CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad para obra
determinada, que celebran, de conformidad con el artículo 63 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo No. 003-97-TR, de una parte J.C. CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L., con RUC
No. 20108736659, con domicilio legal en avenida Esteban Campodónico No. 560, urbanización
Santa Catalina, distrito de La Victoria, Lima, debidamente representada por su Gerente General
señor CHRISTIAN ANDRES THORSEN CUADRA, identificado con D.N.I. No. 07851548, con
facultades inscritas en la Partida No. 01391615 del Registro de Personas Jurídicas de Lima, a
quien en lo sucesivo se denominará EL EMPLEADOR y de otra parte, el señor TRUJILLO
MENDOZA JUAN CARLOS, de nacionalidad peruana, identificado con D.N.I. No. 46491872, con
domicilio en Jr. Zavala N° 335, Distrito Barranca, Provincia Barranca, Departamento Lima, a quien
en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: GENERALIDADES
EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado que desarrolla sus actividades en el
sector construcción, por lo que requiere la contratación temporal de un personal calificado que se
desempeñe como Ingeniero de Oficina Técnica de la empresa.

EL TRABAJADOR es Ingeniero Civil, y declara contar con conocimientos y experiencia en la

labor antes señalada.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

Por el presente contrato y de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 63º del Texto Único
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Legislativo No. 728,
aprobado por el Decreto Supremo No. 003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata a EL
TRABAJADOR bajo la modalidad de obra determinada, para atender labores de naturaleza
temporal, por cuanto la empresa ha obtenido la Buena Pro para la ejecución de la obra:
“Proyecto Obras Civiles Subestación Rubí 220 KV - ampliación de la SET Montalvo 500/ 220
Kv”, departamento de Moquegua.

TERCERA: FUNCIONES DE EL TRABAJADOR

EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de Ingeniero de oficina Técnica,
desarrollando las labores que se señalan a continuación:

 Supervisar y controlar los avances de obra

 Llevar control económico de obra vs. Avances de obra.
 Llevar control técnico respecto a compras y dar el visto bueno del costo
 Apoyar en las coordinaciones con clientes y proveedores.
 Realizar los metrados de las obras
 Realizar el seguimiento del avance de las obras
 Controlar el presupuesto de la obra
 Revisar continuamente la utilización de los recursos, presentando semanalmente los ratios
de utilización de equipos (propios y de terceros), materiales y mano de obra. Reuniéndose
con las áreas del proyecto para las coordinaciones respectivas.
 Elaborar las valorizaciones mensuales
 Elaborar informes finales de las obras
 Elaborar las liquidaciones de las obras

CUARTA: HORARIO DE TRABAJO

La jornada de trabajo será la que oportunamente comunique LA EMPRESA a EL TRABAJADOR
de acuerdo a la naturaleza de las labores y las necesidades de la obra, siendo una jornada que
no excederá de los límites máximos.

QUINTA: REMUNERACIÓN
EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración bruta
mensual ascendente a la suma de S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles),
de la cual se deducirán las retenciones, aportaciones y descuentos por tributos establecidos
en la ley en cuanto le sean aplicables.

1
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la
remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las
facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas
internas de EL EMPLEADOR.

SEXTA: DURACIÓN DEL CONTRATO

El plazo de vigencia del presente contrato es de 01 mes, el mismo que inicia el 01 de Agosto del
2017 y culmina el 31 de Agosto del 2017, dejando las partes expresa constancia que no habrá
necesidad de previo aviso referente al término del plazo.
EL TRABAJADOR y EL EMPLEADOR podrán prorrogar o renovar el presente contrato, si existe
mutuo acuerdo y se celebra por escrito.

La suspensión del presente contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo
12 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto
Legislativo No. 728, aprobado por el Decreto Supremo No. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duración del presente contrato.

SEPTIMA: DECLARACIONES DEL TRABAJADOR

1. EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores inherentes a
su puesto de trabajo, velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá
ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
2. EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL
EMPLEADOR o sus representantes, así como con las normas propias del centro de trabajo,
Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las
demás normas que se impartan por necesidades del servicio.
3. De conformidad con el artículo 52° de la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, mediante el anexo denominado “Recomendaciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, la cual forma parte integrante del presente contrato, El TRABAJADOR declara
expresamente que ha recibido información sobre los riesgos que implica las funciones
específicas del cargo para el que es contratado; aceptando conocer los alcances y límites de
las referidas funciones, que se compromete a respetar y cumplir. Conforme a ello, EL
TRABAJADOR exonera de responsabilidad a EL EMPLEADOR de cualquier daño que se
genere como consecuencia de un acto realizado en el ejercicio de su autonomía personal,
independientemente de la actividad principal que realice EL EMPLEADOR y de las funciones y
modalidad del servicio a las cuales está sujeto EL TRABAJADOR.
4. EL TRABAJADOR se compromete a mantener en secreto toda información técnica,
comercial, financiera y/o de cualquier otra índole, que llegue a su conocimiento de manera
directa o indirecta en relación a las actividades de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes.
Esta obligación de reserva forma parte del acuerdo específico de confidencialidad que se
anexa y forma parte del presente contrato.
5. EL TRABAJADOR a través del presente documento, otorga autorización expresa para que EL
EMPLEADOR pueda hacer uso del polígrafo en la relación laboral que los vincula, si existe
una sospecha razonable de la intervención del trabajador en un incidente que ha ocasionado
un grave perjuicio financiero y económico al empleador, o que ha puesto en grave peligro la
existencia misma de la entidad empleadora. Los resultados del examen del polígrafo, serán
utilizados para contribuir a la investigación de la falta laboral, pero no son un medio exclusivo
para determinar responsabilidades a que hubiera lugar, a nivel laboral, penal o civil, porque
para ello, se exige que exista prueba suficiente que sea capaz de desvirtuar la presunción de
inocencia. El polígrafo será operado por instituciones o personas capacitadas en su utilización,
y siempre observando los siguientes requisitos: a) el examinado debe tener conocimiento
expreso de la decisión y de las razones para la realización de dicho examen, mediando un
plazo razonable entre su notificación y su actuación; b) la naturaleza y el procedimiento del
examen, y toda información que resulte útil deben ser previamente explicados a la persona
examinada; e) el examinado debe contar con la presencia de un abogado defensor de su
elección o, a petición expresa suya, podrá ser asistido por una persona de su confianza; y, d)
el examinado debe obtener un ejemplar de los resultados del examen, debidamente suscrito
por las personas presentes en la evaluación poligráfica.

OCTAVA: CONSENTIMIENTO PARA TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

2
De manera libre y voluntaria, a la firma del presente documento, EL TRABAJADOR autoriza
expresamente a EL EMPLEADOR para que almacene sus datos personales contenidos en la
información y/o documentación suministrada, como es el caso, de la información contenida en el
presente contrato, ficha personal y otros documentos derivados de la relación laboral con EL
EMPLEADOR, incluyendo datos relacionados con la salud así como datos sensibles, y brinda su
consentimiento para que EL EMPLEADOR dé a esta información tratamiento para el desarrollo
de su objeto social y de la relación laboral que los vincula, pudiendo usar, suministrar o transferir
dicha información a quien lo requiera.

Se deja constancia que EL TRABAJADOR tiene el derecho a acceder, rectificar, actualizar y

suprimir sus datos de acuerdo a la normativa aplicable, Ley No. 29733 y su Reglamento No. 003-
2013-JUS.

NOVENA: EXTINCIÓN DEL CONTRATO

El presente contrato de trabajo se extingue si se produce la terminación del contrato principal
entre EL EMPLEADOR y su cliente, del cual derivan las labores de naturaleza temporal que
justifican la contratación de EL TRABAJADOR. Asimismo, el presente contrato se extingue, en
virtud de las demás causales de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo 16 del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo No. 003-97-TR.

DÉCIMO: DOMICILIO
Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se consideran válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de
cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de su comunicación a la contraparte, por
medio escrito.

DÉCIMO PRIMERA: JURISDICCIÓN

Cualquier discrepancia que surja entre las partes sobre los alcances e interpretación de los pactos
y obligaciones contenidos en el presente contrato, que no haya podido ser resuelta de mutuo
acuerdo, será sometida a la decisión de los jueces y tribunales de Lima.

DECIMO SEGUNDA: COMUNICACIÒN AL MINISTERIO DE TRABAJO

De conformidad con lo establecido por el artículo 73° del Texto Único Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo No. 003-97-TR, una
copia de este contrato será puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, para efectos de su conocimiento y registro.

Las partes declaran su plena conformidad con las cláusulas precedentes y suscriben el presente
Contrato por triplicado en la ciudad de Lima el día 01 de Agosto del 2017.

________________________ _______________________________
Christian A. Thorsen Cuadra Juan Carlos Trujillo Mendoza
Gerente General D.N.I. Nº. 46491872