You are on page 1of 19

INGENIERÍA INDUSTRIAL

Sistemas de gestión de calidad


CUADRO COMPARATIVO ENTE OHSAS 18001 E ISO 45001

Chilo Calisaya, Alexandra Dannae


Cahuana Taco, Gianina
Tapia Ramos Xiomara del Pilar

SEMESTRE: VII

2018

“Las alumnas declaran haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la
Universidad Católica San Pablo”.

_______________________ _______________________ ________________________


 MEJORA
Cuadro Comparativo

OSHAS 18001:2007 ISO /DIS 45001.2:2017


4.2 Política de S Y SO 10 Mejora
b) b) incluye un compromiso con la prevención de lesiones y 10.2 Mejora continua
enfermedades y con la mejora continua en
la gestión y desempeño de S y SO;
4.3.3 Objetivos y programa(s) 10.2.1 Objetivos de la mejora continua
10.2.2 Procesos de la mejora continua
Los objetivos deben ser medibles, cuando sea factible. y
consistentes con la política de S y SO, 7 incluidos los
compromisos con la prevención de lesiones y enfermedades,
el cumplimiento con los requisitos legales aplicables y otros
requisitos que la organización suscriba, y con la mejora
continua.
4.4 Implementación y operación
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de
cuentas y autoridad
Nota Todos aquellas personas que tengan responsabilidad
2 gerencial deben demostrar su compromiso con la mejora
continua del desempeño en S y SO.

4.6 Revisión por la dirección


i)
Recomendaciones para la mejora. Las salidas de las
revisiones por la dirección deben ser coherentes con el
compromiso de la organización con la mejora continua y
deben incluir las decisiones y acciones relacionadas con los
posibles cambios en: a) desempeño en S y SO;
b) política y objetivos de S y SO;
c) recursos, y;
d) otros elementos del sistema de gestión de S y SO
 APOYO
Comparación

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001.2:2017


4.4 Implementación y operación 7 Apoyo
Recursos funciones responsabilidad rendición
4.4.1 de cuentas y autoridad 7.1 Recursos
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia 7.2 Competencia
4.4.3 Comunicación, participación y consulta 7.3 Toma de conciencia
4.4.3.1 Comunicación 7.4 Comunicación
4.4.3.2 Participación y consulta 7.4.1 Generalidades
4.4.4 Documentación 7.4.2 Comunicación interna
4.4.5 Control de documentos 7.4.3 Comunicación externa
7.5 Información documentada
7.5.1 Generalidades
7.5.2 Creación y actualización
7.5.3 Control de la Información documentada

Permanecen Iguales

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001


3.2 Auditoría - 3.1 Organización -
3.3 Mejora continua - 3.19 Peligro -
3.4 Acción correctiva - 3.34 No conformidad -
3.6 Peligro - 3.32 Auditoría -
3.9 Incidente - 3.35 Incidente -
3.11 No conformidad - 3.36 Acción correctiva -
3.17 Organización - 3.37 Mejora continua -
Desaparece

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001


3.2 Auditoría - 3.1 Organización -
3.3 Mejora continua - 3.19 Peligro -
3.4 Acción correctiva - 3.34 No conformidad -
3.6 Peligro - 3.32 Auditoría -
3.9 Incidente - 3.35 Incidente -
3.11 No conformidad - 3.36 Acción correctiva -
3.17 Organización - 3.37 Mejora continua -

Modificado

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001


3.10 Parte interesada M 3.2 Parte interesada persona u organización M
Seguridad y salud ocupacional (S
3.12 y SO). M 3.6 Lugar de trabajo M
Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el
3.13 Sistema de gestión de S y SO M 3.11 trabajo M
3.14 Objetivo de S y SO M 3.15 Política de seguridad y salud en el trabajo M
3.15 Desempeño de S y SO M 3.16 Objetivo M
3.16 Política de S y SO M 3.17 Objetivo de seguridad y salud en el trabajo M
3.19 Procedimiento M 3.20 Riesgo M
3.21 Riesgo M 3.26 Procedimiento M
Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo
3.23 Lugar de trabajo M 3.28 desempeño de la SST M
Nuevos

ISO/DIS 45001
1 3.3 Trabajador N
2 3.4 Participación N
3 3.5 Consulta N
4 3.7 Contratista N
5 3.8 Requisito N
6 3.9 Requisitos legales y otros requisitos N
7 3.10 Sistema de gestión N
8 3.12 Alta dirección N
9 3.13 Eficacia N
10 3.14 Política N
11 3.16 Objetivo N
12 3.18 Daños y deterioro de la salud N
13 3.21 Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo N
14 3.22 Oportunidad para la seguridad y salud en el trabajo N
15 3.23 Competencia N
16 3.24 Información documentada N
17 3.25 Proceso N
18 3.27 Desempeño N
19 3.28 Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo desempeño de la SST M
20 3.29 Contratar externamente N
21 3.30 Seguimiento N
22 3.31 Medición N
23 3.33 Conformidad N
 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001.2:2017


4.5 Verificación 9 Evaluación del desempeño
Seguimiento, medición, análisis y
4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño 9.1 evaluación
4.5.2 Evaluación del cumplimiento 9.1.1 Generalidades
4.5.3 Investigación de incidentes, no 9.1.2 Evaluación del cumplimiento
conformidades y acciones correctivas y
preventivas
4.5.3.1 Investigación de incidentes 9.2 Auditoría interna
No conformidad, acción correctiva y acción
4.5.3.2 preventiva 9.2.1 Generalidades
4.5.4 Control de registros 9.2.2 Programa de Auditoría Interna
4.5.5 Auditoría interna 9.3 Revisión por la dirección
4.6 Revisión por la dirección 10 Mejora
10.1 Generalidades
10.2 Incidentes, no conformidades y acciones
correctivas
10.3 Mejora continua
 TÉRMINOS Y DEFINICIONES

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001


3.1 Riesgo aceptable D 3.1 Organización -
3.2 Auditoría - 3.2 Parte interesada persona u organización M
3.3 Mejora continua - 3.3 Trabajador N
3.4 Acción correctiva - 3.4 Participación implicación de los trabajadores N
3.5 Documento D 3.5 Consulta N
3.6 Peligro - 3.6 Lugar de trabajo M
3.7 Identificación del peligro. D 3.7 Contratista organización N
3.8 Enfermedad D 3.8 Requisito N
3.9 Incidente - 3.9 Requisitos legales y otros requisitos N
3.10 Parte interesada M 3.10 Sistema de gestión N
Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el
3.11 No conformidad - 3.11 trabajo M
Seguridad y salud ocupacional
3.12 (S y SO). M 3.12 Alta dirección N
3.13 Sistema de gestión de S y SO M 3.13 Eficacia N
3.14 Objetivo de S y SO M 3.14 Política N
3.15 Desempeño de S y SO M 3.15 Política de seguridad y salud en el trabajo M
3.16 Política de S y SO M 3.16 Objetivo M
3.17 Organización - 3.17 Objetivo de seguridad y salud en el trabajo M
3.18 Acción preventiva D 3.18 Daños y deterioro de la salud N
3.19 Procedimiento M 3.19 Peligro -
3.20 Registro D 3.20 Riesgo M
3.21 Riesgo M 3.21 Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo N
3.22 Evaluación del riesgo D 3.22 Oportunidad para la seguridad y salud en el trabajo N
3.23 Lugar de trabajo M 3.23 Competencia N
3.24 Información documentada N
3.25 Proceso N
3.26 Procedimiento M
3.27 Desempeño N
Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo
3.28 desempeño de la SST M
3.29 Contratar externamente N
3.30 Seguimiento N
3.31 Medición N
3.32 Auditoría -
3.33 Conformidad N
3.34 No conformidad -
3.35 Incidente -
3.36 Acción correctiva -
3.37 Mejora continua -
Permanecen Igual

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001


3.2 Auditoría - 3.1 Organización -
3.3 Mejora continua - 3.19 Peligro -
3.4 Acción correctiva - 3.34 No conformidad -
3.6 Peligro - 3.32 Auditoría -
3.9 Incidente - 3.35 Incidente -
3.11 No conformidad - 3.36 Acción correctiva -
3.17 Organización - 3.37 Mejora continua -

Desaparece

OSHAS 18001:2007
3.1 Riesgo aceptable D
3.5 Documento D
3.7 Identificación del peligro D
3.8 Enfermedad D
3.18 Acción preventiva D
3.20 Registro D
3.22 Evaluación del riesgo D
Modificados

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001


3.10 Parte interesada M 3.2 Parte interesada persona u organización M
Seguridad y salud ocupacional (S y
3.12 SO). M 3.6 Lugar de trabajo M
3.13 Sistema de gestión de S y SO M 3.11 Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo M
3.14 Objetivo de S y SO M 3.15 Política de seguridad y salud en el trabajo M
3.15 Desempeño de S y SO M 3.16 Objetivo M
3.16 Política de S y SO M 3.17 Objetivo de seguridad y salud en el trabajo M
3.19 Procedimiento M 3.20 Riesgo M
3.21 Riesgo M 3.26 Procedimiento M
Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo
3.23 Lugar de trabajo M 3.28 desempeño de la SST M
Nuevos

ISO/DIS 45001
1 3.3 Trabajador N
2 3.4 Participación N
3 3.5 Consulta N
4 3.7 Contratista N
5 3.8 Requisito N
6 3.9 Requisitos legales y otros requisitos N
7 3.10 Sistema de gestión N
8 3.12 Alta dirección N
9 3.13 Eficacia N
10 3.14 Política N
11 3.16 Objetivo N
12 3.18 Daños y deterioro de la salud N
13 3.21 Riesgo para la seguridad y salud en el trabajo N
14 3.22 Oportunidad para la seguridad y salud en el trabajo N
15 3.23 Competencia N
16 3.24 Información documentada N
17 3.25 Proceso N
18 3.27 Desempeño N
19 3.28 Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo desempeño de la SST M
20 3.29 Contratar externamente N
21 3.30 Seguimiento N
22 3.31 Medición N
23 3.33 Conformidad N
 LIDERAZGO Y COMPROMISO

OSHAS 18001:2007 ISO /DIS 45001


4.1 Requisitos Generales 5.1 Liderazgo y Compromiso
La organización debe establecer, documentar, implementar, La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con
mantener y mejorar en forma respecto al sistema de gestión de la SST:
continua un sistema de gestión de S y SO de acuerdo con los requisitos
de esta norma OHSAS,
y debe determinar cómo cumplirá estos requisitos.
La organización debe definir y documentar el alcance de su sistema de
gestión de S y SO.

a) tomando la responsabilidad y la rendición de cuentas


globales para la protección de la salud y seguridad
relacionadas con el trabajo de los trabajadores;
b) asegurándose de que se establezcan la política de la SST
y los objetivos de la SST y que éstos sean compatibles con
la dirección estratégica de la organización;
c) asegurándose de la integración de los procesos y los
requisitos del sistema de gestión de la SST en los procesos
de negocio de la organización;
d) asegurándose de que los recursos necesarios para
establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema
de gestión de la SST estén disponibles;
e) asegurándose de la participación activa de los
trabajadores, y cuando existan, de los representantes de
los trabajadores, utilizando la consulta y la identificación y
eliminación de los obstáculos o barreras a la participación;
f) comunicando la importancia de una gestión de la SST
eficaz y conforme con los requisitos del sistema de gestión
de la SST;
g) asegurándose de que el sistema de gestión de la SST
logre los resultados previstos;
h) dirigiendo y apoyando a las personas, para contribuir a
la eficacia del sistema de gestión de la SST;
i) asegurando y promoviendo la mejora continua del
sistema de gestión de la SST para mejorar el desempeño
de la SST identificando y tomando acciones de manera
sistemática para tratar las no conformidades, las
oportunidades, y los peligros y riesgos relacionados con el
trabajo, incluyendo las deficiencias del sistema;
j) apoyando otros roles pertinentes de la dirección, para
demostrar su liderazgo aplicado a sus áreas de
responsabilidad;
k) desarrollando, liderando y promoviendo una cultura en
la organización que apoye al sistema de gestión de la SST.
NOTA En esta Norma Internacional se puede interpretar el
término “negocio” en su sentido más amplio para referirse a
aquellas actividades que son esenciales para la existencia de la
organización
 PLANIFICACIÓN

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001.2:2017


4.3.1 Identificación 6.1 Acciones para abordar los riesgos y
de peligros, oportunidades
evaluación de
riesgos y
determinación
de los
controles
4.3.2 Requisitos 6.1.1 Generalidades
legales y otros
requisitos
4.3.3 Objetivos y 6.1.2 Identificación de los peligros y evaluación de
programa(s) los riesgos
6.1.2.1 Identificación de peligros

6.1.2.2 Evaluación de los riesgos para la SST y otros


riesgos para el sistema de gestión de la SST
6.1.2.3 Identificación de las oportunidades para la
SST y otras oportunidades
6.1.3 Determinación de los requisitos legales y
otras obligaciones de cumplimiento
6.1.4 Planificación para tomar acciones

6.2 Objetivos de la SST y planificación para


lograrlos
6.2.1 Objetivos de la SST

6.2.2 Planificación para lograr los objetivos de la


SST
 POLÍTICA

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001


4.2 Política de SySO 5.2 Política de la SST
La alta dirección debe definir y autorizar la política de S y La alta dirección debe establecer, implementar y mantener
SO de la organización una política de la SST en consulta con los trabajadores a todos
y asegurar que los niveles de la organización (véanse 5.3 y 5.4) que:
dentro del alcance definido de su sistema de gestión de S y
SO
ésta:
a) es a) a) incluya un compromiso de proporcionar condiciones de
apropiada para trabajo seguras y saludables para la prevención de daños y
la naturaleza y deterioro de la salud relacionados con el trabajo que sea
escala de los apropiado al propósito, el tamaño y el contexto de la
riesgos de S y organización y a la naturaleza específica de sus riesgos
SO de la para la SST y sus oportunidades para la SST;
organización;
b) incluye un b) b) proporcione un marco de referencia para el
compromiso establecimiento de los objetivos de la SST;
con la
prevención de
lesiones y
enfermedades
y con la mejora
continua en la
gestión y
desempeño de
S y SO;
c) incluye el c) c) incluya un compromiso de cumplir los requisitos legales
compromiso de aplicables y otros requisitos;
cumplir como
mínimo los
requisitos
legales
aplicables y
otros requisitos
que suscriba la
organización
relacionados
con sus
peligros de S y
SO.
d) proporciona d) d) incluya un compromiso para el control de los riesgos
el marco de para la SST utilizando las prioridades de los controles
referencia para (véase 8.1.2);
establecer y
revisar los
objetivos de S
y SO.
e) se e) e) incluya un compromiso de mejora continua del sistema
documenta de gestión de la SST (véase 10.2) para mejorar el
implementa y desempeño de la SST de la organización;
mantiene
f) se comunica f) f) incluya un compromiso para la participación, es decir, la
a todas las implicación de los trabajadores, y cuando existan, de los
personas que representantes de los trabajadores, en los procesos de toma
trabajan bajo de decisiones en el sistema de gestión de la SST.
el control de la
organización
con la
intención de
que tomen
conciencia de
sus
obligaciones
individuales de
S y SO.
g) está La política de la SST debe:
disponible para — estar disponible como información documentada;
las partes — comunicarse a los trabajadores dentro de la organización;
interesadas - — estar disponible para las partes interesadas, según
h) se revisa corresponda;
periódicamente
para asegurar — revisarse periódicamente para asegurarse de que se
que sigue mantiene pertinente y apropiada.
siendo
pertinente y
apropiada para
la
organización.
OPERACIONES

OSHAS 18001:2007 ISO/DIS 45001.2:2017


4.4.6 8 Operación
4.4.6 8.1 Planificación y control operacional
Control operacional
8.1.
4.4.6 1 Generalidades
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y 8.1. Eliminar peligros y reducir los
4.3.1 determinación de los controles 2 riesgos para la SST

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y


4.3.1 determinación de los controles
8.1.3 Gestión del cambio
4.4.3.2 Participación y consulta
4.4.5 Control de documentos

B.3.7 ILO- Las Directrices ILO-OSH definen los pasos que se deben 8.1. Contratación externa
OSH Sección tomar para asegurar que los requisitos de seguridad y salud de 4
3.10.5 una organización son aplicados a los contratistas (también
suministran un resumen de las acciones necesarias para
asegurar que estas se cumplan). Esto está implícito en OHSAS.

4.4.6 Control Operacional 8.1.5 Compras


B.3.6 ILO- Las Directrices ILO-OSH enfatizan en que los requisitos en
OSH Sección salud y seguridad de las organizaciones se deberían incorporar
3.10.4 dentro de especificaciones de compra o arrendamiento
Adquisicione financiero.
s Las normas OHSAS tratan los aspectos de adquisiciones
mediante sus requisitos de evaluación del riesgo, identificación
de requisitos legales y establecimiento de controles
operacionales

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y 8.1.6 Contratistas


4.3.1 determinación de los controles
4.4.3.1 Comunicación
4.4.3.2 Participación y consulta
4.4.6 Control operacional
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia 8.2 Preparación y respuesta ante
4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias emergencias