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Sillas y mesas de
trabajo adecuadas
FACTORES
CALIDAD DE VIDA EN EL Mediador entre
TRABAJO trabajadores y jefes
Asistencia y orientación
Clima laboral armonioso social.
Equidad Visitas domiciliarias
Reconocimiento al trabajo
Reconocimiento al trabajo
Supervisión adecuada INTERVENCIÓN DE
Desarrollo Integral
LA TRABAJADORA
Posibilidades de participar
SOCIAL
REMUNERACIÓN
Promover la reducción de la
SEGURIDAD E
siniestralidad laboral.
HIGIENE
El asesoramiento para adoptar
elementos de probada eficiencia
HORARIOS INCENTIVOS
en protección personal
ÁREA: Psicología
Flexibilidad horaria La capacitación en la prevención organizacional
Buen ambiente de enfermedades.
DOCENTE:
Interés por su vida Crear trabajos que se adecuen a las Dr. Hugo Rojas
Expectativas de futuro capacidades del ser humano.
INTEGRANTES:
Promover las mejores condiciones
de salud para los trabajadores.
Bruno Pacheco, Meidi
Crear condiciones de seguridad en
Cruz Padilla, Karen
el trabajo De Paz Popayán, Yessica
Flores Palacios, Cris
Melgarejo Fernández, Betsaida