Equipo Grupo

Características • Es menor a 15 personas • Pueden ser mas de 15 integrantes.

• Metas y expectativas compartidas y responsabilidad • La rendición de cuentas es individual, esto quiere decir que
colectiva no existe un compromiso con el grupo solo la satisfacción
• Tienen un propósito en común. individual.
• Su labor es reconocido y valorado.

Tipo • Equipos de investigación y desarrollo. • Grupos de trabajo.

• Equipos de trabajo.
Dinámica • Trabajan con una lluvia de ideas de todos los • Todos trabajan de manera individual (solo hacen lo que les
miembros del equipo y con esto se toma con rapidez corresponde).
las decisiones.
Roles • Roles compartidos de liderazgo (todos pueden opinar • Existe un solo líder (encargado de organizar y tomar
acerca del rumbo que llevara el trabajo). decisiones).
Ventajas (escenarios) • Existe mayor diversidad de ideas. • Se estructura de manera jerárquica.
• Se trabaja en sinergia. • Se asignan tareas específicas.
• Mayor probabilidad de evitar errores.
• Mas y mejores resultados.
• Se obtiene un bienestar colectivo.
Desventajas • Se valoran las aportaciones por igual, desde el que • Trabajan de manera independiente.
mas trabajo hasta el que menos lo hizo. • Su compromiso con el grupo no es tan fuerte.
Ejemplos • Un equipo estudiantil conformado dentro de una • Un grupo de clase.
clase cuyo objetivo es llegar a un fin en común.
Utilidad para el trabajo • Son utilizados para desarrollar equipos altamente • Cada miembro se le asigna un área de trabajo en la cual se
a lo interno de las especializados. desempeña mejor.
empresas • Análisis de un problema.