CURRICULUM VITAE

HR Business Partner /HR Analyst.

Habilidades

Liderazgo. Capacidad de Análisis.

Trabajo en equipo. Objetivos Estratégicos.
Probidad. Organización, Supervisión.

Educación
Octavio José Escalona
Licenciado en Administración.
Hache. Universidad De Oriente, Núcleo de Sucre.
ataloctavio@gmail.com Cumaná Venezuela – Promoción: Julio 2015.
+584167919183.
Fecha Nacimiento: Experiencia
10/08/1985
Lugar Nacimiento:
Cumaná. Edo Sucre. Venezuela. Coordinador Capital Humano Zona 2.
Edad: 32 TRAKI ZONA 2 – 2016-Presente.
Estado Civil: Soltero. Coordinar los procesos llevados a cabo en las oficinas de RRHH
Hijos: No. de la Zona II (Zona Nor-Oriental de Venezuela), a través del
CI. V-16996399. proceso de organización y supervisión vinculadas con los objetivos
de Gestión del Talento Humano establecido por la empresa, y la
idea de negocio.
Conocimiento y
dominio en Responsabilidades:
 Organización y supervisión.  Análisis de puestos.
 Gestión de contratos.  Gestión Base de datos.
Excel  Gestión de altas, bajas.  Desarrollo proyectos RRHH.
SAP ERP  Comunicación efectiva.  Criba Curricular.
Word & PDF  Supervisión en sistemas de desempeño y satisfacción laboral.
 Capacidad resolutiva, estratégica y orientación a objetivos.

Referencias
Henry Moreno Auditor de Capital Humano Zona 2.
Director Gerencial Zona 2 Cadena TRAKI TRAKI ZONA 2 – (Region Nor-Oriental Venezuela) –
+584243175417
Hmoreno@traki.com.ve 2016-Presente.

Ivanna Machado
Responsabilidades:
Coordinador de Seguridad Laboral, Zona 2 Cuerpo técnico de auditoría preventiva en procesos de Gestión
Cadena TRAKI del Capital humano y obligaciones parafiscales.
+584147824067 Sucursales, Cumaná, Carúpano, Isla de Margarita, Puerto la Cruz,
Ivannamachado2@gmail.com El tigre y Anaco, Calabozo.

Analista de Capital Humano Sucursal Cumaná.

TRAKI ORIENTE PLUS C.A – (Cumana-Sucre) – 2016-
2017.
 Responsabilidades:

Idiomas Reclutamiento y Selección de todo el personal. (Ubicación,

Chequeo de Referencias, Entrevistas, Exámenes pre-empleo)
Español: Nativo Manejo del sistema SAP.
Inglés: Intermedio Experiencia en manejos administrativos cálculos de nómina LOTT.
Experiencia en compromisos parafiscales de las empresas.
(FAOV, INCES, CONAPDIS, IVSS, MINTRAPP, INPSASEL)
Experiencia y elaboración de descripciones de cargo.
Elaboración y pedidos beneficio de alimentación.

Analista de partida presupuestaria gastos de personal.

(UNIVERSIDAD DE ORIENTE - Pasante) Octubre de 2012-
febrero de 2014

Encuestador.
(CORPOTUR) febrero de 2007 - febrero de 2008

Voluntariado
Asesor en planificación estratégica (Voluntariado)
Consejo Comunal Malariología. Cumana- Venezuela 2012 (7 Meses)

Potenciamiento económico

Diagnóstico de la cultura de la planificación. Identificación de problemáticas, y asesoría a la comunidad en

análisis situacional y desarrollo de proyectos.

Cursos y Seminarios

Cursos:

 Responsabilidad Social Empresarial. CAPPERL C.A. (8 Horas Académicas).

 Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras. (Cálculo de los Beneficios Laborales). (8
Horas académicas). C.L.A.E.S.
 Analista de Nómina. CAPPERL C.A. (48 Horas Académicas)
 Marco Legal de la Seguridad y Salud Laboral LOPCYMAT. MERCOR CONSULTORES (16 Hrs
Académicas)

Seminarios:

Convención “Administración, Gerencia de empresas y Estándares Internacionales de Contabilidad”, ULA, Mérida-

Venezuela. (28 horas académicas).

En constante fortalecimiento cualidades generales y actualización relacionado al cálculo de

beneficios contractuales y seguridad laboral, apegado a la Legislación Laboral vigente.