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Tengo un sistema de alertas para recibir las noticias más destacadas en cuanto ocurren y
un sistema RSS que me filtra las noticias según los medios que me interesa seguir.
Hago preguntas del encargo para estar seguro de que lo he entendido de manera correcta.
Me suelen encargar trabajos que no me corresponden, así que la mayoría no me los creo y
los dejo en espera hasta que me lo vuelven a pedir.
La verdad es que ejecuto lo que me han pedido sin buscar más información.
Pido datos, busco históricos y presento el trabajo siempre basado en posibles escenarios.
Nunca.
Pocas veces.
De vez en cuando.
Casi siempre.
Siempre.
¿Cómo organizas las tareas que tienes que hacer de forma individual?
Hago un esquema del tema antes de empezar para saber todo lo que tengo que decir.
Después lo redacto y envío.
Hago un mapa mental con todas las variables y estructuro los puntos críticos. Después lo
redacto y envío.
Me la guardo en favoritos.
Algunas veces.
A menudo.
Siempre.
Habilidades interpersonales innovación
¿Sabrías organizar una sesión de trabajo de generación de ideas con
un equipo?
No creo.
Suelo compartir los conocimientos y necesidades con personas de mi entorno siempre que
creo que pueda ayudarles.
Suelo ofrecer ayuda de forma desinteresada a cualquiera que me la pide, siempre.
Imposible.
Pienso en el origen del problema y en cómo se siente mi compañero, pero no suelo decir
nada hasta que no tenga una opinión al respecto.
¿Cómo sueles comunicarte profesionalmente?
He sustituido en gran parte el e-mail por otros canales más digitales como Slack.
¿Compartes un sistema de gestión de calendarios con más de una persona?
No sé de qué me hablas.
Nunca.
A menudo.
Muy a menudo.
Ningún problema, soy capaz de hacer diferentes tipos de presentaciones, y las adapto
según el contenido y la audiencia.
Tienes que hacer una exposición en público de los resultados de tu
trabajo delante de toda la empresa en una sala de conferencias, ¿cómo te
sientes?
Lo pasaría fatal.
Soy capaz de preparar historias, analogías y ejemplos para que lo entiendan de forma
clara.
¿Cómo está tu perfil en LinkedIn?
¿Qué es LinkedIn?
Solo tengo el nombre de empresa y cargo, tendría que haber más descripciones.
¿Qué necesita la gente con la que trabajo en este momento: alegría, comunicación,
energía…?
¿Cómo te describirías en el trabajo?
Soy una persona con una visión clara de hacia dónde debería ir la empresa.
Tengo claro cómo soy, lo que puedo conseguir y la capacidad que tengo para convencer
a otros.
Pensaría en cómo es y qué le puede ayudar a progresar por encima de sus errores y
aciertos.
¡Qué pereza!
No sé de qué me hablas.
Tengo una marca personal alineada con las necesidades de mi momento profesional.
Rara vez.
Algunas veces.
Depende de a quién.
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