"LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA”
Algunos documentos de la civilización
Sumeria que datan entre el siglo L y XLIX
a.C., presentan pruebas sobre el liderazgo
organizacional ya que los sacerdotes reunían
y administraban grandes sumas de bienes y
valores producto del sistema tributario
establecido y debían presentar cuentas de su
gestión al sumo sacerdote.
En el siglo VII a.C. Nabucodonosor II llevó a
Babilonia a otra época brillante, es famoso por su
liderazgo en la conquista de Judá y Jerusalén,
además de su visión futurista para la construcción
de los Jardines colgantes.
En el siglo XX a.C., Ptah-hopet escribió el
En Egipto, la construcción de la pirámide de En el reinado de Hammurabi, siglos XX al XVII
libro de instrucciones donde orienta a su hijo
Keops que finalizó en el siglo XXV a.C., se a.C., las ciudades del valle de los ríos Tigres y
acerca del comportamiento del líder, pero que
llevó a cabo con trabajadores altamente Eufrates fueron obligadas a unirse con el
cinco siglos después aún era utilizado en las
cualificados, comandados por capataces de propósito de mantener la paz y elaborar el
escuelas, rezaba así: “si eres un líder que
considerables conocimientos en geometría, Código de Hammurabi texto legislativo, donde
dirige los negocios de la multitud, busca para
estereotomía (arte de cortar la piedra), se visualizaba la importancia de controlar a
ti todos los efectos benéficos, hasta que la
astronomía, entre otros. las personas y los procesos.
obra quede libre de defectos”.
CIVILIZACIONES ANTIGUAS
En la China, a finales del siglo XI a.C. se escribió la Luego Sun Tzu escribió la obra Arte de la Guerra, el
Confucio en el siglo VI a.C. escribió un manual
constitución de Chow, un catálogo que incluía a tratado militar más antiguo del mundo, que
sobre su gobierno y administración y al cual se le
los servidores civiles del Emperador, desde el conserva vigencia. Este libro es una valiosa guía
dio características de Constitución, que estableció
primer ministro hasta el servicio doméstico, donde para los jefes o líderes militares y administradores
reglas sobre organización, funciones,
se describía la capacidad analítica, la ya que posee consideraciones importantes en
procedimientos, labores de rutina, controles,
conformación de equipos de trabajo, el proceso de relación con la planeación, la organización y la
castigos y registros.
comunicación que debía llevar a cabo. dirección.
CIVILIZACIONES ANTIGUAS
 Aristóteles escribió el libro La Política, en
Los griegos, que surgieron como cultura Platón quien en La República, expusó su
la que distinguió los conceptos de
dominante un poco más tarde que los punto de vista sobre el estilo
Sócrates quien generó el enunciado de Estado y gobierno (autoridad) y planteó
chinos, babilonios y egipcios, democrático de gobierno y sobre la
la universalidad de la administración que la necesidad de separar la autoridad del
presentaron influencia como administración de los negocios públicos
facilitaba la visión holística de las estado en tres poderes: Legislativo,
matemáticos, economistas, filósofos y y formuló un modelo de organización
organizaciones. Ejecutivo y Judicial, división que se
profundos pensadores en la ideología pública gobernada por una aristocracia
conserva hasta nuestros días en muchos
moderna. de filósofos y sabios.
Estados.

CIVILIZACIONES ANTIGUAS

En el siglo V a.C., Ciro líder militar y

gobernante griego, quien tenía claro que la
asignación de tareas se debía manejar de La primera señal del uso del sistema staff
acuerdo a la especificidad de cada hombre apareció, en el siglo IV a.C., durante el
para poder manejar la unidad de dirección, reinado de Alejandro el Grande, rey de
mando y orden, dando importancia al trabajo Macedonía, región del norte de Grecia. Los
en equipo, coordinación y unidad de propósito métodos militares de Alejandro, la
para el manejo del gobierno organización y el liderazgo de sus hombres,
influyeron en las ideas de Aníbal (siglo I a.C.),
César (siglo I) y Napoleón (siglo XVIII).
La Iglesia Católica estructuró su organización,
su jerarquía de autoridad, su estado mayor y
su coordinación funcional. La Iglesia cuenta
con una organización jerárquica tan simple y
eficiente, que su enorme organización mundial
puede operar satisfactoriamente bajo el
mando de una sola cabeza ejecutiva: el Papa,
cuya autoridad coordinadora, según la Iglesia
Católica, le fue delegada por una autoridad
divina superior.

CONTRIBUCIONES MILITARES IGLESIA CATÓLICA

 * A mediados del siglo XV, llegó la abolición De la mano de la consolidación de la relación
En el siglo XIV, Venecia era una ciudad-
del feudalismo y la consecución de la libertad maestro-aprendiz, se fue dando en Europa
estado floreciente, con su economía basada
Durante la época medieval hubo una notable por parte de los siervos. Occidental en el siglo XVI un cambio en el
en la flota mercante privada. A mediados del
evolución de los sistemas organizativos como manejo de la espiritualidad de los individuos
siglo, la ciudad abrió su arsenal o astillero con * A fines del siglo XV, se presentó el declive
resultado del debilitamiento del poder central por parte de un grupo de teólogos y clérigos,
tres propósitos: fabricar y armar galeras de de las guildas.
de los últimos días del Imperio Romano (siglo entre ellos Martín Lutero quien con visión de
guerra, armas y equipamiento; almacenar * En el siglo XVII el sistema fabril empezó a
V). futuro inauguró la doctrina teológica y cultural
materiales y bagaje y reparar o reequipar adquirir forma con la inversión en fábricas y denominada luteranismo e influyó en las
navíos. equipos por parte de los mercaderes demás tradiciones protestantes.

EDAD MEDIA

Inicia la Revolución Industrial en Inglaterra en

el siglo XVIII, sin embargo, se extiende
rápidamente por todo el mundo civilizado.
Este periodo se puede dividir en tres etapas:
la primera entre finales del siglo XVIII y
mediados del siglo XIX, en Inglaterra,
extendiéndose por Europa occidental, Estados
Unidos y Japón, donde se buscaba la
mecanización con el fin de conseguir que la
producción fuera más rápida y abundante.
La segunda etapa, entre el siglo XIX y XX, en
Alemania, Estados Unidos y Japón, donde se
buscaba la automatización descubriendo
grandes inventos con el fin de mejorar la
producción, como: la dínamo, el motor de
explosión, el cinematógrafo y el teléfono.
La tercera etapa, entre el siglo XX y XXI, la
industrialización se da en todos los
continentes, a excepción de los países
subdesarrollados, donde se busca la
automatización y la robotización.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL