MI TIPO DE LIDER A SEGUIR

Resumen Ejecutivo

Sé que tengo limitaciones para logar mi modelo de líder a seguir como falta de
actitud ante los demás o la capacidad para poder debatir u opinar, al igual que
sé que este trabajo que ayudara a identificar esas limitaciones y eliminarlas ya
sea a corto, mediano o largo plazo, pienso que lo novedoso en este modelo es
que es un tipo de líder firme, que siempre hace lo correcto según las reglas o
normas sin la ayuda de los demás. Para aplicarlo necesito trazar mi misión y
aplicarlo tanto en mí como en la sociedad.

Yo sé que lo lograre a largo plazo, sin embargo iré logrando mis metas para
llegar al éxito ya sea a corto o mediano plazo y para esto lo lograre con la ayuda
de mis amigos, compañeros, familiares, etc. Estoy seguro que lograre el éxito
porque creo en mí y en mis objetivos a cumplir.

Justificación

Mi modelo de liderazgo se justifica por que busca en mi ser un líder directo, que
traza sus objetivos y los logra sin dificultades y ayuda de los demás de la manera
correcta y como lo establece las normas. Los efectos que genera en mí son
intentar ser una mejor persona siempre basándome en las reglas o normas y en
mi entorno generar respeto y admiración. También tiene efectos colaterales
como ser demasiado perfeccionista, exigente y que la sociedad me vea como
alguien antipático o dictador.

Mi tipo de liderazgo sirve para superarme a mí mismo de la manera correcta y

en mi entorno para infligir cierto respeto u admiración. Intento alcanzar el éxito a
largo plazo a través de mis objetivos que me he propuesto e in practicándolo en
mi entorno desde ahora para dar a conocer el tipo de líder que intento llegar a
ser. El beneficio es poner llegar a lograr el éxito y que la sociedad me admire y
respeto por eso.
Misión y Visión

Mi visión es:

 Lograr ser un gran profesional.

 Haber logrado el éxito.

 Tener resultados de trabajo de alta calidad.

 Tener eficiencia en mis resultados.

 Ser admirado y respetado por lo demás.

Mi misión es:

 Tener comunicación con la sociedad.

 Poder tener rigidez y resistencia al cambio.
 Poseer un alto nivel de control.
 Ser apegado a las normas y reglamentos.

 Tener precisión y rigidez en cuento a decisiones.

 Buscar la eficiencia.

Objetivos:

 Comunicar con la mejor emoción posible.

 Redirigir de forma más constructiva las emociones que te incomoden.

 Ayudar a mis compañeros a reactivar la mejor emoción para el reto que

tengan por delante.

 Poder dejar la timidez de un lado e infligir motivación y compromiso hacia

los demás.

 Tener como prioridad el desarrollo de un plan de acción.

 Tener un plan para potenciar de mejor manera mis comunicaciones con

la sociedad.
Factores Críticos de Éxito (FCE) :

Agrupación de FE de Acciones para lograr cada Determinación de FE

acuerdo con Objetos FE
Ser mejor que los demás Estudiando y participar en Logrando ser más
clase. participativo y sobresalir
ante los demás.
Ofrecer innovación real Siendo creativo e ir a Tener creatividad propia e
clases de pintura,etc. innovar con idea propias.
Cumplir mis promesas Siendo honrado. Ejerciendo la ética día a
día.
Ser convincente Ir a talleres de Oratoria. Ser mucho más flexible a
la hora de expresarme.
Tener flexibilidad Adecuándome a cada Poder asumir mi
situación. responsabilidad y darle fin
a los problemas.
Ser optimista Siempre teniendo ideas a Sobresaliendo con
lograr. nuevos proyectos ante los
demás
Reponerme ante las Tener las ganas y la Saber exactamente
adversidades motivación de salir cuáles son mis metas y
adelante. como conseguirlas a
pesar de las
adversidades.
Tener ideas claras a Ir a charlas de expositores Entenderlos y debatir con
lograr que hablen sobre el tema. ellos para comprender
más sobre el tema.
Plan de acción:

Estrategia Talleres Acciones Recursos A corto y El docente

s inmediatas necesarios largo plazo
Para Poder Lapiceros, A corto plazo El
poder dejar al solvencia para poner encargado
logar lado mis económica comunicarm de
mis debilidade , cuaderno. e de manera incentivar y
objetivo s y más eficiente capacitarme
s a amenazas con la .
corto, como la comunidad y
mediano timidez a largo plazo
y largo para ser un
plazo. mejor Líder.