Víctor Küppers

No deja de resultar paradógico que sea nuestra empresa quien haya contratado a un consultor para impartir a
empresarios y autónomos un ciclo de conferencias denominados “Recuperar el entusiasmo”. Pues bien, aprendan y
aplíquense los mensajes y pensamientos del Sr. Küpper:

“Es clave potenciar la ilusión y el entusiasmo para disfrutar del trabajo”

“¿Cómo se puede conseguir este objetivo en un mercado laboral donde la precariedad abunda? Trato de ofrecer
opiniones personales y en el mundo de la empresas conozco poquísimas que piensan en la personas”. Añadimos:
esta desde luego NO.

“La primera responsabilidad social de la empresa no es una donación o una recogida de alimentos, que es muy
importante, sino cuidar a sus equipos y a las personas que los integran. Y también propiciar que la plantilla se sienta
a gusto, que tenga un sueldo absolutamente justo y que los beneficios se repartan sin grandes diferencias entre los
de arriba y los de abajo, además de impulsar que la gente se pueda desarrollar y aprender”.

Suponemos que habrán tomado buena nota los directivos que han acudido a las primeras charlas, que algo se les
haya pegado de estrechar su mano y hacerse fotos con él. Pero por si no es así, instamos nuevamente a la empresa
a eliminar las cláusulas suelo de nuestras operaciones de activo.

Se nos exige llamar a los clientes con cláusula suelo, que los convenzamos, hasta se nos exigen presupuestos de
gestiones con ellos, y se nos sigue y valora por haber negociado el cambio de condiciones ¿Y nosotros qué? ¿Dónde
está la primera responsabilidad social de esta empresa, según el Sr. Küppers?

Menos demagogia y hechos: somos empleados y clientes. Así se lo hemos recordado nuevamente a la empresa.

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