Era de la industrialización Era de la industrialización Era de la información clásica Neoclásica
Abarca de 1900 a 1950. De 1950 a 1990. Se inició a Comenzó alrededor de
Fue medio siglo en que se finales de la segunda 1990; es la época actual. Su intensifico el fenómeno de Guerra Mundial. El mundo característica principal son la industrialización, que se empezó a transformarse cambios rápidos, inició con la Revolución con rapidez; los cambios imprevisibles e industrial. La estructura se hicieron más veloces e inesperados. organizacional de este intensos, y poco Drucker5 previó esa periodo se caracterizó por previsibles. Las poderosa transformación un formato piramidal y transacciones comerciales mundial. centralizado, pasaron de ser locales a La tecnología produjo regionales, de regionales a desarrollos por completo internacionales, y poco a imprevistos y transformó el poco adquirieron mundo en una aldea complejidad. global.
SISTEMAS Las organizaciones como Las organizaciones como sistemas sistemas sociales Abiertos
Las sociedades modernas e Todo sistema opera sobre la materia,
industrializadas se caracterizan porque energía o información obtenidas del casi todo proceso productivo se realiza ambiente, las cuales constituyen los por medio de las organizaciones, nacer, insumos o entradas (inputs) de recursos vivir, aprender, trabajar, ganar su salario, necesarios para que funcione el sistema. curar sus enfermedades y obtener todos Las diversas partes del sistema los productos y servicios que necesita. (subsistemas) operan esos recursos y los Un sistema es un conjunto de elementos transforman en salidas o resultados relacionados dinámicamente que (output) para devolverlos al ambiente. desarrollan una actividad para lograr determinado objetivo. ENFOQUES El enfoque de Katz y Kahn El enfoque de Tavistock: el sistema Sociotécnico
Katz y Kahn desarrollaron un modelo de El modelo sociotécnico de Tavistock fue
organización más amplio y completo una propuesta de sociólogos y psicólogos mediante la aplicación de la teoría de del Instituto Tavistock de Londres. Trist sistemas. En el modelo propuesto, la afirma que toda organización es una organización presenta las características combinación administrada de tecnología clásicas de un sistema abierto. y personas, de manera que ambas partes se encuentran en interrelación recíproca. MISIÓN VISIÓN OBJETIVOS RACIONALIDAD Es la declaración La visión Primero, hay un Racionalidad del propósito y el organizacional, o propósito u significa alcance de la visión del negocio, objetivo para el adecuación de los empresa en se refiere a Lo que que se proyecta el medios a los términos del la organización sistema; segundo, objetivos producto y del desea ser en el hay un proyecto o deseados. En el mercado. La misión futuro. La visión es conjunto contexto de la define el papel de muy inspiradora y establecido de teoría de la la organización explica por qué las elementos; burocracia, eso dentro de la personas dedican a tercero, las significa eficiencia: sociedad en la que diario la mayor entradas de una organización es se encuentra, y parte de su tiempo información, racional si elige los significa su razón al éxito de su energía y medios más de ser. organización. materiales se eficientes para emplean para que lograr los objetivos. el sistema funcione.