You are on page 1of 6

Diseño de cuestionarios y formatos

CUESTIONARIO
Técnica estructurada para la recolección de
datos que consiste en una serie de
preguntas, orales o escritas, que responden
los encuestados.
OBJETIVOS DE LOS CUESTIONARIOS
• Traducir la información necesaria en un
conjunto de preguntas específicas.
• Animar, motivar y alentar al encuestado para
que participe activamente, colabore y
concluya el proceso.
• Debe minimizar el error de respuesta.
PRECESO DEL DISEÑO DEL
CUESTIONARIO
1. Especificar la información que se necesita.
2. Especificar el tipo de entrevista.
3. Determinar el contenido de las preguntas individuales.
4. Diseñar la preguntas para superar la incapacidad y la falta
de disposición del encuestado para responder.
5. Decidir la estructura de las preguntas.
6. Determinar la redacción de las preguntas.
7. Organizar las preguntas en el orden adecuado.
8. Identificar el formato y el diseño.
9. Reproducir el cuestionario.
10. Eliminar errores mediante pruebas previas.
PROCESO DEL DISEÑO DEL
CUESTIONARIO
• Especificar la información que se necesita: también es
importante tener una idea clara de la población meta.
• Tipo de entrevista.
• Contenido de las preguntas: ¿es necesaria la pregunta? ¿se
necesitan varias preguntas en vez de una?
• Superar la incapacidad para responder: ¿el encuestado esta
informado? ¿puede recordar? ¿puede expresarse?
• Superar la renuncia a responder.
• Elección de la estructura del cuestionario: preguntas
estructuradas – preguntas no estructuradas.
PROCESO DEL DISEÑO DEL
CUESTIONARIO
• Elección de la redacción de la pregunta: definir el tema,
usar palabras comunes, evitar las palabras ambiguas, evitar
preguntas inductoras, etc.
• Determinar el orden de las preguntas: preguntas iniciales,
tipo de información (información básica, información de
clasificación, información de identificación), preguntas
difíciles, efecto sobre preguntas posteriores, orden lógico.
• Formato y distribución.
• Reproducción del cuestionario.
• Prueba piloto.

You might also like