1.2.- IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA INSTITUCIONAL.

TODA EMPRESA U ORGANIZACIÓN, CON INDEPENDENCIA DEL TIPO DE NEGOCIO QUE DESARROLLE, ESTÁ
EXPUESTO A MUCHOS Y VARIADOS TIPOS DE RIESGOS.. EN OCASIONES, ALGUNOS DE ESTOS RIESGOS NO SE
DEBEN A FALTA DE PREVISIÓN DE LA EMPRESAS NI POR DEFECTOS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,
SINO QUE ESTÁN LIGADOS AL TIPO DE ACTIVIDAD. DE CUALQUIER MODO, LA ADOPCIÓN DE UN ADECUADO
SISTEMA DE GESTIÓN DE RIESGOS Y SEGURIDAD SIEMPRE ES UNA GARANTÍA PARA DETECTAR A TIEMPO,
ELIMINAR O MINIMIZAR SUS CONSECUENCIAS.

ES POR ESO QUE EN LA EMPRESA COMPUMYC SRL ,HEMOS PODIDO VISUALIZAR Y EXPERIMENTAR
DIVERSOS PROBLEMAS QUE PODRÍAN ESTAR AFECTANDO A SUS CLIENTES Y A LA INTEGRIDAD DE SUS
TRABAJADORES, REALIZANDO EL ANÁLISIS PROFUNDO A DICHA EMPRESA NOS QUEDARON LOS RESULTADOS
DONDE NOS EXPRESA CON DETALLES LOS PROBLEMAS QUE ESTARÍAN OCURRIENDO.

RIESGOS COMPETITIVOS:

ESTO ES INHERENTE AL PROPIO NEGOCIO COMO: LOS RIESGOS COMPETITIVOS CON EL PRECIO DEBIDO A LA
GRAN COMPETENCIA QUE EXISTE EN EL MERCADO TECNOLÓGICO LA EMPRESA SE HA EXPUESTO A TENER
QUE BAJAR EL PRECIO EN ALGUNOS COMPONENTES ELÉCTRICOS PRODUCIENDO MENOS GANANCIA EN UNOS
AÑOS GENERARÍA QUE LA EMPRESA PUEDA QUEBRAR POR LO TANTO ESTÁ OFRECIENDO PRODUCTOS DE
BAJA CALIDAD COMPARADO CON LA COMPETENCIA. ES PERJUDICIAL PARA EL CLIENTE QUE BUSCA UN
PRODUCTO DE CALIDAD Y QUEDA INSATISFECHO CON EL SERVICIO QUE ADQUIERE.

ES BUENO SABER CON EL TIPO DE CLIENTE QUE SE ESTÁ TRATANDO YA QUE EXISTEN CLIENTES QUE QUIEREN
PRODUCTOS DE BAJO PRECIO Y DE BAJA CALIDAD PERO TAMBIÉN ESTÁN LOS CLIENTES QUE PAGARÍAN BIEN
POR UN EQUIPO DE BUENA CALIDAD , ES POR ESO QUE CONTARA CON PRODUCTOS PARA TODO TIPO DE
CLIENTE Y ESTARÍAN SATISFECHOS LA DIVERSIDAD DE CLIENTES

RIESGOS INTERNOS:

ESTOS SUELEN SER DEBIDOS A PROBLEMA DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LAS

EMPRESAS, O BIEN A LA FALTA DE RECURSOS PARA CREAR UN BUEN CLIMA LABORAL CON
EMPLEADOS SUFICIENTEMENTE MOTIVADOS E IDENTIFICADOS CON LA EMPRESA.

DENTRO DE ESTOS RIESGOS SE INCLUYEN PROBLEMAS CON LAS AUDITORÍAS EXTERNAS Y

RIESGOS DE RECURSOS HUMANOS: CONFLICTOS CON LOS TRABAJADORES, SITUACIONES DE
FRAUDE, FALTA DE CAPACITACIÓN, SISTEMA DE PROMOCIÓN INEFICAZ, ETC.

CAPÍTULO APARTE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA MERECEN

LOS RIESGOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN, ENTRE LOS QUE DESTACAN LOS VIRUS
INFORMÁTICOS Y ATAQUES DE HACKERS. CON ESTE TEMA LAS ORGANIZACIONES DEBEN
SER ESPECIALMENTE SENSIBLES PARA EVITAR LOS ROBOS DE DATOS INFORMÁTICOS
CONFIDENCIALES PARA LA EMPRESA O INFORMACIÓN DE TERCEROS.
 RIESGOS LABORALES: OTRO TIPO DE RIESGOS SON LOS ACCIDENTES O
ENFERMEDADES LABORALES QUE PUEDEN SUFRIR LOS EMPLEADOS, LOS

CUALES SE PUEDEN CLASIFICAR EL SIGUIENTE MODO:

 RIESGOS FÍSICOS: SU ORIGEN SE ENCUENTRA EN LOS DISTINTOS ELEMENTOS DEL ENTORNO DE LOS
LUGARES DE TRABAJO: HUMEDAD, CALOR, FRÍO, RUIDO, ILUMINACIÓN, VIBRACIONES, ETC., QUE PUEDEN
LLEGAR A CAUSAR MOLESTIAS O LESIONES A LOS TRABAJADORES QUE NO CUENTAN CON LAS
HERRAMIENTAS DE SEGURIDAD ADECUADAS PARA EL TRABAJO QUE REALIZAN GENERANDO UN ASPECTO DE
INCOMODIDAD .

LO MEJOR QUE PODRIA HACER LA EMPRESA ES SATISFACER LAS NESESIDADES QUE ESTEN A SU ALCANSE AL
TRABJADOR COMO BRINDARLE UN CLIMA BASTANTE CALIDO YA QUE LA EMPRESA DEPENDE DE SUS
TRBAJADORES Y DE US

 RIESGOS QUÍMICOS: SE ENCUENTRAN EN LA PRESENCIA Y MANIPULACIÓN DE AGENTES QUÍMICOS TAMBIEN

EL POLVO , LOS CUALES PUEDEN PRODUCIR DESDE PEQUEÑAS ALERGIAS A GRAVES PROBLEMAS DE SALUD
COMO ASFIXIAS.

 RIESGOS BIOLÓGICOS: SON SUSCEPTIBLES DE TENER LUGAR CUANDO SE TRABAJA CON AGENTES
INFECCIOSOS.

 RIESGOS ERGONÓMICOS: SE REFIEREN A LA POSTURA QUE MANTENEMOS MIENTRAS TRABAJAMOS, QUE DE

NO SER ADECUADA PUEDE PROVOCAR PROBLEMAS DE SALUD PASAJEROS O CRÓNICOS.

 FACTORES PSICOSOCIALES: SON LOS QUE SE PRODUCEN POR UNA EXCESIVA CARGA DE TRABAJO O UN
CLIMA NEGATIVO, PUDIENDO DESEMBOCAR EN DEPRESIÓN, FATIGA PROFESIONAL, ANSIEDAD, ESTRÉS, ETC.

DENTRO DE LOS RIEGOS LABORALES EXISTEN UNA SERIE DE ÍNDICES DE REFERENCIA QUE
SE DEBEN TOMAR EN CONSIDERACIÓN:

 FRECUENCIA: INDICA EL NÚMERO DE ACCIDENTES QUE HAN OCURRIDO EN UN PERÍODO DETERMINADO DE

TRABAJO. ES UN ÍNDICE QUE INDICA, POR LO TANTO, LA CANTIDAD DE ACCIDENTES EN UN RANGO DE
FECHAS CONCRETOS.

 GRAVEDAD: LA GRAVEDAD EN LA SINIESTRALIDAD SE CALCULA TOMANDO COMO REFERENCIA LAS

JORNADAS DE TRABAJO PERDIDAS A CAUSA DE LOS ACCIDENTES OCURRIDOS.

 DURACIÓN MEDIA: INDICA EL TIEMPO DE BAJA LABORAL PROMEDIO QUE HA CAUSADO CADA ACCIDENTE.