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El Control total de la Calidad es el control de administración misma, esta fue originada por el Dr.
Armand Feigenbaum el definió que es como un sistema eficaz para integrar los esfuerzos en materia
de desarrollo de calidad de manera integral en una organización con el fin de producir bienes y
servicios con un nivel aceptable de economía y satisfacción al cliente.
El Control de la Calidad se posesiona como una estrategia para asegurar el mejoramiento continuo
de la calidad. Es un programa para asegurar la continua satisfacción de los clientes externos e
internos mediante el desarrollo permanente de la calidad del producto y sus servicios.
El uso de la calidad total conlleva ventajas, pudiendo citar como ejemplos las siguientes :
Potencialmente alcanzable si hay decisión del más alto nivel. Mejora la relación del recurso humano
con la dirección. Reduce los costos aumentando la productividad.
La letra “T” de TQC también significa “Alto (Top)” lo cual implica que el “TQC” no puede avanzar
exitosamente a menos que la Alta dirección o jerarquía mas alta de una empresa asuma el liderazgo
en las actividades de aseguramiento de calidad. La letra “T” también denota “total” o la necesidad
de la participación de todos en la compañía en actividades de aseguramiento de calidad. Finalmente,
hay también otro significado del término “total”, que dice: a menos que todos los elementos que
comprendidos en los siguientes conceptos de TQC sean llevados a cabo en forma “total” o en su
conjunto, los máximos efectos del TQC no pueden ser esperados:
TQC = (control de calidad por todos los departamentos.) X [(control y despliegue de políticas X
control diario) x (administración funcional + administración departamental) + (actividad de círculos
de QC)]
Cuando se introduce el concepto de TQC, será vital aclarar explícitamente los objetivos, o los
objetivos meta de los avances de las actividades de TQC. Después, las actividades a ser
desempeñadas para promover las actividades de TQC deben ser aclaradas explícitamente para la
participación a lo largo y ancho de toda la compañía.
ELEMENTOS:
Los elementos del TQC consisten en lo siguiente, y será necesario reconocer y entender en su
totalidad estos temas para obtener los más satisfactorios resultados:
• Orientación hacia la totalidad de los departamentos (girar el ciclo PDCA a través de la participación
de todos los departamentos)
Diagrama Causa – Efecto. Ayuda a identificar, clasificar y poner de manifiesto posibles causas, tanto
de problemas específicos como de efectos deseados.
Diagrama de Pareto. Método de análisis que permite discriminar entre las causas más importantes
de un problema (los pocos y vitales) y las que lo son menos (los muchos y triviales).
Diagrama de Dispersión. Herramienta que ayuda a identificar la posible relación entre dos variables.
Estratificación. Procedimiento consistente en clasificar los datos disponibles por grupos con
similares características. Muestra gráficamente la distribución de los datos que proceden de fuentes
o condiciones diferentes.