“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

Fuente: Revista Summa.

 Sin condición social.

 Hombre o Mujer, no hay género.
Objetividad en el actuar: Piensa, Analiza, Aterriza y
g  Persona con discapacidad.
Ejecuta.
No creer en la Inmediatez, los resultados se dan a  No existe Religión.
largo plazo.  Sin Raza, color de Piel.
Primero mi Pueblo después lo demás.
 TODAS LAS PERSONAS PODEMOS SER
Mantén a tus amigos cerca… A tus enemigos más.
Ten la capacidad de generar empatía con la gente. LIDERES SI NOS PROPONEMOS.
Lo importante no es hallar una respuesta, sino
encontrar la mejor
Para ser un gran líder, hay veces que tienes que dejar
de serlo.

El liderazgo es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo
hacia el logro de sus metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar
la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de
forma eficaz y eficiente, sea éste personal,
gerencial o institucional (dentro del proceso
administrativo de la organización)
Es una persona que influencía a un grupo de
personas para el logro de una Meta.
Una persona que regula, guía o inspira a otros.
Una persona que tiene una posición superior o
dominante en su campo, es capaz de ejercer un
alto grado de control.
 Es la situación que asegura que todos los
ciudadanos sin excepción, puedan ejercer
sus derechos, aprovechar sus habilidades y
tomar ventaja de las oportunidades que
encuentran en su medio.
 La inclusión social significa integrar a la vida
g G comunitaria a todos los miembros de la
sociedad, independientemente de su origen,
de su actividad, de su condición socio-
económica o de su pensamiento.
TAMBIÉN ES:
Que te incluyan en el Sistema ya
sea Político, laboral, religioso,
Es tener absolutamente clara la META a ser comunitario en pocas palabras
lograda. “ES UNA NO DISCRIMINACIÓN”
Es conocer el CAMINO y GRANDES PASOS
para llegar a esa Meta.
Es perfeccionar la TÉCNICA DE LIDERAZGO
para que el Equipo de personas logren cada vez
más ágilmente sus entregables.
Es RECONOCER lo que está funcionando y lo
que no está funcionando.
Es MEJORAR lo que funciona y CORREGIR lo
que no funciona en el menor tiempo para
obtener los mejores resultados.