REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA

CAPÍTULO I: GENERALIDADES

Art. 01. El presente Reglamento norma el desarrollo de las Prácticas Pre Profesionales para las escuelas
de la Facultad de Ingeniería y establece los formatos correspondientes.

Art. 02. Las Prácticas Pre Profesionales tienen como objetivo completar y consolidar la formación
profesional de los estudiantes, posibilitando la aplicación de los conocimientos científicos y
tecnológicos a casos reales.

Art. 03. Las Prácticas Pre Profesionales en la Facultad de Ingeniería, son parte del currículo de las
respectivas Escuelas y por lo tanto requisito de graduación.

Art. 04. Las Prácticas Pre Profesionales se realizan de acuerdo a las exigencias curriculares de cada
Escuela Profesional, y a las necesidades de los Centros de Prácticas debidamente constituidos,
que reúnan las condiciones necesarias para el desarrollo de las mismas. Cada periodo de
práctica se desarrolla en un lapso mínimo de 3 meses, en jornada de 06 horas diarias o 30
horas semanales.

Art. 05. Se denomina practicante al estudiante que se encuentra registrado en los cursos de Prácticas
Pre Profesionales I o Prácticas Pre Profesionales II y aceptado por la empresa mediante
documento dirigido al Decanato de Facultad de Ingeniería.

Art. 06. Se denomina docente de Prácticas al profesional encargado de desarrollar los cursos de
Prácticas Pre Profesionales I o Prácticas Pre Profesionales II.

Art. 07. Se denomina supervisor al profesional que monitorea y controla el desempeño del practicante
en la institución receptora e informa al docente sobre los resultados de la supervisión.

CAPÍTULO II: BASE LEGAL

Art. 08. El Reglamento de Prácticas Pre Profesionales tiene como base legal:

a. El Estatuto de la Universidad César Vallejo.

b. El Reglamento General de la UCV.

c. El Reglamento de Evaluación del Aprendizaje de la UCV.

d. La Ley Nº 28518 sobre Modalidades Formativas Laborales y reglamentada por el Decreto

Supremo 007-2005-TR (Articulo 12 Cap. II Del Aprendizaje)
 CAPITULO III: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS DE MATRÍCULA

Art. 09. El registro de matrícula en los cursos de Prácticas Pre Profesionales es personal, en casos
excepcionales se hará a través de carta poder.

El estudiante que está apto para registrarse en un curso de Prácticas Pre Profesionales deberá
realizar el siguiente procedimiento:

1. Llenar la ficha de Solicitud (formato FP03) de Carta de Presentación de Prácticas Pre-

profesionales en la Dirección de la Escuela para su evaluación correspondiente.
2. La Dirección de Escuela remitirá la ficha de solicitud con la conformidad respectiva al
Decanato.
3. Recoger la carta de presentación del alumno en el Decanato (formato FP02) en 48 horas
dentro de los días hábiles después de iniciado el proceso.

Art. 10. El practicante presentará la Carta a la Empresa o Institución, firmada por el Decano de la Facultad
o por el Director Académico de la Filial.

Art. 11. Para el registro de matrícula, el practicante deberá presentar en su Escuela un folder etiquetado
con sus respectivos nombres y ciclo conteniendo:
a) Currículo de Vida según formato FP01 en impreso y digital.
b) Constancia de haber asistido al Taller de Inserción Laboral, desarrollado por Bolsa de
Trabajo de la UCV.
c) Carta de aceptación de la Empresa o Institución (formato FP04), dirigida al Decano de la
Facultad de Ingeniería o al Director Académico de la Filial.

Art. 12. El pago o gestión de cualquier tipo de seguro de salud, será de responsabilidad exclusiva del
practicante, de acuerdo a los incisos 8 y 9 del artículo 42 de la Ley Nº 28518 sobre modalidades
formativas laborales.

Art. 13. Sólo por una vez, con la anuencia de la Dirección de la Escuela y en coordinación con el
Decanato, se podrá solicitar cambio de centro de prácticas y sólo por circunstancias que atenten
contra la integridad física, salud del practicante, o el centro de prácticas no ofrezca las
condiciones adecuadas. Esto sólo es posible en los primeros 15 días calendarios de iniciado el
ciclo académico.

Art. 14. El consolidado de prácticas (formato FP05) para el ciclo correspondiente será alcanzado, por la
Dirección de Escuela al Decanato dentro de las tres primeras semanas de inicio del ciclo.

CAPITULO IV: DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

Art. 15. En un plazo no mayor de 2 semanas de haber iniciado sus prácticas, el practicante presentará
el Plan de Prácticas (formato FP06) visado por su jefe inmediato del Centro de Prácticas, al
docente del curso y al supervisor, para el seguimiento correspondiente.

Art. 16. El practicante será supervisado por un docente designado por la Escuela por lo menos dos veces
de manera presencial y dos virtuales para conocer el desenvolvimiento del practicante y recoger
de la empresa las fortalezas y los aspectos que la escuela debería reforzar, los mismos que se
tomarán en cuenta en las horas asignadas al curso de prácticas en aula. Para aquellos que se
encuentran fuera de la Provincia de Trujillo, la supervisión se realizará por lo menos una vez de
manera presencial y tres virtuales.

Art. 17. Culminado el período de prácticas, el practicante deberá presentar al docente del curso:
a. Carta de culminación de prácticas y/o certificación del Centro de Prácticas.
b. Informe de Prácticas.
c. Otros documentos que la Escuela requiera.
 CAPÍTULO V: LA EVALUACIÓN

Art. 18. La evaluación de las prácticas pre profesionales será de acuerdo a lo establecido en el sílabo
del curso.

Art. 19. Durante la práctica pre profesional se evaluarán las competencias demostradas por los
practicantes, en sus tres componentes:

a. Conceptual, referido al conjunto organizado de conceptos, definiciones, teorías, principios,

que sustentan la aplicación práctica.

b. Procedimental, referido al manejo de técnicas, métodos y estrategias que se aplican para

lograr una meta, un objetivo; y cuyos pasos tienen una secuencia u orden.

c. Actitudinal, referido a la disposición frente a diversas situaciones, objetos, valores e intereses

involucrados.

Art. 20. El practicante desaprobará el curso cuando:

a. Falte injustificadamente al centro de prácticas por 03 días consecutivos o 05 días no
consecutivos.
b. El centro de prácticas decida separar al practicante por razones debidamente justificadas y
sustentadas.

CAPITULO VI: DEL PRACTICANTE

Art. 21. Los Practicantes tienen las siguientes obligaciones:

a. Cumplir el presente reglamento y las normas internas y disposiciones del Centro de Prácticas.
b. Cumplir íntegramente el periodo de prácticas, no pudiendo abandonar o renunciar.
c. Cumplir con el desarrollo del Plan de Prácticas Pre Profesionales presentado.
d. Someterse a control y supervisión permanente, para lo cual deberá alcanzar el horario de
permanencia en su centro de prácticas, al inicio de las mismas y comunicar al supervisor,
inmediatamente, cualquier cambio que se produzca con el visto bueno del Centro de
prácticas.

Art. 22. El practicante está obligado a presentar al docente del curso el avance periódico de su informe
de prácticas, debidamente visado por su jefe inmediato.

Art. 23. Al finalizar el periodo de prácticas, el practicante debe presentar y sustentar su informe final.

CAPITULO VII: DEL DOCENTE DEL CURSO

Art. 24. El docente del curso será designado por el Director de Escuela en coordinación con el Decanato.

Art. 25. El docente del curso es responsable de:

a. Elaborar la Matriz de Práctica Pre Profesional (formato FP07).
b. Coordinar con el supervisor, la elaboración del cronograma de supervisiones a los
practicantes y presentar a la Dirección de Escuela para el visto bueno y la gestión de viáticos.
c. Emitir un informe final sobre el desarrollo del curso según el formato FP08. Este informe
deberá ser remitido a la Dirección de la Escuela correspondiente.
d. Todas las funciones inherentes a los docentes.

CAPITULO VIII: DEL SUPERVISOR

Art. 26. El supervisor es un docente de la Escuela Profesional correspondiente, designado por el

Decano, a propuesta del Director de Escuela, de preferencia debe ser el mismo docente del
curso,

Art. 27. El supervisor es responsable de ejecutar el monitoreo y controlar el desarrollo de prácticas, así
como estar en coordinación con la empresa para conocer el desempeño del practicante.
También deberá estar en estrecha coordinación con el docente del curso.
Art. 28. La supervisión tendrá como mínimo las expresadas en el artículo 16 del presente reglamento.
En cada supervisión, el Supervisor deberá completar las hojas de supervisión (formatos FP09,
FP10).

Art. 29. El supervisor debe consolidar las hojas de supervisión en un informe que entregará al docente
del curso para efectos de calificación y a la Dirección de Escuela para efectos de control.

Art. 30. El supervisor y el docente del curso evaluarán el desempeño del practicante a su cargo,
haciendo énfasis de debilidades y fortalezas, requerimientos de la empresa y sugerencias para
mejorar el desenvolvimiento de los practicantes.

Art. 31. El Director de Escuela debe verificar el adecuado desarrollo de las Prácticas, para ello debe
visitar en forma aleatoria algunos Centros de Prácticas.

CAPÍTULO IX. DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Art. 32. El Informe de Prácticas Pre Profesional es individual, original y elaborado de acuerdo al
Formato FP11.

Art. 33. El informe final deberá ser sustentado ante un jurado conformado según lo dispuesto por cada
Dirección de Escuela. Se recomienda que uno de ellos sea un representante de la empresa o
un docente invitado.

CAPÍTULO X: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Art. 34. Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento será resuelto por el Consejo Académico
de la Facultad de Ingeniería, de acuerdo a las atribuciones que le confiere el Estatuto de la
Universidad César Vallejo.
 ANEXOS

FORMATOS PARA EL PRACTICANTE.

 FORMATO FP01: Currículo de Vida.

 FORMATO FP02: Carta de presentación, firmada por el Decano de la Facultad de Ingeniería.
 FORMATO FP03: Solicitud de Carta de Presentación para Prácticas.
 FORMATO FP04: Carta de Aceptación de la empresa.
 FORMATO FP06: Plan de Capacitación.
 FORMATO FP11: Estructura del Informe Final de Prácticas Pre profesionales.

FORMATOS PARA EL DIRECTOR DE ESCUELA

 FORMATO FP05: Consolidado de ubicación de practicantes.

FORMATOS PARA EL DOCENTE / SUPERVISOR

 FORMATO FP07: Matriz de Prácticas Pre Profesionales y Programa de Monitoreo.

 FORMATO FP08: Informe final del curso.
 FORMATO FP09: Seguimiento y Monitoreo de las Prácticas Pre profesionales.
 FORMATO FP10: Instrumento de supervisión.
FORMATO FP01: Currículo de Vida:

Nombre y Apellidos
Fecha de Nacimiento: XX de XXXXXX de 19XX
Dirección: Av. XXXXXXXXXX Nº 0000 FOTO
Urb. XXXXXXXX, Ciudad - Departamento (CON
Teléfono: XX-XXXX / XXX-XXXX VESTIMENTA
E-mail: XXXXXXX@XXXXXXXX.XXX FORMAL)
RESUMEN

(Aquí coloca un resumen personal, mencionando tus capacidades y habilidades así como otras
características tuyas que sean saltantes, este resumen no debe ser mayor a tres líneas)

FORMACIÓN ACADÉMICA

 UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO

Licenciado / Bachiller / Egresado de XXXXXXXXXX

 (Aquí puedes colocar algún otro grado como Magíster, segunda carrera, etc.)

EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL

NOMBRE DE LA EMPRESA (Año Inicio – Año Término)

(Aquí coloca una breve descripción de la empresa, su rubro y reconocimientos, si los tuviera. Este texto
no debe ser mayor de tres líneas)

Cargo: (Aquí coloca el cargo desempeñado)

 (Aquí coloca la funciones y logros que desarrollaste en esta empresa)

 (Aquí coloca la funciones y logros que desarrollaste en esta empresa)

NOMBRE DE LA EMPRESA (Año Inicio – Año Término)

(Aquí coloca una breve descripción de la empresa, su rubro y reconocimientos, si los tuviera. Este texto
no debe ser mayor de tres líneas)

Cargo: (Aquí coloca el cargo desempeñado)

 (Aquí coloca la funciones y logros que desarrollaste en esta empresa)

 (Aquí coloca la funciones y logros que desarrollaste en esta empresa)

CURSOS

(Aquí coloca Diplomados, Seminarios, Conferencias, etc. Este texto no debe ser mayor de una línea y
debe ser como el siguiente ejemplo:
  DIPLOMADO: “Nombre del Diplomado” – Institución Organizadora – Año

 CONFERENCIA: “Nombre de la Conferencia” – Institución Organizadora – Año

IDIOMAS

 INGLES
Nivel: Avanzado / Intermedio / Básico

COMPUTACIÓN

 Nombre del Programa Informático

Nivel: Avanzado / Intermedio / Básico

REFERENCIAS

Sr. XXX XXXX Teléfono: XX XXXX

Cargo y Empresa

Sr. XXX XXXX Teléfono: XX XXXX

Cargo y Empresa
FORMATO FP02: Carta de presentación, firmada por el Decano de la Facultad de Ingeniería

Trujillo, ……………………………………………………..

Oficio # -2018/FAI-UCV

Señor:
(Nombres y apellidos del Representante del Centro de Prácticas)
(Cargo del Representante del Centro de Prácticas)

Presente.-

De mi consideración:

Por medio del presente, es grato dirigirme a Usted a fin de saludarlo muy cordialmente a nombre
de la Facultad de Ingeniería de la Universidad César Vallejo, con RUC: 20164113532, con dirección en la
Av. Larco N° 1770 Urb. Las Flores Distrito y Provincia de Trujillo departamento de la Libertad y a la vez
presentarle al (a la) Sr. (Srta.) APELLIDOS Y NOMBRES DE PRACTICANTE, alumno (a) del IX (X) ciclo
de la Escuela de Ingeniería ………………………… de esta Universidad.

El (La) Sr. (Srta.) …………………………………….desea realizar Prácticas Pre Profesionales, en

este sentido recurro a Usted a fin de solicitarle un espacio en su representada y las facilidades necesarias
para que realice dichas prácticas; dentro del marco legal establecido por la modalidad formativa laboral
según lo dispuesto en la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, Ley N° 28518.

En el caso de ser aceptada la práctica, sírvase indicar en el documento pertinente el nombre del
Jefe Inmediato y el horario de permanencia del practicante.

Así mismo hacemos de su conocimiento que nuestro(a) alumno(a) deberá asumir su labor según
el horario de trabajo de la institución, cumpliendo 30 horas semanales, durante un periodo mínimo de 03
meses, las mismas que serán monitoreadas por docentes que cumplen la función de asesoría y
supervisión, los cuales son asignados por nuestra institución.

Seguro de contar con su apoyo, aprovecho la oportunidad para expresarle las muestras de mi
especial consideración y estima.

Atentamente,

Mg. Jorge Adrián Salas Ruíz

DECANA
FACULTAD DE INGENIERÍA
DNI 17834309

c.c. file
MLG/csr
FORMATO FP03: Solicitud de Carta de Presentación para Prácticas.

FACULTAD DE INGENIERÍA
___________________________________________________________________________________________________

Fecha
Día Mes Año

FICHA PARA SOLICITAR CARTA DE PRESENTACIÓN PARA PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

DATOS DEL ALUMNO:

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Teléfono Fijo / Celular DNI E-mail

Escuela Profesional Ciclo Promedio Ponderado Actual

DATOS DE LA EMPRESA: PÚBLICA PRIVADA

Razón Social Teléfono

Dirección E-mail

Distrito Provincia Departamento

Apellidos y Nombres del Representante Cargo

Observaciones:

Nota: Recoger la carta de presentación al día siguiente de presentada esta ficha en la Facultad de Ingeniería

_______________________ ________________________ _____________________

Firma de Director(a) Escuela Firma de Secretaria Académica Firma del practicante
FORMATO FP04: Carta de Aceptación de la empresa:

Ciudad, ……………………………………………………..

Mg. Mercedes López García

Decana de la Facultad de Ingeniería de la Universidad César Vallejo

Presente.-

REF: Oficio ……………………… de fecha ………………

Tengo el agrado de dirigirme a Usted, con la finalidad de hacer de su conocimiento que el (la)
Sr. (Srta.) …………………………………………………………, alumno de la Escuela de Ingeniería
…………………………………, de la Institución Universitaria que Usted representa, ha sido admitido para
realizar sus Prácticas Pre profesionales en nuestra empresa, teniendo como fecha de inicio
……………………………. y como fecha de culminación ……………………….., en el área (departamento,
jefatura, etc.), en el Horario (Detallar).

Aprovecho la oportunidad para expresarle mi consideración y estima personal.

Atentamente,

Nombres y Apellidos
del representante de la empresa
Cargo
 FORMATO FP05: Consolidado de ubicación de practicantes:

CONSOLIDADO DE UBICACIÓN DE LOS PRACTICANTES

PRÁCTICA PRE PROFESIONAL I (II)
Gerente
o Jefe Fecha Fecha de
Practicante Empresa RUC Área Horario
represen inmediato de inicio Término
tante

Apellidos y Razón Especificar Nombre Nombre y Especific Especificar Fecha de Fecha de

nombre. social, el RUC de y apellidos. ar horario en inicio de término de
Correo, dirección, cada apellidos. Cargo el Área o el cual el la la práctica
empresa
teléfono. teléfono, Cargo Teléfono Dpto. estudiante práctica
lugar Teléfono Correo donde se realizará la
Correo e. realiza la práctica.
Práctica.
FORMATO FP06: Plan de Capacitación.

PLAN DE CAPACITACIÓN – PRÁCTICAS PRE PROFESIONAL

TERMINAL

I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

1.1 Razón Social de la Empresa

1.2 Actividad Económica

1.3 Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su

actividad formativa.

1.4 Nombre del jefe inmediato.

Ing. Reg. CIP:
1.5 Correo y teléfono del jefe inmediato.

Email: Telf.:

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4 Nombre del Centro de Formación Profesional:

 Universidad César Vallejo.
 Facultad de Ingeniería.
 Escuela de Ingeniería de Sistemas
1.5 Nombre de la persona responsable de la formación del beneficiario en la empresa

Reg. CIP:

DEL BENEFICIARIO
1.6 Nombres y Apellidos del beneficiario

1.7 Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación

Profesional.
Monto de la subvención

Tipo de seguro y cobertura

Jornada Formativa (Horario)

Ocupación o Puesto de Trabajo donde se

desarrollará la actividad formativa.

II. OBJETIVO DEL PLAN

Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la
modalidad materia del Convenio.

2.1 Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa (tomar como
referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº 28518).
 Objetivos:

a) Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda

en el mercado de trabajo.

b) Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de

servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad
laboral.

c) Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la
flexibilidad y favorezcan la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes
situaciones laborales.

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1 Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad formativa
laboral.

Asesoramiento informático y soporte técnico de la Oficina de Tecnología de Información y

Comunicaciones.

3.2 Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo u ocupación.

a) Asesoramiento informático de los sistemas de la institución.

b) Asistencia técnica a los usuarios de la institución.

c) Soporte y mantenimiento de los equipos informáticos.

3.3. Competencias
Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su
modalidad.

3.3.1 Competencias específicas.

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en él.

Competencias específicas Indicador de logro

ASESORAMIENTO INFORMÁTICO:
Brindar soporte a los sistemas informáticos y
aplicaciones, asegurando la disponibilidad y
continuidad de los procesos de la
municipalidad.
1.1 Elabora programa de soporte.
1.2 Permite incrementar la continuidad de los
procesos de negocio.
1.3 Recopila, organiza y analiza datos
históricos de operatividad de los sistemas
informáticos.

Competencias específicas Indicador de logro

1.1 Elabora manual de apoyo técnico.

ASISTENCIA TÉCNICA:
Dar asistencia técnica a todos los usuarios de
la municipalidad con respecto a los sistemas 1.2 Permite incrementar la continuidad de los
y equipos informáticos de trabajo o de apoyo procesos de negocio.
en la institución.
1.3 Recopila y analiza la satisfacción de los
usuarios, y la productividad en la institución.
 Competencias específicas Indicador de logro

1.1 Elabora programas de mantenimiento.

SOPORTE Y MANTENIMIENTO:
Reparación y mantenibilidad de todos los
equipos informáticos de la Municipalidad, 1.2 Interpreta información de manuales
asegurando la continuidad de los procesos y técnicos.
servicios de Tecnología de Información.
1.3 Recopila, organiza y analiza datos
históricos de operatividad de los equipos
informáticos.

3.3.2 Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario

desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, comunicación,
etc.

Competencias
Indicador de logro
genéricas/transversales
1.1. Iniciativa en la propuesta de solución a
1. Creatividad.
problemas.

2.1. Respeta los procedimientos y normas de la

2. Tolerancia.
empresa.

3.1. Busca soluciones a las dificultades que puedan

3. Perseverancia.
surgir.

4. Innovador. 4.1. Iniciativa en sus labores, proactivo.

5.1. Incorpora y respeta las propuestas de los

5. Trabajo en equipo.
colaboradores.

6. Empatía. 6.1. Se integra rápidamente en el ámbito laboral.

7.1. Muestra actitudes de liderazgo en el ámbito de

7. Liderazgo.
trabajo.

IV. DURACIÓN

4.1 Inicio y término.

Fecha de inicio: Fecha de término:

V. CONTEXTO FORMATIVO

Infraestructura y ambiente

Maquinarias/equipos

Herramientas
 Insumos

Equipo personal

Condiciones de seguridad

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad formativa.

Área o departamento:

1.1 Unidad de Tecnología de Información y Comunicaciones.

VII. MONITOREO Y EVALUACION

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y al
término del proceso formativo:

1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de

competencias específicas y competencias genéricas / transversales.

2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la empresa:

Calidad de la actividad formativa

Pertinencia de la actividad formativa
Resultados de la actividad formativa

3. Aportes realizados a la Empresa.

4. Otros.

Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a los firmantes.
Suscrito en la ciudad de Pacasmayo, a los 11 días del mes de Setiembre de 2017

Firma y sello del jefe Inmediato Firma y sello del

Firma de practicante
de la empresa. Centro de Formación Profesional
 FORMATO FP07: Matriz de Prácticas Pre Profesionales y Programa de Monitoreo.

MATRIZ DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL I (II)

ESCUELA - SEMESTRE 200X- XX

Represen- Fecha Fecha de supervisión

Jefe Área / Tarea Fecha
Practicante Empresa tante de la Horario de
inmediato Dpto. Académica de inicio Progra- Ejecu-
empresa término
mada tada

Apellidos y Razón Nombre y Nombre y Especificar Título de la Especificar Fecha de Fecha de Día y Día y mes
nombre. social, apellidos. apellidos. el Área o tarea horario en inicio de término mes de de cada
Correo, dirección, Cargo Cargo Dpto. académica o el cual el la de la cada una una visitas
teléfono. teléfono, Teléfono Teléfono donde se proyecto ha estudiante práctica práctica de las efectuadas.
lugar Correo Correo realiza la realizar realizará la visitas a
Práctica. durante la práctica. realizar.
práctica.
FORMATO FP08: Informe final del curso.

INFORME FINAL DEL DOCENTE DEL CURSO

(Estructura)

A : Ing.
Director de la Escuela.

DE : Ing.
Docente de Práctica Pre Profesional

ASUNTO : Desarrollo del curso de Práctica Pre Profesional…

FECHA :

1. PRESENTACIÓN.
2. DATOS GENERALES.
3. DEL DESARROLLO DE LAS CLASES.
4. DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN.
5. DE LA SUPERVISIÓN DE PRÁCTICAS.
6. DE LOS INFORMES DE PRÁCTICAS PREPROFESIONAL TERMINAL.
7. DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA EVALUACIÓN FINAL DE CARRERA.
8. SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES.
9. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.
10. ANEXOS
FORMATO FP09: Seguimiento y Monitoreo de las Prácticas Preprofesionales:

PRACTICAS PRE PROFESIONALES I (II)

PRACTICANTE:

VISITAS

EMPRESA:
VISITA VISITA VISITA VISITA
01 02 03 04

JEFE INMEDIATO: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:

/ / / / / / / /

Observaciones:

SELLO / SELLO / SELLO / SELLO /

FIRMA FIRMA FIRMA FIRMA

A NA TD A NA TD A NA TD A NA TD

VISITA 01:

VISITA 02:

VISITA 03:

VISITA 04:

LEYENDA: A: Asistió NA: No asistió TD: Tardanza

FORMATO FP10: Ficha de supervisión practicas pre profesionales.

PRACTICAS PRE PROFESIONALES I/II

DATOS GENERALES:

PRACTICANTE:

EMPRESA:
EVALUADOR:
CARGO DEL EVALUADOR:
ÁREA DE PRACTICAS:
DOCENTE SUPERVISOR.
FECHA DE EVALUACIÓN:

I. EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE.

Marca con un aspa el valor de los aspectos que correspondan al desempeño logrado por el practicante,
según las tareas de programadas en la empresa.

Nivel de Desempeño
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: MUY
MALO REGULAR BUENO
BUENO

1. Competencias en el Área de Desarrollo de Software.

1.1. Estima el potencial energético de fuentes naturales de generación

1.2. Aplica metodologías de cálculo para los procesos de generación, transmisión,

distribución y utilización de energía

1.3. Aplica normatividad Vigente. Modela prototipos de sistemas electromecánicos.

2. Competencias en el Área de Manufactura.

2.1. Selecciona el proceso adecuado de manufactura.

2.2. Especifica los insumos del proceso de manufactura.

2.3. Utiliza software CAM.

3. Competencias en el Área de Mantenimiento.

3.1. Elabora programas de mantenimiento

3.2. Interpreta información de manuales técnicos

3.3. Recopila, organiza y analiza datos históricos de operatividad de

sistemas electromecánicos. Utiliza software de planeamiento
4. Competencias en el Área de Diseño.

4.1. Realiza una selección adecuada de componentes electromecánicos

4.2. Realiza cálculos de elementos electromecánicos.

4.3. Diseñas sistemas electromecánicos.

TOTAL
 Nivel de Desempeño
COMPETENCIAS GENÉRICAS O TRANSVERSALES: MUY
MALO REGULAR BUENO
BUENO

7.2. Iniciativa en la propuesta de solución a problemas.

7.3. Respeta los procedimientos y normas de la empresa.

7.4. Busca soluciones a las dificultades que puedan surgir.

7.5. Iniciativa en sus labores, proactivo.

7.6. Incorpora y respeta las propuestas de los colaboradores.

7.7. Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y trabajos

encomendados.

7.8. Se integra rápidamente en el ámbito laboral.

7.9. Muestra actitudes de liderazgo en el ámbito de trabajo.

TOTAL

II. RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS.

Por favor anotar sus sugerencias respecto a:

¿Cómo mejorar la relación Universidad – Empresa?

¿Cuál es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa según su rubro?

¿Cómo mejorar el Nivel profesional del Practicante?

DIRECCIÓN DE ESCUELA
JEFE INMEDIATO SUPERIOR: DOCENTE SUPERVISOR
INGENEIRIA DE SISTEMAS
Firma y sello Firma Firma

Lugar: Fecha: :
FORMATO FP11: Estructura del Informe Final de Prácticas Preprofesionales.

CARÁTULA.

FACULTAD DE INGENIERÍA

INFORME DE PRÁCTICA PRE – PROFESIONAL I (II)

NOMBRE DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

ÁREA DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

PROYECTO ACADÉMICO:
 Nombre del proyecto.

Practicante:
Apellidos y nombres del practicante
Docente:
Apellidos y nombres del docente
Supervisor:
Apellidos y nombres del docente
Jefe inmediato:
Apellidos y nombres del jefe

INGENIERÍA DE SISTEMAS

Agosto 2017
Trujillo – Perú
DEDICATORIA / AGRADECIMIENTO.
Opcional.
RESUMEN
El resumen indica la forma como se ha estructurado el informe de prácticas y permite decidir
al lector si el documento es de su interés.
Debe dar cuenta en forma objetiva, clara, breve y simple del contenido del informe, sin
interpretaciones, juicios de valor, ni críticas expresadas por el autor.
ÍNDICE.
Se debe considerar los numerales y subnumerales con el número de página correspondiente.

CAPITULO I: GENERALIDADES.
1. Descripción del Sector.
Realizar un análisis del Sector Industrial donde se desarrolla la Empresa, tomar en
cuenta el estado actual del sector a nivel mundial, así como las perspectivas de
crecimiento y expansión del mismo en el Perú. Tomar como referencia los índices
macro económicos como contribución del sector en el PBI. Sustentar sus comentarios,
incorporando gráficos estadísticos de evolución de crecimiento del sector.
2. Descripción General de la Empresa.
2.1. Breve descripción general de la Empresa.
Incluir en este punto una referencia histórica sobre la fundación de la Empresa,
perspectivas de crecimiento, visión, misión, etc. Hacer referencia a la página
web de la Empresa, incluir fotos de la Empresa. Describir los principales
clientes.
2.2. Organización de la Empresa.
Hacer referencia a la forma como está organizada la empresa para que pueda
cumplir con sus funciones. Presentar el organigrama de la Empresa,
identificando el área donde se realiza las prácticas. Realizar un comentario breve
acerca del organigrama. Descripción breve del proceso productivo (incluir
un esquema o gráfico). Precisar si cuenta con un sistema de gestión de la
calidad, ya sea en proyecto o implementado.
2.3. Descripción del Área donde realiza sus prácticas.
Realizar una descripción del área de las prácticas. Incluir un organigrama del
área o departamento. Analizar la relación entre los Clientes y Proveedores
Internos con el área. Describir las principales actividades o logros realizados en
el área de trabajo.
3. Funciones del Ingeniero
3.1. Funciones del departamento donde desarrolla la práctica.
Describir las principales funciones que desarrolla el área o departamento
donde se realizan las prácticas, pueden ser especificas referidas al cargo o
jefatura del área o genéricas referidas al departamento.
3.2. Perfil del profesional, descripción del puesto de trabajo.
Detallar, cual es el perfil del profesional que requiere la empresa en el área
donde desempeña sus prácticas, nivel académico, experiencia laboral,
capacitación, especialización, habilidades técnicas y actitudinales.

2
CAPITULO II: PROYECTO ACADÉMICO.
1. Título.
En el Título del Proyecto Académico se debe precisar el proyecto que se está
desarrollando en las prácticas pre-profesionales. Respetar la propuesta de la plantilla.

2. Realidad Problemática
Describir la situación problemática.
Utilizar un diagrama causa-efecto para representar el problema en forma general con
las posibles causas que lo generan. Ejemplo de diagrama:
http://www.ceroaverias.com/centroTPM/guiarapidatpm/diagramadecausaefecto.htm
Seleccionar y delimitar de manera específica la causa o causas que se piensan
resolver con el Proyecto.

3. Definición del problema.

Descripción precisa del problema a resolver determinando el alcance.

4. Antecedentes.

Son las propuestas o experiencias exitosas de otras empresas o áreas referentes en

relación al problema a solucionar.

5. Objetivos

5.1. General.
Propuesta de cambio que se propone para resolver el problema. Expresa la situación,
estado o resultado final que esperamos alcanzar a través de las actividades previstas
en el Proyecto.

5.2. Objetivos Específicos.

Referidos al proceso mismo del proyecto. El conjunto de objetivos específicos
formulados tiene como propósito contribuir al logro del objetivo general del Proyecto
Académico.

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CAPITULO III- Desarrollo del Proyecto
6. Marco Teórico.
Es el conjunto de conocimientos y experiencias acumuladas y sistematizadas por
otros investigadores científicos y especialistas y que se encuentran registrados en
libros, manuales, catálogos, informes de investigación científica, publicaciones
científicas autorizadas, referidas a teorías que apoyarán la solución del problema
materia de la investigación.
Toda la información del Marco Teórico, tiene que estar Referenciada, y
viceversa toda Referencia Bibliográfica tiene que estar citada.
7. Desarrollo.
Incluir en este punto todo lo referente a cálculos, metodología, y esquemas.
Desarrollar las actividades en forma concatenada los cuales deben responder a
los objetivos específicos.
8. Resultados:
Presentar los resultados en forma concreta, estos deben guarda coherencia con el
desarrollo y los objetivos específicos.
El informe debe presentar un Resultado por cada objetivo específico.
9. Conclusiones.
Emitir un juicio de apreciación al respecto para cada objetivo específico y resultado
analizado.
El informe debe presentar una Conclusión por cada Resultado.
10. Sugerencias.
Expresar aspectos adicionales, útiles para la empresa, que se encontraron durante la
investigación, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por futuras
investigaciones.

Referencias Bibliográficas.

Anexos.
a. Incluir los formatos de documentos o imágenes que son motivo de la práctica.
b. Incluir documentación que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el informe,
puede ser: gráfico o escrito.