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 ¿Cuáles son algunos tipos de comunicación descendente?

Analice los que más se


utilicen con más frecuencia en una empresa que conozca ¿ Que tan efectivos son
los diversos tipos?
La comunicación descendente, Es la que va de la dirección, en sus distintos niveles
a los subordinados, suele ser la más común y a la que más importancia se le da, por
lo que en general es la que está bien organizada
Puede discurrir desde el director hasta el empleado de menor categoría, bien
directamente, o a través de mandos intermedios, en primer lugar la comunicación
descendente es informar a los empleados sobre
 Cuál es la función de la empresa,
 cuáles son sus objetivos, actividad y organización
 Cual es sus lugar orgánico y qué lugar ocupa en la empresa

Quién es su superior y su supervisor inmediato, ante quien es responsable. Estas


informaciones permiten que cada empleado conozca el sentido de su trabajo en
relación con la organización y de ésta en la sociedad. La comunicación descendente
puede realizarse directamente desde el superior jerárquico información va
llegando en cascada a través de los mandos intermedios, lo que
p u e d e d a r l u g a r a q u e e l mensaje final pueda estar desvirtuado con respecto
al original. más alto a todos los componentes de la empresa, pero esta
situación, en una empresa mediana o grande, es prácticamente
imposible, en la mayoría de los casos

Tipos de comunicación
 Medios electrónicos correo
 Líneas telefónicas
 Audio conferencias
 Videoconferencias
 Tablones de anuncios
 Carta al personal
 Memorándum
 Revista
 Periódico interno
 Boletín
 Reuniones
 Notas
 Flash informático
 Pizarrones informativos
 Paginas WhatsApp
 Tv informativo
 Comunicados
 Facebook
Los mas utilizados en mi empresa son
 El correo electrónico
 Línea telefónica
 Boletines
 Tv informativo
 Comunicados
 Memorándum
 Facebook
 WhatsApp
Estos elementos de comunicación han sido muy esenciales en la empresa ya que con estas
herramientas se ha logrado llegar a los objetivos y cumplir con las metas establecidas, y ha
logrado que la empresa sea más efectiva y rentable

2. ¿Cuáles son algunos problemas de la comunicación descendentes?, ¿Qué sugeriría para


superar las dificultades?
Los problemas de la comunicación casi siempre son síntomas de problemas más enraizaos,
por ejemplo una mala planeación ocasionara incertidumbre sobre la dirección de la
empresa, y una estructura organizacional mal diseñada no comunica con claridad sus
relaciones organizacionales, y entre los problemas de la comunicación descendente
tenemos.
 Flat de planeación
 Supuestos no aclarados
 Distorsión semántica
 Mensajes mal expresados
 Perdidas en la trasmisión, y mala retención
 Atención deficiente y evaluación prematura
 Comunicación impersonal
 Desconfianza, amenaza y temor
 Periodo insuficiente para ajustarse al cambio
 Sobre carga de información
En mi caso sugeriría para mejorar la comunicación, la comunicación efectiva es
responsabilidad de todas las personas de la organización, gerentes y no gerentes para
trabajar hacia una meta común, la cual puede evaluarse mediante los resultados que se
persigue, sugiero lo siguiente.
 Aclarar el propósito del mensaje
 Utilizar una codificación intangible
 Consultar los puntos de vista de los demás
 Considerar las necesidades de los receptores
 Obtener retroalimentación
 Utilizar el tono y lenguaje apropiados para asegurar la credibilidad
 Considerar las emociones y motivaciones de los receptores
 Escuchar
3. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la comunicaion oral y escrita?, ¿Cuál prefiere
ustede?, ¿Bajo que circunstacias?
Ventajas comunicacion escrita

Desventaja comunicaion escrita

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