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Aula 03
Legislação Aplicada à EBSERH 2016

Professor: Poly Aparecida
10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

Curso Legislação aplicada à EBSERH
Teoria e exercícios comentados
Profª. Polyanne Aparecida Aula 03
AULA 03: Regimento Interno- 3ª Revisão- parte 2
SUMÁRIO PÁGINA
1. Introdução 01
2. Seção III- Órgãos de Fiscalização 03
2.1 Subseção I- Conselho Fiscal 03
2.2 Subseção II- Auditoria Interna 09
3. Seção IV- Comissões e Comitês 18
3.1 Subseção I- Comissão de ética 18
3.2 Subseção II- Comitê Interno de Gestão do REHUF 24
3.3 Subseção III- Demais Comissões e Comitês 27
4. Seção V- Organização Interna 28
11. Resumo 32
12. Lista de questões apresentadas 35
13. Gabarito 42
Olá amigos e futuros concursados da EBSERH,

Já estamos finalizando o nosso curso, faltam apenas 2 aulas para finalizar
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a parte teórica, mas certamente será necessário rumo à sua aprovação

muita revisão e prática. Certo?
INTRODUÇÃO
Vamos inicialmente contextualizar e lembrar onde estamos
Já trabalhamos o Capítulo I e o Capítulo II até o Conselho Consultivo.
Hoje daremos seguinte ainda falando dos órgãos estatutários e
regimentais, e entraremos nos Órgãos de fiscalização, Comissões e
Comitês e organização interna e na nossa última aula terminaremos o
Profª Polyanne Aparecida www.estrategiaconcursos.com.br 1 de 42

regimento interno com as disposições sobre o corpo diretivo, a estrutura
de governança das unidades e o Pessoal. Combinado?
CAPÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS

SEÇÃO I - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
SEÇÃO II - DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO
Subseção
I - Do Conselho de Administração
Subseção II - Da Diretoria Executiva
Subseção III - Do Conselho Consultivo
SEÇÃO III - DOS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO
Subseção I - Do Conselho Fiscal
Subseção II - Da Auditoria Interna
SEÇÃO IV - DAS COMISSÕES E COMITÊS
Subseção I - Da Comissão de Ética
Subseção II - Do Comitê Interno de Gestão do Rehuf
Subseção III - Das demais Comissões e Comitês
SEÇÃO V - DA ORGANIZAÇÃO INTERNA
CAPÍTULO III - DO CORPO DIRETIVO

SEÇÃO I - DA PRESIDÊNCIA
SEÇÃO II - DA DIRETORIA VICE-PRESIDÊNCIA EXECUTIVA
SEÇÃO III - DAS DIRETORIAS
SEÇÃO IV - DAS REUNIÕES DOS CONSELHOS
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Subseção I - Das reuniões da Diretoria Executiva
CAPÍTULO IV - DA ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DAS UNIDADES

HOSPITALARES ADMINISTRADAS PELA EBSERH
CAPÍTULO V - DO PESSOAL
CAPÍTULO VI - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS

SEÇÃO III - DOS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO
Artigo 15. São órgãos de fiscalização da EBSERH o Conselho Fiscal e a

Auditoria Interna
Órgãos de
fiscalização
Conselho
Fiscal
Auditoria
Interna
Subseção I - Do Conselho Fiscal
O Art.16 já menciona exatamente conforme estudamos na Aula 01, os

membros desse Conselho, suas indicações, e o mandato. Após a revisão
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essas informações se mantiveram.

No regimento há apenas dois parágrafos não mencionados anteriormente
pelo Estatuto.
§ 3º Em caso de renúncia, falecimento ou impedimento, os

membros efetivos do Conselho Fiscal serão substituídos pelos seus
suplentes, até a nomeação de novo membro.

Renúncia
Substituído pelo Nomeação
Falecimento
Suplente Novo membro
Impedimento
§ 4º Além dos casos de morte, renúncia, destituição e outros

previstos em lei, considerar-se-á vaga a função do membro do
Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, não
comparecer a duas reuniões consecutivas ou três alternadas, no
intervalo de um ano, salvo em caso de força maior.
Lembre-se que o Conselho Fiscal reunir-se-á, ordinariamente, a cada mês

e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente. Ou seja,
todo mês tem reunião!
Vamos ver didaticamente como seria um exemplo de um membro que
perde a sua vaga devido falta não justificada nas reuniões:
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Julh Ago Set Out Nov Dez
FALTA FALTA 10174631405
Ou
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Julh Ago Set Out Nov Dez
FALTA FALTA FALTA
Dica: Volte na Aula 01 e revise os membros do Conselho Fiscal e suas

indicações! 

Artigo 17. Compete ao Conselho Fiscal:
Vou fazer questão de trazer um detalhe sobre as competências do Conselho

fiscal. Na 3ª revisão temos o acréscimo de 2 competência e por ser
atualização acho interesse que fique atento a elas:
ATUALIZAÇÃO 3ª REVISÃO
VIII - apreciar as informações

VII - apreciar o Plano Anual
sobre os relatórios de
de Atividades de Auditoria
auditoria emitidos pela
Interna (PAINT), de acordo
Auditoria Interna da EBSERH,
com Instrução Normativa da
de acordo com Instrução
CGU vigente;
Normativa da CGU vigente.
Dica: Falou em apreciar alguma coisa da Auditoria Interna é competência

do Conselho Fiscal. Lembre-se que apenas esses dois são os órgãos de
fiscalização!
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Juntando todas as aulas até agora vamos exercitar questões sobre o

Conselho Fiscal:
1. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Além dos casos de morte, renúncia,

destituição e outros previstos em lei, considerar-se-á vaga a função do
membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, não
comparecer a três reuniões consecutivas ou cinco alternadas, no intervalo
de um ano, salvo em caso de força maior

Comentário:
Opa! Item errado. Se atente aos detalhes: não comparecer a duas reuniões
consecutivas ou três alternadas, no intervalo de um ano, salvo em caso de
força maior
Gabarito: Errado
2. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Apreciar o Plano Anual de Atividades de

Auditoria Interna (PAINT), de acordo com Instrução Normativa da CGU
vigente é competência do Conselho de Administração.
Comentário:
Errado! Lembra da minha dica, falou em apreciação de algo da Auditoria
Interna é competência do Conselho Fiscal
Gabarito: Errado
3. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- De acordo

com o Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, o Conselho
Fiscal
a) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por dois
membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de
Estado da Fazenda.
b) é órgão permanente da EBSERH, composto por nove membros efetivos
e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Saúde.
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c) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades

na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por três
Estado da Saúde.
d) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por seis
Estado da Educação.

e) é, como órgão permanente da EBSERH, composto por três membros
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da
Educação.
Comentário:
Detalhe importante e das aulas anteriores! Veja que mesmo o assunto
tendo sido tratado lá atrás esse é um método que utilizo para te ajudar a
sempre resgatar na memória o aprendizado. Caso tenha dúvidas sugiro que
volte novamente na aula 01.
Lembre-se que o Conselho Fiscal é órgão permanente da EBSERH,
composto por três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados
pelo Ministro de Estado da Educação.
Gabarito: Letra E
4. (AOCP/2015- EBSERH- Médico Radiologista)- O Conselho Fiscal,

como órgão permanente da EBSERH, compõe-se de três membros
Educação, sendo:
a) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Justiça, que exercerá a
sua presidência, um membro indicado pelo Ministro da Fazenda como
representante do Tesouro Nacional e um membro indicado pelo Ministro da
Saúde.
b) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá
a sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde
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e um membro indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego.

c) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde, que exercerá a
sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda
como representante do Tesouro Nacional e um membro indicado pelo
Ministro da Justiça.
d) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá
e um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como
representante do Tesouro Nacional.

e) um membro indicado pelo Estado da Fazenda, que exercerá a sua
presidência, um membro indicado pelo Ministro da Saúde e um membro
indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego.
Comentário:
Vamos agora recordar as indicações:
1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá
a sua presidência,
1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde e
1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como
Gabarito: Letra D
5. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Estatuto

Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, aprovado pelo
Decreto nº 7.661/11, o Conselho Fiscal da EBSERH compõe-se:
a) de nove membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
Ministro de Estado da Educação, sendo: um membro indicado pelo Ministro
de Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; cinco membros
indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; e três membros indicados pelo
Ministro de Estado da Fazenda como representantes do Tesouro Nacional.
b) de cinco membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
Ministro de Estado da Saúde, sendo: um membro indicado pelo Ministro de
Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; dois membros
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indicados pelo Ministro de Estado da Previdência Social; e dois membros

indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda como representantes do
Tesouro Nacional.
c) de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
Estado da Saúde, que exercerá a sua presidência; um membro indicado
pelo Ministro de Estado da Educação; e um membro indicado pelo Ministro
de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional.

d) de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
de Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; um membro
indicado pelo Ministro de Estado da Saúde; e um membro indicado pelo
Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional.
e) de nove membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
Presidente da República, sendo: três membros indicados pelo Ministro de
Estado da Educação, sendo que um deles exercerá a presidência; três
membros indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; e três membros
Tesouro Nacional.
Comentário:
Veja como esse tipo de questão é recorrente! Isso nos ajudará a gravar:
3 membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de
Estado da Educação, sendo
1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá
a sua presidência,
1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde e
1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como
Gabarito: Letra D
Subseção II - Da Auditoria Interna 10174631405
No estatuto a única coisa que já vimos sobre a auditoria interna foi que:
O órgão de auditoria interna da EBSERH vincula-se diretamente ao
Conselho de Administração. Lembra? Em muitas questões, inclusive, cai
essa afirmação.
Hoje vamos entender melhor o que é e como funciona essa Auditoria.

Artigo 18. O órgão de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se

diretamente ao Conselho de Administração, nos termos do art.
15, § 3º, do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000, e terá
suporte administrativo da Presidência da EBSERH, que proverá
os meios e condições necessários à execução das suas
competências.
Ou seja, fique atento aos detalhes: A Auditoria interna é VINCULADA

diretamente ao Conselho de Administração, e terá SUPORTE
ADMINISTRATIVO da Presidência da EBSERH.
Conselho de
VINCULADA
Administração
Auditoria Interna
SUPORTE Presidência
ADMINISTRATIVO EBSERH
Mas afinal Profª o que é essa Auditoria interna?

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§ 1º A Auditoria Interna da EBSERH é uma atividade independente, de

avaliação e assessoramento aos gestores da entidade, no
acompanhamento da execução dos programas de governo, visando
comprovar o cumprimento das metas, o alcance dos objetivos e a
adequação da gestão.
Primeiro ela é uma atividade INDEPENDENTE, e os seus objetivos são
AVALIAÇÃO E ASSESSORAMENTO!

§ 2º A Auditoria Interna recebe orientação normativa e supervisão técnica
do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, de acordo com
o caput do art. 15 do Decreto n.º 3.591, de 6 de setembro de 2000.
Esse decreto referido dispõe sobre o Sistema de Controle Interno do

Poder Executivo Federal e dá outras providências, e o fato da Auditoria
Interna receber orientações normativas e supervisão técnica desse
Sistema já está previsto nesse decreto de 2000.
Cuidado, pois a banca pode te confundir com vinculação ou suporte

administrativo. Como já vimos é vinculada ao Conselho de administração
e tem suporte administrativo da presidência da EBSERH.
Complementando nossa figura didática:
Conselho de
Vinculada
Administração
Suporte Presidência da
Auditoria Interna
Administrativo EBSERH
Orientação Sistema de Controle

normativa e Interno do Poder
supervisão técnica Executivo Federal
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§
3º A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral,
titular da Auditoria Interna da Sede será submetida, pelo Presidente da
EBSERH, à aprovação do Conselho de Administração e,
subsequentemente, à aprovação da Controladoria-Geral da União, nos
termos do art. 15, §5º, do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000.

Veja então os passos que devem ser tomados para a nomeação,
designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral:
Presidente da Conselho de Controladoria

EBSERH Administração Geral da União
§ 4º Para o desempenho das suas atribuições, a Auditoria Interna da

EBSERH será composta pelo Serviço de Auditoria Interna da Sede e pelas
unidades de Auditoria Interna das filiais, cujos Auditores Chefes serão
subordinados ao Auditor-Geral.
Serviço de
auditoria
Interna da
Sede
Auditoria
Interna
Unidades
de auditoria
interna das
filiais
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§ 5º É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam

caracterizar participação na gestão, conforme Resolução da CGPAR.
A CGPAR é A Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de
Administração de Participações Societárias da União - CGPAR
Artigo 19. Compete à Auditoria Interna:

São 9 competências e vamos detalhá-las, pois são elas que podem ser
confundidas com competências de outros órgãos:
•estabelecer estratégias com o objetivo de avaliar a legalidade e

acompanhar os resultados da gestão orçamentária, financeira,
I patrimonial e de recursos humanos da Sede e filiais
•estabelecer metas, procedimentos e normas para auditoria e

fiscalização da Sede e das filiais
II
•definir estratégias para a execução de ações de controle nas

entidades públicas e privadas contratadas pela Sede e filiais
III
•elaborar e submeter à aprovação do Conselho de Administração

o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT), de
IV acordo com o disposto na legislação
•elaborar o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna

(RAINT), e apresentá-lo ao Conselho de Administração, de
V acordo com o disposto na legislação
•examinar e emitir parecer quanto à prestação de contas anual, e

tomada de contas especial, nos termos da legislação em vigor
VI
•elaborar e encaminhar, ao Conselho de Administração e ao

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Presidente da EBSERH, relatórios gerenciais e operacionais das

VII auditorias realizadas;
•instituir, em conjunto com os demais setores da EBSERH,

instrumentos internos de controle administrativo de
desempenho, de aplicação dos recursos públicos e da guarda dos
VIII bens público
•prestar apoio aos Conselhos de Administração e Fiscal, dentro do

limite de suas competências.
IX

Artigo 20. Todos os servidores e empregados da EBSERH prestarão

o apoio necessário para a realização das Ações de Controle da
Auditoria Interna.
Parágrafo Único. Quando se fizer necessário, a Auditoria Interna poderá

solicitar a assistência de especialistas e de outros profissionais, internos ou
externos à instituição.
Isso é fácil de gravar e se cair em prova é questão tranquila de gabaritar.
Claro que todos (servidores e empregados) devem ajudar na realização
das ações de auditoria. Imagina como seria
se fossemos permitidos a impedir esse
procedimento?
Artigo 21. A Auditoria Interna possui autorização para acesso a

registros, pessoal, informações, sistemas e propriedades físicas
relevantes à execução de suas ações de controle.
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Parágrafo Único. A Auditoria Interna poderá solicitar às áreas da Sede ou

das filiais, ou a unidades a ela vinculadas, quando necessário ou
pertinente, informações que deverão ser apresentadas tempestiva e
obrigatoriamente pelos seus respectivos gestores.
Vamos praticar um pouco sobre a Auditoria Interna:

6. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- A Auditoria Interna da EBSERH é uma
atividade independente, de avaliação e assessoramento aos gestores da
entidade, no acompanhamento da execução dos programas de governo,
visando comprovar o cumprimento das metas, o alcance dos objetivos e a
Comentário:
Isso mesmo! Cuidado com o termo independente ser confundido pela
banca. De fato a auditoria interna é uma atividade INDEPENDETE
Gabarito: Correto
7. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- A Auditoria Interna é vinculada à Presidência

da EBSERH e possui suporte administrativo do Conselho de Administração
Comentário:
Conselho de
Vinculada
Administração
Auditoria Interna
Orientação Sistema de Controle

normativa e Interno do Poder
supervisão técnica Executivo Federal
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Fez uma grande confusão, não é mesmo?

Gabarito: Errado
8. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Para o desempenho das suas atribuições, a

Auditoria Interna da EBSERH será composta pelo Serviço de Auditoria
Interna da Sede e pelas unidades de Auditoria Interna das filiais, cujos
Auditores Chefes serão subordinados ao Auditor-Geral.
Comentário:

Perfeito! Exatamente conforme o § 4º Para o desempenho das suas
atribuições, a Auditoria Interna da EBSERH será composta pelo Serviço de
Auditoria Interna da Sede e pelas unidades de Auditoria Interna das filiais,
cujos Auditores Chefes serão subordinados ao Auditor-Geral.
Essa é a composição estrutural da Auditoria interna!
Gabarito: Correto
9. (AOCP/2015- EBSERH- Pedagogo)- Quanto ao órgão de Auditoria

Interna da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, assinale a
alternativa correta.
a) O órgão de Auditoria Interna é vinculado ao Conselho Fiscal.
b) A Auditoria Interna é dependente da Diretoria da EBSERH.
c) A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral,
titular da Auditoria Interna da sede será submetida, pelo Presidente da
EBSERH, à aprovação do Conselho de Administração e, subsequentemente,
à aprovação da Controladoria-Geral da União.
d) Compete à Auditoria Interna analisar, ao menos trimestralmente, o
balancete e demais demonstrações financeiras, elaboradas periodicamente
pela EBSERH.
e) A Auditoria Interna precisa de autorização do Conselho de Administração
para ter acesso a registros, pessoal, informações, sistemas e propriedades
físicas relevantes à execução de suas ações de controle.
Comentário: 10174631405
Letra a: é vinculado ao Conselho de Adminsitração

Letra b: independente não é mesmo?
Letra d: essa competência é do Conselho Fiscal
Letra e: A Auditoria Interna NÃO precisa de autorização
Letra C exatamente conforme estudamos anteriormente:
A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral, titular
da Auditoria Interna da sede será submetida, pelo Presidente da EBSERH,
à aprovação do Conselho de Administração e, subsequentemente, à
aprovação da Controladoria-Geral da União

Presidente da Conselho de Controladoria

EBSERH Administração Geral da União
Gabarito: Letra C
10. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- A atividade

de auditoria interna da EBSERH é uma atividade independente, de
avaliação e assessoramento aos gestores da entidade. Assim, com
relação a essa atividade, assinale a alternativa correta.
a) O órgão de Auditoria Interna não se vincula diretamente ao Conselho de
Administração, com o suporte administrativo da Presidência da EBSERH.
b) Os servidores e empregados da EBSERH não terão nenhuma obrigação
de prestar apoio necessário nas Ações de Controle da Auditoria Interna.
c) É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam
caracterizar participação na gestão.
d) A auditoria interna não possui autorização para ter acesso a registros,
pessoal, informações, sistemas e propriedades físicas da EBSERH.
e) A auditoria interna não tem a função de prestar apoio aos Conselhos de
Administração e Fiscal, dentro do limite de suas competências.
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Comentário:
Todos os itens errados exceto a Letra C que está conforme o parágrafo 5:
§ 5º É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam
caracterizar participação na gestão, conforme Resolução da CGPAR.
Gabarito: Letra C

SEÇÃO IV - DAS COMISSÕES E COMITÊS
Artigo 22. Sem prejuízo de outras que possam ser criadas, são
comissões e comitês da EBSERH:
Opa! Isso nos é familiar! Já vimos na aula passar sobre essas Comissões e
Comitês.
I - a Comissão de Ética;
II - o Comitê Interno de Gestão do Rehuf;
III - a Comissão de Controle Interno;
IV - o Comitê de Gestão Riscos e Crises;
V - o Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas da Sede;
VI - o Comitê Gestor de Segurança da Informação e Comunicação;
VII - o Comitê de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação;
e
VIII - o Comitê de Governança do Aplicativo para Gestão dos Hospitais
Universitários.
Mas agora vamos aprofundar em alguma delas:

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Subseção I - Da Comissão de Ética
Artigo 23. O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética

composta por três servidores ou empregados titulares de cargo
efetivo ou emprego permanente, e seus respectivos suplentes,
conforme Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994.

Comissão de Ética
Artigo 24. É finalidade da Comissão de Ética zelar pelo cumprimento

do Código de Ética da EBSERH.
§ 1º Os membros da Comissão serão designados pelo Presidente para

mandatos não coincidentes de três anos.
Atenção: Mandato de 3 anos!! Não coincidente entre eles!
§ 2º A atuação no âmbito da Comissão de Ética não enseja qualquer

remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são
considerados prestação de relevante serviço público.
Veja que novamente temos aqui uma situação em que os membros não
são remunerados. Lembra que a outra situação é o do Conselho
Consultivo?
Nesse caso veja que esses três membros não recebem grana, o trabalho
deles é considerado PRESTAÇÃO DE RELEVANTE SERVIÇO PÚBLICO
10174631405
§ 3º A Comissão de Ética da EBSERH será administrativamente vinculada

à Presidência, que proverá o apoio técnico e material para suas atividades,
após aprovação do seu plano de trabalho, nos termos do § 1º do art. 7º
do Decreto 6.029, de 1º de fevereiro de 2007.

Artigo 25. Compete à Comissão de Ética:
dirimir dúvidas a respeito da interpretação das normas éticas

a que estão subordinados os empregados da EBSERH, e
I deliberar em relação a casos omissos
apurar, mediante denúncia ou de ofício, conduta em

desacordo com as normas éticas pertinentes
II
disseminar informações e desenvolver capacitação, junto às

unidades e setores da EBSERH, em relação a orientações de
III ética profissional no âmbito da instituição
- representar a EBSERH na Rede de Ética do Poder Executivo

Federal, conforme previsto no art. 9º do Decreto n° 6029, de
IV 1º de fevereiro de 2007;
elaborar e aprovar seu regimento interno

V
escolher seu Presidente 10174631405
VI
exercer outras atividades inerentes às suas finalidades.

VII

Parágrafo Único. Aos dirigentes da EBSERH aplicam-se as disposições
contidas no Código de Conduta da Alta Administração Federal.
Caso vocês baixem a 3ª Revisão na íntegra vocês verão que pula o Art. 26.
Não há ato de revogação desse artigo e não houve explicação relacionada
a retirada desse artigo. Como eu acredito que é melhor pecarmos pelo
excesso do que pela falta segue o Art. 26 da 2ª Revisão:
Artigo 26. O presidente da EBSERH poderá constituir Comissão de

Controle Interno, composta por seis membros, sendo um
representante da Presidência e um representante de cada
Diretoria.
Parágrafo Único. A Comissão, por ato próprio, aprovará seu regulamento

interno, incluindo suas competências institucionais.
11. (EQUIPE ESTRATÉGIA) A Comissão de Ética da EBSERH será

administrativamente vinculada ao Conselho de Administração, que proverá
o apoio técnico e material para suas atividades, após aprovação do seu
plano de trabalho
Comentário:
Errado, pois de acordo com o § 3º A Comissão de Ética da EBSERH será
10174631405
administrativamente vinculada à Presidência, que proverá o apoio técnico

e material para suas atividades, após aprovação do seu plano de trabalho
Gabarito: Errado
12. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- O presidente da EBSERH poderá constituir

Comissão de Controle Interno, composta por seis membros, sendo um
representante da Presidência e um representante de cada Diretoria.
Comentário:

Isso mesmo de acordo com o Artigo 26. O presidente da EBSERH poderá
constituir Comissão de Controle Interno, composta por seis membros,
sendo um representante da Presidência e um representante de cada
Diretoria.
Gabarito: Correto
13. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Regimento

Interno da EBSERH - 2ª revisão, acerca da criação e composição da
Comissão de Ética, assinale a alternativa correta.
a) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por
cinco servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego
permanente, e seus respectivos suplentes.
b) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por
cinco cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Ministro de Estado da
Educação.
c) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por três
servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego
d) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por
três cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Ministro de Estado da
Educação.
e) O Ministro de Estado da Educação constituirá Comissão de Ética
composta por três cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Presidente
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da EBSERH.
Comentário:
Veja que onde tem número tem questão. Por isso fique de olho: O
Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por três
permanente, e seus respectivos suplentes. Lembre-se também que os
membros da Comissão serão designados pelo Presidente para mandatos
não coincidentes de três anos.

Gabarito: Letra C
14. (AOCP/2015- EBSERH- Enfermeiro)- De acordo com o

Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, designar os componentes
da Comissão de Ética da EBSERH, compete ao
a) Presidente da República.
b) Diretor de Gestão às Pessoas.
c) Conselho Fiscal.
d) Presidente da EBSERH.
e) Ministro de Estado da Educação.
Comentário:
Importante: Os membros da Comissão serão designados pelo Presidente
para mandatos não coincidentes de três anos.
Gabarito: Letra D
15. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- A EBSERH

poderá ter uma Comissão Ética com a finalidade de zelar pelo
cumprimento de seu Código de Ética Profissional. Acerca dessa
Comissão, é correto afirmar que
a) o Presidente da EBSERH, segundo o seu regulamento, não poderá
constituir a Comissão Ética.
b) os mandatos dos representantes da Comissão Ética serão de dois anos
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no máximo.
c) a Comissão de Ética da EBSERH será administrativamente vinculada à
Presidência, que proverá o apoio técnico e material para suas atividades,
após aprovação do seu plano de trabalho.
d) não trata competência da Comissão Ética elaborar e aprovar seu
regulamento interno.
e) os membros da Comissão Ética também não poderão apurar, mediante
denúncia ou ofício, condutas em desacordo com as normas éticas
pertinentes.

Comentário:
a Comissão de Ética da EBSERH será administrativamente vinculada à
após aprovação do seu plano de trabalho. Já vimos isso!
E Atenção: Mandato de 3 anos!! Não coincidente entre eles!
As letras D e E são sim competência da Comissão de Ética!
Gabarito: Letra C
Subseção II - Do Comitê Interno de Gestão do Rehuf
Artigo 27. Compete ao Comitê Interno de Gestão do Rehuf,

vinculado à Presidência:
Você sabe o que é o REHUF?

É um programa de Restruturação dos Hospitais Universitários Federais
Agora vejamos as competências desse Comitê Interno de Gestão do Rehuf:

10174631405

Definir critérios para aprovação de pleitos dos hospitais

I
Acompanhar a execução do orçamento aprovado pelo Comitê

Gestor do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais
II Universitários Federais
definir as prioridades para a aplicação dos recursos do

Programa
III
acompanhar e monitorar a execução dos recursos do

Programa
IV
§ 1º O Comitê submeterá à aprovação do Presidente da EBSERH suas

recomendações.
§ 2º As definições estabelecidas pelo Comitê deverão contemplar as

diretrizes estabelecidas pelo Comitê Gestor do Programa Nacional de
Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais (Rehuf).
§ 3º O Comitê de que trata o caput deverá enviar ao Comitê Gestor do

10174631405
Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais Universitários

Federais, propostas para atualização dos critérios para a descentralização
de recursos do Programa, de acordo com o28
Artigo 28. O presidente da EBSERH constituirá o Comitê Interno de

Gestão do Rehuf com a seguinte composição:

Diretor Vice-
Supervisores Presidente
Regionais, da Executivo, que o
Coordenadoria presidirá
de Gestão
Estratégica, Diretor de
responsáveis Gestão de
pelo Pessoas
acompanhament
o dos hospitais
universitários
federais
Coordenador de Diretor de
Comitê Interno de Gestão do
Gestão Atenção à
REHUF
Estratégica Saúde
Diretor de Diretor de
Orçamento e Administração e
Finanças Infraestrutura
Diretor de
Gestão de
Processos e
Tecnologia da
Informação
10174631405
§ 1º O Coordenador de Gestão Estratégica substituirá o Diretor Vice-

Presidente Executivo, na Presidência do Comitê, em suas ausências e
impedimentos.
§ 2º A critério do Presidente do Comitê, poderão participar das reuniões,
como convidados, gestores, empregados e/ou assessores das Diretorias.

16. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Uma das competências do Comitê Interno

de Gestão do REHUF é acompanhar a execução do orçamento aprovado
pelo Comitê Gestor do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais
Universitários Federais
Comentário:
Isso mesmo! É uma delas e muito importante por sinal. O
acompanhamento da execução do orçamento aprovado!
Gabarito: Correto
Subseção III - Das demais Comissões e Comitês
Artigo 29. As demais comissões enumeradas no caput do artigo 22

serão nomeadas pelo Presidente da EBSERH e terão seus
regulamentos aprovados por ato próprio.
17. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- As comissões da EBSERH serão nomeadas

pelo Ministro da Educação e terão seus regulamentos aprovados por ato
do Presidente da EBSERH.
Comentário:
Item incorreto, pois de acordo com o Artigo 29. As demais comissões
10174631405
enumeradas no caput do artigo 22 serão nomeadas pelo Presidente da

EBSERH e terão seus regulamentos aprovados por ato próprio.
Gabarito: Errado

SEÇÃO V - DA ORGANIZAÇÃO INTERNA
Artigo 30. A estrutura organizacional da EBSERH,

compreendendo a Sede, as filiais e unidades descentralizadas,
será estabelecida no organograma funcional aprovado pelo
Conselho de Administração, assim como o Plano de Cargos,
Carreiras e Salários; o Plano de Benefícios; e o Plano de Cargos
em Comissão e de Funções Gratificadas.
Estrutura
organizacional
Sede
Filiais
Unidades
descentralizadas
10174631405
§ 1º Após aprovação pelo Conselho de Administração, os Planos serão

submetidos à aprovação do Ministério do Planejamento, Orçamento e
Gestão e à subsequente homologação do Ministério do Trabalho.
PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS; PLANO DE
BENEFÍCIOS; PLANO DE CARGOS EM COMISSÃO E DE FUNÇÕES
GRATIFICADAS.

Ministério do
Conselho de Ministério do
Planejamento,
Administração trabalho
Orçamento e Gestão
§ 2º Alterações na estrutura organizacional hierárquica e funcional, bem

como as respectivas mudanças na distribuição de competências poderão,
a qualquer tempo, ser submetidas à aprovação do Conselho de
Administração.
18. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Após aprovação pelo Conselho de

Administração, os Planos serão submetidos à aprovação do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão e à subsequente homologação do
Ministério do Trabalho.
Comentário:
Corretíssimo, relembre o § 1º Após aprovação pelo Conselho de
10174631405
Ministério do
Conselho de Ministério do
Planejamento,
Administração trabalho
Orçamento e Gestão
Gabarito: Correto

19. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Para a realização de alterações na

estrutura organizacional hierárquica e funcional, bem como as respectivas
mudanças na distribuição de competências estas precisam passar pelo
Conselho de Administração e logo em seguida serem aprovadas pela
Presidência da EBSERH.
Comentário:
Opa! De acordo com o § 2º Alterações na estrutura organizacional
hierárquica e funcional, bem como as respectivas mudanças na distribuição
de competências poderão, a qualquer tempo, ser submetidas à aprovação
do Conselho de Administração.
Gabarito: Errado
20. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico em Contabilidade)- Assinale a

a) O Conselho Consultivo da EBSERH se reúne, ordinariamente, pelo menos

duas vezes ao ano.
b) São órgãos de fscalização da EBSERH: o Conselho Fiscal e a Auditoria
Interna.
c) O órgão da Auditoria Interna da EBSERH está vinculado ao Conselho
Fiscal.
d) Os auditores da Auditoria Interna da EBSERH podem atuar em atividades
10174631405
que possam caracterizar participação na gestão.

e) Caberá ao vice-presidente da EBSERH constituir a Comissão de Ética,
que será composta por três servidores ou empregados titulares de cargo
efetivo ou emprego permanente.
Comentário:
Letra a: O Conselho Consultivo reunir-se-á ordinariamente pelo menos
uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo
presidente, por sua iniciativa ou por solicitação do Conselho de
Administração, ou a pedido de um terço dos seus membros.

Letra c: vinculado ao Conselho de Administração
Letra d: é vedado aos auditores da Auditoria Interna da EBSERH atuarem
em atividades que possam caracterizar participação na gestão.
Letra e: Artigo 26. O presidente da EBSERH poderá constituir Comissão de
Controle Interno, composta por seis membros, sendo um representante da
Presidência e um representante de cada Diretoria.
Gabarito: Letra B
Chegamos ao final de mais uma jornada! Se prepare para nossa última aula
e para sua aprovação. 
10174631405

RESUMO
Órgãos de
fiscalização
Conselho
Fiscal
Auditoria
Interna
Competências Conselho Fiscal atualizadas
ATUALIZAÇÃO 3ª REVISÃO
VIII - apreciar as informações

VII - apreciar o Plano Anual
sobre os relatórios de
de Atividades de Auditoria
auditoria emitidos pela
Interna (PAINT), de acordo
Auditoria Interna da EBSERH,
com Instrução Normativa da
de acordo com Instrução
CGU vigente;
Normativa da CGU vigente.
10174631405
Auditoria Interna
Conselho de
Vinculada
Administração
Auditoria Interna
Sistema de Controle
Orientação normativa
Interno do Poder
e supervisão técnica
Executivo Federal

Composição da Auditoria Interna
Serviço de
auditoria
Interna da
Sede
Auditoria
Interna
Unidades
de auditoria
interna das
filiais
Comissão de Ética
Comissão de Ética
Artigo 24. É finalidade da Comissão de Ética zelar pelo cumprimento do

Código de Ética da EBSERH.
10174631405

Comitê Interno de Gestão do Rehuf
Supervisores Diretor Vice-

Regionais, da Presidente
Coordenadoria Executivo, que
de Gestão o presidirá
Estratégica,
Diretor de
responsáveis
Gestão de
pelo
Pessoas
acompanhame
nto dos
hospitais
universitários
federais
Coordenador Diretor de
Comitê Interno de Gestão do
de Gestão Atenção à
REHUF
Estratégica Saúde
Diretor de
Diretor de
Administração
Orçamento e
e
Finanças
Infraestrutura
Diretor de
Gestão de
Processos e
Tecnologia da
Informação
Organização Interna
Estrutura
10174631405
organizacional
Sede
Filiais
Unidades
descentralizadas

LISTA DE QUESTÕES APRESENTADAS
1. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Além dos casos de morte, renúncia,

destituição e outros previstos em lei, considerar-se-á vaga a função do
membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, não
comparecer a três reuniões consecutivas ou cinco alternadas, no intervalo
de um ano, salvo em caso de força maior
2. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Apreciar o Plano Anual de Atividades de

Auditoria Interna (PAINT), de acordo com Instrução Normativa da CGU
vigente é competência do Conselho de Administração.
3. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- De acordo

com o Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, o Conselho
Fiscal
a) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por dois
Estado da Fazenda.
b) é órgão permanente da EBSERH, composto por nove membros efetivos
e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Saúde.
10174631405
c) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades

na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por três
Estado da Saúde.
d) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por seis
Estado da Educação.

e) é, como órgão permanente da EBSERH, composto por três membros
Educação.
4. (AOCP/2015- EBSERH- Médico Radiologista)- O Conselho Fiscal,

como órgão permanente da EBSERH, compõe-se de três membros
Educação, sendo:
a) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Justiça, que exercerá a
sua presidência, um membro indicado pelo Ministro da Fazenda como
representante do Tesouro Nacional e um membro indicado pelo Ministro da
Saúde.
b) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá
e um membro indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego.
c) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde, que exercerá a
sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda
como representante do Tesouro Nacional e um membro indicado pelo
Ministro da Justiça.
d) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá
e um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como
representante do Tesouro Nacional. 10174631405
e) um membro indicado pelo Estado da Fazenda, que exercerá a sua

presidência, um membro indicado pelo Ministro da Saúde e um membro
indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego.
5. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Estatuto

Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, aprovado pelo
Decreto nº 7.661/11, o Conselho Fiscal da EBSERH compõe-se:
a) de nove membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo

de Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; cinco membros
indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; e três membros indicados pelo
Ministro de Estado da Fazenda como representantes do Tesouro Nacional.
b) de cinco membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; dois membros
indicados pelo Ministro de Estado da Previdência Social; e dois membros
Tesouro Nacional.
c) de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
Estado da Saúde, que exercerá a sua presidência; um membro indicado
pelo Ministro de Estado da Educação; e um membro indicado pelo Ministro
de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional.
d) de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
de Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; um membro
indicado pelo Ministro de Estado da Saúde; e um membro indicado pelo
Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional.
e) de nove membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo
Presidente da República, sendo: três membros indicados pelo Ministro de
Estado da Educação, sendo que um deles exercerá a presidência; três
membros indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; e três membros
10174631405

Tesouro Nacional.
6. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- A Auditoria Interna da EBSERH é uma

atividade independente, de avaliação e assessoramento aos gestores da
entidade, no acompanhamento da execução dos programas de governo,
visando comprovar o cumprimento das metas, o alcance dos objetivos e a

7. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- A Auditoria Interna é vinculada à Presidência
da EBSERH e possui suporte administrativo do Conselho de Administração
8. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Para o desempenho das suas atribuições, a

Auditoria Interna da EBSERH será composta pelo Serviço de Auditoria
Interna da Sede e pelas unidades de Auditoria Interna das filiais, cujos
Auditores Chefes serão subordinados ao Auditor-Geral.
9. (AOCP/2015- EBSERH- Pedagogo)- Quanto ao órgão de Auditoria

Interna da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, assinale a
a) O órgão de Auditoria Interna é vinculado ao Conselho Fiscal.
b) A Auditoria Interna é dependente da Diretoria da EBSERH.
c) A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral,
titular da Auditoria Interna da sede será submetida, pelo Presidente da
EBSERH, à aprovação do Conselho de Administração e, subsequentemente,
à aprovação da Controladoria-Geral da União.
d) Compete à Auditoria Interna analisar, ao menos trimestralmente, o
balancete e demais demonstrações financeiras, elaboradas periodicamente
pela EBSERH.
e) A Auditoria Interna precisa de autorização do Conselho de Administração
para ter acesso a registros, pessoal, informações, sistemas e propriedades
físicas relevantes à execução de suas ações de controle.
10174631405
10. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- A atividade

de auditoria interna da EBSERH é uma atividade independente, de
avaliação e assessoramento aos gestores da entidade. Assim, com
relação a essa atividade, assinale a alternativa correta.
a) O órgão de Auditoria Interna não se vincula diretamente ao Conselho de
Administração, com o suporte administrativo da Presidência da EBSERH.
b) Os servidores e empregados da EBSERH não terão nenhuma obrigação
de prestar apoio necessário nas Ações de Controle da Auditoria Interna.

c) É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam
caracterizar participação na gestão.
d) A auditoria interna não possui autorização para ter acesso a registros,
pessoal, informações, sistemas e propriedades físicas da EBSERH.
e) A auditoria interna não tem a função de prestar apoio aos Conselhos de
Administração e Fiscal, dentro do limite de suas competências.
11. (EQUIPE ESTRATÉGIA) A Comissão de Ética da EBSERH será

administrativamente vinculada ao Conselho de Admisnitração, que proverá
o apoio técnico e material para suas atividades, após aprovação do seu
plano de trabalho
12. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- O presidente da EBSERH poderá constituir

Comissão de Controle Interno, composta por seis membros, sendo um
representante da Presidência e um representante de cada Diretoria.
13. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Regimento

Interno da EBSERH - 2ª revisão, acerca da criação e composição da
Comissão de Ética, assinale a alternativa correta.
a) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por
cinco servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego
b) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por
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cinco cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Ministro de Estado da

Educação.
c) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por três
d) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por
três cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Ministro de Estado da
Educação.

e) O Ministro de Estado da Educação constituirá Comissão de Ética
composta por três cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Presidente
da EBSERH.
14. (AOCP/2015- EBSERH- Enfermeiro)- De acordo com o

Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, designar os componentes
da Comissão de Ética da EBSERH, compete ao
a) Presidente da República.
b) Diretor de Gestão às Pessoas.
c) Conselho Fiscal.
d) Presidente da EBSERH.
e) Ministro de Estado da Educação.
15. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- A EBSERH

poderá ter uma Comissão Ética com a finalidade de zelar pelo
cumprimento de seu Código de Ética Profissional. Acerca dessa
Comissão, é correto afirmar que
a) o Presidente da EBSERH, segundo o seu regulamento, não poderá
constituir a Comissão Ética.
b) os mandatos dos representantes da Comissão Ética serão de dois anos
no máximo.
c) a Comissão de Ética da EBSERH será administrativamente vinculada à
10174631405
após aprovação do seu plano de trabalho.

d) não trata competência da Comissão Ética elaborar e aprovar seu
regulamento interno.
e) os membros da Comissão Ética também não poderão apurar, mediante
denúncia ou ofício, condutas em desacordo com as normas éticas
pertinentes.
16. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Uma das competências do Comitê Interno

de Gestão do REHUF é Acompanhar a execução do orçamento aprovado

pelo Comitê Gestor do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais
Universitários Federais
17. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- As comissões da EBSERH serão nomeadas

pelo Ministro da Educação e terão seus regulamentos aprovados por ato
do Presidente da EBSERH.
18. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Após aprovação pelo Conselho de

19. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Para a realização de alterações na

estrutura organizacional hierárquica e funcional, bem como as respectivas
mudanças na distribuição de competências estas precisam passar pelo
Conselho de Administração e logo em seguida serem aprovadas pela
Presidência da EBSERH.
20. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico em Contabilidade)- Assinale a

a) O Conselho Consultivo da EBSERH se reúne, ordinariamente, pelo menos
duas vezes ao ano.
b) São órgãos de fscalização da EBSERH: o Conselho Fiscal e a Auditoria
10174631405
Interna.
c) O órgão da Auditoria Interna da EBSERH está vinculado ao Conselho
Fiscal.
d) Os auditores da Auditoria Interna da EBSERH podem atuar em atividades
que possam caracterizar participação na gestão.
e) Caberá ao vice-presidente da EBSERH constituir a Comissão de Ética,
que será composta por três servidores ou empregados titulares de cargo
efetivo ou emprego permanente.

GABARITO
Questão Gabarito
1. ERRADO
2. ERRADO
3. E
4. D
5. D
6. CORRETO
7. ERRADO
8. CORRETO
9. C
10. C
11. ERRADO
12. CORRETO
13. C
14. D
15. C
16. CORRETO
17. ERRADO
18. CORRETO
19. ERRADO
20. B
10174631405

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Aula 03

Legislação Aplicada à EBSERH 2016

10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

AULA 03: Regimento Interno- 3ª Revisão- parte 2

2. Seção III- Órgãos de Fiscalização 03

2.1 Subseção I- Conselho Fiscal 03

2.2 Subseção II- Auditoria Interna 09

3. Seção IV- Comissões e Comitês 18

3.1 Subseção I- Comissão de ética 18

3.2 Subseção II- Comitê Interno de Gestão do REHUF 24

3.3 Subseção III- Demais Comissões e Comitês 27

4. Seção V- Organização Interna 28

12. Lista de questões apresentadas 35

Olá amigos e futuros concursados da EBSERH,

a parte teórica, mas certamente será necessário rumo à sua aprovação

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10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS

CAPÍTULO III - DO CORPO DIRETIVO

Subseção I - Das reuniões da Diretoria Executiva

CAPÍTULO IV - DA ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DAS UNIDADES

CAPÍTULO VI - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

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10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS

Artigo 15. São órgãos de fiscalização da EBSERH o Conselho Fiscal e a

Subseção I - Do Conselho Fiscal

O Art.16 já menciona exatamente conforme estudamos na Aula 01, os

essas informações se mantiveram.

§ 3º Em caso de renúncia, falecimento ou impedimento, os

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10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

§ 4º Além dos casos de morte, renúncia, destituição e outros

Lembre-se que o Conselho Fiscal reunir-se-á, ordinariamente, a cada mês

FALTA FALTA 10174631405

FALTA FALTA FALTA

Dica: Volte na Aula 01 e revise os membros do Conselho Fiscal e suas

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10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

Artigo 17. Compete ao Conselho Fiscal:

Vou fazer questão de trazer um detalhe sobre as competências do Conselho

VIII - apreciar as informações

Dica: Falou em apreciar alguma coisa da Auditoria Interna é competência

Juntando todas as aulas até agora vamos exercitar questões sobre o

1. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Além dos casos de morte, renúncia,

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10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

2. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Apreciar o Plano Anual de Atividades de

3. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- De acordo

c) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades

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10174631405 - Maria de Fátima Lopes Leite

4. (AOCP/2015- EBSERH- Médico Radiologista)- O Conselho Fiscal,

e um membro indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego.

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5. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Estatuto

indicados pelo Ministro de Estado da Previdência Social; e dois membros

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Subseção II - Da Auditoria Interna 10174631405

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