SINDICATO DOS TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO DE ALAGOAS

ESTATUTO

CAPÍTULO I - Da Denominação, Abrangência e Finalidades

CAPÍTULO II - Dos Sócios, da Admissão, dos Direitos e Deveres

CAPÍTULO III - Dos Órgãos do Sindicato

SEÇÃO I – Do Congresso

SEÇÃO II – Das Assembleias Gerais e Regionais

SEÇÃO III – Do Conselho de Representantes

SEÇÃO IV – Da Diretoria

SEÇÃO V – Dos Núcleos Regionais

SEÇÃO VI – Do Conselho Fiscal

CAPÍTULO IV - Do Processo Eleitoral

SEÇÃO I - Das Eleições

SEÇÃO II - Da Convocação Das Eleições

SEÇÃO III - Da Comissão Eleitoral Geral

SEÇÃO IV - Das Comissões Eleitorais Regionais

SEÇÃO V - Do Registro De Candidaturas

CAPÍTULO V - Do Patrimônio e Gestão Financeira

CAPÍTULO VI - Das Penalidades Dos Sócios e Da Diretoria

CAPÍTULO VII - Das Disposições Gerais e Transitórias

 ESTATUTO

CAPÍTULO I

DA DENOMINAÇÃO, ABRANGÊNCIA E FINALIDADES

Art. 1º - O Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Alagoas – SINTEAL, com sede e

foro na cidade de Maceió, Av. Major Cícero de Góis Monteiro, 2339. Mutange. CEP: 57017-
320, Estado de Alagoas, Registro n° 0435, C.N.P.J.: 24.312.928/0001-70 é uma entidade
autônoma, de direito privado, sem fins lucrativos, com duração por tempo indeterminado, que
representa o conjunto dos (as) trabalhadores (as) da educação, independente das suas
convicções políticas, partidárias e religiosas.

Art. 2º - O SINTEAL tem como base territorial o Estado de Alagoas e congregará os (as)
trabalhadores (as) em educação das redes públicas municipais e estadual, ativos (as) e
aposentados (as) da educação básica.

Art. 3º - São finalidades do SINTEAL:

a) Promover a união dos (as) trabalhadores (as) da educação de Alagoas na defesa dos seus
direitos, interesses profissionais, independência econômica, propugnando por condições
condignas de trabalho;

b) Propor soluções para os problemas dos (as) trabalhadores (as) da educação do Estado de
Alagoas, diretrizes da política educacional e da formação e qualidade do desempenho dos (as)
trabalhadores (as) da educação;

c) Prestar assistência e apoio a seus (as) associados (as), sobretudo quando forem cerceados
(as) em suas atividades profissionais, ameaçados (as) em sua liberdade de manifestação e
expressão ou atingidos (as) em seus aspectos moral e psicológico;

d) Promover e defender o direito do povo à educação pública, gratuita e democrática,

acessível à ampla maioria e que se realize com interesse nacional e popular;

e) Promover a livre participação de todos (as) para realizar e legitimar as formas

institucionais necessárias à construção efetiva da soberania nacional e solidariedade
internacional;
f) Incentivar e promover o surgimento de lideranças que atuam nos diversos níveis e
instâncias do SINTEAL;

g) Representar perante as autoridades governamentais e jurídicas os interesses dos (as)

trabalhadores (as) da educação;

h) Promover congressos, seminários, simpósios, encontros excursões e outros eventos em

defesa da educação e da formação político-sindical de seus (as) associados (as);

i) Defender a unidade dos (as) trabalhadores (as) da cidade e do campo na luta pela conquista
de um país soberano, democrático e progressista contra todo tipo de ingerência nos assuntos
nacionais e pela reforma urbana e agrária antilatifundiária;

j) Celebrar convênios e acordos coletivos de trabalho;

k) Manter intercâmbio com outras entidades da área educacional sociocultural e sindical, na

defesa dos interesses comuns dos (as) trabalhadores (as), estimulando a solidariedade e ação
unitária;

l) Combater toda e qualquer forma de discriminação, social, étnica, religiosa, político-

partidária ou de gênero.

m) Pugnar pela defesa dos direitos difusos coletivos de seus (as) sócios (as);

n) Pugnar pela defesa do meio ambiente saudável e equilibrado ecologicamente;

o) Pugnar pela defesa dos Direitos Humanos;

CAPÍTULO II

DOS SÓCIOS, DA ADMISSÃO, DOS DIREITOS E DEVERES

Art. 4º - Poderão ser sócios (as) do SINTEAL os (as) trabalhadores (as) em educação,
efetivos (as) e contratados (as), ativos (as) e aposentados (as), que atuem nas redes públicas
de ensino municipais e/ou estadual.

Parágrafo Único – Os (as) trabalhadores (as) em educação quando exonerados ou demitidos

(as) continuarão gozando de todos os direitos dos (as) associados (as) por um período de 01
(um) ano quando trabalhadores (as) efetivos (as), e 6 (seis) meses quando trabalhadores (as)
contratados (as), ressalvadas as demais exigências desse estatuto.
Art. 5º - O SINTEAL admite e reconhece duas categorias de sócios (as):

a) Fundador (a) – aqueles (as) que assinaram a ata de fundação do Sindicato;

b) Efetivos (as) – todos (as) aqueles (as) que tiverem sua proposta de filiação aprovada de
acordo com as normas estatutárias.

Art. 6º - São Direitos dos (as) Sócios (as):

a) Votar e ser votado (a) para qualquer cargo, ressalvadas as restrições contidas neste
Estatuto;

b) Participar de todas as reuniões e atividades convocadas pela entidade;

c) Usufruir de todas as vantagens e serviços oferecidos pelo SINTEAL;

d) Postular junto ao SINTEAL a defesa de seus direitos funcionais e trabalhistas perante

qualquer esfera pública;

e) Solicitar à Diretoria do SINTEAL a convocação de assembleias e congressos

extraordinários, mediante a apresentação de requerimento fundamentado com as razões do
pedido, acompanhado de abaixo-assinado com 10% (dez por cento), do quadro associativo,
em dia com a entidade;

f) Utilizar de todas as dependências do SINTEAL para as atividades previstas no Estatuto;

g) Requerer ao Conselho de Representantes quando não forem encaminhadas as propostas

aprovadas em Congressos e Assembleias Gerais as seguintes punições à Diretoria:

I - Moção de repúdio;

II - Em caso de reincidência, cassação de mandato da Diretoria.

h) Solicitar desligamento do quadro de associados (as).

Art. 7º - São deveres dos (as) Sócios (as):

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Estar sempre quites com as suas obrigações financeiras para com a entidade;

c) Comparecer a todas as reuniões, órgãos e instâncias do SINTEAL;

d) Dar conhecimento, por escrito, à Diretoria do SINTEAL de toda e qualquer ocorrência que
possa prejudicar a entidade, zelando pelo patrimônio, seus serviços e pelo bom nome do
Sindicato;

e) Conhecer e acatar as determinações das instâncias deliberativas do SINTEAL;

f) Exigir que os membros da Diretoria do SINTEAL não exerçam qualquer cargo de

confiança na esfera pública;

g) Renunciar cargo de direção do SINTEAL no caso de indicação para cargo comissionado

em qualquer instância de governo;

h) Desempenhar os cargos para os quais foi eleito (a) ou designado (a), exercendo suas
atribuições com fiel observância dos princípios da ética profissional.

i) Indenizar e restituir o SINTEAL na hipótese de ser responsável por dano à entidade;

j) Propagar e defender o presente estatuto;

CAPÍTULO III

DOS ÓRGÃOS DO SINTEAL

Art. 8º - São órgãos do SINTEAL:

a) Congresso Estadual;

b) Assembleia Geral;

c) Conselho de Representantes Sindicais;

d) Diretoria;

e) Núcleos Regionais;

f) Conselho Fiscal.

SEÇÃO I

DO CONGRESSO

Art. 9º - O Congresso Estadual é a instância máxima de deliberação do SINTEAL e será

realizado a cada quatro anos para avaliar o desempenho do SINTEAL, e deliberar as políticas
e metas para o período seguinte.
Parágrafo Único - O Congresso Estadual será convocado pela Diretoria do SINTEAL e
organizado pelo Conselho de Representantes que definirá o temário geral, a dinâmica, o
regimento, os critérios de participação e o local.

Art. 10 – Participarão do Congresso Estadual:

I – Delegados (as) com direito a voz e voto.

II - Suplentes com direito a voz.

III – Convidados (as) sem direito a voz e voto.

§ 1º - Os (as) delegados (as) são os (as) sócios (as) em pleno gozo de seus direitos e serão
eleitos (as) nos Pré-Congressos Regionais.

§ 2º - Os critérios de participação serão estabelecidos pelo Conselho de Representantes.

§ 3º - Os (as) Suplentes não poderão exceder a 20% (vinte por cento) do número de delegados
(as) definidos (as) pelo Conselho de Representantes.

§ 4º - Os (as) suplentes que não substituírem os (as) delegados (as) poderão participar do
congresso na condição disposta no inciso II deste artigo.

Art. 11 – O Congresso poderá ser convocado extraordinariamente nas seguintes condições:

a) Por iniciativa do próprio Congresso;

b) Pela Assembleia Geral;

c) Pelo Conselho de Representantes;

d) Pela Diretoria do SINTEAL;

e) Por 1/10 do número de sócios (as) delegados (as) no último Congresso ordinário realizado.

§ 1º - Para o Congresso Extraordinário, será válido o credenciamento do último Congresso

ordinário realizado.

§ 2º - O Congresso Extraordinário só poderá tratar dos assuntos para os quais foi convocado.

Art. 12 – A convocação do congresso ordinário ou extraordinário deve ser ampla, utilizando-

se de todos os recursos de comunicação da entidade e a publicação de edital de convocação
em jornais de grade circulação na base sindical, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.
Art. 13 – Ao Congresso Estadual compete:

a) Avaliar a realidade da categoria e a situação política econômica e social do país, definir a

linha de ação do SINTEAL, bem como as suas relações intersindicais e fixar o seu plano de
lutas;

b) Fixar as campanhas reivindicatórias no âmbito municipal, estadual e nacional;

c) Apreciar e aprovar reformas estatutárias;

d) Aprovar as resoluções do congresso incluindo o plano de lutas;

e) Aprovar parecer do Conselho Fiscal.

Art. 14 – O Congresso Estadual será instalado em primeira convocação desde que

confirmada à maioria simples dos (as) congressistas credenciados (as) e, com qualquer
número, meia hora após haver vencido o prazo de realização da primeira.

Art. 15 – O Congresso poderá votar por decisão de metade mais um (a) dos (as) delegados
(as) presentes, assuntos que não constem da ordem do dia para o qual foi convocado.

SEÇÃO II

DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS E REGIONAIS

Art. 16 – A Assembleia Geral do SINTEAL é a reunião de todos (as) os (as) sócios (as)
quites do SINTEAL e soberana em todas as suas resoluções, desde que não contrarie este
Estatuto, e as deliberações do Congresso Estadual.

Art. 17 – Haverá Assembleias Gerais Ordinárias (AGOs) e Assembleias Gerais

Extraordinárias (AGEs).

§ 1º - As AGOs serão convocadas duas vezes por ano para aprovação do Plano de Lutas e
prestação de contas do exercício e extraordinariamente sempre que se fizer necessário.
§ 2º - As Assembleias Gerais Ordinárias poderão deliberar sobre assuntos não constantes da
ordem do dia, por decisão de 50% (cinquenta por cento) mais 1 (um) dos presentes.

§ 3º - As AGEs serão convocadas sempre que necessário, por decisão:

a) Do (a) Presidente (a) do SINTEAL

b) Da Diretoria do SINTEAL do Conselho de Representantes;

c) Do Conselho de Representantes; De 1/10 dos (as) sócios (as) quites com o SINTEAL,
através de abaixo-assinado;

d) De 1/10 dos sócios quites com o SINTEAL, através de abaixo-assinado;

e) Pelo Conselho Fiscal, em assuntos de sua área de atividade.

§ 4º - A Assembleia Geral Extraordinária somente poderá deliberar sobre os assuntos para a

qual foi convocada.

Art. 18 – À Assembleia Geral, compete:

a) Apreciar, aprovar e avaliar os planos de operacionalização das políticas aprovadas pelos

Congressos Estadual e Nacional dos (as) Trabalhadores (as) em Educação;

b) Apreciar e aprovar os planos de campanhas reivindicatórias e demais atos e decisões

políticas, operacionais, administrativas, econômico-financeiros do Conselho de
Representantes e da Diretoria;

c) Aprovar a pauta de reivindicações e determinar plano de ação para as campanhas salariais,

sejam elas em data-base ou fora dela;

d) Autorizar a aquisição ou oneração de bens imóveis;

e) Eleger os (as) representantes delegados (as) do SINTEAL em eventos da categoria de

âmbito estadual e nacional;

f) Autorizar operações de crédito extraordinário;

g) Julgar todos os atos e pedidos de penalidades da Diretoria, dos membros do Conselho de

Representantes e do Conselho Fiscal.

Parágrafo Único – Para a eleição de delegados (as) do SINTEAL aos Congressos da CNTE e
da CUT será utilizado o princípio de proporcionalidade, a ser regulamentado pelo Conselho
de Representantes.
Art. 19 – A Assembleia Regional é a reunião dos (as) sócios (as) do SINTEAL por Núcleo
Regional com objetivo de deliberar sobre todos os assuntos do interesse do Núcleo, sem
prejuízo da unidade do Sindicato e de acordo com este Estatuto.

Art. 20 – Compete a Assembleia Regional:

a) Eleger os (as) Delegados (as) da Região para o Congresso Nacional da CNTE, a serem
referendados (as) pela Assembleia Geral Ordinária, sob o princípio da proporcionalidade a ser
regulamentado pelo Conselho de Representantes;

b) Definir estratégias para organização da categoria na Regional.

Art. 21 – As Assembleias Regionais serão convocadas:

a) Pelo (a) presidente (a) do SINTEAL;

b) Pela Executiva Estadual do SINTEAL;

c) Pelo (a) presidente (a) do Núcleo do SINTEAL;

d) Pela executiva do Núcleo Regional;

e) 10% do número de votantes nas últimas eleições regionais a que estiver afeta;

f) Pelos (as) delegados (as) da Regional no Conselho de Representantes;

g) 30% dos (as) representantes por local de trabalho.

Art. 22 – O quórum de deliberação nas Assembleias Gerais e Regionais é o equivalente à

maioria simples, em primeira convocação e qualquer número em segunda convocação, meia
hora após o prazo estabelecido para a primeira.

Parágrafo Único – Não poderão votar nas Assembleias quando essas tratarem de assuntos
relacionados à sua conduta, qualquer membro da Diretoria do SINTEAL, do Núcleo
Regional, do Conselho de Representantes e do Conselho Fiscal.
Art. 23 – As deliberações das Assembleias Gerais e Regionais serão tomadas por maioria
simples, e havendo empate de votação, cabe ao (a) Presidente (a) o exercício do voto para o
desempate, excetuando-se o previsto no artigo 22, Parágrafo Único do presente Estatuto.

SEÇÃO III

DO CONSELHO DE REPRESENTANTES

Art. 24 – O Conselho de Representantes será integrado pelos (as) Diretores (as) do

SINTEAL, e representantes dos Núcleos Regionais.

Art. 25 – O Núcleo Regional será representado no Conselho de Representantes por um

membro da Executiva e mais delegados (as) da base, eleitos (as) em Assembleia Regional na
seguinte proporção:

a) Até 500 sócios (as) – 1 delegado (a)

b) De 501 sócios (as) a 1500 sócios (as) – 2 delegados (as)

c) De 1501 sócios (as) a 3500 sócios (as) – 3 delegados (as)

d) De 3501 sócios (as) a 5000 sócios (as) – 4 delegados (as)

e) De 5001 sócios (as) em diante – 5 delegados (as)

Art. 26 – Ao Conselho de Representantes compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o estatuto;

b) Apreciar, avaliar e encaminhar planos de operacionalização das políticas de campanhas

aprovadas pelo Congresso Estadual;

c) Apreciar e aprovar decisões de políticas administrativas da Diretoria;

d) Resolver casos omissos no Estatuto “ad referendum” do Congresso Estadual e ou das

Assembleias Gerais;

e) Preparar, junto à Diretoria, o Congresso Estadual, conferências, seminários, simpósios,

encontros, no interesse da educação e do (a) trabalhador (a) da educação;
f) Decidir sobre as penalidades e reintegrações de sócios (as), por deliberação de 2/3 de seus
membros;

g) Elaborar e fazer cumprir o regimento interno e demais normas necessárias à funcionalidade

do SINTEAL;

h) Apreciar o plano financeiro do SINTEAL;

i) Apreciar proposta de reforma estatutária.

§ 1º - O voto nas reuniões do Conselho de Representantes é individual e as decisões, salvo

exceções explicitas, serão por maioria simples.

§ 2º - O Conselho de Representantes reunir-se-á:

a) Ordinariamente, a cada semestre;

b) Extraordinariamente, sempre que necessário, por convocação da Diretoria, do próprio

Conselho ou solicitada por metade mais um de seus membros.

SEÇÃO IV

DA DIRETORIA

Art. 27 – A Diretoria é órgão executivo do SINTEAL e será composta por 30 (trinta)

membros titulares eleitos na forma deste estatuto para um mandato de 4 (quatro) anos,
permitida a reeleição e terá os seguintes cargos:

I - Presidência;

II - Vice-Presidência;

III - Secretaria Geral;

IV - 1ª Secretaria;

V - Tesouraria Geral;

VI - 1ª Tesouraria

VII - Secretaria de Assuntos Educacionais;

VIII - Secretaria Adjunta de Assuntos Educacionais;

IX – Secretaria de Assuntos Intersindicais;

X - Secretaria Adjunta de Assuntos Intersindicais;

XI – Secretaria de Formação Sindical;

XII - Secretaria Adjunta de Formação Sindical;

XIII - Secretaria de Administração e Patrimônio;

XIV - Secretaria Adjunta de Administração e Patrimônio;

XV - Secretaria Sociocultural;

XVI - Secretaria Adjunta Sociocultural;

XVII - Secretaria de Assuntos Jurídicos;

XVIII - Secretaria Adjunta de Assuntos Jurídicos;

XIX - Secretaria de Imprensa e Comunicação;

XX – Secretaria Adjunto de Imprensa e Comunicação;

XXI - Secretaria de Assuntos Municipais;

XXII - Secretaria Adjunta de Assuntos Municipais;

XXIII - Secretaria da Mulher;

XXIV - Secretaria Adjunta da Mulher;

XXV - Secretaria de Aposentados;

XXVI - Secretaria Adjunta de Aposentados;

XXVII – Secretaria de Políticas Sociais;

XXVIII- Secretaria Adjunta de Política Sociais;

XXIX – Secretaria de Funcionários de educação;

XXX – Secretaria Adjunta de Funcionários da educação.

§ 1º - Poderão ser constituídas comissões de trabalho, por deliberação da Diretoria e do

Conselho de Representantes.

§ 2º - Poderão ser criados coletivos internos na entidade para aglutinar os (as) trabalhadores
(as) em função das suas especificidades, por áreas de trabalho e por assuntos de interesse;
Art. 28 – No impedimento do (a) Presidente (a), do (a) Secretário (a) Geral, do (a) Tesoureiro
(a) Geral, assumirão as suas funções respectivamente o (a) Vice-Presidente(a), o(a) 1º
Secretário(a) e o(a) 1º Tesoureiro(a).

Art. 29 – No impedimento simultâneo do (a) Presidente (a) e do (a) Vice-Presidente (a), um

membro da Diretoria, escolhido por seus pares, assumirá, a Presidência e a Vice-Presidência
do SINTEAL, “ad referendum” do Conselho de Representantes.

§ 1º - O (a) Presidente (a) e o (a) Vice-Presidente (a), eleitos (as) nos termos deste artigo
deverão completar o mandato previsto para aquela Diretoria;

§ 2º - No caso de vacância de qualquer outra Secretaria, assumirá o (a) Secretário (a) Adjunto
(a).

Art. 30 – Na hipótese de renúncia coletiva dos membros da Diretoria do Sindicato, esta, será
destituída.

Parágrafo Único – O Conselho de Representantes convocará imediatamente uma

Assembleia Geral Extraordinária para constituir uma comissão de associados (as) integrada
por três trabalhadores (as), que terá a incumbência de organizar as eleições sindicais num
prazo de 30 dias, e gerir as atividades essenciais do Sindicato nesse período.

Art. 31 – À Diretoria compete:

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, os regulamentos e as normas administrativas do

SINTEAL assim como as decisões da categoria em todas as suas instâncias;

b) Representar os (as) trabalhadores (as) da base e defender seus interesses perante os poderes
públicos e instituições do setor;

c) Elaborar o projeto de orçamento anual, remetendo-o aos Conselhos de Representantes e

Fiscal, que deverá aprová-lo em sua primeira reunião anual;

d) Reunir-se em sessão ordinária, uma vez por mês e em sessão extraordinária sempre que for
necessário;

e) Integrar o Conselho de Representantes;

f) Criar comissões de trabalho, desde que fixadas as devidas competências e seus membros
responsáveis;
g) Assegurar o bom andamento das diversas comissões de trabalho e secretarias, tendo direito
de veto, desde que os trabalhos firam normas estatutárias programáticas, decisões do
Conselho de Representantes ou assembleias. Esse impasse, caso seja criado, deverá ser
resolvido pelo Conselho de Representantes.

h) Contratar e dispensar funcionários (as);

i) Responsabilizar-se por toda a publicação oficial em nome da Assembleia;

j) Convocar as AGOs, ou Regionais bem como as reuniões do Conselho de Representantes;

k) Estudar e aprovar as propostas de filiação e desfiliação bem como exclusões de associados

(as);

l) Convocar, de forma ordinária e extraordinária o Congresso Estadual dos (as) Trabalhadores

(as) de base do SINTEAL, assembleia, conselho de representantes sindicais e conselho fiscal;

m) Apresentar à Assembleia Geral anual de prestação de contas, um relatório com todas as

suas atividades políticas, sindicais e financeiras, que deverá ser discutido e aprovado pela
categoria.

Art. 32 – Ao (à) Presidente (a) compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Representar o SINTEAL em atividades políticas, sindicais e jurídicas;

c) Representar a categoria nas negociações salariais;

d) Presidir todas as reuniões ordinárias e extraordinárias da Diretoria, Conselho de

Representantes, Assembleias Gerais, Congresso Estadual e outros eventos;

e) Assinar contratos e convênios ou quaisquer outros atos e recebimentos de domínio, posse,

direitos, prestações e ações de todas as naturezas, desde que aprovadas pela Diretoria;

f) Assinar, juntamente com o (a) Tesoureiro (a), cheques e outros títulos;

g) Autorizar pagamentos e recebimentos;

h) Admitir e demitir funcionários (as) da entidade, após a decisão da Diretoria do SINTEAL;

i) Designar representantes do SINTEAL em comissões;

j) Exercitar o voto de qualidade no caso de empate das reuniões e assembleias.

Art. 33 – Ao (à) Vice-Presidente (a) compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o Estatuto;

b) Auxiliar o (a) Presidente (a) em suas atribuições;

c) Substituir o (a) Presidente (a) em seus impedimentos ou ausências, ou sucedê-lo (a) em

caso de vaga.

Art. 34 – Ao (à) Secretário (a) Geral compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Lavrar e subscrever as atas das reuniões da Diretoria, assembleias Gerais, Conselho de

Representantes e Congressos;

c) Supervisionar e dirigir todos os trabalhos e serviços da Secretaria;

d) Apresentar relatório anual das atividades do SINTEAL;

e) Manter em dia toda a correspondência;

f) Convocar as atividades oficiais do sindicato;

g) Acompanhar o quantitativo de filiações;

h) Acompanhar os pedidos de novas filiações.

Art. 35 – Ao (à) 1º Secretário (a) compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Substituir o (a) Secretário (a) Geral em seus impedimentos legais;

c) Auxiliar o (a) Secretário (a) Geral no desempenho de suas atividades.

Art. 36 – Ao (à) Tesoureiro (a) Geral compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Superintender toda arrecadação e guarda de todos os valores pertencentes ao sindicato;

c) Cuidar da escrituração dos livros contábeis e mantê-los rigorosamente em ordem, bem

como, a respectiva documentação sob a responsabilidade de um (a) contador (a) legalmente
habilitado (a);

d) Movimentar, com o (a) Presidente (a) em exercício, as contas do SINTEAL;

e) Elaborar o balancete mensal e o balanço no fim de cada exercício;

f) Apresentar à Diretoria proposta de orçamento, plano de despesas, relatórios, para efeito de
estudo e posterior aprovação.

Art. 37 – Ao (à) 1º Tesoureiro (a) compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Substituir o (a) Tesoureiro (a) Geral em seus impedimentos e ausências;

c) Auxiliar o (a) Tesoureiro (a) Geral nas suas atividades.

Art. 38 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto (a) de Assuntos Educacionais
compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Organizar e realizar simpósios, seminários, cursos, congressos e outras atividades de

política educacional;

c) Analisar a política educacional vigente e encaminhar lutas em defesa da educação;

d) Realizar estudos e pesquisas sobre a situação da educação no Estado e Municípios;

e) Organizar coletivo educacional.

Art. 39 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto (a) de Assuntos Intersindicais
compete:

a) Cumprir e fazer cumprir estes Estatutos;

b) Incrementar, junto com o (a) Presidente (a), as relações intersindicais em todos os níveis;

c) Promover atividades que busquem a unidade sindical dos (as) trabalhadores (as) brasileiros
(as);

d) Coordenar, junto com o (a) Presidente (a) as campanhas salariais;

e) Promover encontros de solidariedade às lutas dos (as) trabalhadores (as) de outras

categorias;

f) Organizar o coletivo de trabalhadores (as) contratados (as).

Art. 40 – São atribuições do (a) Secretário (a) e do (a) Secretário (a) Adjunto (a) de
Formação Sindical:
a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Propor realização e coordenar a organização de seminários, cursos, palestras, encontros da

área dentro dos interesses mais gerais dos (as) trabalhadores (as) de base nos princípios
fixados nestes Estatutos;

c) Realizar estudos, pesquisas e análises sobre a situação da categoria que o SINTEAL

representa;

d) Formar dirigentes sindicais, delegados (as) e representantes sindicais, organizando

programações permanentes de capacitação política e sindical;

e) Implementar a secretaria de formação sindical;

f) Organizar o coletivo de formação sindical;

g) Implementar junto à Secretaria de Funcionários (as) da Educação programa de formação

político-sindical e profissional.

h) Organizar o processo de eleição dos (as) representantes por local de trabalho e promover a
formação sindical dos (as) mesmos (as).

Art. 41 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto de Administração e Patrimônio
compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Zelar pelo patrimônio do SINTEAL, bem como, propor sempre que possível, a sua
ampliação;

c) Coordenar, junto com o (a) Presidente (a), as tarefas administrativas da entidade;

d) Ter sob sua responsabilidade o patrimônio da entidade;

e) Elaborar o balanço patrimonial do SINTEAL;

f) Implementar a secretaria de administração e patrimônio do SINTEAL.

Art. 42 – Ao (à) Secretário (a) e ao Secretário (a) Adjunto Sócio Cultural compete:

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Promover ações que visem o congraçamento dos (as) trabalhadores (as) através do esporte,
das artes, cultura e lazer;

c) Organizar promoções que propiciem o lazer aos (às) associados (as);

d) Estabelecer um calendário de atividades em conjunto com a Diretoria;

e) Implementar a secretaria sociocultural;

f) Organizar o coletivo de esporte, artes, cultura e lazer.

Art. 43 – São atribuições do (a) Secretário (a) e do (a) Secretário (a) Adjunto de Assuntos
Jurídicos:

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Implementar e ter sob sua responsabilidade a secretaria jurídica;

c) Desenvolver estudos jurídicos que visem a adequação da entidade à vida constitucional do

País;

d) Acompanhar todos os processos individuais e coletivos, movidos pelo SINTEAL;

e) Acompanhar o (a) Presidente (a) na representação do SINTEAL, em conjunto com os seus

(as) advogados (as), em todas as audiências, sessões judiciais e outros fóruns que a Entidade
tenha sido convocada a participar.

Art. 44 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto de Imprensa e Comunicação
compete:

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Organizar a secretaria de imprensa e comunicação do SINTEAL;

c) Responsabilizar-se pelo contato de divulgação das atividades do Sindicato junto a todos os

órgãos de comunicação social;

d) Expedir boletins, jornais e outros materiais de informação e divulgação do Sindicato junto

à categoria e os (as) associados (as);

e) Ter sob seu comando e responsabilidade os setores de propaganda, marketing, arte e

publicidade do SINTEAL.

f) Organizar o coletivo de imprensa e comunicação do SINTEAL.

Art. 45 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto (a) de Assuntos Municipais
compete;

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Organizar a secretaria de assuntos municipais do SINTEAL;

c) Coordenar a organização e acompanhamento das questões municipais, articulando-se com

as demais secretarias e núcleos regionais do SINTEAL;

d) Organizar o coletivo de assuntos municipais do SINTEAL;

e) Promover a interiorização das ações do SINTEAL.

Art. 46 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto (a) de Assuntos da Mulher
compete:

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Coordenar e desenvolver as atividades pertinentes às questões da mulher trabalhadora em

educação;

c) Subsidiar a direção e demais instâncias do SINTEAL, formulando políticas, coordenando

campanhas em defesa dos direitos das mulheres e de incentivo a organização e participação
das trabalhadoras em educação;

d) Organizar o coletivo de assuntos da mulher.

Art. 47 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto (a) de Assuntos dos (as)
Aposentados (as) compete:

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Coordenar e desenvolver as atividades pertinentes aos interesses específicos dos (as)

trabalhadores (as) em educação aposentados (as);

c) Analisar e propor medidas necessárias à defesa dos direitos dos (as) aposentados (as);

d) Organizar o coletivo de assuntos dos (as) aposentados (as).

Art. 48 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto (a) de Políticas Sociais
compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Estabelecer e coordenar a integração de Sindicato com as organizações e entidades da

sociedade dentro dos princípios definidos neste Estatuto;
c) Propor e coordenar a implementação das Políticas Sociais do SINTEAL, nas áreas de
previdência, saúde, habitação, reforma agrária, direitos humanos e etnia;

d) Promover o levantamento de dados sobre a situação de saúde e condições de trabalho dos

(as) trabalhadores (as) da Educação nos aspectos: físico, moral e psicológico;

e) Organizar o Coletivo de Políticas Sociais.

f) Organizar o Coletivo de Combate ao Racismo

Art. 49 – Ao (à) Secretário (a) e ao (à) Secretário (a) Adjunto (à) de Funcionários (as) da
Educação compete;

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Organizar o coletivo de Funcionários (as) de Educação

c) Coordenar e desenvolver as atividades pertinentes às questões dos (as) funcionários (as) da

educação;

d) Analisar e propor medidas necessárias à defesa dos (as) funcionários (as) da educação.

SEÇÃO V

DOS NÚCLEOS REGIONAIS

Art. 50 – As Executivas dos Núcleos Regionais serão eleitas em processo eleitoral único,
simultaneamente com a Executiva Estadual, para um mandato de 04 (quatro) anos, sendo
permitida a reeleição e será composta por:

I – Um (a) Presidente (a);

II – Um (a) Vice-Presidente (a);

III – Um (a) Secretário (a) Geral;

IV – Um (a) Tesoureiro (a);

V – Um (a) Secretário (a) Sindical;

VI – Um (a) Secretário (a) de Assuntos Educacionais;

VII – Um (a) Secretário (a) de Imprensa e Comunicação;

VIII – Um (a) Secretário (a) de Formação Sindical;

IX – Um (a) Secretário (a) de Funcionários (as) da Educação;

X – Um (a) Secretário (a) de Assuntos dos Aposentados (as);

XI – Dois (as) Secretários (as) Adjuntos (as)

Parágrafo Único – Os (as) trabalhadores (as) organizados (as) por local de trabalho deverão
eleger seu (a) representante junto ao SINTEAL através do Núcleo Regional/AL.

Art. 51 – Aos Núcleos Regionais compete:

a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto;

b) Representar os (as) trabalhadores (as) da base e defender seus interesses perante os poderes
públicos e instituições do setor;

c) Organizar os núcleos municipais já existentes, pertencentes a sua regional;

d) Organizar as Comissões Municipais vinculadas aos respectivos Núcleos Regionais;

d) Organizar eleições dos (as) Representantes por Local de Trabalho.

e) Organizar encontros regionais com os (as) representantes por local de trabalho.

f) Encaminhar à Diretoria do SINTEAL, plano de ação, orçamento e balancetes do Núcleo;

g) Encaminhar à Diretoria do SINTEAL as reivindicações dos (as) trabalhadores (as) da

educação da área urbana e rural, da sua região;

h) Encaminhar à Diretoria do SINTEAL os pedidos de filiação dos (as) trabalhadores (as) da

educação da região.

i) Convocar Assembleias Regionais compostas pelos (as) sindicalizados (as) da sua jurisdição
e convocar Assembleias Municipais compostas com os (as) sindicalizados (as) lotados (as) no
respectivo município.

Art. 52 - Cabe aos Núcleos Regionais, no âmbito de sua atuação organizar as Comissões
Municipais e eleger a sua diretoria através de Assembleia composta pelos (as) sindicalizados
(as) lotados (as) em cada município, a ser realizada no primeiro ano de mandato, com
acompanhamento da Direção Executiva Estadual, na sede do município para um mandato de
04 (QUATRO) anos.
§ 1º - A Diretoria dos Núcleos e Comissões Municipais será composta por 3 (três) membros
titulares 3 (três) suplentes, que estejam gozando das prerrogativas estabelecidas por este
Estatuto, sendo os titulares:

I – Presidente (a)

II- Vice Presidente (a)

III – Secretário (a) Geral

§ 2º - As atribuições e competências dos Núcleos e Comissões Municipais são as mesmas dos

Núcleos Regionais dispostas no artigo anterior deste estatuto, excetuando as alíneas C e E.

SEÇÃO VI

DO CONSELHO FISCAL

Art. 53 – O Conselho Fiscal é integrado por três membros e igual número de suplentes eleitos
(as) juntamente com a diretoria, para igual período de mandato, sendo incompatível o
exercício das funções do mesmo com as da Diretoria e do Conselho de Representantes.

Art. 54 – Na primeira reunião após a eleição dos (as) conselheiros (as) será eleito (a) entre os
(as) pares o (a) Presidente (a) do Conselho Fiscal, a quem caberá coordenar as reuniões.

Art. 55 – O Conselho fiscal reunir-se-á, ordinariamente, a cada trimestre, e

extraordinariamente, tantas vezes quantas necessárias.

Art. 56 – Ao Conselho Fiscal compete:

a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto;

b) Examinar anualmente os livros, registros e todos os documentos de escrituração do

SINTEAL;

c) Analisar, julgar e aprovar juntamente com o Conselho de Representantes, os balanços e

balancetes representados pela Diretoria para encaminhamento e posterior aprovação da
Assembleia Geral;

d) Emitir parecer e sugerir medidas sobre qualquer atividade econômico-financeira desde que
solicitada pela Diretoria;
e) Fiscalizar a aplicação pela Diretoria, das verbas do SINTEAL;

f) Aprovar recursos e valores, solicitados pela Diretoria que forem necessários para as boas
atividades da Entidade;

g) Avaliar e aprovar o orçamento anual aprovado pela Diretoria, que será posteriormente
submetido à Assembleia;

h) Solicitar a Tesouraria Geral todas as informações necessárias visando ao desempenho de

suas funções;

i) Solicitar reunião com os (as) Diretores (as) responsáveis pelos assuntos financeiros e
patrimoniais, quando necessário;

j) Comunicar a Diretoria Executiva qualquer irregularidade observada, sugerindo medidas

que devam ser tomadas.

CAPÍTULO IV

DO PROCESSO ELEITORAL

SEÇÃO I

DAS ELEIÇÕES

Art. 57 – As Eleições do SINTEAL visam eleger os membros da Diretoria Estadual, Núcleos

Regionais, Conselho Fiscal e os (as) delegados (as) da CNTE para um mandato de 04
(QUATRO) anos em processo único, pelo voto direto, em escrutínio secreto em chapa
completa.

§ 1º - Só poderá ser votado (a) para qualquer instância do SINTEAL, da direção da CNTE e
da CUT o (a) trabalhador (a) efetivo (a) associado (a), ativo (a) ou aposentado (a), que tiver
mais de 6 (seis) meses consecutivos de filiação ao SINTEAL, e 1(um) ano de efetivo
exercício na rede, contados até a data da convocação das eleições.

§ 2º - Terão direito a votar todos (as) os (as) sócios (as) efetivos (as), inscritos (as), até 60
(sessenta) dias antes da data da eleição e em pleno gozo dos seus direitos estatutários.

§ 3º - Para votar e ser votado, além de cumprir o que estabelece os § § 1º e 2º o (a) associado
(a) deverá estar quites com o SINTEAL até 30 (trinta) dias antes das eleições.

§ 4º - Todos os (as) associados (as), no ato da votação, deverão apresentar a carteira do

SINTEAL, atualizada ou contracheque/recibo com documento de identificação, comprovando
sua filiação.
§ 5º - Cada sindicalizado (a) poderá concorrer apenas a uma das instâncias previstas no artigo
53 deste Estatuto.

§ 6º - Só poderá ser candidato (a) a cargos dos Núcleos Regionais os (as) sindicalizados (as)
que estejam lotados (as) em unidade de ensino/órgão da educação estadual ou municipal na
sua base territorial regional.

§ 7º - Os (as) servidores (as) sindicalizados (as) lotados (as) em mais de uma unidade de
ensino/órgão da educação estadual ou municipal, localizadas em regionais diferentes, poderá
votar e ser votado (a) em apenas uma delas.

Art. 58 - Será inelegível o (a) sindicalizado (a) que, apesar de preencher os requisitos do
artigo anterior:

a) Houver lesado o patrimônio de qualquer entidade sindical;

b) Tiver reprovadas suas contas em função de exercício de administração sindical ou outro

exercício de função administrativa;

c) Estiver exercendo ou vier a exercer, no decorrer ou após o processo eleitoral, cargo de

confiança em qualquer órgão da administração pública, ou assessoria parlamentar, com
exceção de diretores (as) de unidades escolares ou coordenadorias, eleitos (as) pela
comunidade.

Art. 59 - As eleições serão normatizadas pelo presente Estatuto e pelo Regimento Eleitoral.

SEÇÃO II

DA CONVOCAÇÃO DAS ELEIÇÕES

Art. 60 - As eleições serão convocadas pelo (a) Presidente (a) do SINTEAL, em toda base
territorial da entidade, através de edital de convocação divulgado em jornal de circulação
estadual e órgão oficial de divulgação do Sindicato.

§ 1º – Caso as eleições não sejam convocadas pelo (a) Presidente (a) do Sindicato, as mesmas
deverão ser convocadas nos termos do art. 17 deste Estatuto.
§ 2º - A cópia do edital a que se refere o “caput” deste artigo deverá ser afixada em local
próprio, na recepção da sede do SINTEAL e dos Núcleos regionais.

Art. 61 - As eleições serão convocadas no prazo máximo de 120 (cento e vinte) dias e
mínimo de 90 (noventa) dias antes da data prevista para a realização do pleito.

Parágrafo Único – A Assembleia Geral elegerá a Comissão Eleitoral.

SEÇÃO III

DA COMISSÃO ELEITORAL GERAL

Art. 62 – O processo eleitoral será coordenado por uma Comissão Eleitoral Geral composta
de 05 (cinco) sócios (as) do SINTEAL, como membro efetivo e 03(três) de suplentes entre os
quais um (a) Presidente (a) em pleno gozo dos seus direitos.

§ 1º - O Conselho de Representantes proporá e a Assembleia Geral referendará sindicalizados

(as) para comporem a Comissão Eleitoral, que não poderão ser os candidatos (as), seus
cônjuges, e parentes, ainda que por afinidade até segundo grau.

§ 2º - A Comissão Eleitoral fará registrar em livro próprio as chapas concorrentes no prazo

estabelecido pelo regimento eleitoral.

Art. 63 – O Regimento Eleitoral será elaborado pela Comissão Eleitoral e aprovado em

Assembleia Geral convocada até 60 dias antes das eleições.

Art. 64 – É competência da Comissão Eleitoral Geral:

I – Examinar a regularidade de cada chapa, seja para Diretoria Estadual, seja para a Diretoria
de qualquer Núcleo Regional observando as determinações do presente Estatuto;

II – Enviar aos Núcleos Regionais as chapas legalmente registradas, para que se proceda à
eleição dentro do prazo previsto;

III – Presidir o processo das eleições na sede central, assim como as apurações e a emissão
das súmulas eleitorais das urnas vindas dos Núcleos Regionais;
IV – Intervir nas Comissões Eleitorais Regionais, bem como avocar todas as suas
responsabilidades e deveres quando necessário;

V – Cumprir e fazer cumprir o Regimento Eleitoral;

IV – Proclamar os eleitos.

SEÇÃO IV

DAS COMISSÕES ELEITORAIS REGIONAIS

Art. 65 – Em cada Núcleo Regional será eleita uma Comissão Eleitoral composta por 03
(três) sócios (as) do SINTEAL, a qual deverá estar ligada à Comissão Eleitoral Geral.

Art. 66 – Aplicam-se as Comissões Eleitorais Regionais todas as demais normas a que está
sujeita a Comissão Eleitoral Geral.

SEÇÃO V

DO REGISTRO DE CANDIDATURAS

Art. 67 – O registro de candidaturas para Diretoria Estadual e as Diretorias dos Núcleos

Regionais será reunido em chapas, de acordo com os cargos definidos neste Estatuto, não se
aceitando o registro de chapas incompletas.

Art. 68 – O requerimento de inscrição de chapa será assinado por qualquer um (a) dos (as)
candidatos (as) que a integre, endereçado à Comissão Eleitoral Geral, e protocolado na
Secretaria Geral do SINTEAL, quando se tratar de chapa concorrente à Diretoria Estadual,
nas Secretarias Gerais dos respectivos Núcleos Regionais, quando se tratar de chapa
concorrente a Diretoria dos Núcleos Regionais.

Art. 69 – As Comissões Eleitorais Regionais darão ciência a Comissão Eleitoral Geral das
chapas e candidaturas, assim que inscritas ou no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar
do ultimo dia para inscrição.
Art. 70 – Não havendo inscrição de chapas para a Diretoria Estadual ou para a Diretoria do
Núcleo Regional o Conselho de Representantes será convocado para indicar uma Diretoria
Provisória, que convocará novas eleições, devendo estas ocorrer no prazo de até 06 (seis)
meses a partir da posse da mesma.

§ 1º - No caso previsto no “caput” deste artigo, as eleições acontecerão apenas para Diretoria
da (s) instância (s) para a/as qual (is) não houver inscrição de chapas.

§ 2º - A Diretoria eleita na forma do parágrafo anterior encerrará seu mandato juntamente

com os demais Núcleos Regionais.

Art. 71 – O SINTEAL deverá apoiar as chapas concorrentes com o igual fornecimento de

material de campanha.

Art. 72 – Cada chapa poderá indicar um (a) representante para fiscalizar os trabalhos da
Comissão Eleitoral.

CAPÍTULO V

DO PATRIMÔNIO E GESTÃO FINANCEIRA

Art. 73 – Constitui-se patrimônio do SINTEAL:

I - Os bens móveis e imóveis;

II - As doações de qualquer natureza;

III - As contribuições e rendas de qualquer natureza;

IV - Os títulos de créditos que porventura pertençam a ele ou venham a pertencer;

V - O Centro de Formação e Lazer;

VI - A Sede.
VII – O centro de Atividades Múltiplas Jarede Viana

Parágrafo Único – No caso de extinção voluntária do SINTEAL, ou por lei, seu patrimônio
passará a uma instituição congênere, determinado pela Assembleia Geral Ordinária para esse
fim convocada.

Art. 74 – O Centro de Formação e Lazer é propriedade do SINTEAL e é destinado a usufruto

dos (as) sócios (as) quites com suas obrigações.

Art. 75 – O Centro de Formação e Lazer é regido por Regimento Interno próprio obedecendo
as normas deste Estatuto.

Art. 76 – Será de responsabilidade do SINTEAL a manutenção do Centro de Formação e

Lazer.

Art. 77 – O Centro de Atividades Múltiplas Jarede Viana é propriedade do SINTEAL, sendo

regido por um Regimento Interno próprio a ser proposto e aprovado pela diretoria.

Parágrafo Único - É de responsabilidade do SINTEAL a manutenção do Centro de

Atividades Múltiplas Jarede Viana.

Art. 78 – Constitui-se receita do SINTEAL:

a) Contribuições mensais pagas pelos (as) sócios (as), corresponde a 1% (um por cento) do
vencimento/salário ou subsidio percebidos;

b) A contribuição sindical prevista em lei;

c) A taxa assistencial aprovada por ocasião dos acordos coletivos da categoria;

d) As rendas decorrentes dos bens e valores do Sindicato;

e) As multas decorrentes do não cumprimento pelos (as) patrões (as) das cláusulas dos
acordos coletivos e outros acordos;

f) Os direitos patrimoniais decorrentes da celebração de contratos;

g) Outras rendas de qualquer natureza.

Art. 79 – A aplicação dos recursos provenientes da contribuição dos (as) associados (as) será
feita com base em orçamento financeiro anual aprovado pelo Conselho de Representantes.

Parágrafo Único – O orçamento anual destinará recursos para organização e manutenção dos
Núcleos Regionais e Municipais, tendo como referencial o planejamento financeiro anual
apresentado por cada Núcleo.

Art. 80 – As mensalidades vigorarão a partir do mês que se dê a associação.

Art. 81 – Os descontos das mensalidades serão feitos em folha de pagamento por todas as
instituições da base do SINTEAL.

Parágrafo Único – Excepcionalmente, o Sindicato poderá receber as mensalidades

diretamente na sua Tesouraria.

Art. 82 – A taxa assistencial será descontada dos (as) trabalhadores (as) da base do Sindicato
por ocasião das assinaturas de todos os acordos salariais coletivos de trabalho.

Art. 83 – O (a) dirigente sindical, ou associado (a) que produzir dano patrimonial culposo ou
doloso responderá civil e criminalmente pelo ato lesivo.

CAPÍTULO VI

DAS PENALIDADES DOS SÓCIOS E DA DIRETORIA

Art. 84 – São as seguintes penalidades aplicáveis aos (às) associados (as) do SINTEAL:

a) Advertência;

b) Suspensão de atividade, e
c) Exclusão.

Art. 85 – As penalidades tipificadas no artigo anterior serão aplicadas pela Diretoria da

Entidade em cumprimento ao Estatuto, garantindo-se amplo direito de defesa ao (à) acusado
(a).

Parágrafo Único – De todas as decisões da Diretoria cabem recurso à Assembleia Geral e ao

Congresso do SINTEAL.

Art. 86 – Constituem-se faltas que podem determinar a penalidade do (a) associado (a) da
Entidade:

a) Atrasar por mais de três meses o pagamento das suas mensalidades sindicais, desde que a
Tesouraria tenha advertido sobre o respectivo débito;

b) Infringir as disposições deste Estatuto e do Regimento do Sinteal;

c) Dilapidar o patrimônio do SINTEAL.

Parágrafo Único – A apreciação da falta cometida pelo (a) associado (a) deverá ser feita pela
Assembleia Geral convocada especialmente para essa finalidade, na qual será garantido
amplo direito de defesa ao (à) punido (a). Se a Assembleia julgar necessário, poderá ser
nomeada uma Comissão de Ética para apreciar o caso. De todas as penalidades aplicadas
caberão recursos ao Congresso da Categoria.

Art. 87 – Caberá à Diretoria determinar penas que serão aplicadas em conformidade com a
sua gravidade.

Art. 88 – O reingresso do (a) associado (a) excluído (a) poderá ocorrer depois de 01 (um)
ano, desde que o mesmo proponha a Diretoria e esta se manifeste favoravelmente por maioria
simples dos seus membros.

Art. 89 – No caso tipificado na alínea “a”, do Art. 85, não se aplica a exclusão por 01 (um)
ano, mas somente será exigido o pagamento das mensalidades em atraso, em valor atualizado,
que poderá ser parcelado a critério da Diretoria Sindical.
Art. 90 – Extingue-se o mandato dos membros da Diretoria:

a) Por morte;

b) Por renúncia;

c) Por término da gestão;

d) E nas hipóteses previstas no Artigo 91.

Art. 91 – O membro da Diretoria poderá ter seu mandato suspenso quando deixar de
comparecer sem justificativa a 03 (três) reuniões consecutivas e 05 (cinco) reuniões
alternadas da Diretoria, durante cada ano de sua gestão sindical.

Art. 92 – O membro da Diretoria perderá o seu mandato quando:

a) Praticar graves violações dos presentes Estatutos;

b) Dilapidar o patrimônio do SINTEAL;

c) Abandonar o cargo de Diretor sem justificativa.

Art. 93 – A perda de mandato será declarada em Assembleia Geral, dando-se ciência ao (à)
interessado (a), cabendo recurso ao Congresso da categoria e garantindo-se sempre amplo
direito de defesa ao punido.

CAPÍTULO VII

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 94 – Os membros do Conselho de Representantes e da Diretoria do SINTEAL não

responderão individualmente ou solidariamente pelas obrigações assumidas pelo SINTEAL.

Art. 95 – O mandato da Diretoria terá duração de 4 (quatro) anos contados da data da posse,
que deverá ocorrer até o primeiro dia após o término do mandato da diretoria anterior.
Art. 96 – A dissolução da Entidade, bem como, a destinação de seu patrimônio, somente
poderá ser decidida em Assembleia Geral especialmente convocada, e sua instalação
dependerá de quórum qualificado de ¾ (três quartos) dos (as) sócios (as) quites.

Art. 97 – O SINTEAL é o sucessor natural e legal do quadro social, patrimônio, contas e

todas as pendências, inclusive as de ordem jurídica das associações a este incorporadas:
APAL, ADEAL, AOEAL e ASEAL, desde 24 de maio de 1989.

Art. 98 – As alterações feitas neste Estatuto serão registradas no Cartório de Títulos e

Documentos.

Art. 99 - Os casos omissos no Estatuto serão dirimidos pela Diretoria, Conselho de

Representantes e pela Assembleia Geral.

Art. 100 - O presente Estatuto do SINTEAL entrará em vigor na data de sua aprovação e
publicação em Diário Oficial e posterior registro, revogadas as disposições em contrário.

ESTATUTO APROVADO NO 14º (XIV) CONGRESSO ESTADUAL DOS

TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO PROMOVIDO PELO SINTEAL NO DIA
25/08/17 E RATIFICADO NO DIA 30/01/2018.

Maceió 30 de Janeiro de 2018