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1.2. Descripción
El siguiente modelo de liderazgo competitivo analiza las fortalezas y
debilidades de una persona para así buscar estrategias para potenciarlas
o fortalecerlas consiguiendo ser una persona líder y competitiva en el
ámbito social y laboral.
1.3. Justificación
Misión:
Soy una persona que vive dentro de una familia feliz en la que todos los miembros se
cuidan y apoyan con muchas metas y objetivos trazados que busca adquirir todo lo
necesario para poder ser una persona completa y capacitada. Busco terminar mis
estudios universitarios satisfactoriamente y seguir ampliando mis conocimientos con
diversos estudios, siendo un estudiante competente con valores éticos y morales,
siempre con mira de aprender algo más de mi especialidad para poder demostrar
capacidad de aprendizaje en lo que quiero destacarme con el fin de ser uno de los
mejores en la sociedad poniendo al servicio de los demás mis habilidades únicas.
Quiero ser una persona admirable por la sociedad a traves de la práctica de valores,
principios y mi profesión, compartiendo y ayudando a las personas que me rodean.
Aprenderé de mis errores y constantemente me esforzaré por ser la mejor versión de mí
mismo, en mi trabajo y en todo lo que haga.
Valores:
1. Liderazgo: Saber influir en la forma de ser de las personas con las que este
alrededor trabajando en equipo con entusiasmo para así poder lograr las metas
y objetivos trazados.
2. Respeto: Aceptar y comprender las cualidades de los demás de sí mismo tal y
como son para poder crear un ambiente de seguridad y cordialidad.
3. Autoestima: Ser una persona fuerte a que no pueden hacer daño, siendo una
persona que mantiene la ilusión en sí mismo y que alimenta la idea de ser feliz
cada día.
4. Lealtad: La debo potenciar en toda empresa o acompañada para garantizar su
crecimiento y para que exista un ambiente de gratitud y compañerismo.
5. Responsabilidad: Reconocer y aceptar los deberes y obligaciones que nos dan,
además tomar buenas decisiones y tomar una buena acción.
Objetivos:
Objetivos a corto plazo:
FORTALEZAS
HABILIDADES HABILIADDES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
OPURTUNIDADES
HABILIDADES HABILIADDES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
-Autorrealización -Manejo relaciones sociales
-Autonomía
DEBILIDADES
HABILIDADES HABILIADDES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
-Autocontrol de impulsos. Asertividad
-Autoconocimiento personal. Empatía
Autorrespeto. Colaboración Solución de
Flexibilidad problemas
Optimismo Comunicación
AMENAZAS
HABILIDADES HABILIADDES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
3.12.2 Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar
dichas habilidades.
Estrategías para habilidades Intra personales:
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Autorealizacion
Autonomía
OPORTUNIADES AMENAZAS
Manejo de relaciones