Técnica autoaplicada mediante la cual es necesario que

TEST VOCACIONALES primero te conozcas a ti mismo: cuáles son tus habilidades y

qué tipo de actividades te interesan.

CREADOS POR ESPECIALISTAS PERUANOS

JOSÉ LUIS PEREYRA QUIÑONES

JAVIER ECHEVARRIA
 Talento ABC  Talento 1,2,3,y 4 Test talento 45 Test talento 5Z ( 5to Secundaria y Test talento TEC ( carreras
 Realiza talleres
(Primaria) Los (Secundaria) consiste en (Secundaria) En esta Universidad) técnicas)
vivenciales para
cincuenta ludo preguntas sobre prueba psicológica se evalúa a) Nombre del test: Test I. CIENTÍFICAS HUMANÍSTICAS
estudiantes,
ejercicios que pasatiempos, asignaturas o los intereses, personalidad, T.A.L.E.N.T.O. 5-Z. 1. Entrenamiento, 2. Emergencias,
padres de familia
promueven: actividades laborales y las habilidades y inteligencia en Tecnología Aplicada para Localizar 3. Arte culinario,4. Salud física,
para conocer el
1. El amor al trabajo o alternativas de respuestas forma rápida. y Explorar 5. Enfermería,6. Farmacia
desarrollo
el culto al trabajo vienen escritas; el modo de La calificación la hacen los la Natural Tendencia Ocupacional 7. Belleza, 8. Moda,
académico y
2. Elegir respuestas es tipo Likert mismos alumnos (auto b) Propósito: 9. Artes escénicas, 10. Recepción,
profesional.
tempranamente la (siendo 1 ningún interés y 5 calificable). Consejería para la elección de 11. Aviación comercial,
vocación mucho interés) y dura 15 La interpretación, diagnóstico estudios post secundarios 12. Asistencia,13. Supervisor,
3. Elegir la vocación minutos. Siendo la y redacción del informe es (universidad, Institutos, escuelas 14. Organizador, 15. Marketing, 16.
en basado en sus aplicación es individual o con la ayuda de un software militares) proporcionando inclusive Contabilidad, 17. Oficina, 18.
intereses. colectiva.El objetivo de las (plantilla electrónica-Excel) probabilidad de éxito y sugerencias Auxiliares.
4. Desactivar las pruebas es Iniciar Esta es una de la primeras para mejorar su perfil académico y
falacias vocacionales oficialmente la evolución de baterías vocacionales Trayectoria ocupacional. II. CIENTÍFICOS TECNOLÓGICOS
la identidad vocacional y organizadas con una c) Evaluación: 1. Confección textil, 2. Extracción
determinar los intereses coherencia entre los cuatro De los intereses, personalidad e alimentaria, 3. Industria
vocacionales de los niveles (intereses, inteligencia en forma integrada. alimentaria, 4. Construcciones
estudiantes del 1er, 2do, personalidad y habilidades e La calificación es con plantillas. metálicas, 5.
3er y 4to año de educación inteligencia) logrando una Mecánica de vehículos, 6.
secundaria con el propósito unidad psicométrica, d) Duración: Construcción civil, 7. Manejo de
de construir diagnóstica y en el formato. Cada prueba psicológica tiene un equipos, 8. Electroquímica, 9.
progresivamente su tiempo de duración distinto. Por Equipos de grabación, 10. Editorial,
identidad vocacional hasta El propósito del test es ejemplo: 11. Artes plásticas, 12. Diseño, 13.
llegar a 5to de secundaria. obtener información -El test de intereses no tiene Seguridad, 14. Manejo de
relevante y organizada para la tiempo límite, pero se acaba en 15 vehículos, 15.
elección de estudios post minutos. Administración, 16. Reparación, 17.
secundarios. -El test de personalidad tampoco Oficina, 18. Auxiliares.
tiene tiempo límite, pero se acaba
 en 15 minutos.
https://www.logrosperu.com/test-vocacional/ -Cada uno de los siete test de
inteligencias demora exactamente
5 minutos.
Student: Jesús Aureliano Terán Flores. ULADECH-CHICLAYO -Psychology