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Derecho del Trabajo General: Una visión panorámica del derecho laboral, definiciones básicas
necesarias para el mejor entendimiento de ésta área; así como las generalidades de la nueva Ley
Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras LOTTT y su conexión con otras leyes
vigentes.
Relación de Trabajo: Conocimientos acerca de las pautas y normas que deben regir toda relación
general, así como los contratos de trabajo.
El salario y la jornada de trabajo: Conocimientos generales acerca de los tipos de salarios y forma en
que debe ser pagado e igualmente los patrones de la jornada de trabajo.
Modalidades especiales de condiciones de trabajo: análisis de las normas que contemplan el trabajo
de los trabajadores sometidos regímenes especiales (domésticos, deportistas, a domicilio, agrícolas, de
transporte, culturales, motorizados y discapacitados) y, breve reseña al caso de los funcionarios
públicos.
Formación colectiva de los trabajadores y protección a la familia: estudio de las pautas para la
preparación académica de los empleados, así como los beneficios otorgados a trabajadores con
responsabilidades familiares.
Derecho Colectivo del Trabajo. Sanciones.: se refiere al conocimiento del derecho a la libertad
sindical y como los trabajadores pueden organizarse en sindicatos, así como también generar
conocimientos acerca de los contratos colectivos y la manera en que deben ser llevados los conflictos
colectivos. Determinación de sanciones por incumplimiento de la LOTTT.
¿En que podré emplear los conocimientos adquiridos del curso de Legislación Laboral según la nueva
Ley Orgánica del Trabajo, para los Trabajadores y Trabajadoas LOTTT de Almagister.com?
Capítulo I: Análisis e interpretación del título I de la LOTTT, referente a normas y principios constitucionales
que rigen las relaciones laborales. Títulos VI y VII
1. Definiciones Básicas.
2. Ámbito de aplicación de la LOTTT.
3. Objeto de la LOTTT.
4. Normas y principios Constitucionales consagrados en la LOTTT.
5. Condiciones y medio ambiente de Trabajo.
6. Conexidad de la LOTTT con otras leyes.
1. Definiciones básicas.
2. El contrato de Trabajo.
3. Régimen de Inamovilidad y Estabilidad.
4. Sustitución del patrono.
5. Suspensión de la relación de trabajo.
6. Terminación de la relación de trabajo.
1. Definiciones Básicas.
2. Jornada de Trabajo.
3. Beneficios sociales de carácter remunerativo.
4. Pago del salario.
5. Vacaciones
6. Beneficios anuales o utilidades.
7. Prestaciones sociales.
Capítulo IV: Análisis e interpretación del título IV de la LOTTT, en lo referente a las modalidades especiales de
Algunas Relaciones Laborales.
1. Trabajadores domésticos.
2. Trabajadores del deporte profesional.
3. Trabajadores a domicilio.
4. Trabajadores agrícolas.
5. Trabajadores en el transporte.
6. Trabajadores culturales.
7. Trabajadores motorizados.
8. Trabajadores con discapacidades.
9. Funcionarios públicos.
Discusión socializada y solución de problemas planteados, sobre puntos analizados, en cuanto apliquen.
1. Libertad sindical.
2. Organizaciones sindicales
3. Los Sindicatos
4. Derecho de los Afiliados y Afiliadas
5. Convenciones colectivas del trabajo
Sector público
Sector privado