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TEMA 1
Paul MacLean, describió el cerebro triúnico, formado por tres cerebros encajados entre
sí en una única pieza y que presenta un carácter indivisible e inseparable, aunque con
funciones independientes.
Destrezas sociales. Tema 1.
Estos tres cerebros están en constante competición y dominan por turnos, según el
estímulo que recibe del entorno.
El hipotálamo es uno de los elementos clave asociado al cerebro límbico, ya que controla
sus funciones y de él dependen las respuestas hormonales.
2. La inteligencia emocional
externo Asertividad
• Asociadas al Escucha activa
ámbito de la
relación Comunicación
Resolución de conflictos
Las emociones son un conjunto de reacciones afectivas del organismo, producidas por el
cerebro y caracterizadas por una excitación ante eventos significativos, que surgen de
manera espontánea.
Van a tener un importante impacto sobre el comportamiento del TAPSD, ya que van a
condicionar sus respuestas desde un punto de vista motriz, fisiológico y cognitivo.
Son 6 las categorías de las emociones básicas: miedo, sorpresa, asco, enfado, alegría y
tristeza.
Los sentimientos, al igual que las emociones, van a tener influencia directa y podemos
definirlos como el resultado de la relación, vivencias y experiencias de nuestra forma de
actuar.
El TAPSD tiene que aprender a mirar a a persona con la que trabaja para mejorar su
inteligencia emocional.
Este proceso de mejora consta de tres fases:
Destrezas sociales. Tema 1.
En definitiva, quien ejerza como TAPSD debe tener en cuenta que las emociones son
universales, y que cuando una emoción desagradable se instala en la vida de una
personase convierte en un sentimiento negativo, doloroso y que conlleva sufrimiento.
Como dice Daniel Goleman, las personas con habilidades emocionales bien
desarrolladas tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y ser eficaces en su vida,
y de dominar los hábitos que favorezcan su propia productividad.
Las emociones son generadas por diferentes fuentes y tiene un fuerte impacto en la vida
personal y profesional del técnico y de los usuarios. La motivación y la voluntad de los
profesionales resulta fundamental para el correcto desempeño. En este sentido, la
motivación depende de tres factores: los motivos que nos llevan a hacerlo, las previsiones
de éxito y los incentivos.
Toda persona tiene tres dimensiones que necesitan ser satisfechas: biológica, afectiva
y de sentido.
El técnico debe aplicar las siete eses a su vida personal y profesional: salud, serenidad.
sinceridad, sencillez, simpatía, servicialidad y sinergia.
Síntesis