01-2018 Demanda

EXPEDIENTE:
SECRETARIO:
ESCRITO: 01
CUADERNO: PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA DE PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE CHICLAYO
MANRIQUE PEÑA SANCHEZ, identificado con

Documento de Identidad Nº 16539905, con domicilio real en la calle Italia N° 224 del
Distrito de José Leonardo Ortiz, Provincia de Chiclayo y Departamento de Lambayeque;
con domicilio procesal en la Calle Juan Cuglievan N° 645, 3° piso, oficina 301 de la
ciudad de Chiclayo y con Casilla Electrónica N° 26243; ante Ud. Con el debido respeto;
Digo:
I. NOMBRE Y DIRECCIÓN DEL DEMANDADO
1. Dr. ALDO ZAPATA LOPEZ, representante del PODER JUDICIAL – CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE, domiciliado en la Avenida José
Leonardo Ortíz N° 155 –Chiclayo.
2. PROCURADOR PÚBLICO de los asuntos judiciales del PODER JUDICIAL, ubicado

en Avenida Petit Thouars Nº 3943 – San Isidro – Lima.
II. PETITORIO.
Que en amparo de lo dispuesto por el Principio de Tutela Jurisdiccional y debido

proceso, recurro a su despacho a efecto de solicitar se sirva reconocerme y pagarme
la suma de S/. 94,466.86 (NOVENTA Y CUATRO MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y SEIS
SOLES CON OCHENTA Y SEIS CÉNTIMOS), por concepto de beneficios sociales que me
corresponden al habérseme reconocido mi record laboral desde el 01 de enero del
2001 a Diciembre del 2011, por haberse emitido la Sentencia contenida en la
Resolución N° trece de fecha 14 de junio del 2010, así mismo ha sido CONFIRMADA en
la Resolución N° diez por la Segunda Sala Laboral de fecha ocho de abril del año 2015
Ofic.: Calle Juan Cuglievan N° 645, 3.Piso, Of. 301 – Chiclayo Email: cventura.tabulajuridica@gmail.com
Av. Ramón Castilla N° 287 Urb. Hans Brunning – Lambayeque
Teléfonos: 074-639912 956095010

1
respecto del expediente N° 242-2008-0-1706-JR-LA-01 sobre Incumplimiento de
Disposiciones y Normales Legales. Por lo cual se solicita:
A. PRETENSION PRINCIPAL: PAGO DE LOS SIGUIENTES BENEFICIOS SOCIALES:
 GRATIFICACIONES NO PERCIBIDAS
De acorde a lo señalado en la Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que regula el
otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen de la
actividad privada por fiestas patrias y navidad).
De conformidad con el articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo siguiente: “Las
gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y
diciembre, según sea el caso” y el articulo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo
siguiente: “ si el trabajador no tiene vínculo laboral vigente en la fecha en que
corresponda percibirá el beneficio, pero hubiera laborado como mínimo un mes en
el semestre correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma
proporcional a los meses efectivamente trabajados”.
Ante ello se solicita el pago de las gratificaciones legales que comprende las
gratificaciones por fiestas patrias y navidad de los periodos desde 2001 hasta
2011, por el importe de S/. 16,498.50 (dieciséis mil cuatrocientos noventa y ocho
con cincuenta céntimos), conforme a la siguiente liquidación:
ASIGNACIO
IMPORT
PERIOD N FAMILIAR TOTAL A
Nº AÑO E DECRETO (VIGENCIA)
O (10% DE PAGAR
BÁSICO
RMV)
01 Jul 2001 700.00 D.U N° 12-2000 41.00 741.00
(10/03/2000-14/09/2003)
02 Dic 2001 700.00 D.U N° 12-2000 41.00 741.00
(10/03/2000-14/09/2003)
03 Jul 2002 700.00 D.U N° 12-2000 41.00 741.00
(10/03/2000-14/09/2003)
04 Dic 2002 700.00 D.U N° 12-2000 41.00 741.00
(10/03/2000-14/09/2003)
Teléfonos: 074-639912 956095010

2
05 Jul 2003 700.00 D.U N° 12-2000 41.00 741.00
(10/03/2000-14/09/2003)
06 Dic 2003 700.00 D.U N° 22-2003 46.00 746.00
(15/09/2003-31/12/2005)
07 Jul 2004 700.00 D.U N° 22-2003 46.00 746.00
(15/09/2003-31/12/2005)
08 Dic 2004 700.00 D.U N° 22-2003 46.00 746.00
(15/09/2003-31/12/2005)
09 Jul 2005 700.00 D.U N° 22-2003 46.00 746.00
(15/09/2003-31/12/2005)
10 Dic 2005 700.00 D.U N° 22-2003 46.00 746.00
(15/09/2003-31/12/2005)
11 Jul 2006 700.00 D.S N° 016-2005-TR 50.00 750.00
(01/01/2006-30/09/2007)
12 Dic 2006 700.00 D.S N° 016-2005-TR 50.00 750.00
(01/01/2006-30/09/2007)
13 Jul 2007 700.00 D.S N° 016-2005-TR 50.00 750.00
(01/01/2006-30/09/2007)
14 Dic 700.00 D.S N° 022-2007-TR 53.00 753.00
2007 (01/10/2007-31/12/2007
)
15 Jul 2008 700.00 D.S N° 022-2007-TR 55.00 755.00
(01/01/2008-30/11/2010)
16 Dic 2008 700.00 D.S N° 022-2007-TR 55.00 755.00
(01/01/2008-30/11/2010)
17 Jul 2009 700.00 D.S N° 022-2007-TR 55.00 755.00
(01/01/2008-30/11/2010)
18 Dic 2009 700.00 D.S N° 022-2007-TR 55.00 755.00
(01/01/2008-30/11/2010)
19 Jul 2010 700.00 D.S N° 022-2007-TR 55.00 755.00
(01/01/2008-30/11/2010)
20 Dic 2010 700.00 D.S N° 011-2010-TR 58.00 758.00
(01/12/2011-31/01/2011)
21 Jul 2011 700.00 D.S N° 011-2010-TR 60.00 760.00
(01/02/2011-14/08/2011)
22 Dic 2011 700.00 D.S N° 011-2011-TR 67.50 767.50
(15/08/2011-31/05/2012)
Teléfonos: 074-639912 956095010

3
TOTAL 16,498.5
0
 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) NO PERCIBIDAS
El Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de

Servicios) y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios).- la cual señala en el Art. Nº 21 “Los
empleadores depositaran en los meses de mayo y noviembre de cada año tantos
dozavos de la remuneración computable percibida por el trabajador en los meses de
abril y octubre respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre
respectivo…”, Art. Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador deben realizarse
dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada
año…”,Art. Nº 29: “El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro
de los cinco días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación debidamente
firmada…” y Art. Nº 44 “… la compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo
será pagada al trabajador y en su caso retirada por este al producirse su
cese…” del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.
Comprende la CTS de los periodos desde 2001 hasta 2011, por el importe de S/.
9,849.62 (nueve mil ochocientos cuarenta y nueve con sesenta y dos céntimos),
conforme a la siguiente liquidación:
IMPORTE ASIGNACIÓN 1/6 DE LA

PERIOD TOTAL A
Nº AÑO (remuneració FAMILIAR REMUNERACIÓ
O PAGAR
n Básica) N
01 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
1
02 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
2
03 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
3
Teléfonos: 074-639912 956095010

4
04 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
4
05 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
5
06 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
6
07 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
7
08 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
8
09 Ene-Dic 200 700.00 67.50 127.92 895.42
9
10 Ene-Dic 201 700.00 67.50 127.92 895.42
0
11 Ene-Dic 201 700.00 67.50 127.92 895.42
1
TOTAL S/.
9849.62
 INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:
Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).
Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por Tiempo
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, dispone: “si el empleador
retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad distinta de las taxativas
previstas en el art. 47, pagara al trabajador por conceptos de indemnización por el
daño sufrido por éste, el doble de dicha sumas, sin perjuicio de los intereses legales
moratorios que se devenguen desde la fecha de la retención o cobros indebidos”.
El Pleno por mayoría acuerda: “La indemnización que establece el Art. 49 del TUO de
la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo Nº
001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin perjuicio de la devolución de esta
última”.
Teléfonos: 074-639912 956095010

5
ANTE ELLO EL TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN INDEBIDA DE LA
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS SERÁ: S/. 19, 699.24 (DIECINUEVE MIL
SEISCIENTOS NOVENTA Y NUEVE CON VEINTE CUATRO CÉNTIMOS)
 ASIGNACIÓN FAMILIAR
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 25129 (06.12.89) y el D.S. Nº 035-90-TR

(07.06.90), se creó el beneficio de la asignación familiar, el cual es de naturaleza y
carácter remunerativo, que consiste en el derecho con el que cuentan ciertos
trabajadores a percibir el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal, actualmente
sustituido por la Remuneración Mínima Vital (RMV), por todo concepto de asignación
familiar; es decir; establece que este beneficio será aplicable a aquellos trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen
por negociación colectiva y que tengan hijos menores de edad a su cargo o hijos
mayores de edad que se encuentren cursando estudios superiores; esto último, hasta
un máximo de 6 años desde que adquirió la mayoría de edad, vale decir, hasta los 24
años.
Ante ello en el presente caso comprende la Asignación Familiar de los periodos desde
2001 hasta 2011, por el importe de S/6 534.50 SOLES (SEIS MIL QUINIENTOS TREINTA
Y CUATRO CON CINCUENTA CÉNTIMOS), conforme a la siguiente liquidación:
A.- Desde el mes de Enero del 2001 hasta Diciembre del 2001, y en conformidad al
Decreto de Urgencia Nº 12-2000, la RMV fue de s/410 soles mensual, y la
ASIGNACIÓN FAMILIAR EL 10% DE LA RMV; por un monto ascendente del total de
meses a S/. 492.00 SOLES (CUATROCIENTOS NOVENTA Y DOS SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
MES AÑO RMV DECRETO
(10% DE RMV)
D. U N° 12-2000
ENERO 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
FEBRERO 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
Teléfonos: 074-639912 956095010

6
D. U N° 12-2000
MARZO 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
ABBRIL 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
MAYO 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
JUNIO 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
JULIO 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
AGOSTO 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
SEPTIEMBRE 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
OCTUBRE 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
NOVIEMBRE 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
DICIEMBRE 2001 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
TOTAL 492
B.- Desde el mes de Enero del 2002 hasta Diciembre del 2002, y en conformidad al
meses a S/. 492.00 SOLES (CUATROCIENTOS NOVENTA Y DOS SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
D. U N° 12-2000
ENERO 2002 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
FEBRERO 2002 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
Teléfonos: 074-639912 956095010

7
D. U N° 12-2000
MARZO 2002 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
ABBRIL 2002 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
MAYO 2002 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
JUNIO 2002 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
JULIO 2002 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
AGOSTO 2002 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
(10/03/2000- 14/09/2003
2002 D. U N° 12-2000
OCTUBRE 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
(10/03/2000- 14/09/2003
TOTAL 492
C.- Desde el mes de Enero del 2003 hasta Septiembre del 2003, y en conformidad al
ASIGNACIÓN FAMILIAR EL 10% DE LA RMV; Pero a través del Decreto de Urgencia Nº
22-2003, la RMV fue de S/460 soles mensual, por lo cual el monto total de meses es
de S/507.00 SOLES (QUINIENTOS SIETE SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
D. U N° 12-2000
ENERO 2003 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
FEBRERO 2003 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
Teléfonos: 074-639912 956095010

8
D. U N° 12-2000
MARZO 2003 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
ABBRIL 2003 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
2003 D. U N° 12-2000
MAYO 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
JUNIO 2003 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
JULIO 2003 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
AGOSTO 2003 410 41
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 12-2000
(10/03/2000- 14/09/2003
D. U N° 22-2003
OCTUBRE 2003 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
NOVIEMBRE 2003 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
DICIEMBRE 2003 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
TOTAL 507
D.- Desde el mes de Enero del 2004 hasta Septiembre del 2005, y en conformidad al
ASIGNACIÓN FAMILIAR EL 10% DE LA RMV; por lo cual el monto total de meses es
de S/552.00 SOLES ( QUINIENTOS CINCUENTA Y DOS SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
D. U N° 22-2003
ENERO 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
Teléfonos: 074-639912 956095010

9
D. U N° 22-2003
FEBRERO 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
MARZO 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
ABBRIL 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
MAYO 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
JUNIO 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
JULIO 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
AGOSTO 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
SEPTIEMBRE 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
2004
OCTUBRE 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
NOVIEMBRE 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
DICIEMBRE 2004 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
TOTAL 552
E.- Desde el mes de Julio del 2005 hasta Diciembre del 2005, y en conformidad al
meses a S/. 552.00 SOLES (QUINIENTOS CINCUENTA Y DOS SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
Teléfonos: 074-639912 956095010

10
D. U N° 22-2003
ENERO 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
FEBRERO 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
MARZO 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
ABBRIL 200 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
MAYO 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
JUNIO 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
JULIO 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
AGOSTO 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
SEPTIEMBRE 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
2005
OCTUBRE 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
NOVIEMBRE 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
D. U N° 22-2003
DICIEMBRE 2005 460 (15/09/2003- 46
31/12/2005)
TOTAL 552
F. Desde el mes de Enero del 2006 hasta Diciembre del 2006, y en conformidad al
Decreto Supremo Nº 016-2005-TR, la RMV fue de s/500 soles mensual, y la
meses a S/. 600.00 SOLES (SEISCIENTOS SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
Teléfonos: 074-639912 956095010

11
Decreto Supremo Nº 016-
ENERO 2006 500 50
2005-TR
FEBRERO 2006 500 50
2005-TR
MARZO 2006 500 50
2005-TR
ABBRIL 2006 500 50
2005-TR
MAYO 2006 500 50
2005-TR
JUNIO 2006 500 50
2005-TR
JULIO 2006 500 50
2005-TR
AGOSTO 2006 500 50
2005-TR
2005-TR
OCTUBRE 2006 500 50
2005-TR
2005-TR
2005-TR
TOTAL 600
G. Desde el mes de Enero del 2007 hasta Septiembre del 2007, y en conformidad al
Decreto Supremo Nº 016-2005-TR, la RMV fue de s/500 soles mensual, y a partir de
Octubre hasta Diciembre del 2007, y en conformidad al Decreto Supremo Nº022-
2007-TR, la RMV fue de s/530 soles mensual y la ASIGNACIÓN FAMILIAR EL 10% DE
LA RMV; por un monto ascendente del total de meses a S/. 609.00 SOLES
(SEISCIENTOS NUEVE SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
Decreto
ENERO 2007 500 50
Supremo Nº 016-2005-TR
Decreto
FEBRERO 2007 500 50
Teléfonos: 074-639912 956095010

12
Decreto
MARZO 2007 500 50
Decreto
ABBRIL 2007 500 50
Decreto
MAYO 2007 500 50
Decreto
JUNIO 2007 500 50
Decreto
JULIO 2007 500 50
Decreto
AGOSTO 2007 500 50
Decreto
Decreto
OCTUBRE 2007 530 53
Supremo Nº022-2007-TR
Decreto
Decreto
TOTAL 609
H. Desde el mes de Enero del 2008 hasta Diciembre del 2008, y en conformidad al
Decreto Supremo Nº022-2007-TR, la RMV fue de s/550 soles mensual, y la
meses a S/. 660.00 SOLES (SEISCIENTOS SESENTA SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
Decreto Supremo Nº022-
ENERO 2008 550 55
2007-TR
FEBRERO 2008 550 55
2007-TR
MARZO 2008 550 55
2007-TR
ABBRIL 2008 550 55
2007-TR
MAYO 2008 550 55
2007-TR
JUNIO 2008 550 55
2007-TR
JULIO 2008 550 55
2007-TR
Teléfonos: 074-639912 956095010

13
AGOSTO 2008 550 55
2007-TR
2007-TR
OCTUBRE 2008 550 55
2007-TR
2007-TR
2007-TR
TOTAL 660
I. Desde el mes de Enero del 2009 hasta Diciembre del 2009, y en conformidad al
Decreto Supremo Nº022-2007-TR, la RMV fue de s/550 soles mensual, y la
meses a S/. 660.00 SOLES (SEISCIENTOS SESENTA SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
ENERO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

2007-TR
FEBRERO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

2007-TR
MARZO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

2007-TR
ABBRIL 2009 550 55
2007-TR
MAYO 2009 550 55
2007-TR
JUNIO 2009 550 55
2007-TR
JULIO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

2007-TR
AGOSTO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

2007-TR
SEPTIEMBRE 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

2007-TR
OCTUBRE 2009 550 55
2007-TR
Teléfonos: 074-639912 956095010

14
2007-TR
2007-TR
TOTAL 660
J. Desde el mes de Enero del 2010 hasta Noviembre del 2010, y en conformidad al
Decreto Supremo Nº022-2007-TR, la RMV fue de s/550 soles mensual, y a partir de
Diciembre del 2010, y en conformidad al Decreto Supremo Nº 011-2010-TR, la RMV
fue de s/580 soles mensual y la ASIGNACIÓN FAMILIAR EL 10% DE LA RMV; por un
monto ascendente del total de meses a S/. 663.00 SOLES (SEISCIENTOS SESENTA Y
TRES SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
ENERO 2010 550 55
2007-TR

FEBRERO 2010 550 55
2007-TR

MARZO 2010 550 55
2007-TR
ABBRIL 2010 550 55
2007-TR
MAYO 2010 550 55
2007-TR
JUNIO 2010 550 55
2007-TR
JULIO 2010 550 55
2007-TR
AGOSTO 2010 550 55
2007-TR

2007-TR
OCTUBRE 2010 550 55
2007-TR
2007-TR
Teléfonos: 074-639912 956095010

15
2010-TR
TOTAL 663
K. Desde el mes de Enero del 2011, y en conformidad al Decreto Supremo Nº 011-

2010-TR, la RMV fue de s/580 soles mensual, a partir de Febrero del 2011 hasta el 15
de Agosto del 2011 (MES DE AGOSTO 15 DIAS: LE CORRESPONDE S/.300 SOLES), y en
conformidad al Decreto Supremo Nº 011-2010-TR, y partir del 15 de Agosto del
2011(MES DE AGOSTO 15 DÍAS: LE CORRESPONDE S/. 337.5 SOLES) hasta Diciembre
del 2011, la RMV fue de s/675 soles mensual y la ASIGNACIÓN FAMILIAR EL 10% DE
LA RMV; por un monto ascendente del total de meses a S/. 751.50 SOLES
(SETESCIENTOS CINCUENTA Y UN SOLES).
ASIGNACION FAMILIAR
(10% DE RMV)
ENERO 2010 580 58
2010-TR

FEBRERO 2011 600 60
2010-TR

MARZO 2011 600 60
2010-TR
ABBRIL 2011 600 60
2010-TR
MAYO 2011 600 60
2010-TR
JUNIO 2011 600 60
2010-TR
JULIO 2011 600 60
2010-TR

AGOSTO 2011 637,5 63.5
2011-TR.

SEPTIEMBRE 2011 675 67.5
2011-TR.
OCTUBRE 2011 675 67.5
2011-TR.
Teléfonos: 074-639912 956095010

16
NOVIEMBRE 2011 675 67.5
2011-TR.
DICIEMBRE 2011 675 67.5
2011-TR.
TOTAL 751.50
L. LIQUIDACIÓN TOTAL DE LOS AÑOS QUE NO SE PERCIBIÓ LA ASIGNACIÓN

FAMILIAR, MONTO SUMATORIO DE S/6, 534.50 SOLES (SEIS MIL QUINIENTOS
TREINTA Y CUATRO CON CINCUENTA CÉNTIMOS)
TOTAL DE LA ASIGNACION FAMILIAR

AÑO
(ANUAL)
2001 492.00
2002 492.00
2003 503.00
2004 552.00
2005 552.00
2006 600.00
2007 609.00
2008 660.00
2009 660.00
2010 663.00
2011 751.50
TOTAL 6, 534.5
 VACACIONES NO GOZADAS
El descanso vacacional es el derecho que tiene el trabajador, luego de cumplir ciertos

requisitos, a suspender la prestación de sus servicios durante un cierto número de días
al año, sin pérdida de remuneración habitual, a fin de restaurar sus fuerzas y
entregarse a ocupaciones personales o de distracción. . En concordancia con ello, el
Artículo 10° del Decreto Legislativo Nº 713 establece que “El trabajador tiene derecho
Teléfonos: 074-639912 956095010

17
a treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios”;
asimismo, de conformidad con lo previsto en el Artículos 23º de la norma antes
aludida, los trabajadores en caso no disfruten del descanso vacacional dentro del año
siguiente a aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) una
remuneración por el trabajo realizado; b) una remuneración por el descanso
vacacional adquirido y no gozado; y; c) una indemnización equivalente a una
remuneración por no haber disfrutado del descanso.
El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el

trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago”. Siendo así, estando
acreditada la relación laboral, siempre en el periodo antes aludido y no habiendo la
emplazada acreditado haber otorgado al actor el descansó físico vacacional no
obstante haber adquirido su derecho al goce, de los periodos 2001, 2002, 2003, 2004,
2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 y 2011, resulta amparable este extremo de la
demanda, debiendo liquidarse su adeudo con base a un haber básico mensual de
S/.700.00 Nuevos Soles más la Asignación Familiar de S/. 67.50, siendo el monto de S/.
767.50. Así mismo tiene a una doble remuneración (según los incisos b) y c) del
Artículo 23 del Decreto Legislativo N° 713) y a 11 periodos vacacionales pendientes de
abono, lo que determina un adeudo de S/.16,885.00 Nuevos Soles (S/.767.50 x 02 x 11)
que deberá ser abonada por la demandada en favor del demandante, más intereses
legales laborales a liquidarse en etapa de ejecución de sentencia.
Por lo cual ante ello en el presente caso comprende el pago de las Vacaciones No
Gozadas de los periodos desde 2001 hasta el 2011, por el importe de S/.16, 885.00
SOLES (DIECISÉIS MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y CINCO SOLES)
 ASIGNACIONES OTORGADAS POR DECRETO SUPREMOS N° 045-2003-EF Y N° 016-

2005-EF
A través del Articulo 1 del Decreto Supremo N° 045-2003-EF, se dispuso otorgar una
Asignación Excepcional mensual ascendente a S. 100.00 al personal auxiliar
Teléfonos: 074-639912 956095010

18
jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial en actividad. Por lo cual ante ello en
el presente caso comprende la Asignación Excepcional de los periodos desde Marzo de
2003 hasta diciembre del 2011, por el importe de S/.21, 500.00 SOLES (VEINTE UN MIL
QUINIENTOS SOLES), conforme a la siguiente liquidación:
A.- Desde el mes de Marzo del 2003 hasta Diciembre del 2003, por el monto total de
s/. 800.00 soles.
DECRETO N° DECRETO N°
N° MES AÑO IMPORTE
045-2003 016-2004
1 Marzo 2003 50 0 50
2 Abril 2003 50 0 50
3 Mayo 2003 50 0 50
4 Junio 2003 50 0 50
5 Julio 2003 100 0 100
6 Agosto 2003 100 0 100
7 Septiembre 2003 100 0 100
8 Octubre 2003 100 0 100
9 Noviembre 2003 100 0 100
10 Diciembre 2003 100 0 100
800
B.- Desde el mes de Enero a Diciembre del 2004, por el monto total de s/ 1,970 soles.
045-2003 016-2004
1 Enero 2004 100 50 100
2 Febrero 2004 100 50 100
3 Marzo 2004 100 50 100
4 Abril 2004 100 50 100
5 Mayo 2004 100 50 100
6 Junio 2004 100 50 150
7 Julio 2004 100 120 220
8 Agosto 2004 100 120 220
9 Septiembre 2004 100 120 220
10 Octubre 2004 100 120 220
11 Noviembre 2004 100 120 220
12 Diciembre 2004 100 120 220
2200
Teléfonos: 074-639912 956095010

19
C.- Desde el mes de Enero hasta el mes de Diciembre del 2005, por el monto total de
s/. 2, 640 soles.
045-2003 016-2004
1 Enero 2005 100 120 220
2 Febrero 2005 100 120 220
3 Marzo 2005 100 120 220
4 Abril 2005 100 120 220
5 Mayo 2005 100 120 220
6 Junio 2005 100 120 220
7 Julio 2005 100 120 220
8 Agosto 2005 100 120 220
9 Septiembre 2005 100 120 220
10 Octubre 2005 100 120 220
11 Noviembre 2005 100 120 220
12 Diciembre 2005 100 120 220
2640
D.- Desde el mes de Enero hasta el mes de Diciembre del 2006, por el monto total de
s/. 2,640 soles.
045-2003 016-2004
1 Enero 2006 100 120 220
2 Febrero 2006 100 120 220
3 Marzo 2006 100 120 220
4 Abril 2006 100 120 220
5 Mayo 2006 100 120 220
6 Junio 2006 100 120 220
7 Julio 2006 100 120 220
8 Agosto 2006 100 120 220
9 Septiembre 2006 100 120 220
10 Octubre 2006 100 120 220
11 Noviembre 2006 100 120 220
12 Diciembre 2006 100 120 220
2640
Teléfonos: 074-639912 956095010

20
E.- Desde el mes de Enero hasta el mes de Diciembre del 2007, por el monto total de
s/. 2,640 soles.
045-2003 016-2004
1 Enero 2007 100 120 220
2 Febrero 2007 100 120 220
3 Marzo 2007 100 120 220
4 Abril 2007 100 120 220
5 Mayo 2007 100 120 220
6 Junio 2007 100 120 220
7 Julio 2007 100 120 220
8 Agosto 2007 100 120 220
9 Septiembre 2007 100 120 220
10 Octubre 2007 100 120 220
11 Noviembre 2007 100 120 220
12 Diciembre 2007 100 120 220
2640
F.- Desde el mes de Enero hasta el mes de Diciembre del 2008, por el monto total de
s/. 2,640 soles.
045-2003 016-2004
1 Enero 2008 100 120 220
2 Febrero 2008 100 120 220
3 Marzo 2008 100 120 220
4 Abril 2008 100 120 220
5 Mayo 2008 100 120 220
6 Junio 2008 100 120 220
7 Julio 2008 100 120 220
8 Agosto 2008 100 120 220
9 Septiembre 2008 100 120 220
10 Octubre 2008 100 120 220
11 Noviembre 2008 100 120 220
12 Diciembre 2008 100 120 220
2640
Teléfonos: 074-639912 956095010

21
G.- Desde el mes de Enero hasta el mes de Diciembre del 2009, por el monto total de
s/. 2,640 soles.
045-2003 016-2004
1 Enero 2009 100 120 220
2 Febrero 2009 100 120 220
3 Marzo 2009 100 120 220
4 Abril 2009 100 120 220
5 Mayo 2009 100 120 220
6 Junio 2009 100 120 220
7 Julio 2009 100 120 220
8 Agosto 2009 100 120 220
9 Septiembre 2009 100 120 220
10 Octubre 2009 100 120 220
11 Noviembre 2009 100 120 220
12 Diciembre 2009 100 120 220
2640
H.- Desde el mes de Enero hasta el mes de Diciembre del 2010, por el monto total de
s/. 2,640 soles.
045-2003 016-2004
1 Enero 2010 100 120 220
2 Febrero 2010 100 120 220
3 Marzo 2010 100 120 220
4 Abril 2010 100 120 220
5 Mayo 2010 100 120 220
6 Junio 2010 100 120 220
7 Julio 2010 100 120 220
8 Agosto 2010 100 120 220
9 Septiembre 2010 100 120 220
10 Octubre 2010 100 120 220
11 Noviembre 2010 100 120 220
12 Diciembre 2010 100 120 220
2640
Teléfonos: 074-639912 956095010

22
I.- Desde el mes de Enero hasta el mes de Diciembre del 2011, por el monto total de
s/. 2,640 soles.
045-2003 016-2004
1 Enero 2011 100 120 220
2 Febrero 2011 100 120 220
3 Marzo 2011 100 120 220
4 Abril 2011 100 120 220
5 Mayo 2011 100 120 220
6 Junio 2011 100 120 220
7 Julio 2011 100 120 220
8 Agosto 2011 100 120 220
9 Septiembre 2011 100 120 220
10 Octubre 2011 100 120 220
11 Noviembre 2011 100 120 220
12 Diciembre 2011 100 120 220
2640
J.- LIQUIDACIÓN TOTAL DE LOS AÑOS QUE NO SE PERCIBIÓ LA ASIGNACIÓN

EXCEPCIONAL, MONTO SUMATORIO DE S/.21, 500.00 SOLES (VEINTE UN MIL
QUINIENTOS SOLES), correspondiente desde el mes de Marzo del 2003, hasta
Diciembre del 2011, sobre la ASIGNACIÓN EXCEPCIONAL, de acuerdo al Decreto
Supremo 045-2003-EF, y el Decreto Supremo 016-2004-EF.
ASIGNACIÓN EXCEPCIONAL
Nº AÑO Nº MESES
NO PERCIBIDA
1 2003 10 800.00
2 2004 12 2200.00
3 2005 12 2640.00
4 2006 12 2640.00
5 2007 12 2640.00
6 2008 12 2640.00
7 2009 12 2640.00
8 2010 12 2640.00
9 2011 12 2640.00
TOTAL A LIQUIDAR S/. 21, 500
Teléfonos: 074-639912 956095010

23
 PAGO DE ESCOLARIDAD
Solicito el pago de la escolaridad de los años no percibidos, es decir desde el 01 de

enero del 2001 hasta el 31 de diciembre del 2011 y que se presenta en la siguiente
liquidación:
N° AÑO DECRETO N° ESCOLARIDAD

1 2001 D.S.Nº 043-2001-EF 300
2 2002 D.S.Nº 058-2002-EF 300
3 2003 D.S. Nº 042-2003-EF 300
4 2004 D.S. Nº 046-2004-EF 300
5 2005 D.S.N° 021-2005-EF 300
6 2006 D.S.Nº 011-2006-EF 300
7 2007 D.S. Nº 010-2007-EF 300
8 2008 D.S.N° 017-2008-EF 300
9 2009 D.S.Nº 026‐2009‐EF 300
10 2010 D.S.Nº 001‐2010‐EF 400
11 2011 D.S. Nº 004‐2011‐EF 400
3500
B.- PRETENSION ACCESORIA.
 Pago de Intereses Legales que devengarás de las pretensiones solicitadas.
 Pago de las Costos Procesales:
A diferencia de la LPT, la actual normativa en su artículo 16, en lo referido a los

requisitos del escrito de demanda, permite que de manera expresa el
demandante determine su pretensión de reconocimiento de honorarios que se
han de pagar por la parte vencida con ocasión del proceso; en dicho sentido,
postulamos los honorarios de nuestra defensa en la suma de QUINCE MIL
SOLES (S/. 15,000.00).
Teléfonos: 074-639912 956095010

24
III. FUNDAMENTOS DE HECHO DEL PETITORIO
PRIMERO.- RELACIÓN LABORAL:
Que, mediante el expediente N° 00242-2008-0-1706-JR-LA-01, el recurrente interpone

demanda de incumplimiento de disposiciones legales, contra la Corte Superior de
Justicia de Lambayeque, a fin de que sea incluido en planillas y se le entregue la boletas
de pago mensual con los debidos descuentos de Ley, sujetos a un horario de trabajo y
el pago de una remuneración mensual, con los debidos descuentos de ley, así mismo
alegó que ingreso a laborar para la demandada desde el 01 de enero del 2001 hasta la
actualidad, desempeñándose como personal de resguardo, custodia y vigilancia, con
el horario habitual de doce horas continuas (7 a.m. a 7 p.m.) percibiendo como
remuneración mensual el importe de S/. 700.00, el Juzgado al emitir sentencia tomó
en cuenta que sus labores reunían todos los requisitos de contratos de trabajo, esto
es: subordinación, sujetos a un horario de trabajo y el pago de una remuneración
mensual. Es menester señalar que la Dirección Regional de trabajo realizó una
inspección de trabajo del día 16 agosto de 2007 y también el día 23 de agosto de 2007,
empadronando a todo el personal y comprobando que existen en forma concurrente
los elementos esenciales de un contrato de trabajo, al configurarse una prestación
personal, remunerada y subordinada.
SEGUNDO- Que, luego de dicha inspección la Autoridad de Trabajo le ordena a que

cumpla con subsanar el incumplimiento y realice el registro en planillas, se le entregue
boletas de pago con los respectivos descuentos de ley como seguridad social y pensión
de jubilación. Ante ésta omisión por parte de la entidad demandada, el Juzgado decide
poner una multa de S/. 40,365.00 nuevos soles, bajo apercibimiento de seguirse la
acción de cobranza por la vía coactiva. Es así que el Juzgado en Primera Instancia,
mediante Resolución N° 13 de fecha 14 de junio del 2010 emite Sentencia, declarando
FUNDADA la DEMANDA incoada, en consecuencia ORDENÓ que la demandada incluya
el actor en el Libro de Planillas, se otorgue boletas de pago y se realice los descuentos
de Ley. Su fundamentación está basada el Principio de Primacía de la Realidad, al
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haberse comprobando que existe entre las partes procesales un verdadero vínculo
laboral. Que, luego de emitirse la Resolución antes acotada, la Sala Laboral a través
de la Resolución N° dieciocho de fecha 27 de agosto del 2010, resuelve CONFIRMAR la
sentencia antes señalada.
TERCERO.- DE LOS BENEFICIOS SOCIALES:
Los beneficios sociales son aquellos créditos o réditos reconocidos en la Constitución

Política del Perú y en las diversas normas legales, que sirven para la subsistencia del
trabajador y de su familia (carácter alimentario), además sirven para destinar dichos
ingresos a varias actividades como la educación, la recreación etc. Asimismo
corresponde el pago de los reintegro de las remuneraciones, cuando ésta ha sido
menor a la Remuneración Mínima Vital, es decir inferior a los S/. 850.00 (ochocientos
cincuenta soles).
Que, en el presente caso, el recurrente se le ha reconocido sus derechos laborales

desde el 01 de enero del 2001, el cual frente al proceso judicial N° 00242-2008-0-1706-
JR-LA-01, es a partir del mes de septiembre del 2011, se le ordena incorporar a las
planillas de la empleadora y es a partir de ese entonces que se le reconoce todos sus
derechos laborales, el cual lo laborado antes de la demanda no percibía ningún
beneficio social, por lo tanto se ve en la imperiosa necesidad de recurrir ante el órgano
jurisdiccional con la finalidad de accionar a fin de que se le reconozca y abone los
derechos impagos. Al no reconocerle dichos beneficios sociales, se le estaría afectando
su derecho reconocido Constitucionalmente.
CUARTO.- DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Que, la compensación por tiempo de servicios constituye un beneficio social de

previsión de las contingencias que origine el cese del trabajo y de promoción del
trabajador y de su familia. Es por ello que se solicita éste beneficio social para poder
hacer uso de su derecho, no solo del recurrente sino también de su entorno familiar,
además éste derecho se reclama por haber mantenido el vínculo laboral reconocido.
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Es menester lo que señala el Tribunal Constitucional es el Expediente N° 03052-2009-
PA/TC en el fundamento 24, expresa que: De aquí que el no pago por parte del
empleador, o el no cobreo por parte del trabajador, lo que en realidad fáctica vendría
a ser lo mismo, pone en grave peligro la subsistencia o por lo menos la vida digna que
se le reconoce al trabajador y su familia (…) toda vez que al haber dejado de percibir su
remuneración habitual base del sustento económico de él y de su familia por efecto (…)
de no ser si se estaría avalando un acto vulneratorio de los derechos fundamentales, al
que se pretende encubrir”. De lo expuesto se puede diferir que el fin de la
Compensación por Tiempo de Servicio es cubrir las necesidades del trabajador, por
haberse terminado su vínculo laboral, por ello al ser reconocido como derecho
fundamental, al no respetarse o cumplirse se afectaría dicho derecho, que no solo
repercutiría para el trabajador sino también para su familia.
QUINTO.- LAS GRATIFICACIONES:
Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son gratificaciones ordinarias y

obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una norma legal; ante el
incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente el pago.
Las gratificaciones equivales a una remuneración mensual cada una y por el trabajador
tiene derecho a percibir catorce remuneraciones mensuales por año de servicio, doce
mensuales y dos gratificaciones. Pese haber existido el vínculo laboral entre las partes
procesales, la entidad demandada no ha cumplido con el pago de dichas
gratificaciones, pues solo ha cumplido con abonarme mi sueldo, mas no las
gratificaciones, ocasionando un menoscabo a la integridad de mi familia, al no poder
satisfacer las necesidades básicas que tiene toda familia.
SEXTO.- LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:
Que, consecuentemente al no haberse realizado el pago de las gratificaciones

correspondientes por parte del empleador, quien ha retenido la CTS sin causa justa
señalada en la ley, sino que lo hace por propia voluntad, ocasionando un perjuicio a
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mi derecho no ejercido; es por ello que corresponde la indemnización a que refiere el
art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo Nº 001-97-TR y la aplicación de precedente vinculante: Pleno
Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa); conforme al reconocimiento legal
de mis derechos laborales, sujetos al Régimen Laboral Nº 728.
SÉPTIMO.- Que, nuestra legislación laboral ha dispuesto otorgar a aquellos

trabajadores con carga familiar un monto dinerario a fin de solventar, de alguna
manera, los gastos que le pueda acarrear dicha situación. Al respecto, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley Nº 25129 (06.12.89) y el D.S. Nº 035-90-TR (07.06.90), se
creó el beneficio de la asignación familiar, el cual es de naturaleza y carácter
remunerativo, que consiste en el derecho con el que cuentan ciertos trabajadores a
percibir el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal, actualmente sustituido por la
Remuneración Mínima Vital (RMV), por todo concepto de asignación familiar; es decir;
establece que este beneficio será aplicable a aquellos trabajadores sujetos al régimen
laboral de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por negociación
colectiva y que tengan hijos menores de edad a su cargo o hijos mayores de edad que
se encuentren cursando estudios superiores; esto último, hasta un máximo de 6 años
desde que adquirió la mayoría de edad, vale decir, hasta los 24 años.
OCTAVO.- Que respecto al Derecho de Escolaridad, se solicita por cuanto mi

empleadora no ha cumplido con el pago del bono respectivo en forma anual, conforme
lo señalo en mi liquidación correspondiente, derecho que tiene la característica
irrenunciable.
NOVENO.- Que como pretensión accesoria pido a su juzgado, el RECONOCIMIENTO Y

PAGO DE LOS COSTOS DEL PROCESO, en cuanto a la Asesoría Legal e Inversión dentro
del presente proceso; en amparo del cuarto párrafo del artículo 16 de la Ley Nº 29497,
Nueva Ley Procesal Laboral de Trabajo “El demandante puede incluir de modo expreso
su pretensión de reconocimiento de los honorarios que se pagan con ocasión del
proceso…”.
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IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ

 Artículo 1°: “ La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el
fin supremo de la sociedad y el estado”
 Artículo 2° inc.1: Respecto a que toda persona tiene derecho al libre desarrollo y
bienestar general.
JURISPRUDENCIA.
 Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).
LEY N° 29497: NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
 ARTÍCULO III del TÍTULO PRELIMINAR.- FUNDAMENTOS DEL PROCESO

LABORAL
En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las
partes afecte el desarrollo o resultado del proceso, para cuyo efecto procuran
alcanzar la igualdad real de las partes, privilegian el fondo sobre la forma,
interpretan los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la
continuidad del proceso, observan el debido proceso, la tutela jurisdiccional y
el principio de razonabilidad. En particular, acentúan estos deberes frente a la
madre gestante, el menor de edad y la persona con discapacidad. Los jueces.
 ARTÍCULO 16 REQUISITOS DE LA DEMANDA
Quinto párrafo: “El demandante puede incluir de modo expreso su pretensión
de reconocimiento de los honorarios que se pagan con ocasión del proceso…”
 El artículo 2°, inciso 1°, el cual expresa que son competentes los juzgados
especializados de trabajo, los que conocen procesos, como el ordinario, a lo
referente a la protección de derechos individuales, plurales o colectivos,
originadas con la prestación personal de servicios de naturaleza laboral.
DECRETO LEGISLATIVO N° 650
Teléfonos: 074-639912 956095010

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 En los Artículos 2°, el cual señala que la compensación por tiempo de servicios
se devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este
requisito toda fracción se computa por treintavos. La compensación por tiempo
de servicios se deposita semestralmente en la institución elegida por el
trabajador. Efectuado el depósito queda cumplida y pagada la obligación, sin
perjuicio de los reintegros que deban efectuarse en caso de depósito
insuficiente o que resultare diminuto.
 Artículo 56° , establece que cuando el empleador deba efectuar directamente

el pago de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con realizar
los depósitos que le corresponda, quedará automáticamente obligado al pago
de los intereses que hubiera generado el depósito de haberse efectuado
oportunamente y en su caso, a asumir la diferencia de cambio, si éste hubiera
sido solicitado en moneda extranjera, sin perjuicio de la multa administrativa
correspondiente, y de las responsabilidades en que pueda incurrir.
 Otros aplicables del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650.
DECRETO SUPREMO 045-2003-EF - ASIGNACIÓN EXCEPCIONAL MENSUAL AL

PERSONAL AUXILIAR JURISDICCIONAL Y ADMINISTRATIVO DEL PODER JUDICIAL
Artículo 1.- “Otórguese una Asignación Excepcional mensual ascendente a CIEN Y

00/100 NUEVOS SOLES (S/. 100,00), al personal auxiliar jurisdiccional y
administrativo del Poder Judicial en actividad. Dicha Asignación se abonará de la
manera siguiente: S/. 50,00 a partir del mes de marzo de 2003. S/. 50,00
adicionales a partir del mes de julio de 2003.
Artículo 2.- La Asignación Excepcional dispuesta en el presente Decreto Supremo,

tendrá las siguientes características: a) Se otorgará al personal auxiliar
jurisdiccional y administrativo nombrados y contratados del Poder Judicial en
actividad, no se encuentra afecta a cargas sociales y se afectará al Grupo Genérico
del Gasto 1. Personal y Obligaciones Sociales”.
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 DECRETO SUPREMO Nº 016-2004-EF - ASIGNACIÓN EXCEPCIONAL AL PERSONAL
EN ACTIVIDAD MÉDICO, AUXILIAR JURISDICCIONAL Y ADMINISTRATIVO DEL
PODER JUDICIAL Y MINISTERIO PÚBLICO
ARTÍCULO 1.- “Asignación Excepcional: Otórguese una Asignación Excepcional

mensual ascendente a la cantidad de CIENTO VEINTE Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.
120,00), al personal en actividad médico, auxiliar jurisdiccional y administrativo
del Poder Judicial y Ministerio Público. Dicha Asignación se abonará de la manera
siguiente: S/. 50,00 a partir del mes de enero de 2004. S/. 70,00 adicionales a partir
del mes de julio de 2004. Asimismo, otórguese una Asignación Excepcional
adicional mensual hasta por la suma de DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.
200,00), exclusivamente a favor de los Técnicos Judiciales del Poder Judicial, la
misma que será abonada en forma progresiva a partir del mes de enero de 2004”.
ARTÍCULO 2.- Características Los beneficios dispuestos en el artículo precedente,

tendrán las siguientes características:
a) “La asignación Excepcional de CIENTO VEINTE Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/.

120,00), se otorgará al personal en actividad médico, auxiliar jurisdiccional y
administrativo nombrados y contratados del Poder Judicial y Ministerio Público,
no se encuentra afecta a cargas sociales y se afectará al Grupo Genérico del Gasto
1. Personal y Obligaciones Sociales. Igual condición tiene la Asignación adicional
aprobada para los Técnicos Judiciales del Poder Judicial”.
V.- MONTO DEL PETITORIO
1. Pago de las gratificaciones no pagadas, por el importe de dieciséis mil

cuatrocientos noventa y ocho con cincuenta céntimos (S/. 16,498.50).
2. Pago por concepto de Compensación de Tiempo de Servicios por el monto de
nueve mil ochocientos cuarenta y nuevo con sesenta y dos céntimos (S/. 9,849.62).
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3. Pago de Indemnización por retención indebida de CTS, por el importe de
diecinueve mil seis cientos noventa y nueve con veinte cuatro céntimos (S/.19
699.24).
4. Pago de Asignación Familiar por el monto de seis mil quinientos treinta y cuatro
con cincuenta céntimos (S/. 6 534.50).
5. Pago de Asignación Especial por el monto de veinte un mil quinientos soles (S/.21
500.00).
6. Vacaciones no gozadas por el monto de dieciséis mil ochocientos ochenta y cinco
soles (S/.16 885.00).
7. Pago de Escolaridad por el monto de tres mil quinientos soles (S/. 3500.00)
En total los beneficios sociales corresponden al importe de S/. 94 466.86 (NOVENTA Y

CUATRO MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y SEIS SOLES CON OCHENTA Y SEIS
CÉNTIMOS); más intereses moratorios y legales correspondientes a la fecha de pago,
y el pago de costos procesales.
VI.- VÍA PROCEDIMENTAL
Es competente el Juez Especializado en lo Laboral de Chiclayo, por ser el lugar de

desempeño de la relación laboral, conforme al inciso. 1 del Artículo 2, de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo Nº 29497. Ante ello la vía procedimental es la del proceso
ORDINARIO.
VII. MEDIOS PROBATORIOS

DOCUMENTALES:
1. En folio (10), COPIA CERTIFICADA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA contenida

en la Resolución trece de fecha 14 de junio del 2010, suscrita por el JUZGADO DE
TRABAJO DE CHICLAYO; con este medio probatorio se comprueba que existe una
Sentencia que declara fundada la demanda sobre incumplimiento de
disposiciones y normas legales, interpuesta por el recurrente contra la entidad
Teléfonos: 074-639912 956095010

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demandada, por lo cual al existir una sentencia firme por parte del Juzgado en
la cual ordenaba que la demanda incluye al actor en el Libro de Planillas, se
otorgue boletas de pago y se realice los descuentos de ley por Salud y Régimen
Pensionario.
2. En folio (4), Copia Certificada de la Resolución N° dieciocho de fecha 27 de agosto

del 2010 emitida por la Sala Laboral, en la cual CONFIRMA la sentencia de fecha 14
de junio del 2010; en ésta Resolución se demuestra que a pesar de la entidad
demandada haber interpuesto Recurso de Apelación, el superior Jerárquico es
decir la Sala laboral declara CONFIRMADA, la sentencia emitida de primera
instancia, por lo cual al haberse aceptado un vínculo laboral, la entidad
demandada debe de cumplir con el pago de los beneficios sociales que le
corresponde al recurrente .
3. En folio (08), Copia de las Boletas de Pago del año 2009, desde el mes de enero
hasta diciembre del mismo año; en éstas boletas de pago, se podrán verificar que
en dicho año, el recurrente no ha gozado de los beneficios sociales que por ley le
corresponden. Solo se realizó los descuentos de Seguro- Vida Rímac por el monto
de S/ 25.00 soles y ESSALUD CAS por el monto de S/. 63.00 soles.
en dicho año tampoco el recurrente no ha gozado de los beneficios sociales que
por ley le corresponden. Solo se realizó los descuentos de Seguro- Vida Rimac por
el monto de S/ 25.00 soles y ESSALUD CAS por el monto de S/. 63.00 soles.
en dicho año, el recurrente no ha gozado de los beneficios sociales que por ley le
corresponden. Solo se realizó los descuentos de Seguro- Vida Rimac por el monto
de S/ 25.00 soles y ESSALUD CAS por el monto de S/. 63.00 soles.
Teléfonos: 074-639912 956095010

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X. ANEXOS
1-A.- Fotocopia de DNI del recurrente.
1-B.- En folios (10), COPIA CERTIFICADA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA contenida

en la Resolución trece de fecha 14 de junio del 2010, suscrita por el JUZGADO DE
TRABAJO DE CHICLAYO.
1-C.- En folio (4), Copia Certificada de la Resolución N° dieciocho de fecha 27 de agosto

del 2010 emitida por la Sala Laboral, en la cual CONFIRMA la sentencia de fecha 14 de
junio del 2010.
1-D.- En folio (08), Copia de las Boletas de Pago del año 2009.
1-E.- En folio (12), Copia de las Boletas de Pago del año 2010
1-F.- En folio (12), Copia de las Boletas de Pago del año 2011.
1-G.- Arancel Judicial por ofrecimiento de Medios Probatorios.
1-H.- Tres cédulas de Notificación.
PRIMER OTRO SÍ DIGO: Al amparo del artículo 80º del Código Procesal Civil, de
aplicación supletoria, otorgo representación procesal a favor del Letrado CARLOS
ENRIQUE VENTURA BANCES, que autoriza la presente demanda, declarándome estar
en la condición de estar instituidos de los alcances de tal acto, ratificándonos indicando
el domicilio señalado en el exordio del presente.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que asimismo se autoriza a doña JULISSA MADALEINE

MUNDACA GUZMÁN, identificada con DNI. N° 40981550 a efecto de que puedan
realizar los actos procesales de mero trámite, como recibir documentación, fotocopias,
oficios, etc.
AL TERCER OTROSI DIGO: En amparo de lo dispuesto por la Resolución Administrativa

Nº 0011-2017-CE-PJ de fecha 21 de enero de 2017 y teniendo en cuenta que el monto
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de la pretensión supera las 100 Unidades de Referencia Procesal, corresponde el
abono de S/. 62.25 Soles, pero considerando el inciso i) de la referida resolución (…”En
los procesos laborales, los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos, cuyo
petitorio exceda del mínimo señalado en la Ley Orgánica del Poder Judicial como
exonerados (hasta 70 URP), se sujetarán a los pagos contenidos en la presente
resolución reducidos en un cincuenta (50%) por ciento…”), por lo tanto le corresponde
abonar a la accionante el importe de S/. 31.125 soles.
POR LO TANTO:
A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla conforme
a ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos a la
demandada.
Chiclayo, 28 de Diciembre del 2017.
MANRIQUE PEÑA SANCHEZ
Teléfonos: 074-639912 956095010

35

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EXPEDIENTE:

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE CHICLAYO

MANRIQUE PEÑA SANCHEZ, identificado con

I. NOMBRE Y DIRECCIÓN DEL DEMANDADO

1. Dr. ALDO ZAPATA LOPEZ, representante del PODER JUDICIAL – CORTE

2. PROCURADOR PÚBLICO de los asuntos judiciales del PODER JUDICIAL, ubicado

Que en amparo de lo dispuesto por el Principio de Tutela Jurisdiccional y debido

Teléfonos: 074-639912 956095010

A. PRETENSION PRINCIPAL: PAGO DE LOS SIGUIENTES BENEFICIOS SOCIALES:

Teléfonos: 074-639912 956095010

Teléfonos: 074-639912 956095010

 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) NO PERCIBIDAS

El Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de

IMPORTE ASIGNACIÓN 1/6 DE LA

Teléfonos: 074-639912 956095010

 INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

Teléfonos: 074-639912 956095010

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 25129 (06.12.89) y el D.S. Nº 035-90-TR

Teléfonos: 074-639912 956095010

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ENERO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

FEBRERO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

MARZO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

JULIO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

AGOSTO 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

SEPTIEMBRE 2009 550 Decreto Supremo Nº022- 55

Teléfonos: 074-639912 956095010

Decreto Supremo Nº022-

Decreto Supremo Nº022-

Decreto Supremo Nº022-

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K. Desde el mes de Enero del 2011, y en conformidad al Decreto Supremo Nº 011-

Decreto Supremo Nº 011-

Decreto Supremo Nº 011-

Decreto Supremo Nº 011-

Decreto Supremo Nº 011-

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L. LIQUIDACIÓN TOTAL DE LOS AÑOS QUE NO SE PERCIBIÓ LA ASIGNACIÓN

TOTAL DE LA ASIGNACION FAMILIAR

El descanso vacacional es el derecho que tiene el trabajador, luego de cumplir ciertos

Teléfonos: 074-639912 956095010

El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el

 ASIGNACIONES OTORGADAS POR DECRETO SUPREMOS N° 045-2003-EF Y N° 016-

Teléfonos: 074-639912 956095010

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J.- LIQUIDACIÓN TOTAL DE LOS AÑOS QUE NO SE PERCIBIÓ LA ASIGNACIÓN

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Solicito el pago de la escolaridad de los años no percibidos, es decir desde el 01 de

N° AÑO DECRETO N° ESCOLARIDAD

B.- PRETENSION ACCESORIA.

 Pago de Intereses Legales que devengarás de las pretensiones solicitadas.

 Pago de las Costos Procesales:

A diferencia de la LPT, la actual normativa en su artículo 16, en lo referido a los