ACTA NO.

ACTA FECHA: HORA INICIO 10:00 am

1 LUGAR SENA
No. 22 de junio de 2018 HORA FIN 12:00 am
Determinar el tipo de instrumento que se va a utilizar para la capacitación de la
OBJETIVO
comunicación asertiva.

El 22 de junio de 2018 el grupo de la empresa Nestlé se reúne para determinar que instrumento se
va a utilizar para evaluar la capacitación, que se va a realizar a la ficha 1578831 con el tema de la
comunicación asertiva.

TEMAS A TENER EN CUENTA

1. Determinar los posibles instrumentos de evaluación para realizar en la capacitación.

2. Determinar el tipo de preguntas que se van a poner en el cuestionario o documento de
evaluación.
3. Estructurar los cuestionarios dependiendo el instrumento que se va utilizar.

DEESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:

El día 22 de junio de 2018 en el Sena centro de Gestión Administrativa, El grupo de la empresa

Nestlé del área de Talento Humano se reúne para determinar el tipo de instrumento que se va a
utilizar para la evaluación y diagnóstico de la capacitación, como se llevara a cabo el tema de
comunicación asertiva, que pautas se deben seguir y cómo será el proceso de capacitación.

CONCLUSIONES

Finalmente se llegó a la conclusión, de que el instrumento a utilizar es una encuesta la cual consta
de un Pre-test como diagnóstico que se realizara antes de la capacitación y un Pos-test como
evaluación, que se realizara después de dicha capacitación.
En dichas encuestas se realizarán 5 preguntas por cuestionario, las cuales tendrán preguntas
cerradas y abiertas en la misma, para así obtener un mejor análisis de resultados.

RECOMENDACIONES

Se recomienda aplicar la comunicación asertiva a la hora de capacitar para que sea efectiva, clara y
entendible la información transmitida y así se puedan obtener mejores resultados en el Pos-test,
ya que por ello se eligió dicho instrumento de evaluación.
FIRMA DE ASISTENTES

FIRMA DE LOS ASISTENTES

NOMBRE CARGO / ÁREA
Carrillo Quintero Valentina Talento Humano
Castaño Jimenez Yuly Daniela Talento Humano
Cortes Tovar Jessica María Talento Humano
Castellanos Ospina Anyi Marcela Talento Humano
Sánchez Hernández Paola Talento Humano

DEPENDENCIA Administrativa

FECHA 22 de junio de 2018