Caso 1:

Trabajador de bodega necesita movilizar una caja de 100 kg., por cuenta propia toma una
transpaleta semi-mecánica y se acerca a la carga.

Al movilizar la carga, ésta se desestabiliza cayendo en su pie derecho, el trabajador estaba sin sus
zapatos de seguridad por lo que se lesiona tres ortejos del pie izquierdo (dedos), provocando una
fractura en uno de ellos.

Antecedentes: su contrato estipula estas actividades, sin embargo no tiene permiso para utilizar
transpaleta.

Respuesta correcta: accidente del trabajo

Caso 2:

Trabajadora de supermercado está cortando unos documentos solicitado por su jefatura, al doblar
una de las hojas ésta pasa a cortar ínfimamente su dedo pulgar, provocando dolor, sin embargo no
imposibilita su quehacer diario.

Respuesta correcta: no corresponde a accidente del trabajo, pues no existe lesión incapacitante.

Caso 3:

En el turno de noche de una empresa de packing, un trabajador está de cumpleaños, luego de

volver de la merienda sus compañeros le tienen preparada una sorpresa con torta y bebidas,
actividad autorizada por su jefatura.

Luego de cantar, sus compañeros lo toman de las piernas y brazos con el fin de hacer un “malteo”,
en ese momento se les resbala de las manos y cae sobre el pie derecho de un colega que estaba
haciendo el malteo, provocando un esquince en su pie derecho.

Respuesta correcta: no corresponde a accidente del trabajo, pues no es a causa o con ocasión de
su quehacer diario y además el sujeto afectado es un participante activo de la broma.

Fuente: http://www.suseso.cl/sel/604/w3-article-38850.html

Caso 4:

Una empresa cuenta con casino para almorzar considerando la alimentación de sus trabajadores,
una trabajadora que vive muy cerca, decide ir a almorzar (en el horario establecido) a su hogar. Al
interior de su hogar cae provocando un esquince en su pie derecho.

Respuesta correcta: no corresponde a accidente del trabajo, pues no es a causa o con ocasión de
su quehacer diario, además la empresa ha dispuesto un lugar habilitado para la colación.

Fuente: http://www.achs.cl/portal/trabajadores/Capacitacion/CentrodeFichas/Documents/accidentes-del-trabajo-en-horario-de-
colacion.pdf?Mobile=1&Source=%2Ftrabajadores%2FCapacitacion%2FCentrodeFichas%2F_layouts%2Fmobile%2Fview%2Easpx%3FList
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Caso 5:

Una empresa no cuenta con casino para almorzar, sin embargo ha dispuesto una sala
acondicionada para colación, sin embargo la comida debe ser traída por el trabajador, un grupo de
trabajadores decide ir a almorzar a un restaurant cercano a su trabajo, en el trayecto a éste un
automóvil atropella a una trabajadora, provocando un TEC abierto. Es derivada de inmediato al
hospital del trabajador.

Respuesta correcta: accidente del trabajo.

Fuente: http://www.achs.cl/portal/trabajadores/Capacitacion/CentrodeFichas/Documents/accidentes-del-trabajo-en-horario-de-
colacion.pdf?Mobile=1&Source=%2Ftrabajadores%2FCapacitacion%2FCentrodeFichas%2F_layouts%2Fmobile%2Fview%2Easpx%3FList
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Caso 6:

Un trabajador de supermercado debe laminar queso para disponerlo en la vitrina, para ello utiliza
la máquina laminadora, al terminar de laminar una pieza de queso, decide limpiar la máquina, el
procedimiento del supermercado indica que la máquina debe estar detenida y sin conexión
eléctrica. La trabajadora con el fin de hacer la maniobra más rápida decide activar la máquina y
limpiar la hoja de corte con un paño, momento en el cual pasa a llevar un dedo en la hoja de corte
provocando un corte con abundante sangre.

Respuesta correcta: accidente del trabajo, a causa de su trabajo.