เมนู ค

นหา

Human Revolution Organization Designation

ปฏิ
วัติ
คน วิ
วัฒนางาน

องค
ประกอบของผู
จัดการที
 ยอดเยี
่ ยม
่

            1 Vote

ผูจัดการในองค
 กรหลายคนมี ป
ญหาในการบริ หารที มงาน ปญหาที พบนอกจากการบริ
่ หารความแตกต างและความขัดแย งแลว
ยังมีเรื
องการไม
่ แสดงความชัดเจนของบทบาทหน าทีในการทํ
่ างานของที มงาน ไมมี
เป าหมายที ชัดเจนว
่ าความสํ
าเร็
จหนาตา
เปนอยางไร การไมสามารถดึงศักยภาพของที มงานออกมาใช ไดอยางเต็
มที่ตลอดจนไม มี
การรับรูความก
 าวหน
าหรือไมมีการ
ชืนชมในสิ
่ งที
่ ที
่มงานทํ าได
ดีข
อบกพร องตาง ๆ เหลานีแสดงให
้ เห็
นวาเขายังไม
ใช
ผูจัดการที
 ดี
่นัก ซึ
งสิ
่ งเหล
่ านี
เป
้ นเรือง
่
ทาทายความสามารถของผู จัดการ แต
 การเป
นผูจัดการที
 ยอดเยี
่ ยมสามารถบริ
่ หารทีมงานและผลงานของที มได
อยางมี
ประสิ ทธิภาพนั้
นไมใช
เรื
องยากเกิ
่ นความสามารถ เพราะคนที จะก
่ าวขึนมาเป
้ นผู
จัดการได
 ย
อมมีความสามารถหรื อมีบางสิงบาง
่
อย างทีเหนื
่ อกวาคนธรรมดาอยู บ
 าง ก
อนอื
นก็
่ แค ต
องรูว
าการเป
นผูจัดการที
 ยอดเยี
่ ยมนั้
่ นมีลักษณะอย างไร ประกอบดวย
คุณลักษณะอะไรบ าง

ผู
บริ
 หารที
ยอดเยี
่ ยมมี
่ องค
ประกอบดังต
อไปนี
้

1. มี
ความคาดหวังที
ชัดเจน
่

2. ให
ทรัพยากรและอุ
ปกรณ
ที
ใช
่
3. ให
โอกาสบุ
คลากรในการทํ
าสิ
งที
่ ดี
่ที
สุ
่ดทุ
ก ๆ วัน
3. ให
โอกาสบุ
คลากรในการทํ
าสิ
งที
่ ดี
่ที
สุ
่ดทุ
ก ๆ วัน

4. ยกย
องและเชิ
ดชู
ในการทํ
างานที
ดี
่รอบสัปดาห

5. เป
นหัวหน
าที
ใส
่ ใจดู
แลและสร
างบรรยากาศที
ดี
่

6. เป
นคนที
เชื
่ อมั่
่ นในพัฒนาการของที
มงาน

7. ยอมรับความคิ
ดเห็
น

8. มอบหมายภารกิ
จที
ทํ
่าให
รู
สึ
กว
างานที
ทํ
่ามี
ความสํ
าคัญ

9. เคี
ยงบ
าเคี
ยงไหล
กับพนักงานในการทํ
างานให
มี
คุ
ณภาพ

10. เป
นเพื
อนที
่ ดี
่ที
สุ
่ดในที
ทํ
่างาน

11. พู
ดถึ
งความคื
บหน
าของที
มงานในรอบ 6 เดื
อนที
ผ
่านมา

12. สร
างโอกาสที
จะเรี
่ ยนรู
และเติ
 บโตในรอบป
ที
ผ
่านมา

เกี
ยวกับโฆษณาเหล
่ านี
้

You May Like

1. These 5
Battles Just Aren't Worth
Fighting, According To Real... 4
months ago huffingtonpost.com
Huffington Post

 Like
Be the first to like this.

Related

ความผิ ดพลาดที
พบบ
่ อยของคน ปญหาที มักเกิ
่ ดขึ
นกับที
้ มงาน คําถามสําคัญที
ผู
่จัดการน
 าจะถาม
เป
นผูจัดการ
 In "OD : Organization พนักงานทุ กเดื
อน
In "HR : Human Revolution" Designation" In "HR : Human Revolution"

มิ
ถุ
นายน 13, 2013  Leave a reply

ก
อนหน
า ต
อไป

ใส
ความเห็
น