
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Sector energía (eléctrica - renovable)
P 70 - 90 70 - 90 =
M 105 - 140 105 - 140
(mayor demanda)
53%
G 135 - 180 135 - 180
Ingeniería y
P 80 - 110 80 - 110 manufactura
Director de Desarrollo de Negocios M 100 - 150 100 - 150 53%

G 150 - 200 150 - 200 Legal
P 60 - 70 60 - 70 =
Gerente Nacional de Ventas* M 80 - 110 80 - 110 Mercadotecnia
(mayor demanda)
53%
G 100 - 130 100 - 130
P 65 - 80 65 - 80 =
Oil & gas
Gerente de Desarrollo de Negocios* M 80 - 120 80 - 120
(mayor demanda)
53%
G 130 - 160 130 - 160 Propiedad y
construcción
P 55 - 70 55 - 70
Gerente Regional de Ventas M 70 - 85 70 - 85 =
Recursos humanos
G 85 - 100 85 - 100
P 50 - 60 50 - 60
Retail
Key Account Manager M 60 - 70 60 - 70 =
G 70 - 80 70 - 80
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
68
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Industria oil & gas
P 80 - 90 80 - 95
Healthcare
Director de Ventas M 95 - 120 100 - 120 =
G 120 - 160 120 - 160
Ingeniería y
Director de Desarrollo de Negocios M 90 - 110 90 - 110 =

G 110 - 150 110 - 150 Legal
P 60 - 80 60 - 80
Gerente Nacional de Ventas M 80 - 100 80 - 100 = Mercadotecnia
G 100 - 120 100 - 130
P 65 - 80 65 - 85 Oil & gas
Gerente de Desarrollo de Negocios M 80 - 100 80 - 100 =
G 100 - 130 100 - 130 Propiedad y
construcción
P 55 - 70 50 - 70
Gerente Regional de Ventas M 70 - 85 70 - 90 =
Recursos humanos
G 85 - 100 90 - 100
P 50 - 70 50 - 65
Retail
Key Account Manager M 70 - 80 65 - 80 =
G 80 - 90 80 - 95
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
69
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Empaques y plásticos
P 70 - 80 70 - 90 =
M 80 - 100 80 - 115
(mayor demanda)
53%
G 100 - 140 115 - 160
Ingeniería y
Gerente de Desarrollo de Negocio* M 60 - 70 60 - 75 53%
(mayor demanda)
G 70 - 90 70 - 90 Legal
P 55 - 65 55 - 65
Gerente Regional de Ventas* M 65 - 75 65 - 80 = Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 75 - 80 75 - 85
P 40 - 60 40 - 60 Oil & gas
Key Account Manager* =
M 60 - 70 60 - 75
(mayor demanda)
G 70 - 90 70 - 90 53% Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
70
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Materiales de construcción
P 80 - 90 80 - 90
M 95 - 130 95 - 130 N/A
G 120 - 160 120 - 160
Ingeniería y
Gerente Nacional de Ventas* M 60 - 80 60 - 80 N/A
G 70 - 110 75 - 110 Legal
P 40 - 50 40 - 50
Gerente de Desarrollo de Negocios* M 50 - 60 50 - 60 N/A Mercadotecnia
G 60 - 75 60 - 75
P 30 - 40 30 - 45 Oil & gas
Gerente Regional de Ventas* M 50 - 60 45 - 60 N/A
G 60 - 75 60 - 75 Propiedad y
construcción
P 30 - 40 30 - 45
Key Account Manager* M 40 - 50 40 - 55 N/A
(nueva posición y mayor demanda) Recursos humanos
G 50 - 65 50 - 70
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
71
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Consumo
P 110 - 130
Director Comercial º Healthcare
M 130 - 160 110 - 130 53%
(mayor demanda)
G 160 - 200
Ingeniería y
Director de Ventas M 120 - 145 110 - 130 53%

G 145 - 180 Legal
P 90 - 110 105 - 125

Business Development Manager* M 110 - 130 125 - 145 53% Mercadotecnia
G 130 - 150 145 - 165
P 80 - 90 90 - 105 Oil & gas
Gerente Nacional de Ventas M 90 - 105 105 - 120 =
G 105 - 125 120 - 150 Propiedad y
construcción
P 70 - 80 70 - 80
Gerente Divisional de Ventas M 80 - 90 80 - 90 53% Recursos humanos
G 90 - 100 90 - 100
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
72
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Consumo
P 55 - 65 55 - 65
Gerente Regional de Ventas º Healthcare
M 65 - 75 65 - 80 53%
(mayor demanda)
G 75 - 85 80 - 95
Ingeniería y
Team Leader Cuentas Clave / Canales M 90 - 105 95 - 110 53%

G 105 - 120 110 - 130 Legal
P 50 - 60 50 - 65
Senior Key Account Manager* º M 60 - 70 65 - 80 = Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 70 - 80 80 - 95
P 40 - 50 40 - 50 Oil & gas
Key Account Manager* º M 50 - 60 50 - 60 =
(mayor demanda)
G 55 - 65 55 - 65 Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
73
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Trade marketing
P 90 - 110 90 - 110
Healthcare
Director de Trade Marketing M 110 - 130 110 - 140 53%
G 130 - 150 140 - 170
Ingeniería y
Gerente Senior de Trade Marketing* º M 70 - 80 75 - 85 6 3%
G 80 - 90 85 - 95 Legal
P 45 - 55 45 - 55
Gerente de Trade Marketing* º M 55 - 65 55 - 65 6 3% Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 65 - 70 65 - 70
Oil & gas
Propiedad y
Ventas | Category management construcción
Tamaño Tendencia
Nombre del puesto Centro / Sur Norte Recursos humanos
P 80 - 90 80 - 90
Director de Category Management M 90 - 105 90 - 105 = Retail
G 105 - 125 105 - 125
P 50 - 60 50 - 60
Seguros
Gerente de Category Management* M 60 - 70 60 - 70 =
(mayor demanda)
G 70 - 80 70 - 80
Tecnologías de
la información
Ventas
74
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
Ventas | Tecnología
P 95 - 140 90 -120
= Healthcare
Director Comercial M 120 - 180 120 -150
G 160 - 220 150 - 300 53% Ingeniería y
Gerente de Ventas / Cuentas Clave* M 60 - 110 60 - 100 =
(mayor demanda)
G 85 - 130 90 - 140 Legal
P 40 - 70 35 - 50
Gerente de Ventas Canales* M 50 - 100 60 - 80 = Mercadotecnia
(mayor demanda)
G 70 - 105 80 - 120
P 60 - 75 65 - 70 = Oil & gas
Gerente de Preventa M 60 - 100 70 - 80
53%
G 80 - 110 80 - 100 Propiedad y
construcción
P 55 - 75 50 - 80
Gerente de Desarrollo de Negocio* 53%
M 55 - 100 60 - 90
(mayor demanda) Recursos humanos
G 75 - 115 80 - 120 =
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
75
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
América Central
Nombre del puesto Costa Rica Guatemala Panamá Regional impuestos
P 3,300 - 3,800 2,700 - 3,200 3,400 - 3,900 N/A
Healthcare
Gerente de Supply Chain M 3,500 - 4,100 3,000 - 3,400 3,600 - 4,200 4,200 - 5,500 55%
G 4,100 - 4,900 3,400 - 4,200 4,200 - 5,000 5,400 - 6,500 Ingeniería y
P 3,500 - 4,500 2,800 - 3,400 3,700 - 4,700 4,000 - 5,000 manufactura
y compras
Director de Operaciones M 4,100 - 5,100 3,200 - 4,000 4,200 - 5,200 5,500 - 6,500 55%
Legal
G 5,500 - 6,500 4,500 - 5,500 5,700 - 6,700 7,000 - 11,000
P 3,300 - 3,800 2,700 - 3,200 3,400 - 3,900 3,500 - 4,300
Controller* Mercadotecnia
M 3,600 - 4,200 3,000 - 3,400 3,700 - 4,300 4,200 - 5,500 55%
(mayor demanda)
G 4,200 - 5,200 3,400 - 4,200 4,300 - 5,300 5,700 - 7,200
P 3,600 - 4,600 3,000 - 3,700 3,700 - 4,700 4,200 - 5,200 Oil & gas
Director Financiero / CFO M 4,400 - 5,400 3,200 - 4,000 4,500 - 5,500 5,700 - 6,700 55%
G 5,700 - 6,900 4,500 - 5,500 5,800 - 7,000 7,000 - 11,000 Propiedad y
construcción
P 2,900 - 3,500 2,200 - 2,800 3,000 - 3,600
Finanzas e impuestos
Gerente de Contabilidad M 3,100 - 3,700 2,700 - 3,200 3,200 - 3,800 N/A 55% Recursos humanos
G 3,900 - 4,700 3,200 - 3,700 4,000 - 4,800
P 2,900 - 3,500 2,200 - 2,800 3,000 - 3,600
Retail
Gerente de Auditoría Interna M 3,100 - 3,700 2,700 - 3,200 3,200 - 3,800 N/A 55%
G 3,900 - 4,700 3,200 - 3,700 4,000 - 4,800
Seguros
Cifras en dólares mensuales
Tecnologías de
la información
Ventas
76
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
América Central
P 2,300 - 2,600 1,800 - 2,200 2,400 - 2,700 N/A
Healthcare
Gerente Legal M 2,600 - 3,200 2,000 - 2,400 2,700 - 3,300 3,300 - 4,200 55%
Legal
G 3,400 - 4,300 2,700 - 3,400 3,500 - 4,400 4,200 - 5,500 Ingeniería y

P 3,500 - 4,500 2,800 - 3,400 3,700 - 4,700 4,000 - 5,000 manufactura
Director de Marketing* M 3,900 - 5,000 3,200 - 4,000 4,200 - 5,200 5,500 - 6,500 55%
(mayor demanda)
Legal
G 5,500 - 6,500 4,500 - 5,500 5,700 - 6,700 7,000 - 11,000
P 3,300 - 3,700 2,700 - 3,200 3,400 - 3,900 3,500 - 4,300
Brand Manager M 3,600 - 4,200 3,000 - 3,400 3,700 - 4,300 4,200 - 5,500 55% Mercadotecnia
Mercadotecnia
G 4,200 - 5,200 3,400 - 4,200 4,300 - 5,300 5,400 - 6,500

P 2,900 - 3,500 2,200 - 2,800 3,000 - 3,600 3,300 - 4,000 Oil & gas
Grouper M 3,100 - 3,700 2,700 - 3,200 3,200 - 3,800 3,400 - 4,300 55%
G 3,800 - 4,700 3,200 - 3,700 4,000 - 4,800 4,300 - 5,200 Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
77
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
América Central
P 4,800 - 6,000 4,000 - 5,200 4,800 - 6,000 6,000 - 7,400
Healthcare
Gerente General de Recursos Humanos 6,600 - 7,600 5,800 - 6,900 6,600 - 7,600 7,500 - 11,000 55%
G 8,500 - 12,000 8,000 - 11,000 8,500 - 12,000 12,000 - 17,000 Ingeniería y
P N/A N/A N/A N/A manufactura
Director de Recursos Humanos M 3,700 - 4,600 3,200 - 4,100 3,800 - 4,700 5,500 - 6,500 55%
Legal
G 5,200 - 6,100 4,500 - 5,500 5,300 - 6,200 7,000 - 11,000
P 2,400 - 2,900 1,800, 2,300 2,500 - 3,000 3,200 - 4,000
Gerente de Recursos Humanos M 3,400 - 3,900 3,200 - 4,100 3,400 - 4,000 4,300 - 5,000 55% Mercadotecnia
G 4,100 - 4,900 3,600 - 4,300 4,200 - 5,000 5,300 - 7,300

P N/A N/A N/A N/A Oil & gas
HR Business Partner M 2,400 - 3,000 1,800, 2,300 2,500 - 3,000 3,200 - 4,000 55%
G 3,300 - 4,000 3,200 - 4,100 3,400 - 4,000 4,300 - 5,000 Propiedad y
construcción
P N/A
Gerente de Compensaciones y Beneficios M N/A N/A N/A 3,700 - 4,500 55% Recursos humanos
G 4,500 - 5,200
P N/A
Recursos humanos
Retail
Gerente de Reclutamiento M N/A N/A N/A 3,000 - 3,800 55%
G 4,000 - 5,000
Seguros
P N/A
Gerente de Desarrollo Organizacional M N/A N/A N/A 3,700 - 4,500 55%
Tecnologías de
G 4,500 - 5,200 la información
Ventas
78
América Central
Presentación
Metodología
Banca y servicios
financieros
y compras
América Central
P N/A N/A N/A N/A
Healthcare
Director de IT / CIO M 3,400 - 3,800 3,000 - 3,400 3,700 - 4,300 4,200 - 5,500 55%
Tecnologías de la
G 3,800 - 4,600 3,400 - 4,200 4,300 - 5,300 5,700 - 7,200 Ingeniería y

información
P 3,200 - 3,600 2,700 - 3,200 3,400 - 3,900 N/A manufactura
Gerente de IT M 3,400 - 3,800 3,000 - 3,400 3,400 - 4,000 4,200 - 5,500 55%
Legal
G 3,800 - 4,600 3,400 - 4,200 4,200 - 5,000 5,400 - 6,500
P 3,600 - 4,600 3,000 - 3,700 3,700 - 4,700 4,200 - 5,200
Director de Ventas* Mercadotecnia
M 4,900 - 5,600 3,500 - 4,500 5,000 - 5,700 6,000 - 7,000 55%
(mayor demanda)
G 6,200 - 7,500 4,700 - 5,700 6,300 - 7,600 7,700 - 12,200
P 3,400 - 4,200 2,800 - 3,400 3,500 - 4,300 3,700 - 4,200 Oil & gas
Gerente de Ventas*
Ventas
M 4,100 - 4,900 3,600 - 4,400 4,200 - 5,000 4,200 - 5,500 55%

(mayor demanda)
G 4,900 - 6,900 4,000 - 5,000 5,000 - 7,000 5,500 - 7,500 Propiedad y
construcción
Recursos humanos
Retail
Seguros
Tecnologías de
la información
Ventas
79
América Central

Estudio de Remuneracion - Michael - Page - 2016 PDF

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Estudio de Remuneración 2016

Los rangos de sueldo se expresan en función del tamaño de las empresas:

Tamaño de empresa Facturación anual USD Número de empleados

• La remuneración se refiere al sueldo mensual bruto. Recursos humanos

* == Puestos detectados como de alta demanda en zona Centro / Sur y Bajío

Nuevo León Ingeniería y

San Luis Potosí

Estado de México Recursos humanos

Director de Contabilidad e Impuestos M 100 - 130 90 - 110 =

Executive Director | 11 - 14 años de experiencia M 258 - 283 220 - 270 =

Assistant Vice President / Vice President | P 100 - 120

Tamaño Ciudad Tendencia Finanzas e

Tamaño Ciudad Tendencia Finanzas e

Director / Gerente de Planeación Financiera M 80 - 110 70 - 100 75 - 95 56% Recursos humanos

G 125 - 160 115 - 145 115 - 150 58%

G 85 - 120 80 - 110 90 - 125 59% Ingeniería y

Head of SSC M 70 - 110 65 - 100 60 - 95 56%

Head of SSC M 90 - 120 80 - 110 110 - 130 59%

G 85 - 120 80 - 110 90 - 125 Ingeniería y

Head of SSC M 70 - 110 65 - 100 110 - 150 56%

G 80 - 145 70 - 130 85 - 150

G 100 - 120 100 - 120 100 - 120

Gerente de Precios de Transferencia M 70 - 90 70 - 90 70 - 90 55%

G 150 - 250 150 - 250 150 - 250 510%

G 160 - 200 Ingeniería y

Gerente Regional de Ventas M 35 -70 =

Gerente de Desarrollo de Negocio Regional M 95 - 120 57% Recursos humanos

G 250 - 350 Ingeniería y

Gerente Jurídico M 80 - 110 =

Director Jurídico M 100 - 120 =

G 200 - 300 Ingeniería y

Gerente Jurídico M 60 - 70 55%

G 200 - 300 Ingeniería y

Director Jurídico M 80 - 100 65%

G 150 - 200 Ingeniería y

Director Jurídico M 100 - 120 55%

Gerente Jurídico M 60 - 65 55%

Legal | Real Estate / Fibras

Partner of Counsel +250 = Healthcare

Asociado | 5 - 8 años de experiencia*

Abogado | 3 - 5 años de experiencia*

Oil & gas

Legal | Despachos de abogados pequeños y medianos

Asociado | 5 - 8 años de experiencia* Seguros

Gerente de Investigación de Mercado M 70 - 80 70 - 80 70 - 80 53%

G 110 - 130 110 - 130 110 - 130

G 150 - 180 160 - 190

Gerente de Ingeniería Senior de Perforación M 85 - 110 95 - 120 =

G 85 - 110 120 - 150

Ingeniero Senior de Yacimientos M 70 - 90 70 - 90 620%

Geofísico de Simulación Numérica M 60 - 75 60 - 75 620%

P 90 - 120 90 - 120 90 - 110

Director de Administración y Finanzas M 140 - 160 55%

G 180 - 200 Ingeniería y

Director de Finanzas M 95 - 110 =

G 110 - 140 Ingeniería y

CTO M 130 - 156 N/A 110 - 150

Gerente Nacional de Ventas M 60 - 85 80 - 100 =

Director de Desarrollo de Negocios M 100 - 150 100 - 150 53%

Director de Desarrollo de Negocios M 90 - 110 90 - 110 =

Director de Ventas M 120 - 145 110 - 130 53%

P 90 - 110 105 - 125