Reglamento de Comite de Gestión HTM2017

REGLAMENTO HTM/DE.V.
001
Equipo de Gestión Hospitalaria Edición Nº 001
Hospital "Tingo María" Página …… de 8
REGLAMENTO DEL EQUIPO DE GESTION

HOSPITALARIA
HOSPITAL"TINGO MARÍA"
2017
Resolución Directoral Nº : ____________________ FECHA : _____/ _____/ 2017
Elaborado: O.R Meza Calixto Revisado: R.B Parra Castañeda Aprobado: J.C.Barreto Mendez
Cargo : J.Of.Admnistración Cargo : Asesor Legal Cargo : Director Ejecutivo
Fecha : 2017-03-27 Fecha : 2017-04-03 Fecha : 2017-04-05
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Todo documento no identificado, es un documento no controlado.
REGLAMENTO HTM/DE.V.001
INDICE
CAPITULO I Pág.
FINALIDAD. OBJETIVO Y ALCANCE……………………………………………………………3
CAPITULO II
BASE LEGAL………………………………………………………………………………………3-4
CAPITULO III
RESPONSABILIDADES…………………………………………………………………………..4
CAPITULO IV
DISPOSICIONES GENERALES…………………………………………………………………4
CAPITULO V
CONFORMACION Y COMPETENCIA DEL EQUIPO DE GESTION……………………...4-5
CAPITULO VI
DE LAS FUNCIONES DEL EQUIPO DE GESTIÓN - SUS INTEGRANTES………........5-6
CAPITULO VII
DE LAS SESIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS……………………………7
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES TRANSITORIOS Y COMPLEMENTARIAS……………………………...7
ANEXO:
ACTA DE EQUIPO DE GESTION……………………………………………………………...8
CAPITULO I
FINALIDAD OBJETIVOS Y ALCANCE
Finalidad.
Artículo 1º Establecer las disposiciones para el funcionamiento del Equipo de Gestión del
Hospital “ Tingo María ”, constituido para coadyuvar a la Dirección Ejecutiva en el
logro de la visión, misión y objetivos institucionales mejorando las prestaciones,
optimizando la captación y mejorando el uso de los recurso financieros.
Objetivo.
Artículo 2º Estandarizar el protocolo de las reuniones del equipo de gestión y la composición

del mismo para el cumplimiento de sus funciones.
Alcance.
Artículo 3º En el presente Reglamento es de la aplicación obligatoria a todos los integrantes

del Equipo de Gestión del Hospital “Tingo María ”.
CAPITULO II
BASE LEGAL.
Artículo 4º Las disposiciones contenidas en los siguientes documentos normativos son de

aplicación para el presente Reglamento:
a) Constitución Política del Perú.

b) Ley General de Salud Nº 26842, que establece que la salud es una condición
indispensable del desarrollo humano.
c) Decreto Supremo N° 013-2006-SA, que aprueba el Reglamento de
Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo.
d) Resolución Ministerial Nº 167-2004/MINSA que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones de Hospitales.
e) Ordenanza Regional Nº 064-2014-CR-GRH, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones - ROF del Hospital “Tingo María” - U.E. 401 - Salud
Tingo María.
f) Resolución Directoral Nº 70-2017-GR-DRS-HTM/DE, que aprueba la

conformación del Equipo de Gestión Hospitalaria - Hospital “Tingo María”.
CAPITULO III
RESPONSABILIDADES.
Articulo 5º El Director Ejecutivo del Hospital “Tingo María” aprueba el presente reglamento
mediante Resolución Directoral
Articulo 6º Los integrantes del Equipo de Gestión tiene la responsabilidad de la aplicación y

cumplimiento del presente reglamento.
Articulo 7º Los Jefes de Departamento/servicio y Oficinas/unidades son integrantes del comité

de Gestión responsables de cumplir y velar por el cumplimento de las
disposiciones establecidas en el presente reglamento en los que le corresponde.
CAPITULO IV
DISPOSICIONES GENERALES
Articulo 8º El Equipo de Gestión es un órgano funcional asesor del Director Ejecutivo del
Hospital “Tingo María”.
CAPITULO V
CONFORMACIÓN Y COMPETENCIAS DEL EQUIPO DE GESTIÓN
Conformación
Articulo 9º Conforman:
El Directorio del Equipo de Gestión Hospitalaria (DEGH)
a) Director Ejecutivo, quien lo presidirá.

b) El Director Adjunto, quien representará al Director Ejecutivo en su ausencia,
expresamente delegado.
c) Jefe de Administración ( Secretario Técnico)
d) Jefe de Planeamiento Estratégico.
e) Jefe de Asesoría Jurídica.
f) Jefe de la Oficina de Gestión de la Calidad.

g) Profesional de la salud propuesto por la Dirección Ejecutiva.
Equipo Técnico de Gestión Hospitalaria No Ampliado
a) El Directorio del Equipo de Gestión Hospitalaria (EDGH).

b) Los Jefes de Oficinas del Órgano de Asesoramiento y de Apoyo, no incluidos en el
EDGH.
c) Los Jefes de los Departamentos del Órgano de Línea.
d) Presidente del Cuerpo Médico.
Equipo Técnico de Gestión Hospitalaria Ampliado
a) Equipo Técnico de Gestión Hospitalaria No ampliado.

b) Los Jefes de Unidades de los Órganos de Apoyo y Unidades Funcionales.
c) Los Jefes de los Servicios.
d) Los coordinadores de la Categoría Presupuestal: Programas Presupuestales.
e) Representante de la Comunidad (Representante Legal de Sociedad Civil Organizada),
sesionará mediante invitación formal-oficial en asuntos prioritarios.
COMPETENCIA
Artículo 10º. El Equipo Técnico es constituido, para asesorar en la planificación, la

organización, la supervisión, el control y en la toma de decisiones, a la Dirección
Ejecutiva del Hospital “Tingo María”.
CAPITULO VI
DE LAS FUNCIONES DEL EQUIPO DE GESTIÓN - SUS INTEGRANTES
Artículo 11º. Son funciones del Comité, informar a la Dirección Ejecutiva de los diferentes
aspectos administrativos y asistenciales de sus aéreas de gestión, evaluar y
proponer acciones y/o planes de mejora continua.
Artículo 12º. Son funciones del Presidente:
a) Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento.

b) Presidir las sesiones del Comité.
c) Convocar a las sesiones ordinarias y extraordinarias.
d) Establecer la agenda de cada sesión.
Artículo 13º. Son funciones del Secretario Técnico.
a) Apoyar al Presidente en el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el

presente Reglamento.
b) Apoyar al Presidente en la preparación de la agenda para las reuniones
ordinarias o extraordinarias.
c) Preparar el Acta de cada sesión según lo indicado (Página 8 de 8) debiendo
consignarse la información siguiente:
 Fecha
 Lugar
 Hora
 Agenda
 Nombres y Apellidos de los miembros del Equipo participantes
 Lectura del Acta de la sesión anterior
 Informes
 Discusión de la Agenda
 Acuerdos Tomados
 Agenda de la próxima sesión
 Firma de los participantes
a) Garantizar la convocatoria a las sesiones ordinarias y extraordinarias de los
miembros del Equipo.
b) Supervisar el mantenimiento del acervo documentario del Equipo de Gestión.
c) Remitir el proyecto de Acta de la Sesión a los miembros del Equipo de Gestión
para su revisión, mediante el uso de correo electrónico o medio físico.
d) Puede representar al Presidente en su ausencia.
Artículo 14º. Son funciones y responsabilidades de los integrantes del Equipo de Gestión:
a) Asistir puntualmente a las sesiones del Equipo de Gestión.

b) Participar activamente en las deliberaciones de los temas a tratar.
c) Velar por el cumplimiento de los acuerdos del Equipo de Gestión, así como del
presente Reglamento.
d) Difundir en el personal de sus Oficinas/unidades y Departamentos/servicios,
las decisiones y acuerdos del Equipo de Gestión.
CAPITULO VII
DE LAS SESIONES DEL EQUIPO DE GESTION
Artículo 15º. Las sesiones ordinarias serán cada quince días del mes, en horario de 8:30
horas a 10:00 horas.
Artículo 16º. La sesiones extraordinarias deben realizarse a propuesta del Presidente o de

algunos de los integrantes ante situaciones que lo requieran.
Artículo 17º. El quórum para las sesiones deben estar constituidos por la mayoría de los
integrantes del Equipo de Gestión convocados, pudiendo los miembros excusarse
de participar antes del inicio de la reunión.
CAPITULO VIII
DISPOSIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS
Primera Los asuntos no contemplados en el presente Reglamento serán resultados

en sesión del Equipo de Gestión.
ACTA DEL EQUIPO DE GESTIÓN

1. Reunión del comité:
1.1 Acta Nº :
1.2 Fecha :
1.3 Hora:
1.4 Lugar.
1.5 Sesión:
2. Participantes.
3. Lectura del Acta de la Sesión anterior
4. Informes.
5. Discusiones de la Agenda.
6. Acuerdos Tomados.
7. Propuestas de Agenda de la próxima sesión.
8. Firma de los participantes.

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FINALIDAD. OBJETIVO Y ALCANCE……………………………………………………………3

CONFORMACION Y COMPETENCIA DEL EQUIPO DE GESTION……………………...4-5

DE LAS FUNCIONES DEL EQUIPO DE GESTIÓN - SUS INTEGRANTES………........5-6

DE LAS SESIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS……………………………7

DISPOSICIONES TRANSITORIOS Y COMPLEMENTARIAS……………………………...7

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FINALIDAD OBJETIVOS Y ALCANCE

Artículo 2º Estandarizar el protocolo de las reuniones del equipo de gestión y la composición

Artículo 3º En el presente Reglamento es de la aplicación obligatoria a todos los integrantes

Artículo 4º Las disposiciones contenidas en los siguientes documentos normativos son de

a) Constitución Política del Perú.

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f) Resolución Directoral Nº 70-2017-GR-DRS-HTM/DE, que aprueba la

Articulo 6º Los integrantes del Equipo de Gestión tiene la responsabilidad de la aplicación y

Articulo 7º Los Jefes de Departamento/servicio y Oficinas/unidades son integrantes del comité

CONFORMACIÓN Y COMPETENCIAS DEL EQUIPO DE GESTIÓN

El Directorio del Equipo de Gestión Hospitalaria (DEGH)

a) Director Ejecutivo, quien lo presidirá.

Equipo de Gestión Hospitalaria Edición Nº 001

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f) Jefe de la Oficina de Gestión de la Calidad.

Equipo Técnico de Gestión Hospitalaria No Ampliado

a) El Directorio del Equipo de Gestión Hospitalaria (EDGH).

Equipo Técnico de Gestión Hospitalaria Ampliado

a) Equipo Técnico de Gestión Hospitalaria No ampliado.

Artículo 10º. El Equipo Técnico es constituido, para asesorar en la planificación, la

DE LAS FUNCIONES DEL EQUIPO DE GESTIÓN - SUS INTEGRANTES

Artículo 12º. Son funciones del Presidente:

a) Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento.

Equipo de Gestión Hospitalaria Edición Nº 001

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d) Establecer la agenda de cada sesión.

Artículo 13º. Son funciones del Secretario Técnico.

a) Apoyar al Presidente en el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el

a) Asistir puntualmente a las sesiones del Equipo de Gestión.

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Artículo 16º. La sesiones extraordinarias deben realizarse a propuesta del Presidente o de

Primera Los asuntos no contemplados en el presente Reglamento serán resultados

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