Origen de la Entrevista

Motivacional
UNIDAD 2

1983: Los inicios de la EM

DEFINICIÓN
ACTUAL DE LA EM: William Miller, en 1983, presentó la entrevista motivacional como una manera de
trabajar con participantes que presentaban beber problemático. Si bien, esta
Método de forma de trabajo la venía desarrollando intuitivamente hacía 8 años. Fueron las
comunicación preguntas de estudiantes que observaban su trabajo con usuario/as, lo que le
permitió empezar a formalizar y especificar el proceso de la entrevista
colaborativo y
motivacional.
orientado a una
meta, que presta Miller contaba con conocimientos y aplicaba teorías psicológicas y del
una atención comportamiento al ayudar a las personas a levantar su motivación para lograr
particular al cambios a conductas pro-saludables o pro-sociales. Sin embargo, las
lenguaje (discurso) operacionalizó, articuló y complementó de una manera particular, creando la EM.

de cambio. Está
diseñada para
Por esto que se plantea que la EM surge de la práctica,
fortalecer la propia
inductivamente.
motivación y
compromiso para
realizar un
En 1983, Miller señala que:
movimiento hacia
una meta específica, - “La EM es una aproximación basada en los principios de psicología social
mediante la experimental, que aplica procesos tales como la atribución, disonancia
cognitiva y autoeficacia.
evocación y la
exploración de los - La motivación se conceptualiza no como un rasgo de personalidad sino
propios argumentos como un proceso interpersonal.
de la persona para
- El modelo resta énfasis a etiquetar y se lo otorga a la responsabilidad
el cambio, en una
individual y a la atribución interna por el cambio.
atmósfera de
aceptación y - La disonancia cognitiva aparece cuando se contrasta de manera
compasión.
consciente la conducta, problema actual con las consecuencias negativas
que ella acarrea. Para canalizar esta disonancia hacia el cambio de
conducta, se utilizan la empatía (de Carl Rogers), los principios
psicosociales de la motivación, y la retroalimentación, evitando el circuito
Miller, W & Rollnick, S. (2013)
Motivational Interviewing:
de baja autoestima, baja autoeficacia y negación”
helping people change. NY.
Guilford Press. pp 29.

Motivational Interviewing with Problem Drinkers. Behavioural Psychotherapy, 1983, 11, 147-172 pp 147, traducción libre
1993: Primer libro sobre EM
Posteriormente, Miller se encontró con Steve Rollnick, quien había estado
profundizando y entrenando a profesionales en la EM, principalmente en el área
de Atención Primaria. Ambos escriben los principales libros sobre la entrevista
motivacional:

• 1993 Miller y Rollnick escriben la 1era edición del libro sobre EM. Fue
traducida al español.

• 2002 publican la segunda edición.

• 2007 Rollnick, Miller, junto a C. Butler, publican Motivational

Interviewing in Health Care: helping patients change behavior.

• 2013 Tercera edición del libro sobre EM, llamado MotivationaI

Interviewing: helping people change (también traducida al español)

1997: Creación de Red de Formadores en EM

En 1997, se crea la red de formadores en EM (Motivational Interviewing of

Trainers: MINT) que ha sido clave en su evolución teórica, práctica, de
investigación y diseminación. Se han publicado aportes teóricos y diversos
estudios en diferentes ámbitos: abuso de alcohol y drogas, diabetes,
hipertensión, VIH, patología dual, trastornos alimentarios, sedentarismo,
conductas preventivas en salud y adherencia a tratamientos. Y en diferentes
grupos etarios: adultos y adolescentes.