REGLAMENTO DE INGRESO A LA CARRERA DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS TITULOI FINALIDAD, BASE LEGAL Y ALCANCE, CAPITULO FINALIDAD, BASE LEGAL Y ALCANCE Finalidad Articulo 1. El presente reglamento establece las normas y procedimientos de evaluacién para el ingreso a la carrera como docente ordinario en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Articulo 2. Base legal Constitucién Politica del Estado. Ley Universitaria N° 30220. Texto Unieo Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General N.° 27444, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS y sus modificatorias decretos legislativos N° 1272 y 1295, Ley del ,0 de Ftica de la Funcién Publica Ley N.° 27815, Decreto Supremo N.° 033-2005-PCM — Aprobacién del Reglamento de la Ley N2 27815 y de la Ley del Cédigo de Etica. Ley N.° 28411 —Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley del Presupuesto del Sector Paiblico vigente. Estatuto de la UNMSM. Decreto de Urgencia N.° 033-2005 ~ Mareo del Programa de Homologacién de los Docentes de la Universidades Piblicas. Resolucién del Consejo Directivo N° 007 ~ 2017 — SUNEDU /CD, que aprueba precedente de observancia obligatoria. Aleance Articulo 3. Comprende: Consejo Universitario, Comisién Permanente de Asuntos Académicos y Relaciones Laborales Docentes del Consejo Universitario, rector, vicerrectores, Secretaria General, Direccién General de Administracién, Oficina General de Planificacién y Presupuesto, Oficina General de Asesoria Legal, Oficina General de Recursos Humanos, Consejo de Facultad, decanos, vicedecanos, directores de escuelas profesionales, directores de departamentos académicos, directores de unidades de posgrados, directores de centros de aria, Comité de Seleccién de Jurados de Pares Académicos Externos, Jurado de Pares Académicos Externos, Comisién de Evaluacién de Concurso de Ingreso a la Carrera Docente en cada facultad y postulantes a una plaza docente en la UNMSM.‘TITULO It : DISPOSICIONES GENERALES Y DISPOSICIONES ESPECIFICAS CAPITULO T DISPOSICIONES GENERALES Articulo 4, La admisién a la carrera docente esti sujeta a la existencia de plazas vacantes, informado y verificado por la Oficina General de Recursos Humanos en el “Aplicativo Informitico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Piblico” del MEP. La Oficina General de Planificacién, es responsable de la certificacién presupuestal a que se refiere la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley N° 28411 Articulo 5. La admisiéma la carrera como docente ordinario se hace por concurso piblico de oposicién y méritos, se inicia en la categoria de Auxiliar. Por excepeidn, podrin concursar a las eategorias de Asociado y Principal, profesionales con reconocida labor de investigacién cientifica y trayectoria académica. CAPITULO DISPOSICIONES ESPECi Articulo 6. Entiéndase por concurso de oposicin y méritos, la participacién de mas de un candidato para una plaza. En caso hubiese solo un candidato, la Comision Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente ejercera el papel de opositor. Articulo 7. Ningin postulante puede eoncursar simulténeamente a dos o més vacantes, aun cuando se trate de facultades distintas. En caso de contravenir esta disposicién, se anularén sus postulaciones. TITULO Mr CONVOCATORIA, REQUISITOS Y PRESENTACION DE EXPEDIENTE CAPITULO CONVOCATORIA Articulo 8. El Cuadro de Plazas Vacantes y el Cronograma para el Concurso Piblico de Admisién a la Carrera Docente es aprobado mediante resolucisn rectoral, Articulo 9. Secretaria General publica la convocatoria a Concurso de Admisién a la Carrera Docente en dos (2) diarios de circulacién nacional y en la pagina web de la tuniversidad, con una anticipacién no menor de quince (15) dias itles. Articulo 10. La convocatoria considera: a) Numero de plazas vacantes sometidas a concurso por © Facultad. © Categoria. © Clase.Articulo 11. Artieulo 12. Articulo 13. Articulo 14, Articulo 15. b) Cronograma del concurso. ©) Las bases estin a disposicién en la facultad, Las facultades establecen las especificaciones para la elaboracién de las bases. CAPITULO IL REQUISITOS Para la admisién a la Carrera Docente en la categoria de Docente Auxiliar se deben cumplir los siguientes requisitos: 8) Existencia de vacantes en el ejercicio presupuestal correspondiente, b) Prueba de capacidad docente. ©) Poseer Licenciatura o Titulo Profesional vigente o su equivalente obtenido en el exiranjero. 4d) Poseer el grado de Maestro. 160 (5) aftos de ejercicio profesional. 4) Cumplir con lo establecido en el Art. 15° del presente reglamento, Por excepeién podrén concursar a la categoria de Docente Asociado, sin haber sido Docente Auxiliar, profesionales con reconocida labor de investigacién cientifica y trayectoria académica, de conformidad con el Art. 159 del Estatuto de la UNMSM, que cumplan con los siguientes requisitos; 1) Existencia de vacantes en el ejerc ) Prueba de capacidad docente. ©) Titulo Profesional y grado de Maestro. 4) Reconocida labor de investigacién cientifica y trayectoria académica, €) Diez (10) afios de ejercicio profesional. £) Los demés requisitos establecidos en el Art. 15° del presente reglamento. presupuestal correspondiente. Por excepeién, podriin coneursar a la categoria de Docente Principal, sin haber sido Docente Auxiliar ni Asociado, profesionales con reconocida labor de investigacién cientifica y trayectoria académica, de conformidad con el Art. 159 del Estatuto de la UNMSM y deberan cumplir con los siguientes requisitos: a) Existencia de vacantes en el ejercitio presupuestal correspondiente. bb) Prueba de capacidad docente. ©). Titulo Profesional y grado de Doctor con estudios presenciales. 4) Reconocida labor de investigacién cientifica y trayectoria académica ©) Quince (15) aiios de ejercicio profesional f) Los demas requisitos establecidos en el Articulo 15° del presente roglamento, CAPITULO IL PRESENTACION DE EXPEDIENTE, El postulante debe cumpl con presentar los siguientes documentos: Solicitud dirigida al decano segiin Anexo 5. Hoja de vida debidamente sustentada y foliada en nimeros y letras en el éngul superior derecho de cada hoja correlativa,Articulo 16. Copia del Titulo Profesional o su equivalente obtenido en el extranjero debidamente reconocido en el Peri. Copia del diploma de grado de Maestro o su equivalente obtenido en el extranjero debidamente reconocido en el Peri. Declaracién jurada segiin Anexo 6. Centificado de salud fisica y mental expedido por MINSA, EsSalud, centro de salud piblica o Clinica Universitaria. Centificado de antecedentes judiciales y penales. Haber cumplido con el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS), en caso de contar con titulo profesional propio de las ciencias de la salud (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 23536) Los documentos estin sujetos a control posterior, conforme lo establece el Articulo 33 del Texto Unico Ordenado de ta Ley del Procedimiento Administrative General N° 27444, aprobado por Decreto Supremo N° 006- 2017-JUS y sus modificatorias: deeretos legislativos N.° 1272 y 1295, Es obligatoria la presentacién de documentos originales otorgados por entidades con sede en el extranjero, En caso dichos documentos estén redactados en un idioma diferente al idioma espafiol, el postulante deberé acompaitar las respectivas traducciones oficiales apostilladas. TITULO IV DISPOSICIONES ESPECIFICAS DEL COMITE DE SELECCION DE JURADO DE PARES ACADEMICOS EXTERNOS Y COMISION PERMANENTE DE EVALUACION Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE PARA EL INGRESO A LA CARRERA DOCENTE Articulo 17. Articulo 18. Articulo 19. Articulo 20. Articulo 21. CAPITULOL DISPOSICIONES ESPECIFICAS Para iniciar el proceso de concurso de admisin, el Comité de Seleccién previamente debe seleccionar al Jurado de Pares Académicos Externos. Las facultades designan a la Comisién Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente para Admisién a la Carrera Docente, mediante resolucién decanal, El Proceso de Concurso de Admisién a la Carrera Docente esti a cargo de: - Bl Jurado de Pares Académic de los postulantes. - La Comisién Permanente de Evaluacién y Perfeecionamiento Docente para ingreso a la carrera docente, que evaliia Ia hoja de vida, 9s Extemnos, que evalita la capacidad docente Los miembros de la Comisién de Evaluacién y Jurado de Pares Académicos Extemos que tengan vineulo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad 0 segundo por afinidad con algiin postulante, debe inhibirse de participar en la citada comisién. El incumplimiento de lo dispuesto en el articulo anterior del presente reglamento, por parte de los evaluadores, conlleva a la descalificacién del postulante con vineulo de parentesco, asi como la determinacién de responsabili administrativa del miembro de la Comisién o Jurado de Pares Agadémicos.: CAPITULO II : DEL COMITE DE SELECCION DE JURADO DE PARES ACADEMICOS EXTERNOS Articulo 22, E| Comité de Seleccién para los Jurados de Pares Académicos Extemos, en adelante Comité de Seleccién, esta integrado por un decano de cada area académico profesional y dos estudiantes del Consejo Universitario. Preside este comité el decano més antiguo en la categoria de Principal. El Comité de Seleceién se formaliza mediante resolucién rectoral. Articulo 23. El Comité de Seleccién, se instalaa los dos (2) dias itiles de emitida la resolucion rectoral y solicita a los decanos de cada facultad, que en el plazo de cinco (5) dias iitiles, propongan una tema de especialistas externos para cada asignatura convocada y cumplan con lo dispuesto en el Articulo 26 del presente reglamento, Articulo 24. Recepcionada Ia propuesta de los decanos, el Comité de Seleccién, en un plazo de cinco (5) dias titles, evalita y propone al rector dos (2) especialistas por cada asignatura convocada. Se formaliza mediante resolucién rectoral caPituLo mi JURADO DE PARES ACADEMICOS EXTERNOS, Articulo 25. El Jurado de Pares Académicos Externos esti conformado por dos (02) miembros. Artieulo 26. Los miembros del Jurado de Pares Académicos Externos deben cumplir los siguientes requisitos: Grado de Doctor en la especialidad Reconocida trayectoria académica, Prestigio profesional. Diez afios de experiencia docente. No tener vinculo ni prestar servicios a la UNMSM. Articulo 27. El Jurado de Pares Académicos Extemos es responsable de: a) Cumplir el presente reglamento. b) Evaluar la capacidad docente de acuerdo a las rubricas, anexos 3 y 4 ©) Emitir listado de postulantes evaluados en estricto orden de mérito, indicando el puntaje obtenido. 4d) Emitir actas de: = Instalacién del jurado, = Sesiones del jurado. €) Resultados de la evaluacién de capacidad docente. 1) Remitir informe de evaluacién de la capacidad docente a la comisién de evaluaciénDE LA COMISION PERMA! Articulo 28. Articulo 29. Articulo 30. Articulo 31. Articulo 32. CAPITULOTV (TE DE EVALUACION Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE La Comision Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente esti conformada por seis (06) miembros: cuatro (4) docentes y dos (2) estudiantes, propuestos por el decano al Consejo de Facultad. Se formaliza mediante resolucién de decanato. Requisitos para ser integrante de la Comisién Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente: Docentes: Tener la categoria Principal 0 Asociado, = Tener el grado de Doctor 0 Maestro. Estudiantes: = Pertenecer como minimo al Tercio Superior. La Comisién Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente es responsable de: a) Cumplir el presente reglamento y las basés del concurs. b) Cautelar los expediente de los postulantes, ©) Recibir los resultados de evaluacién de la capacidad docente, de los postulantes emitido por el Jurado de Pares Académicos Externos. 4) Calificar la hoja de vida de los postulantes (Anexo 1). ©) Emitir actas de: = Instalacién de la Comisién. = Sesiones de la Comision, — Resultados finales de la evaluacién en orden de mérito, 1) _Elevar los resultados finales al decano para su aprobacién por el Consejo de Facultad y formalizacién mediante resolucién de decanato, TITULOV _ PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y RESULTADOS CAPITULO T PROCEDIMIENTO DE EVALUACION La evaluacién inicial de los postulantes estard a cargo de un jurado con pares académicos externos, provistos por organismos competentes, que emitira al Comité de Evaluacién de la facultad un informe técnico con un listado por orden de mérito de los postulantes para su dictamen final y aprobacién por el Consejo de Facultad y posterior ratificacién del Consejo Universitario (Art. 156 del Estatuto de I UNMSM). EI procedimiento de evaluacién para el Concurso de Admisién a la Carrera Docente comprende dos fases: Primera: Evaluacién de la capacidad docente: ~ Entrevista personalSegunda: Evaluacién de la hoja de vida. Artieulo 33. El postulante organiza su expediente conforme al Art. 15 del presente reglamento y lo presenta en la Unidad de Trdmite Documentario de la facultad correspondiente Articulo 34. La Unidad de Tramite Documentario eleva al decano, en el dia, los expedientes de los postulantes, quien dispone la elaboracién del listado consolidado de postulantes, y lo remite al Jurado de Pares Académicos Externos en el término de un (01) dia habil adjuntando los expedientes respectivos. Articulo 35. La Comisién Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente elabora el cronograma para la entrevista personal y clase modelo, lo remite al decano, quien dlispone la publicacién en la pagina web de la facultad y se notifique al postulante através de su correo electrénico, en un plazo no mayor de 24 horas. Articulo 36. El Jurado de Pares Académicos Externos realiza la evaluacién de la capacidad docente de los postulantes en funcién a la ribrica respectiva, en el siguiente orden: 1. Entrevista personal: El jurado evalda: presentacién personal, cultura ‘general, conocimiento de un idioma extranjero, nivel de comunicacion y nivel de motivacién para el ejercicio de la docencia. Se desarrolla en un ambiente adecuado de la facultad, s6lo con la presencia del jurado. 2. Clase modelo: El jurado evaliia: conocimiento del tema, manejo de! tema, manejo de la didéctica, manejo de la participacién de los estudiantes en clase y actitud del docente, Se desarrolla en un aula de la facultad, en acto piblico. Los temas de la clase modelo son seleecionados por el jurado en base al silabo de la asignatura en coneurso. Articulo 37. Para pasar a la segunda fase (evaluacién de la hoja de vida) los eandidatos deben haber obtenido como minimo treinta (30) puntos en la primera fase. Articulo 38. El Jurado de Pares Académicos Externos emitira un listado por orden de mérito de los postulantes evaluados, indicando el puniaje obtenido para pasar a la siguiente fase. Los resultados son remitidos a Ia Comisién Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente, con el siguiente detalle: = Postulantes que han alcanzado el puntaje exigido en el Articulo N° 38 del presente reglamento, adjuntando sus expedientes. = Postulantes que no alcanzaron el puntaje exigido en el Articulo N° 38 del presente reglamento, adjuntando sus expedientes. Articulo 39. La Comisién Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente, califica a hoja de vida de los postulantes propuestos por el Jurado de Pares Académicos Externos, utilizando el Anexo N° 1. Consolida los resultados de la primera y segunda fase y remite al decano los resultados finales, precisando: © Postulantes que han alcanzado vacante. © Postulantes que no aleanzaron vacante. © Plazas declaradas desiertas, Articulo 40. En caso de empate entre dos o mas postulantes a una misma vacante, la Comision Permanente de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente, elige como ganador al postulante con mayor puntaje de la segunda fase; de persistir el empate se considera el mayor puntaje en el rubro produccién académica y de investigacién.Articulo 41. Articulo 42. Articulo 43. Articulo 44, Articulo 45. Articulo 46. Articulo 47. Articulo 48. El decano convoca a Sesién Extraordinaria de Consejo de Facultad dentro de los tres (3) dias habiles de recibidos los resultados. La decision del Consejo de Facultad se formaliza mediante resolucién de decanato, la cual se eomunica a los postulantes a través de su correo electrinico, de igual forma se publica en la pagina web de la facultad dentro de los dos (02) dias habiles siguientes a la emisién de la citada resolucién. CAPITULO II LOS RESULTADOS La resolucién de decanato y lo actuado se elevan al rectorado al dia siguiente habil en la universidad, siempre que no se haya impugnado. El rector remite los documentos recibidos a la Comisién de Personal Docente y Administrativo del Consejo Universitario para su pronunciamiento, en el término de tres (03) dias habiles, de recibida la documentacién El Consejo Universitario en Sesién Extraordinaria se pronuncia, dentro de los tres (03) dias habiles, sobre el informe recibido. La decision del Consejo Universitario es formalizada mediante resolucién rectoral El puntaje minimo para el ingreso a la carrera docente es: Docente Auxiliar 55 puntos. Docente Asociado _: 60 puntos. Docente Principal: 70 puntos. TITULO VIL DEL RECURSO DE APELACION Y DE LA NULIDAD CAPITULO 1 i‘ DEL RECURSO DE APELACION El interesado podré interponer recurso de apelacién contra la resolucién de decanato, precisada en el Art. 41 del presente reglamento, dentro de los quince (15) dias habiles de notificado, El recurso se presenta al decano, quien en el plazo de un (1) dia lo eleva al rector, adjuntando el expediente, actas e informes. Una vez recibido el recurso impugnativo, el rector lo remite, dentro de las 24 horas, a la Comisién Permanente de Asuntos Académicos y Relaciones Laborales Docente. Esta comisién emite su pronunciamiento en un plazo de tres (03) dias habiles y lo eleva al Consejo Universitario para su decisién en Sesi Extraordinaria en un plazo tres (3) dias. El acuerdo se formaliza con resolucién rectoral La resolucién rectoral a que se refieren el Arti ilo 47° agota la via administrativa,Articulo 49. Articulo 50. Articulo 51. Primera: Segunda: CAPITULO II DE LA NULIDAD Las acciones que contravengan lo dispuesto en el Articulo 4° devienen en nulas yconllevan responsabilidad de los funcionarios que las aprueben, de conformidad con el Numeral 2 de la Segunda Disposicin Transitoria de la Ley N.° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Es nulo el concurso piiblico que modifique el cronograma, reglamento, la tabla de evaluacion o las bases, luego de iniciada la venta de bases; toda vez que ello seria contrario al pr io de predictil lad contenido en el Numeral 1.15 del Articulo IV de la Ley N.° 27444. Es causal de nulidad de la resolucién rectoral de nombramiento, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y/o penales a que hubiere lugar, el incumplimiento de los requisitos sefialados en los articulos 12°, 13°,14°, y 15° 0 la falsedad en alguno de ellos, asi como Ia contravencién de la prohibicién indicada en los articulo 20° y 21°, del presente reglamento, verificados con posterioridad al ingreso a la carrera docente. DISPOSICIONES FINALES Déjese sin efecto el reglamento aprobado mediante Resolucién Rectoral N.° 05378-R-16, de fecha 07, de noviembre de 2016, y todas las disposiciones que se opongan al presente reglamento. El presente reglamento entra en vigencia a partir del dia siguiente de su aprobacién mediante resolucién rectoral,ANEXO 1 TABLA DE EVALUACION DOCENTE AUXILIAR PRIMERA FASE: CAPACIDAD DOCENTE Puntaje maximo total: 45.00 1, Clase modelo (segiin riibrica del Anexo 3). 30.00 2, Entrevista personal (segiin ribrica del Anexo 4). 15.00 SEGUNDA FASE: EVALUACION DE HOJA DE VIDA Puntaje maximo total: 55.00 1. PRODUCCION ACADEMICA Y DE INVESTIGACION Puntaje total: 20.00 (Ultimos cinco ais) LLL. Investigacién: Puntaje maximo: 4.00 a) Participacién en investigaciones (uno por cada aio). : 10 # Se acredita con constancia emitida por universidad o instituto de investigacién. 1.2 Publicaciones: Puntaje maximo: 10.00 a) Libro y capitulo de libro 1. Libro especializado de investigacién, - Editorial internacional. ~ Libro (un (1) punto por cada libro), 4.00 ~ Capitulo de libro (un (1) punto por cada capitulo) 3.00 - Editor (un (1) punto por cada edicién). 4.00 - Editorial nacional ~ Libro (un (1) punto por cada libro), 3.00 - Capitulo de libro (un (1) punto por cada capitulo). 2.00 - Editor (un (1) punto por cada edicién).. 3.00 b) Articulos de revistas 1. Indexadas en las siguientes bases de datos’ wos = Primarios u originales (un (1) punto por cada articulo, 4.00 ién (0.50 punto por cada articulo). A 2.00 - Comunicaciones y notas cortas (0.25 punto por actividad). 1.00 SCOPUS MEDLINE - Primarios w originales (un (1) punto por eada articulo). 3.00 = Revisién (0.50) punto por cada articulo), 1.50 - Comunicaciones y notas cortas (0.25 punto por actividad). 1.00 SCIELO - Primarios u originales (0.50 punto por eada articulo). - Revisién (0.50 punto por cada articulo). - Comunicaciones y notas cortas (0.23 punto por actividad)2. Indexada en otras bases de datos - Primarios u originales (0.25 punto por cada articulo). 0.75 - Revisién (0.20 punto por cada articulo). i 0.60 = Comunicaciones y notas cortas (0.10 punto por cada actividad). 030 3. No indexadas - Primarios u originales (0.20 punto por cada articulo). 0.60 - Revisién (0.15 punto por cada articulo). : 0.45 = Comunicaciones y notas cortas (0.10 punto por cada actividad). 0.25 ©) Otras revistas 0.50 4) Propiedad intelectual - Patente de invencién (2.50 por patente). i 5.00 ~ Patente de modelo de utilidad (1.50 por patente). : 3.00 - Derecho de obtentor (2.50 por cada uno). 5.00 - Detecho de autor (1.50 por cada obra). 3.00 ©) Resumen en evento cientifico 1. Internacional. ~ Simple. 5 0.25 = Enextenso. : 0.75 2. Nacional. ~ Simple. : 0.25 - Enextenso. 0.50 3. Institucional, ~ Simple. 0.10 ~ En extenso. : 0.15 ‘© El rubro 1.2. se acredita con la presentacién de la constancia respectiva 0 copia simple de documento. 1.3 Participacién en eventos cientificos y académicos: Puntaje maximo: 3.00 a) Congresos internacionales (simposios, workshops, meetings, coloquios) 1, Organizador (0.25 puntos por actividad). 1.00 2. Conferencista invitado. 0.75 3. Ponente. 0.50 4, Asistencia y/o apoyo en organizacién. 0.25 +b) Congresos nacionales |. Organizador. 0.75 2. Conferencista invitado. 0.50 3. Ponente. 025 4 Asistencia y/o apoyo en organizacién.0.15 * Elrubro 1.3., se acredita con la presentacién de constancia, certificado 0 diploma.1.4. Premios y distineiones en la especialidad (cada uno) Puntaje maximo: 3.00 1. Internacionales (0.75 puntos por premio o distincién). 1.50 2.Nacionales (0.50 puntos por premio o distincién). : 1.50 3.Regionales (0.25 puntos por premio o distincién). 1.50 ‘© Elrubro 1.4., se acredita con la presentacién de constancia, certificado 0 diploma. IL. CAPACITACION Puntaje total: 24.00 2.1 Grados y titulos académicos: Puntaje maximo: 10.00 a) Grado de Doctor. 10.00 b) Mas de una maestria. (cuatro (4) puntos por cada una) hasta. 8.00, ) Especialidad y Subespecialidad. hasta 4.00 © Elrubro 2.1., se acredita con la presentacién del diploma correspondiente de Maestro y/o Doctor. Del mismo modo con el diploma de especialicad o subespecialidad. 2.2, Actualizaciones y eapacitaciones: Puntaje maximo: 8.00 a) Estudios de Doctorado (un (1) punto por semestre). hasta 6.00 b) Segunda especialidad y subespecialidad, hasta 3.00 ‘c) Pasantias en universidades o instituciones académicas (un (1) punto por afio), 2.00 4) Estudios de posdoctorado tres (3) puntos por afi. hasta 3.00 ©) Diplomados (un (1) punto por diplomado). 2.00 £) Cursos de capacitacién (minimo 20 horas) (0.25 por cada curso). 1.00 * Este rubro 2.2., se acredita con la presentacién de certificados de estudios, diploma © constancias. 2.3. Idiomas Puntaje maximo: 6.00 Conocimiento de idiomas extranjeros (por cada uno) a) Basico. 1.0 b) Intermedio. 2.0 ©) Avanzado. 3.0 ‘© El Numeral 2.3. se aeredita con la presentacién de una copia simple de la constancia otorgada por el Centro de Idiomas de la UNMSM, o centros de idiomas de universidades 0 institutos de idiomas de reconocida trayectoria. ‘© Las constancias de idiomas no caducan. Ill. EXPERIENCIA DOCENTE Por cada afto de experiencia dovente universitaria. IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL. Por cada ato de experiencia profesional a partir del sexto afto 2 puntos por ato.Puntaje total maximo: Es la sumatoria de las dos fases evaluadas hasta los cien puntos (100). PRODUCCION ACADEMICA Y DE INVESTIGACION Puntaje total: 20.00 CAPACITACION Puntaje total EXPERIENCTA DOCENTE Puntaje tot EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje total: 10.00 Puntaje total msiximo: Es la sumatoria de las dos fases evaluadas hasta los cien puntos (100),ANEXO 2 ‘TABLA DE EVALUACION DOCENTE ASOCIADO Y PRINCIPA! PRIMERA FASE: CAPACIDAD DOCENTE Puntaje maximo total: 45.00 1. Clase modelo (segin raibrica del Anexo 3). 5 30.00 2. Entrevista personal (segiin rabrica del Anexo 4). 15.00 SEGUNDA FASE: EVALUACION DE HOJADEVIDA —_Puntaje maximo total: 55.00 I. PRODUCCION ACADEMICA Y DE INVESTIGACION Puntaje total: 18.00 (Ultimos 5 afios) LL. Investigacién: Puntaje maximo: 4.00 4) Partieipacién en investigaciones (uno por cada afio). 10 ‘Se acredita con constancia emitida por una universidad o instituto de investigacién 1.2, Publicaciones: a) Libro y capitulo de libro 1, Libro especializado de investigacién. - Editorial internacional. = Libro (un (1) punto por cada libro) : 4.00 - Capitulo de libro (un (1) punto por cada capitulo). : 3.00 Editor (un (1) punto por cada edicién). * ro - Editorial nacional Libro (un (1) punto por eada libro). 3.00 ~ Capitulo de libro (un (1) punto por cada capitulo). : 2.00 ~ Editor (un (1) punto por cada edicién). 3.00 b) Articulos de revistas 1. Indexadas en bases de datos: - wos = Primarios u originales (un (1) punto por cadaarticulo). 4.00 - Revisién (0.50 punto por cada articulo). > 2.00 = Comunicaciones y notas cortas (0.25 punto por actividad). : 1.00 - SCOPUS MEDLINE - Primarios u originales (un (1) punto por cada articulo). —: 3.00 - Revision (0.50 punto por cada articulo), 1.50 = Comunicaciones y notase cortas (0.25 punto por actividad).: 1.00 - SCIELO - Primarios u originales (0.50 punto por cada articulo). - Revisién (0.50 punto por cada articulo) - Comunicaciones y notas cortas (0.25 punto por a lad).2, Indexada en otras bases de datos iarios u originales (0.25 punto por cada articulo). = Revisidn (0.20 punto por cada articulo). = Comunicaciones y notas cortas (0.10 punto por cada actividad). 3. No indexadas, - Primarios u originales (0.20 punto por cada articulo). = Revisién (0.15 punto por cada articulo). - Comunicaciones y notas cortas (0.10 punto por cada actividad). ©) Otras revistas 4d) Propiedad intelectual - Patente de invencisn (2.50 por patente). = Patente de modelo de utilidad (1.50 por patente), ~ Derecho de obtentor (2.50 por cada uno). ~ Derecho de autor (1.50 por cada obra). ) Resumen en evento cientifico 1. Internacional ~ Simple. ~ Enextenso. 2. Nacional ~ Simple. ~ Enextenso. 3. Institucional = Simple, ~ En extenso. 0.75 0.60 030 0.60 0.45 0.25 0.50 5.00 3.00 5.00 3.00 0.25 0.75 0.25 0.50 0.10 O15 El rubro 1.2. se acredita con la presentacién de la constancia respectiva o copia simple de documento, 1.3 Participacién en eventos cientificos y académicos: Puntaje maximo: 3.00 8) Congresos internacionales (simposios, workshops, meetings, coloquios) 1. Organizador (0.25 puntos por actividad). 2. Conferencista invitado. 3. Ponente.. 4, Asistencia y/o apoyo en organizaciin, ) Congresos nacionales |. Organizador. 2. Conferencista invitado. 3. Ponente. 4, Asistencia y/o apoyo en organizacién. 1.00 0.75 0.50 0.25 0.75 0.50 0.25 Os1.4 Premios y distinciones en la especialidad (cada uno) Puntaje maximo: 3.00 1. Internacionales (0.75 puntos por premio o distincién). 1.50 2. Nacionales (0.50 puntos por premio o distincién). 2 1.50 3. Regional (0.50 puntos por premio o distincién).. 150 © Elrubro 14, se acredita con la presentacién de constancia, certificado o diploma. II. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA Puntaje total: 5.00 2.2.1, Actividades de responsabilidad social: Subtotal: hasta tres (3) puntos Participacién en: proyectos, programas, jomnadas, talleres, convenios, conferencias, ccharlas, mesas redondas, 1, Organizador. (0.50 puntos por actividad). 2.00 2. Expositor. (0.25 puntos por actividad). : 1.00 2.2.2. Actividades de extensién social: Subtotal: hasta dos (2) puntos Proyectos, programas, jornadas, talleres conferencias, charlas, mesas redondas (cada uno, minimo 10 hs). 1. Organizador. (0.50 puntos por actividad). 7 100) 2. Expositor, (0.25 puntos por actividad). 2 ONS 3. Participante. (0.25 puntos por actividad). : 050: # Se acredita con la presentacién de una constancia por actividad. II. CAPACITACION Puntaje total: 17.00 2.3.1 Grados y titulos académicos: Puntaje maximo: 8.00 ) Grado de Doctor. 8.00 b) Mas de una maestria (cuatro (4) puntos por cada una), hasta 6.00 ©) Especialidad y subespecialidad, 4.00 © El mubro 2.3.1, se acredita con la presentacién del diploma correspondiente 4 Maestro y/o Doctor. Del mismo modo con el diploma de especialidad o subespecialidad. 2.3.2. Actualizaciones y capacita Puntaje maximo: 5.00 a) Estudios de Doctorado coneluidos. @ 500 ») Estudios de otras maestrias concluidas dos (2) puntos por cada una, 4.00 ©) Segunda especialidad, subespecialidad y diplomados universitarios concluidos. hasta 3.00 4d) Pasantias en universidades acreditadas centros académicos y/o investigacin (0.50 puntos por evento) 2.00 e) Cursos de capacitacién (minimo 20 horas) (0.25 por cada curso) 1.00 '* Se acredita con la presentacién de certificados de estudios, diploma 0 constancia.2.3.3 Idiomas Puntaje maximo: 4.00 Conocimiento de idiomas extranjeros (por cada uno) 8) Basico. : 1.0 b) Intermedio. ©) Avanzado. : 3.0 © Se acredita con la presentacién de una copia simple de la constancia otorgada por el Centro de Idiomas de la UNMSM, 0 centros de idiomas de Universidades o institutos de idioma de reconocida trayectoria, Las constancias de idiomas no caducan. IV. EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA Puntaje total: 4.00 24.1. Cargos direetivos 0 apoyo administrativo (por cada aiio) 2.4.1.1 Cargos directivos (autoridades) a, Rector. 1.30 b. Vicerrectores. 1.00 ¢. Decanos. 0.75 d. Direetores de UPG, EP, DA. 0.50 2.4.1.2 Jefes o directores de oficinas generates y secretario general directores de institutos, CERSEU, vicedecanos: académico, de investigacién y posgrado. 0.25 V. EXPERIENCIA DOCENTE Puntaje total: 5.00 Por cada alto de experiencia docente universitaria, 0.50 VL EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje total: 6.00 Dos por aito después del quinto ato, 2.00 Puntaje total maximo: Es la sumatoria de las dos fases evaluadas hasta los cien puntos (100).ANEXO 3 RUBRICA PARA LA EVALUACION DE LA CLASE MODELO (SOBRE 30 PUNTOS) ‘Nivel de Competes PUNTA crteios [Mito [Beef Medio | Ao Miayao (pani) | apumo) | pono | cpm | (6pimies esa esrapoco MARS, Mucseaaio Musa dino anime ksconocinieato fonccimiento Foe, Fveemiento en Jomino en elena rections abe cttoma aS tena expe. oreonds pends frtaimcntea Eicnennia ocuament a fradoadamente Peete FIENIEMEME sponge de mane las prezuntas filas preguntas —[& Preven regu ptima a las preguntas rmuladas por formuladas por lim es Pre frmuladas por el formuladas por el [maces POT [emma ladus por el undo de Paes fradode Pare . ado de Pas \cadémicos \cadémicos — \cadémicos Externos. pocemer fletem Bains leon stemos._Exiemos manga Majo deisene Manejo bien Manejo fot a mméodos Hemadon, feméoes, » Mancj xine de cenit ni feniey”” nies enone” frtodos tics y sums Esatcgias —simtgin ratepas tgs distin idan ss fidiseas tetas ceinenivaia fsstvala—fcenivacon F2SREEEN centva de manera = yarticipacién de jeficacia la pti La participacién artcipacién del fulgunos Jparticipacion deParticipacion activa y ondenada de acteni fstudiantes. llos estudiantes. rade los fos estudiantes. dares resenta una —_fPresenta una Preceie oeat eter viata iad resent na ated eid ed sie |permisiva lemocrética yroactiva frente al faders fem feneal — FRemeal —frteal stant i. — -studiante. tudiante_ "Nota: Los eriteros que evalia esta ribriea, coresponden a la medici6n de ls siguientes competencias Ty2: Competencia conceptual, 3y4: Competencia provedimental 5: Competencia actiuudinal GLOSARIO DE TERMINOS: [Métodas, téenicas y estrategias didécticas: Aprendizaje basado en problemas, lluvia de ides, portato docent, Capacidad de lograr el efeco que se desea o se espera Predisposicion adquirida de tipo afectivo que se manifiesta en una conducta persistente caractristica a favor 0 en contra de una situacioa 0 persona Indiferente: Es un docente al que no le interesan Jos estudiantes: generalmente no los conoce. inicamente se imeresa en su tema, el contenido cognoscitive que imparte, no le preocupa el aprendizaje de los estudiantes y si estos estén motivados, Autoritario: El dcente confunde autoridad con autortarismo, su atid es impositiva, se siente superior y lo demuestra, no admite eritcas, no escucha, él manda y el estudiante debe obedecer. Generalmente utiliza la nota como un arma para intimidar a alumno, Permisivo: El docente pretende evitar conflctos con Ios estudiantes, realmente, no se interesa por el aprendizaje el estudiant, es quien toma las decisiones en el aula y el docente simplemente las acepta, El docente pasa por alto cualquier situacion que pueda veasionarleconflicios en el proceso de ensenanza, emoeritico: Se preocupa por sus estudiantes, por sus aprendizajes y su formacién como seres: humanos. Manticne una acitud estable,abiera. Es cereano a los alumnos, os conoee, tiene autridad pero sin ser autoritari, es firme y exigente sin ser eigido. Respeta alos estudiantes y es respetado por ellos. Proactive: El docente se preoeupa por el aprendizaje de sus estudiantes y por su formacién integral. Mantiene luna actitud estable, abiera, dialégica, horizontal. Es cereano a los alumnos, los conoce, tiene ‘atoridad pero sin ser autoritaro, es firme y exigente sin ser rigido. Respeta a los estudiantes y es respetado por ellos. Tene iniciativa y capatidad para aniciparse a problemas o necesidades futures Ge Sus estudiantes. CCapscidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado, {Que es extraordinariamente bueno o c! mejor. especialmente en lo que se retire a las condiciones © caracieristicas de una cosa, por lo cual resulia muy dificil 0 imposible encontrar algo mis aadecuado,ANEXO4 ENTREVISTA PERSONAL (SOBRE 1S PUNTOS) ‘Nivel de Competencia PUNTAIE formal formal Bajo ‘Medio Allo May aio (0.50 puntos)|__(1 punto) _|_@ puntos) | _(3 puntos) Presents ae vestimenta Presenta vestimentajvestimenta VTE jnformal y —Imedianamente Formal y ee frmplea un formal yempiea un fimplea un [TTTonatae fenguaje poco llenguaje coloquial. fenguaie ee [Fiene un nivel aja de cul eral, Tene un aivel iano de cultura ral. TTiene un nivel Ito de cultura eral. TTiene un nivel fruy alto de sultura general ngja anne Manejo a nivel biandaarivel — MEET inde sco mnogu EAC ions carer, (40 Exes Fagonecon post Expmceon TES Kepuridady irgumentos_RUm=N ride sas Pons sos heres cus MES? — on Ee Tene ave Terma fene un vet fine vel ode Iredinode (OS. bya de mgs fromkn panel Pe” fac me Gecniode Pama Eleeic dr joe fost enwla PeANEXO 5. SOLICITUD DE POSTULACION SENOR DECANO DE LA FACULTAD DE. (Apellidos y nombres), . identificado con DNI N° con direccién, eee domiciliaria en, - Me presento al Proceso de Ingreso a la Carrera Docente.-..- Af.» v-v1s 6n la condieién de Profesor Ordinario convocado por la Facultad de ... Jo fin de postulat a la plaza de: Profesor (categoria): Clase: Departamento Académico: Especial Para el efecto adjunto: a) Comprobante de pago de las bases del concurso. b)_Hojade vida documentado de acuerdo al orden establecido en la Tabla de Evaluacion segin Anexo T que forma parte integrante del reglamento aprobado con Resolucién Rectoral Nees el mismo que declaro conocer a plenitud y al cual me someto para efectos del presente concurs, ©) Declaracién jurada segiin Anexo 6. 4d) Cortificado de salud fisica y mental expedido por EsSalud, el Ministerio de Salud o la Clinica de San Marcos, ©) Constancia de haber cumplido con el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) (solo en caso de contar con titulo profesional propio de las ciencias de la salud). 1) Certificados de antecedentes judiciales y penales. POR LO EXPUESTO: ido a usted seNor decano admitir a ta ‘mi solicitud de postulacién, OTROSIDIGO: Solicito a Ia universidad que proceda a notificarme en cl siguiente correo electrénico... -+-las resoluciones y citaciones que reeaigan sobre el presente expediente, de conformidad con el numeral 20.1.2 del Articulo 20 de la Ley del Procedimiento ‘Administrative General Ley N° 27444, Fecha: Firma:ANEXO 6 DECLARACION JURADA (*) Por el presente documento, el/la que suscribe.. esisedcoeanctbornecteivtkz Identificado (a) con DNIN° Con domicilio en: . DECLARA BAJO JURAMENTO: No haber sido condenado, sentenciado 0 estar procesado judicialmente por los delitos de terrorismo, apologia del terrorismo, violacién de la libertad sexual y trafico ilicito de drogas: Ley NO 29988. No estar inserito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” (REDAM) a que hace referencia la ley N° 28970, ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos y su reglamento, aprobado por Decreto Supremo N.° 002-2007-JUS. ‘No haber sido sancionado por el Instituto de Defensa de la Competencia y de la Proteccién de la Propiedad Intelectual ([NDECOP!) por haber plagiado una obra intelectual, mediante resolueién administrativa con calidad de cosa decidida, [No haber incurrido en delito dotoso en agravio de la universidad, debidamente sancionada por sentencia judicial en la condicién de firme, consentida o ejecutoriada, No haber sido destituido, despedido 0 habérsele resuelto contrato por falta administrativa grave (Ley N.° 26488). ‘Tener conocimiento de la Ley Universitaria N° 30220, del Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y del presente reglamento de Promocion Docente. ‘Tener conocimiento del Cédigo de Etica de la Funcién Piblica ley N.° 27815, Reglamento de la ley del Codigo de Etica de la Funcién Publica Decreto Supremo N.° 033-2005-PCM. Que la documentacién presentada es copia fiel de los originales, de cuya autenticidad doy fe Suscribo la presente declaracién jurada en seftal de conformidad FIRMA DEL POSTULANTE, DNI. N° (*)——Antcuto 33 Conirot Posterior det Texto tnico Ordenado de tw Lay 27446 — Ley del Procedimiento Adbinistrativo General aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS. 33.3 Bn ean de comprohar fraudeofelsdad on la declaration, nformacion on la decumentaion presenta pore administra, le enndad considerard no satsfecha la exigencia respect para todos sus efectos. procedendo a dectarar la malidad del eto ‘administra sustemado en doha declaracion, informacion 0 documento: e imponer 2 quien haya empleado esa deciaraciin, ‘nformacin o documento ura mula en favor dela entdad de ene cinco (3) de: (10) Unidad inpostvas Tributarias visemes Ta foha de poge: y ademas, s1 1a conduc se adecua alos supwetos provisos on el Titulo XX Deion conta la Fe Publica del CCaigo Penal. sta deberd ser comuncada al Ministero Pablco para gue berponga la accion penal correspondent