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2017
PRESENTACIÓN
El presente Plan Anual de Trabajo, tiene por finalidad orientar la Gestión Pedagógica a nivel de
la Institución Educativa Inicial “JESUS EL MESIAS” en el logro de los aprendizajes
fundamentales, con el enfoque por competencias y la adecuada aplicación de las Rutas de
Aprendizaje en el marco de la Movilización Nacional por la Transformación de la Educación.
El presente Plan de Trabajo por tanto responde a una realidad propia de la Institución y su
aplicación permitirá mejorar los procesos de Enseñanza/Aprendizaje.
PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT)
2017
I. DATOS INFORMATIVOS:
Progreso anual Porcentaje de Directivo y Docentes comprometidos en la Ausencia de algunos niños (as) en la Despreocupación de los padres de Actas de
del aprendizaje estudiantes que mejora de los aprendizajes de los Institución Educativa. familia por el aprendizaje de sus evaluación de la
de todas y todos logran de sarrol lar estudiantes. Falta de interés de algunos padres de hijos I.E.
los estudiantes sus ca pacida de s Estudiantes que alcanzan previsto en un familia en la educación de sus Desinterés de las autoridades
de la I.E. comunicativas y promedio de % en el área de comunicación hijos(as). locales y regionales en promover
matemáticas. Estudiantes que alcanzan previsto en un Estudiantes que se encuentran en las implementaciones y
promedio de % en el área de matemática inicio en un promedio de % en el capacitaciones para los docentes en
área de comunicación. Ruta de Aprendizaje y a los padres
Estudiantes que se encuentran en de familias.
inicio en un promedio de % en el
área matemática.
Falta de apoyo de las autoridades Nominas de
Retención Porcentaje de La institución educativa incrementa el Falta mejorar la infraestructura de la para seguir mejorando la matrícula de la I.E.
interanual de estudiantes porcentaje de permanencia y conclusión I.E Infraestructura de la Institución
estudiantes en la matriculados que respecto al año anterior. Niños y niñas de la comunidad que Educativa.
I.E permanecen en la no son matriculados en ninguna I.E. Padres que por asistir a su trabajo
La institución educativa incrementa el
institución educativa Niños y niñas que no tienen partida muy temprano no matriculan a sus
porcentaje de alumnado con respecto a los
en el siguiente año de nacimiento o DNI. hijos en la I.E
años anteriores.
escolar Padres sin estudios (analfabetos).
Trato equitativo y amable a los
estudiantes.
Puntualidad de los docentes y auxiliaries.
Aulas prefabricadas con su respectivo
servicio higiénico.
Cumplimiento de
la Porcentaje de hora s Cumplimiento del 100 % de horas lectivas Impuntualidad de los estudiantes en Despreocupación de los padres de Calendarización
Calendarización lectivas planificadas en la calendarización del año la I.E familia por el aprendizaje de sus del año escolar
planificada por la cumpli das por escolar. Inasistencia de algunos estudiantes. hijos 2017 de la I.E.I.
Institución nivel. Práctica de fiestas patronales genera Niños que se quedan despiertos a
Educativa. inasistencias de estudiantes. altas hora de la noche.
Padres que viajan constantemente.
Des integridad familiar.
Porcentaje de El 100% de docentes cumplen su trabajo Incumplimiento del horario del Impuntualidad del Programa Quali Cuaderno de
jornadas laborales con responsabilidad. desayuno escolar – Quali Warma Warma. registro de
efectivas de los Dosificación adecuada del tiempo en sus Interrupción de sesiones por parte de Algunos padres no respeta el asistencia y
docentes. sesiones de aprendizaje. los padres de familia. horario de la I.E permanencia de
los docentes.
Ficha de
Acompañamiento Porcentaje de Acompañamiento y Monitoreo Falta de la implementación de textos Falta de monitoreo por parte de las monitoreo del
y monitoreo a la docentes que permanente a la plana docente durante el y TICS para las Docentes de la I.E. Instancias Educativas en la I.E. personal (Auxiliar)
práctica reciben monitoreo año escolar en la I.E Integración de las docentes en las Falta de buenas capacitaciones de la I.E.
pedagógica en la y acompañamiento Interés de los docentes por RED o círculos, organizadas por las sobre la practicas pedagógicas por Carpetas
Institución por parte del empoderarse de las Rutas de Aprendizaje. demás I.E. o Ugeles. parte de las Instancias Educativas y pedagógicas del
Educativa. equipo directivo. Docentes que utilizan con más frecuencia autoridades. docente y auxiliar.
los materiales y recursos educativos
durante la sesión de aprendizaje.
La I.E cuenta con un Cumplimiento de las Normas de Falta de afecto en algunos niños y Desintegración familiar. Resoluciones
comité de Tutoría, Convivencia en el aula y la I E. niñas. Delincuencia en la comunidad. Directorales de
Gestión de la Orientación Educativa Comunicación permanente entre plana Algunos padres poco afectivos y Familia con estudios incompletos. los comités:
convivencia y convivencia escolar docente y padres de familia. sociables. APAFA.
escolar en la y normas de Trato horizontal entre directivo, docentes CONEI.
Institución convivencia y estudiantes. CAE.
Educativa. actualizadas en el Confianza y respeto de los padres de Mantenimiento
Reglamento Interno familia hacia los docentes y sus hijos escolar.
(RI) a nivel de aula e
I.E.
Fichas de
Porcentajes de casos La I.E se encuentra inscrita en la Agresividad de algunos niños y niñas. Delincuencia en la comunidad. Anecdotarios.
de violencia escolar plataforma SiseVe. Integrantes de la Comunidad que Familias desintegradas.
atendidos sobre el Comunicación permanente entre plana tienen desconocimiento de sus Falta de charlas de aprendizaje a los
total de casos docente y padres de familia. derechos. integrantes de comunidad.
registrados en el libro
de registros de
incidencias y en la
plataforma Web
SiseVe.
Porcentaje de actores Predisposición de los actores educativos en Limitado conocimiento de la Padres de familia que por su PEI de la I.E
educativos que la elaboración del PEI- PAT. importancia de los hitos de la trabajo descuidan la educación de Matriz de
participan en la Reflexión crítica de los actores educativos movilización nacional por la sus hijos y no participan en las implementación
elaboración del PEI. de los Momentos de la Movilización transformación de la educación programaciones y reuniones para la del PAT de la I.E.
Porcentaje de Nacional por la Transformación de la (Buen inicio del año escolar , Jornada mejora de los aprendizajes. Actas de talleres
actividades Educación. de reflexión, autoevaluación, Día de o reuniones de la
planificadas en el Plan participación en
Disposición de insumo en Registros de Logro, Rendición de Cuentas)
Anual de Trabajo la elaboración del
evaluación, Acta de Jornada de reflexión, Desconocimiento de la elaboración PEI- PAT.
(PAT) que fueron ejecución del I y II Día del Logro) para la del PAT, su importancia y su impacto
implementadas. elaboración participativa del PAT. en el logro de los aprendizajes
fundamentales por parte de los
padres de familia.
III. OBJETIVOS Y METAS PARA CADA COMPROMISO
Cumplir adecuadamente con el horario establecido en el El 100% de las horas pedagógicas, serán
Cumplimiento de Porcentaje de hora s lect ivas Reglamento Interno de la IE destinadas para lograr los aprendizajes
Calendarización planificada por cumpli das por n ivel. fundamentales de los estudiantes.
la Institución Educativa.
Dosificación adecuada en la planificación de Hacer uso del 100% del tiempo
Porcentaje de jornadas laborales sesiones de aprendizaje. empleado en la sesión de aprendizaje
efectivas de los docentes. Cumplimiento efectivo de la planificación. significativo.
Acompañamiento y monitoreo a Porcentaje de docentes que Auto capacitación con utilización de las Tics para seguir Acompañar y monitorear los días durante
la práctica pedagógica en la reciben monitoreo y mejorando en la práctica pedagógica. el año para seguir mejorando en la práctica
Institución Educativa acompañamiento por parte Seguir con el Acompañamiento y monitoreo permanente en la pedagógica.
del equipo directivo. I.E
Implementar con más mobiliario la I.E
Gestión de la convivencia escolar La I.E cuenta con un comité de Propiciar espacios de reflexión sobre convivencia Docentes bien capacitadas en el uso del
en la Institución Educativa Tutoría, Orientación Educativa y democrática, armoniosa e interactiva entre los actores material educativo.
convivencia escolar y normas de educativos. Implementar la I.E con materiales audio-
convivencia actualizadas en el visuales.
Reglamento Interno (RI) a nivel de
aula e I.E.
Disminuir el porcentaje de niños agresivos. Disminuir el porcentaje de niños agresivos.
Porcentajes de casos de violencia Estimular a los padres a ser más afectivos con sus hijos(as). Niños y niñas socio-afectivos.
escolar atendidos sobre el total de Disminuir la desintegración familiar a
casos registrados en el libro de través de charlas.
registros de incidencias y en la Capacitar a los padres de familia sobre sus
plataforma Web SiseVe. derechos y deberes.
Implementar las actividades planificadas del PAT con la Aumentar el porcentaje de actores
Instrumentos de Gestión Porcentaje de actores educativos participación constante de los padres de familia. educativos para que participen
Educativa: Formulación del PEI e que participan en la elaboración del activamente en la Elaboración del PIE-
implementación del PAT PEI. PAT.
Porcentaje de actividades
planificadas en el Plan Anual de
Trabajo (PAT) que fueron
implementadas.
V. MOMENTOS Y ACTIVIDADES:
CRONOGRAMA
MOMENTOS ACTIVIDADES ESTRATEGIAS ACCIONES RESPONSABLE/ MEDIOS DE PRESUPUESTO
2017 2018
ALIADOS VERIFICACIÓN
E F M A M J J A S O N D E F M
Sensibilización a la Convocatoria Directora Cuaderno de Aportes de x X X
Matricula comunidad Ratificación Docentes matrícula. los padres
oportuna y sin educativa automática de Auxiliar Documentos de familia.
condicionamiento matricula APAFA de los niños
Comunidad DNI
SIAGE
Conformación de Elaboración de la Director Registros en MINEDU X X X X X X x X X X
los comités de Ficha técnica Docentes WASICHAY Recursos de
Mantenimiento mantenimiento para el APAFA Fotos antes y la APAFA.
PRIMER
preventivo del escolar. mantenimiento Comité de después del
MOMENTO:
local escolar Gestionar el del local de la I.E mantenimien mantenimien
BUEN INICIO DEL presupuesto ante to to de la I.E.
AÑO ESCOLAR las autoridades e Autoridades Informes.
(ENE-MAR 2016) Entidades de la
educativas. comunidad
I BIMESTRE II BIMESTRE
MARZO DIAS HORAS ABRIL DIAS HORAS MAYO DIAS HORAS JUNIO DIAS HORAS JULIO DIAS HORAS
29,30,31 3 15 26,27,28 3 15
III BIMESTRE IV
BIMESTRE
AGOSTO DIAS HORAS SETIEMBRE DIAS HORAS OCTUBRE DIAS HORAS NOVIEMBRE DIAS HORAS DICIEMBRE DIAS HORAS
TOTAL
HORAS 900
DÍAS 180
VII.PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO.
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO CONDICIÓN GRADO/ ESCALA AÑO CELULAR CORREO ELECTRÓNICO
SECCIÓN MAGISTERIAL DE SERVICIO
NOMBRE DE LA I.E NIVEL GESTIÓN DIRECTORA DOCENTES AUXILIAR ADMINISTRATIVOS TOTAL DE METAS
EDUCATIVO
BIBLIOGRAFIA:
Rutas de Aprendizaje.
Nominas de matrícula.
Actas de Evaluación.
Fascículo de Gestión Escolar Centrada en los Aprendizajes.
www.google.com
I. EVALUACIÓN:
Se elaborará mediante un informe final, después de las actividades y acciones pedagógicas ejecutadas: logros, avances, dificultades en la ejecución del plan
así como las recomendaciones para mejorar la calidad del servicio educativo. Es producto de la autoevaluación de la institución y sirve de diagnóstico para
el PAT del año siguiente.
DIRECTORA CONEI