Administración en un entorno global

Es el desempeño de las actividades administrativas (planificación, organización, dirección y

control) más allá de las fronteras nacionales.
Aquí nos muestra la forma de como un entorno globalizado interviene en las decisiones de
los gerentes, los cuales deben tener en cuenta factores económicos, políticos y sociales.
A continuación les mostraremos la relevancia que tienen los diferentes entornos:

El entorno político/legal:
Está formado por las leyes, las agencias gubernamentales y los grupos de presión que
influyen en los individuos y organizaciones de una sociedad determinada. El gobierno afecta
prácticamente a todas las empresas y todos los aspectos de la vida. En cuanto a lo referente
a los negocios, desempeña dos papeles principales: los fomenta y los limita.

Entorno económico:
Son las condiciones y tendencias generales de la economía que son relevantes en las
actividades de la organización. Está constituido por factores que influyen en el poder de
compra y los patrones de gasto de los consumidores. Los gerentes deben saber el tipo de
sistema económico que prima en la nación, los dos tipos de mercados son, mercado de
libre comercio que es aquella en donde los recursos pertenecen y son controlados por el
sector privado. Y está la economía planificada que es aquella en la que las decisiones
económicas son planteadas por un gobierno central.

Entorno cultural:
Se compone de actitudes, formas de ser, expectativas, grados de inteligencia y educación,
creencias y costumbres de las personas de un grupo o sociedad determinados.

Cinco dimensiones de la cultura según Hofstede:

1. Individualista: las personas solo se interesan por su interés propio y por los de sus
familias.
2. Mucha distancia del poder: se aceptan amplias diferencias en materia de poder o
desigualdad.
3. Elevado rechazo a la incertidumbre: se experimente una sensación de amenaza y altos
niveles de ansiedad.
4. Ambición personal: prevalecen valores como la asertividad, adquisición de dinero y bienes
materiales y la competencia.
5. Orientación a largo plazo: las personas tienen el ojo puesto en el futuro, y valoran la
frugalidad y la persistencia.
La administración global en el mundo actual
Hacer negocios a escala mundial no es algo sencillo en la actualidad. Hay que enfocarnos en
dos temas de gran interés. El primero, tiene que ver con los desafíos que conlleva la
globalización. El segundo, se refiere a los retos implícitos en la administración de una fuerza
laboral global.

Desafíos implícitos en la administración de la fuerza laboral global

En un mercado global, el reto que enfrenta toda empresa, por el cambio profundo de su
entorno es hacerse competitiva, para lo cual tiene que adoptar un nuevo patrón tecnológico.
Las empresas globales con equipos de trabajo multiculturales enfrentan el reto de administrar las
diferencias culturales en lo que respecta a las relaciones vida laboral-familiar.

Conclusión.
 Una de las consecuencias imprevistas de la administración global es que lleva a las
distintas sociedades y culturas a tener un contacto mucho más directo entre sí.

 En una economía global, los productos pueden ser enviados a cualquier parte del
mundo en cuestión de días, la comunicación es inmediata y los tipos de cambio de las
divisas afectan en gran medida la situación financiera de una organización

 La administración trasciende fronteras nacionales.