1.

EL SEGURO SOCIAL Y SEGURO DE VIDA EN EL

RECONOCIMIENTO DE UNIÓN DE HECHO
1.2. SEGURO DE SALUD

Actualmente, el seguro de salud, tanto privado como público, reconoce al

conviviente como asegurado si así lo menciona el asegurado titular del
derecho. No pensemos que estos seguros son establecidos
exclusivamente para el chequeo del embarazo, servicio médico del parto
y la atención prenatal y posnatal de la conviviente; sino que funciona para
todos los servicios médicos, incluyendo, las medicinas y hospitalización
de los convivientes. En el caso de Es salud, el conviviente recibirá
prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación,
prestaciones económicas y prestaciones sociales que corresponden al
régimen contributivo de la seguridad social en salud.

Se considera como derechohabientes al cónyuge o al concubino a que se

refiere el artículo 326 del Código Civil, así como los hijos menores de
edad o mayores incapacitados en forma total y permanente para el
trabajo, siempre que no sean afiliados obligatorios1. En este mismo
sentido, el artículo 2 del Reglamento de la Ley N.° 27056, Ley de
Creación del Seguro Social (Es salud) considera como derechohabiente
del seguro de salud al beneficiario directo y legal del asegurado, en su
calidad de cónyuge, conviviente o sus hijos, según definición del artículo
30 del reglamento de la Ley N.° 26790, aprobado por D.S. N.° 009-97-SA.

El Seguro de Salud Agrario tiene por finalidad otorgar cobertura de salud

a los trabajadores de la actividad agraria, su cónyuge o concubino a que
se refiere el artículo 326 del Código Civil, siempre que no realice actividad
económica retribuida, así como a los hijos menores de 18 años de edad,
y los mayores de dicha edad incapacitados para el trabajo2.

1 Según la definición del artículo 3 de la Ley N.º 26790 y del artículo 30 del Reglamento de la Ley
N.º 26790, aprobado por D.S. N.º 009-97-SA.
2 Reglamento de la Ley de Promoción del Sector Agrario, Decreto Supremo N.º 002-98-AG del

15 de enero de 1998.
1.2. SEGURO DE VIDA

En materia laboral, el Decreto Legislativo N.° 688, Ley de Consolidación

de Beneficios Sociales, concede al trabajador empleado u obrero el
derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos
los cuatro años de trabajo al servicio del mismo.

El seguro de vida es de grupo o colectivo y se toma en beneficio del

cónyuge o conviviente a que se refiere el artículo 326 del Código Civil y
de los descendientes, solo a falta de estos corresponde a los
ascendientes y hermanos menores de dieciocho (18) años.

Producido el fallecimiento del trabajador y formulada la solicitud

correspondiente, la compañía de seguros procederá a entregar, sin más
trámite, el monto asegurado a los beneficiarios que aparezcan en la
declaración jurada o en el testamento por escritura pública si este es
posterior a la declaración jurada. La entrega se efectuará sin ninguna
responsabilidad para la compañía aseguradora en caso de que aparezcan
posteriormente beneficiarios con derecho al seguro de vida.

Tratándose de la presentación del testamento antes indicado, solo

tendrán derecho al seguro de vida los beneficiarios mencionados en la
mencionada ley. Tratándose de las uniones de hecho, la compañía de
seguros consignará ante el Juzgado de Paz Letrado el importe del capital
asegurado que pueda corresponder al conviviente que figure en la
declaración jurada o testamento por escritura pública.

El Juzgado de Paz Letrado será quien resuelva la procedencia de su pago,

notificando al consignatario para que dentro del tercer día manifieste lo
conveniente. Contra la resolución de primera instancia procede recurso
de apelación formulado dentro del tercer día, elevándose los autos al
superior jerárquico en turno, quien, sin más trámite y en mérito de lo
actuado, resolverá en segunda y última instancia. Sin embargo, en caso
de expedirse resolución denegatoria, tal situación no impedirá que el
interesado reitere su pedido al Juzgado de Paz Letrado, siempre y cuando
lo recaude con nuevos medios probatorios y se seguirá el procedimiento
previsto anteriormente (CASTRO ÁVILES, 2014).
 CONCLUSIONES

1. La unión de hecho es una unión estable entre varón y mujer, libres de

impedimento matrimonial, que forman un hogar con las finalidades
semejantes a la del matrimonio, es por ello que esta protegida con el
seguro d vida y el seguro social aunque no sea igual al matrimonio no
significa que los concubinos queden desprotegidos

BIBLIOGRAFÍA

CASTRO ÁVILES, F. E. (2014). Analisis Legal y Jurisprudencial de la Unión de

Hecho (Primera ed.). (M. RIVAS BARZOLA, Ed.) Lima, Perú: Fondo
Editorial Academia de la Magistratura. doi: 2014-20029