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Benchmarking é "o processo de aprender com os outros" e envolve a comparação do seu próprio desempenho ou método com o
de outras operações comparáveis. Suas razões baseiam-se na ideia de que (1) problemas em administrar processo são, quase com
certeza, compartilhados por outros processos, e (2) existe provavelmente outra operação em algum lugar que desenvolveu uma
forma melhor de fazer as coisas. Por exemplo, um banco pode aprender algo com um supermercado sobre como lidar com
flutuações de demanda ao longo do dia. Benchmarking diz respeito, essencialmente, a estimular a criatividade na prática de
melhoramento.
Tipos de benchmarking
Há muitos tipos diferentes de benchmarking (que não são necessariamente exclusivos entre si), alguns dos quais são listados
abaixo:
• Benchmarking interno é uma comparação entre operações ou partes de operações que estão dentro da mesma organização.
Por exemplo, uma grande manufatura de veículos com diversas fábricas pode escolher fazer o benchmarking de cada fábrica em
relação às outras.
• Benchmarking externo é uma comparação entre uma operação e outras operações que são partes de diferentes organizações.
• Benchmarking não competitivo é o benchmarking contra organizações externas que não concorrem diretamente nos mesmos
mercados.
• Benchmarking competitivo é uma comparação direta entre concorrentes no mesmo mercado ou em mercados similares.
• Benchmarking de desempenho é uma comparação entre níveis de desempenho atingidos em diferentes operações. Por
exemplo, uma organização pode comparar seu próprio desempenho em termos de alguns ou de todos os seus próprios objetivos
de desempenho - qualidade, velocidade, confiabilidade, flexibilidade e custo - com o desempenho de outras organizações nas
mesmas dimensões.
• Benchmarking de práticas é uma comparação entre as práticas de operação de uma organização, ou forma de fazer as coisas,
com aquelas adotadas por outra operação. Por exemplo, uma grande loja de varejo pode comparar seus sistemas e procedimentos
para controlar níveis de estoque com aqueles usados por outras lojas de departamentos.
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REFERÊNCIA
SLACK, N.; CHAMBERS, S.; JOHNSTON, R. Administração da Produção. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
ESTUDO DE CASO APLICADO - EXL Laboratories
A EXL Laboratories é uma subsidiária de uma empresa de eletrônica. Ela executa contratos de pesquisa e desenvolvimento e dá
solução a problemas técnicos para uma ampla gama de empresas, incluindo empresas do mesmo grupo. Está particularmente
interessada em melhorar o nível dos serviços que oferece a seus consumidores. Entretanto, precisa decidir quais aspectos de seu
desempenho deve melhorar em primeiro lugar.
A empresa idealizou uma lista dos aspectos mais importantes de seu serviço:
• a qualidade de suas soluções técnicas - a adequação percebida pelos consumidores;
• a qualidade de suas comunicações com consumidores - a frequência e a utilidade da informação;
• a qualidade da documentação pós-projeto - a utilidade das documentações que acompanham o relatório final;
• a velocidade de entrega- o tempo entre o requerimento do consumidor e a entrega dos resultados finais;
• a confiabilidade de entrega - a habilidade de entregar na data prometida;
• a flexibílídade de entrega - a habilidade de entregar o relatório em data de entrega revisada;
• a flexibílídade de especificação da investigação - a habilidade de mudar a natureza da investigação;
• o preço - a quantia total de dinheiro cobrada do consumidor.
REFERÊNCIA
SLACK, N.; CHAMBERS, S.; JOHNSTON, R. Administração da Produção. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2009.